為什麼女生面試比男生強

㈠ 為什麼很多公司不喜歡招女員工

什麼很多公司不喜歡招女員工？

步入職場會發現大多數公司不不會表面上明說拒絕女員工，只是說同個崗位男生和女生可能男生比較勝任。這到底是為什麼呢？

很多公司不喜歡招女員工的原因如下：

Number 1.女員工作不穩定

大多數女員工到達一定的年紀，會成家立業，會生孩子，所考慮的因素太多。沒有男朋友之前女員工的工作可能較穩定，等到了有了男朋友過後，他們會更加的考慮這些因素。這也就是成了公司不招女員工的原因。

Number 4.當下環境條件，主要是苦力活眾多

我國現在的就業情形主要為重活較多，由於女生適合在外面乾重活，沒有體力乾重活，所以這也是很多公司不要女員工的原因之一。

Number 5.男生偏理性，女生偏感性

人的特點就是男生是偏向理性，女生偏向感性，所以在工作層面上可能會往往男性偏向於理智一點，女生的感性在工作上有可能不利於工作需要，每個公司都看重的是利益，所以對於女性很多公司都不喜歡找女員工。

㈡ 為什麼許多女性擁有比男性更廣闊的視野和精準的判斷力

男女在生理和心理上具有很多差異，這些差異與相應的特點則形成了女性在某些行業上的優勢。

女性天生具有超凡的忍耐與感知力，具有超級豐富的想像力。世界著名的管理大師杜拉克曾經明確地指出：「如今時代的轉變，正好符合女性的特質。」