孩子社保費為什麼漲到400了

㈠ 社保為什麼經常漲價

漲價這個詞用的它太妙了，理論上社保費用上漲對於一般職工來說肯定是好事，因為繳納社保個人是小頭，公司或者單位繳納大頭，相當於進入你的社保賬戶的錢變多了，以後保障更高了。但是實際來說呢，社保繳納後很長一段時間內一般人都用不到，所以確實是社保在漲價啊

㈡ 社保升價是怎麼回事

為什麼每年都社保漲價?
因為社保的基數年年都漲，所以社保費就會漲。
1.養老保險
(1)機關事業單位養老保險。基本養老保險繳納比例為單位20%、個人8%;職業年金繳納比例為單位8%、個人4%。
(2)企業職工養老保險。繳納比例為單位18%、個人8%;個體、靈活就業人員繳納比例為20%。
(3)城鄉居民養老保險：繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。
2.醫療保險
(1)城鎮職工醫療保險繳納比例為單位7%、個人2%(靈活就業人員單位繳費部分由個人承擔);大額醫療救助金每年均為120元，其中單位每人每月6元、個人每人每月4元(靈活就業人員單位繳費部分由個人承擔)。
(2)城鎮居民醫療保險：2016年個人繳費標准為140元。
3.工傷保險
機關事業單位以本單位職工工資總額為基數，按0.2%的比例由單位繳納，職工個人不繳費;市直各類企業分為八個檔次，由企業以本單位職工工資總額為基數，按照0.2—1.9%的比例繳納，個人不繳費。
4.失業保險
事業單位、企業繳費比例為單位1%、個人0.5%。
5.生育保險
企業單位生育保險繳納比例為單位0.5%，職工個人不繳費;機關事業單位生育保險繳納比例為單位0.4%，職工個人不繳費。

㈢ 這個月為什麼社保漲了350塊

因為是按照基數算的。
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈣ 社保繳費金額並不低，為何還持續在上調

這是因為受到疫情的嚴重影響，也是因為當地人們繳納的基數，以及人均工資的相對問題，所以社保還持續在上調。

㈤ 社保繳費每年都是200元為什麼今年顯示400元

社保繳費每天都交¥200今年顯示¥400我覺得可能是激素提高了才交¥400的。

㈥ 未成年人社保為什麼260漲到400

咨詢記錄 · 回答於2021-12-02