現在的大老闆為什麼都要找女人

A. 為什麼男人有了錢就要找好多女人

男人吧是一種既很容易自卑有很容易自大的動物。而且男人對於愛情的感覺永遠比女人模糊。沒錢的時候男人很容易自卑，自卑的男人就不會對女人挑三揀四；有錢的男人又很容易自大，而且有錢了以後遇到的漂亮或多彩女人也更多，這就導致了他的一種不平衡，我這么有本事怎麼找了個那樣的老婆，於是乎...所以我才覺得男人嘛，責任感是最重要的

B. 老闆為什麼喜歡在公司找小三

老闆為什麼喜歡在公司找小三
因為方便呀。 而且公司的姑娘也有求於老闆。這樣投入更小，又有利於管理公司，監管公司

「為什麼男人喜歡出軌找小三」一位過來人講出了心裡話
婚姻狀況出現了問題小三趁虛而入，給家庭帶來了無比的傷害。在女人眼裡男人是家裡的頂樑柱是女人的靠山。但是不知道女人有沒有感覺:再大男人主義的男人，也有小男生的心理。男人在外面受苦受累，心裡受到了委屈得不到女人支持，很容易出軌找其他女人。女人把控男人的心理靠老一套:指責、嘮叨、吵架已經解決不了問題
1.你的男人你做主
剛結婚的小夫妻，男人的事業處於起步階段。這時候男人既要照顧家庭，又要管理公司。男人難免餘力不足，事業上希望有人幫助他，做他的帶路人。男人回到家裡希望在情感上得到女人的支持，往往女人喜歡用:男人沒有用 ，一點點小事情都做不好來修理男人。這樣做對夫妻關系影響大。

女人在男人困難的時候陪他講講話，給他支持給她力量。女人一個認可的眼神，都是支持男人的表現。一條心走到底，失敗了可以重新來過。女人支持男人，這些看起來微不足道的舉動，在男人心裡卻是感情的後盾。
2.給男人關懷，竊竊私語也是愛

男人出軌無非是為了尋找刺激，在家裡得不到他想要的，男人把外面的小三當做情人，整夜不歸。這是因為男人厭煩了女人的嘮叨，而情人喜歡對男人撒嬌，喜歡對男人竊竊私語讓男人有談戀愛的感覺。

女人對男人也要像你們談戀愛的時候一樣相處，雖然現在你們結婚了，每天為了柴米油鹽醬醋茶奔波，失去甜蜜的愛情。但是女人想要維持感情，玩「手段」和「心機」也是必要的。既然男人出軌是為了尋找新鮮感，為什麼女人在家裡不可以給男人想要的？

晚上是女人和男人交流感情的最佳時機，女人可以在男人耳邊講悄悄話，問男人最近工作怎麼樣？和他談談心用手撫摸男人的頭，讓他感受家的味道。或者在男人孤獨寂寞的時候，陪他散散步，也可以給他做一餐飯洗一次衣服。

C. 為什麼現在的大老闆都喜歡年輕女孩

主要是年輕姑娘喜歡有錢男人、找個有錢男人少奮斗多少年啊、

D. 為什麼那些個老闆，或者袋子里有點錢的男人，老是喜歡在外面找小情人阿

人總會有喜新厭舊的。男的表現的尤其明顯。而且現在很多女孩沒有臉恥，傍大款。能禁的住誘惑的老闆真的很少很少了。
不過他只要不變心，對自己老婆好就行，對外面的情人只是玩玩而已就行。 那第三者就讓他受傷害去吧，自己找的。

