『壹』 為什麼女人退休年齡比男人早
樓主你好，這個問題是國家法律所規定的，它是一個法定的退休年齡，所以說，女性的法定退休年齡相比於男性來講，可以提前5年到10年左右就可以辦理退休。
一般情況下我們都知道男性的法定退休年齡是60周歲，但是個別地區確實可以在55歲退休，比方說青海省西藏自治區，他的男性都可以在55歲就能夠辦理退休，因為屬於高原艱苦地區，所以可以提前5年辦理退休，55歲是男性的法定退休年齡！
那麼作為女性來講，他的法定退休年齡就是50歲和55歲兩個階段的年齡，不論是5歲也好，還是55歲也好，都是正常的法定退休年齡。比方說你是企業的在職職工，並且一直在企業單位工作，那麼這種情況下就可以按照50歲的年齡來辦理退休，如果說你不是企業的在職職工，而是靈活就業的女性，那麼很有可能就需要到達55歲的時候才能夠辦理退休。
『貳』 為什麼女人五十歲退休，男人要六十歲退休
我國企業職工退休條件現在執行的是《國務院關於工人退休、退職的暫行規定》（國發[78]104號）文件的規定，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
1978年出台的男60，女工50退休，在當時國家的生產力低下，勞動強度很大，考慮女性生理狀況，保護婦女，才決定的男女不同的退休年齡。
男女體力上差別比較大，而且女性上年紀之後大部分精力和體力下降速度明顯快於男性！
『叄』 女人壽命比男人長，為何退休比男人早十年
因為女人生兒育女比較辛勞，生理年齡比男人行進快，尤其絕經以後身體機能老化速度快，身體衰退迅速所以退休要早。
『肆』 為什麼男職工退休比女職工晚十年
您好！現在對退休年齡的規定主要依據1978年的兩個文件：
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當時的工作條件比較惡劣，制定這樣的規定情有可原，但是幾十年過去了，這樣的規定其實是不合時宜的，更何況中國女性的平均壽命還高於男性。個人認為應該實行柔性退休制度，女性願意50周歲退休的，就50周歲退休，願意60周歲退休的，就60周歲退休。
『伍』 為啥女性退休比男性早五年，男性比女生還少五年壽命加起來10年，不太公平吧
世界上沒有絕對的公平，我們國家的《勞動法》中，為保護婦女的合法權益，貫徹女士優先的人道主義精神，國家通過法律的形式來保護婦女的身心健康，體現全社會從法律的高度來關心婦女，尊重婦女。並非停留於口號上。
原因如下：一是婦女在日常工作和生:活中，除了要擔負起半邊天的職責外，還有一份重要的使命就是生兒育女。因此，從生理機能方面而言，婦女比起男士更客易衰老。國家為了照顧女性，規定女士五十五退體，男士六十歲退休。特殊工種的女士五十歲退休，男士五十五退休。這樣一來，更符合男女平等的原則。而不是男女不平等。因為女性畢竟多了一項生育的義務。
其次，《勞動法》還明確規定了一些特殊工種不能吸納女性就業人員，比如：鋼鐵廠爐前工，廠礦鍋爐工，井下礦工等，這些揞施都並非歧視女性，而是考慮到婦女弱小的身體，不能承受高強度的勞動。因此，是對婦女的勞動保護。
最後：婦女的平均壽命確實比男士長幾年，但這與男女的退休早晚無關。我們不能因為這點而抹殺女性在人類社會繁衍過程中的主要功績。更不能斤斤計較，要求她們同我們一道從事繁重的體力勞動和那些高溫高壓的工作。也不能要求她們同我們男士一樣，干到同樣歲數的退休年齡。
『陸』 女性比男性長壽，但為什麼女性比男性的退休年齡要早十年
因為當年是考慮到照顧紡織女工而制定的50歲退休年齡，那時的女性家庭工作負擔都很重，而今時代不同了，女工早已不是單純的體力勞動群體，對所有女工實施50歲一刀切政策已不合時宜也不公平，所以不管延退政策能否出台，我們都希望國家能盡早下文取消身份限制，統一女職工退休年齡到55歲,讓更多女性享有平等工作權，女工人可以彈性選擇50歲退休。不是所有的女工人都想50歲早早退休回家，有很大一部分女工工作強度不大，孩子還未成家，覺得自己還年青，想多工作幾年，讓她們早早50歲退休回家不僅是經濟上損失，更是讓她們失去精神寄託，希望原本照顧女工制定的50歲退休制不要變成限制一部分女工想多工作幾年的阻礙！
