為什麼不允許女生一個人上班
A. 女孩子是否應該獨自去外地工作
可以的，我十八歲的時候就出去自己打工了，雖然只呆了不到一年，但是真的那一年算記憶里最快樂的一年，女孩子在外最重要的還是要自重自愛吧，外面的世界誘惑很多壞人也很多，你要有分辨是非的能力，晚上不要去酒吧ktv那種地方，夜市也少轉，不要稍微有個人對你好就暈頭了，他對你肯定有利可圖，現在的男孩子得到了也就不珍惜了，所以女孩子最最重要的還是要自愛，只有你自己夠愛自己，別人才會把你捧在手心裡。
B. 女生一個人在外工作好不好
沒有絕對的好和不好，我認為女生一個人在外工作是很辛苦的，特別是來到一個人生地不熟的城市，如果你可以和你的朋友或同學在一起就會好一點拉。我也是一個女生，馬上就要工作了，所以一起加油哦，成功的案例很多拉。只要學會保護自己，堅強的面對現實中的挑戰，把握機會就好了！
C. 為什麼現在的女人越來越弱不禁風一個女孩子單獨住單獨出來工作都養不活自己。
那也不是絕對的，誰說現在的女人不能養活自已，那是一種依賴性很強的女人，甚至不願付出，只管享受的女人才會那樣。其實女人要出去體現自己的價值，不能像寄生蟲。
D. 女孩子一個人外出工作安全嗎
這個首先得去外地工作，當然對自己的安全構成一定的威脅的，但是呢，自己一定要去一些正規的場所，在大路上呢，也不要相信陌生人就可以
E. 男女不平等了嗎為什麼很多公司不願意招聘女性
「職場男女平等」話題近年越來越熱，提出平等是因為不平等，那麼到底不平等在何處？
先說女同志們，最初「男女平等」這話題也是從女性的角度上提出的。
那麼女同志們在職場中哪方面容易受到「不平等」對待？最常見的就是進入公司的第一步——招聘面試。
許多女網友埋怨，不少崗位明明是男女都適宜，但在面試的過程中只留下男性，就算招女性也會要求已婚已育。
為何？我們可以從兩方面分析。
1.家庭情況：
家庭情況看似不太重要，實際卻佔了重要的因素，尤指女同志結婚、生育與否。
現在國家對女同志生育這方面照顧得十分到位，除了保險、補貼外，還有順產6個月、剖腹產7個月的帶薪產假，產假回來上班後還有每天一小時的哺乳假。
但是，不少公司的一些特殊部門和崗位都是一個蘿卜一個坑，多一個人浪費，少一個人又不行，如果有人要休6、7個月的產假該怎麼辦？那隻能再招一個人進來。
F. 女朋友上班很累，每天工作12個小時，她說很想一個人靜靜，不想談論什麼感情，我每次過去她都不讓，因為
哇靠 人家都說累了，你還非要那個，建議你還是平時多關心關心她，還是可以繼續的，就看你怎麼對待這段感情了，記住，兩個人在一起並不是只有那個東西的，有時候在一起的那段回憶才是最美好的。
G. 女朋友說獨立啥意思，難道獨立就不能在一起上班了嗎獨立是自己一個人嗎，
獨立可能是心理上的獨立，你們生活在一起，但她完全不依靠你，不存在任何利益上的關系。也可能是生活上的獨立，不居住在一起，也暗含不想依靠別人，自己一個人生活。
具體還要看她說話的態度和你們之間的關系，希望對你有幫助。望採納。
H. 漂亮女生為什麼不適合在公司上班
自古英雄愛美女，職場不是江湖，可是男人占職場大部分陣地，仍舊愛美女在身邊工作。別的不說，帶出去應酬成功簽單的機會多呀。作為一名女性，也確實覺得身邊這樣的事情比比皆是。
可是，長期而言，能夠在職場拼殺並站穩腳跟，所憑借的則不能僅僅是是漂亮。你的基本業務能力，學歷，你的應變能力，以及你的團隊協作能力，才是決定你最終升遷的資本。
當然不否認有些領導，不看員工能力，就在漂亮臉蛋上留意，她們也確實憑借長相得到了一些更多的機會和實惠，或者不得不說，這自古如此，現在如此，以後也還講如此。
當然了，有些女性，不但能力才華出眾，還確實又佔了外貌的優勢，那麼，自然領導青睞，同事羨慕，沒辦法，人家不單單靠臉蛋吃飯，也沒忘了修煉才華，那當真叫一個生氣。眾多女性朋友，如我，也就不要空嘆息了，趕緊去補充能量，把自己打造成職場滅絕師太吧。
I. 男人不讓自己的女人出去找工作她怎麼想的
悲劇~我想不讓女人工作的有兩種男人，第一就是心疼老婆，有能力給老婆很好的生活，第二種就是自私自卑，怕老婆工作出去有自己的社交圈！
J. 公司規定：不許女員工一人進入領導辦公室，最少兩人，這是為什麼
這項規定的目的是防止有的領導，利用手中職務和權力亂搞權色交易，從而有違傳統的倫理道德，有傷單位的良好文化，有損單位的利益。由於實際生活中，既存在男領導與女員工亂搞，也存在女領導與男員工亂搞。因此，這項規定應改為「禁止領導與異性員工單獨在辦公室待在辦公室」，才更為科學合理。
我認為這不僅是合理的，而且是有法律依據的，根據《民法典》第一千零一十條第二款規定，機關、企業、學校等單位應當採取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。而你們公司不允許女員工單獨進入領導辦公室的規定顯然就屬於預防性措施，當然預防性措施還可以有很多，比如將領導辦公室設置成玻璃房，從外面可以看到裡面。或者還可以有其他措施，這些措施的出現正說明職場正在一步步規范，希望所有公司都能這樣採取切實可行的措施，讓職場性騷擾失去存活的土壤。