為什麼男生考老師的少

『壹』 為什麼女教師越來越多，而男教師越來越少

老師考入縣里一中，表面上看還是不錯的，但是實際上，縣級中學的老師，是最「悲催」的，老師流失，也非常正常。

我所在的學校是一所市直高中，因為學校規模的擴大，所以招聘了很多骨幹教師，而這些教師基本上都是縣區里的男老師，工作10年左右，有機會就都考走了，縣城裡確實很難留住男老師，這是因為：

就這樣，女老師越來越多，男老師越來越少！在任何一個學段，男老師的缺乏，對學生都會產生很大的影響，尤其是高中階段，教學任務重，教育壓力大，男老師的缺乏，導致班主任隊伍都比較薄弱，這對縣城教育是很大的沖擊。

為了改變這種情況，必須提高教師待遇，一個方面，要實行合理的績效工資制度，杜絕學校重出現的「干多干少都一樣，乾和不幹都一樣」的現象，讓那些有能力幹活，工作態度認真負責的老師，能夠切實增加收入；另外一個就是提高教師職稱比例，減少晉級難度，並非只有農村教師才需要照顧，縣城的老師，面臨更低是生活壓力，他們同樣不應該是被忽略的群體。

『貳』 為什麼中小學男女教師比例失調越來越嚴重

現在中小學男女教師的比例嚴重失調。男老師也是越來越少。

1.很多女孩子會選擇當老師，老師的工作穩定，可以在上班的同時兼顧家庭，對於孩子的教育都很好。女老師也是比較細心，很多父母都會選擇讓孩子當老師。

2.男生當老師的越來越少，當老師比較操勞，事情也特別多，特別是班主任，需要調節班級里同學出現的問題，可能一件小事情都要去報告老師，男老師也是不喜歡處理這些事物。

3.在一些三四線城市，老師的工資不高，很多男老師靠著工資不足以維持家庭開銷，不願意去當老師。

4，現在的教師資格證，不管師范還是非師范都需要自己考，考教師資格證也是比較難的。

『叄』 為什麼師范學校的男生都很少

現在師范學校的男生很少，男女比例差距很大，主要是因為下面三點因素。

一、性格原因導致男孩子學師范的很少。

因為師范學校很多出來都是當老師，而當老師不可避免的一個問題就是要和家長溝通和學生溝通，老師不僅僅是教書育人，而且還得關心學生的身心健康成長，在平時的教學過程中，還得注意學生的情緒，男孩子天生性格比較大大咧咧，不夠細膩，而且更缺乏耐心以及關愛，所以在和學生相處過程中會產生矛盾，而且有時候方式不讓孩子理解就會引發家長的不滿。而現在學校和家長的矛盾越來越突出，那這種時候就更需要女老師的耐心溝通以及交流，而且女老師對細節的把控更加到位，心思更加細膩，這樣才能讓家長更加理解，減少矛盾的產生，所以這種情況也導致了男生很少報考師范學校，而女孩子更多。

綜上所述，就是因為以上三個原因，導致現在師范學校的老師男生越來越少，很多的男孩子就不願去讀師范了，要改變這種情況是一個任重而道遠的過程。

『肆』 考教資時一個班就兩個男生，為什麼男教師越來越少了

因為現在很多男生意識到了生活的壓力，他們覺得做教師不能滿足自己對生活的要求，所以選擇了其他的職業。

男孩子的收入直接決定了未來找另一半的標准，所以有很多男孩子在年輕的時候都不喜歡穩定，他們更喜歡去挑戰，因為他們想看一下自己的能力，可以為自己創造多少的價值。他們也希望在年紀輕輕的時候就可以走向成功，所以不願意考教師資格證，男教師也越來越少了。

『伍』 中小學教師性別嚴重失衡，為什麼男教師這么少

中小學教師性別嚴重失衡，為什麼男教師這么少？

首先，最關鍵的一點就是——待遇問題。教師雖然有任何行業都沒有的寒暑假，但是教師的薪資整體不高，受傳統觀念影響，女性在養家糊口的責任上被弱化，更多的是顧家育兒，所以女教師的數量逐漸增多。與此相對的是，男教師越來越少。

『陸』 現在的教師職業，為何男性教師越來越少了呢

教師這份職業在很多求職看來是一份頗受爭議的職業，有人覺得教師不錯，待遇福利也還好，還可以享受寒暑假，而在另一部分人看來，教師已經屬於唱衰的職業，待遇低不說，而且到處受氣甚至會讓人抑鬱，而且還會舉出很多例子來證明自己的觀點，特別是教師中男性占的比例就足以說明這份職業並不怎麼好，但是，教師職業當中男性越來越少到底是因為什麼原因呢？

總的來說，編制類考試由於需要筆試，而在相同的年齡階段，女性和男性的心性還是存在著差距，男性更多的是偏向於動的方面，而女性則更偏向於靜的方面，因此，在這類考試當中，女性的成績普遍要高於男性，而且女性心思比較固定，男性心思則比較跳脫，這些都是導致編制類考試當中，女性多於男性的原因。

『柒』 河南教師招考體檢現場：萬花叢中一點綠，中小學男老師為何稀缺

根據統計，中小學老師中，女性比例佔到70%以上，在一些村級小學，十來個老師，除了校長全部都是女性。這說明中小學老師中男女比例失調的現象已經比較嚴重，而且有進一步加劇的趨勢，這從這些年招聘老師的比例中也能反映出來，我們學校今年新入職13個老師，僅有一名男老師，而去年招聘的11個老師中，一個男性都沒有。