E. 大老闆是不都會找情人昨天聽一個熟人說他們聚會不帶老婆，都帶情人！

額，女人都去誘惑大老闆，因為屌絲窮人沒有女人感興趣，所以大老闆帶情人很正常，如果屌絲帶情人就有點說不過去了

F. 為什麼大老闆需要找40歲左右有女兒的人做代理人

有很多可能性，只有大老闆自己才最清楚。
例如:
1、大老闆出於怕老婆介意與未婚或已婚未育的女性代理人合作會不高興，所以要找40多歲有小孩的人。
2、大老闆覺得40歲左右有女兒的人有承擔家庭責任又有照顧小朋友的細心，適合做代理人或適合公司產品的代理特性。
以上只是其中兩個方向的猜測。

G. 為什麼公司中，最大的領導很多時候都是女生

（一）

不只是『有些公司』，而是『絕大部分公司』的HR都是年輕漂亮的女生，閱人無數的老人其實也存在於HR部門，但是你在基層難以看到他們而已。

基層HR的工作，相當的繁瑣，而且也是公司的一個門面，你就想像一下—— 接到聯系面試的電話，是銀鈴般的女聲還是粗狂的男聲給你吸引力大？

去面試的時候，你是希望來迎接你的是漂亮的年輕女生，還是成熟老道的爺們？

當在公司里需要辦理工資等業務的時候，你是希望幫忙的是女生讓你放心，還是大老爺們讓你放心？

這些你直接接觸的基層工作，幾乎被年輕漂亮的女生壟斷了，但是，HR的工作絕不是招人+發工資這些，往高深一點說，還要考慮招到人之後的人員培養，更高深一點說，還要涉及到公司的長期人力資源規劃和梯隊建設，這種戰略層面的思考，年輕漂亮的女生……不是說做不了，但是這種思考能力和相貌也沒什麼關系，這些位置，一些閱人無數而且勤於思考的人才能體現出優勢。

總之，HR大多是年輕漂亮的女生，這是事實，因為HR基層是大多數，需要年輕漂亮的女生來擔當，但是高層就沒有這個要求，而高層往往你一般又不接觸。

後記：

因為真正的人事負責人一般不出來見人，人家待在公司的辦公室里「運籌帷幄」，出來的這些漂亮姑娘其實就跟公司前台一樣，不過是個面子工程罷了。再有一個目的就是，漂亮的女性容易讓人放鬆警惕，這樣在面對求職者時容易套出真話。

H. 為什麼現在老闆們都喜歡用女職員呢

你的觀點太片面，小職員等一般是女性，但是真正的管理人士一般都是男性。

I. 為何男老闆總喜歡和女下屬談「戀愛」

因為公司是一個開放的大環境，同事之間每天相處的時間非常多，難免會產生情愫，特別是男上司在女下屬面前原本就有天然優勢。可也有些男上司不太會表達，會通過一些曖昧的行為來傳遞信息，但是男上司和女下屬，向來沒有太多好結局。

但是要記住，已婚的男上司是一個「炸彈」，不一定什麼時候爆炸，當然受傷害的還是女方，所以千萬克制自己，別讓愛和喜歡從表情里跑出來，萬一遇到對方是個渣男，很容易看出情緒，然後進一步操縱和利用。

招領導喜歡的女下屬的類型

1、乖巧型

說得好聽一點，就是聽話，一切行動聽指揮；說得難聽一點，就是容易被控制，讓你往東決不能往西，讓你打狗決不能攆雞。沒有哪個上司會喜歡一天到晚膩膩歪歪、有令不尊、無事生非的女下屬。

2、領悟型

上司一般很看重下屬的領悟能力，領悟能力強，工作才會有好的結果。特別是女秘書、女助理這類工作，對女性的領悟能力要求更高，畢竟她們承擔著上承下達的任務，責任重大，如果領悟能力差，領悟不徹底，念歪了經，就會執行不到位，工作就會跑偏，這恰恰是男上司們最不願意看到的。

3、舉止優雅型

男上司對女下屬的看法往往會走極端，要麼特別欣賞，要麼深惡痛絕，而女下屬的行為舉止會很大程度上會左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的談吐，你的坐姿，甚至你說話聲音的大小，微笑的表情，待人接物的態度，都會影響上司對你的判斷。