『柒』 男女同樣步入衰老，為何女性比男性要長壽
世界通過28個國家，18萬人的研究得出結論，女性平均年齡都要比男性高四歲左右，發達國家也是一樣，普遍年齡女性都比男性高不少，而很多國家有一個共同點就是，女性的退休年齡普遍比男的早，我國也是一樣，女性比男性早退休五到十年 ，而中國男女平均壽命是，男性72歲女性78歲，女性比男性壽命長6歲左右。
最後一個就是在衛生方面，女性的合理性高於男性，男性在衛生上面做得的確不如女性，對身體的愛護上面也是如此，去醫院看的時候，看病的大多數是女性，而大多數男性都是去陪看病的，男性有一點不舒服就喜歡忍忍過去了，不會太在意，而女性有一些不舒服就會去看醫生，從這方面來看，身體狀況的影響，男性的更嚴重，女性的更合理，這也是最終導致影響壽命的原因。
『捌』 為什麼規定女人要比男人早十年退休
這個退休年齡的規定，是早在1978年國務院出台的，關於企業職工退職退休的一個暫行辦法當中決定的，所以說時至今日，那麼這個退休年齡，沒有做過任何一次的改變，也就是一直從1978年延續到今年為止，整整用了40年，這樣的退休年齡。
因為這個文件畢竟是當時出台的，所以說是按著當時的一個政策，來執行和確定的！那麼既然已經過去了40年，實際上咱們國家飛速發展也隨著人均壽命增長。然後，這一退休年齡實際上已經不符合。現階段社會的一個發展了，畢竟人均壽命也增長了不少，所以說早在2015年的時候，人社部就吹風會提出要延遲退休。
當然了，延遲退休政策並不是一朝一夕的因為它畢竟關乎全國所有退休人員的根本利益，而且我們國家慢慢步入老齡化社會了，也就意味著這個退休的人，將來是越來越多，所以說這是一個龐大的群體，那麼並不能用單單的，延遲退休，
雖然2015年就提出了這項政策，但是遲遲沒有執行，我相信因為不是不執行，而是因為它的執行阻力太大了。因為受眾的群眾，實在是相當龐大，所以說不得不考慮一個比較健全的方式方法，來執行這項政策！這項政策的初衷，我個人認為，就是想要把男女的退休年齡，弄成一致都是要達到60歲或者65這樣的話男女之間的，這個退休年齡就不會有十年制大的差距了，當然了現在我們國家最年輕的退休年齡，就是女性的提前退休甚至45歲就可以退休！那麼我覺得就應當先從這部分人，開始著手制定政策，所以不應當一刀切所有的人都是65歲退休的！現階段女性工人的退休年齡是50周歲，男性工人的退休年齡是60周歲，他們之間確實是有十年的差距，但是我想國家一旦執行這個延遲退休政策以後那麼不論男性女性應當會達到一個統一年齡退休的標准。當然了，畢竟這項政策到目前為止還沒有落實執行，所以說咱們在這里談，只是一個設想罷了。
『玖』 我國男女退休年齡是多大，為何男女退休年齡不一樣
據法律規定，不同職業的人員退休年齡不同，法律中明確表示：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『拾』 男女退休差十年公平嗎
男女退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
政府有關方面不斷釋放出「延長退休年齡」的政策意向，在社會上引起持續熱議。對此，廣州社情民意研究中心在全國（港澳台除外）范圍內進行民意調查，2013年6月4日公布結果顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。對於要延長退休年齡，54%的受訪者表示反對，而表示支持的為26%。其中多數受訪居民主張「按規定年齡退休」，達60%；而主張「提早退休」者為17%；主張「晚幾年退休」者僅為10%。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