不少人認為，女性感情細膩，有耐心，比較適合當老師，所以小學中女老師多一點沒什麼影響，其實這種看法完全是外行看熱鬧而已，老師男女比例失調，會對孩子的成長產生很大的影響，現在的男孩子為何普遍缺乏男子漢氣質，作事忸捏捏，猶猶豫豫，男孩子越來越“娘”了，孩子們的冒險精神，對抗精神缺乏，抗挫折能力比較差……這些和老師男女比例失調都有很大的關系。

如果你是男生，你願意去當中小學老師嗎？

『捌』 為什麼參加招教考試的女生多男生少呢

雖然現在國家對教師這個行業越來越重視了，但是社會上隊教師的職業仍有些偏見，因此在招教考試時出現了女多少的現象，產生的原因可能有1、事情多而雜。教育這一行列，要求教師首先要有愛心、耐心、細心，特別是小學生，年齡小，自製力差，要管理好一個班級，老師比媽媽還操心，除了管學習，還要管學生安全、思想動態、情緒反映、紀律、勞動、習慣、衛生、品質，同時還要解決學生之間的各種糾紛，與家長溝通，處理各種問題，這些婆婆媽媽的事情，多數男性不喜歡。
2、社會地位低。雖然國家一直強調尊師重教，但教師在社會上的地位確實不高。就拿頭條來說，打開網頁，凡是牽涉老師的文章，下面就會有各種罵，各種黑。這些言行，無形中反映了教師在社會上的地位低下，這些言行，讓已經從教的老師改變初衷，也讓有意從教的人望而止步。
3、發展空間小。作為有進取的男性，都希望自己能幹一番轟轟烈烈地事業，在工作上有所作為，被家人和社會認可。但教師是一個平凡的工作，再優秀的人最多也就在本學校當個主任或校長，再向上發展空間就更小，讓男性公民感受不到職業成就感。
4、教師待遇低。筆者一提這個問題，有人就會聯繫到教師校外「補課"掙錢，但這畢竟不代表教師全體，而且這是國家禁止的，不在本文討論之列。作為縣城小學教師，每月三到四千的佔多數，交各種保險、捐各種愛心之後，到手的更少。筆者閨密的兒子，高中畢業後在成都跑外賣，一個月掙八九千，雖然辛苦，但很滿足。作為男人，要承擔養家糊口的重責，這也是男性不願選擇教師職業的一個原因。 5、男教師跳槽的多。公務員公開招聘，給一些優秀而不甘寂寞的男教師提供了平台和機會。筆者身邊認識的朋友中，不少人通過各種渠道改行，進入其他事業單位或公務員隊伍，並且在新的行列中幹得順風順水，受大眾尊重，感覺腰板都比當教師時挺得直。

『玖』 當下社會都認為教師很吃香的行業，為什麼很少有男生報考師范類學校呢

俗話說的好，男兒志在四方，現實中確確實實有很少男生報考老師這個職業，這一方面跟男生的總體性格有關系，另一方面也跟女生有關系。下面我結合我們學校老師的結構特徵來談談我的理解。

一、女老師不是半邊天，簡直就是天我們學校幾乎每一年都引進新老師，這裡麵包括剛剛畢業的大學生，也包括一些已經有很多年帶課經驗的骨幹教師。就引進的大學生來看，女老師居多，男老師很少。我印象中連續有好幾年引進的老師男女比例嚴重失調。記得有一年我們學校引進42個大學生老師，裡面也有研究生畢業的，其中女老師39個，只有三個男老師。後來的幾年，也是引進的幾十個老師當中，只有三四個或四五個男老師。

另外現在招聘老師都是行統一考試制度，然後還得筆試，面試，層層選拔。但是說實話，很多男生在大學基本不學無術，學習不如女孩子認真，最後考試基本上都被女生PK掉，這也是為什麼每次招聘老師女的多男的少的另一個很重要原因。

總結:其實女老師比較多對很多學校來說也很無奈，因為學校工作是面對學生的，課耽誤不起，但是很多女老師由於結婚後都得要孩子，這休產假的人多了會給學校教學帶來被動，我們年級這一屆就有好幾個老師幾乎同時休產假，導致有的學科老師很緊張，一個老師不得已帶的班更多了。

『拾』 為什麼男教師越來越少了

男教師越來越少，的確是一個值得深思的話題。在中小學階段，大多數教師都是女教師，男教師傾向於體育老師，還有什麼什麼主任之類的職務才會有男教師，而這些男教師跟學生接觸的時間不會太長。說到體育課我們大家都懂得，然後主任什麼的，都是一些比較資深的男老師，也就是教了很多年的。男教師少的原因無非這幾點。

三、女生更傾向於穩定的工作，而男生當教師不能滿足的因素太多了。

我記得同學去面試的時候，因為他是個男生，監考老師兩眼放光，因為去面試的只有二個男的啊。我同學因此緊張了，發揮的不是很好，不過也把總體的東西講完了，最後考官還是給他過了。而女生知道教師是一個比較穩定的職業，不用跑來跑去的。

我個人的話，也是有可能成為一名人民教師，但我覺得這可能是我最後才會做的選擇。如果我有其他更好的選擇，我不會選擇當教師。這是我的看法，我每天都會更新跟教育有關的問答，歡迎關注我。