為什麼小人說謊眼睛眨都不眨一下

Ⅰ 如何識別並應對職場中的「小人」

「天下唯女人和小人難養也，近之則不孫，遠之則怨。」孔子這段話的現代表達法該是：「只有女人和小人才是最難同他們相處的。你對他們好，他們便不知天高地厚，試探你、冒犯你、緾你攪你；你對他們板下臉來，他們便埋怨個不停，說你對不起他。」誠然，此定律絕非放之四海而皆準。其中雖有偏頗之處，然個中自有道理。斯為所言，王亞軍絕對不敢完全苟同。女人乃是上帝的傑作、天生尤物，上帝都會嫉妒的完美作品，自然需要精心的呵護。小人難養這一觀點，筆者擊節而應，曾被小人屢屢整蠱之後，至今猶存切膚之痛。小人人「小」能量大，千萬不能小瞧。同小人辦事若處理不好，常常要吃虧。 所謂小人，子曰：「小人巧言令色」、「小人喻於利」、「小人黨而不群」、「小人長戚戚」，孔子的意思是說，小人善於花言巧語，有著一副討好人的臉色，很少有仁德；小人一心看重私利，為謀取私利而不擇手段，一切有利於己者，皆必為之；小人拉幫結派，結黨營私，在一己私利驅使下很容易走上邪路；小人心思常為物役，患得又患失，故常有戚戚之心，小人患得患失，忙於算計，又每每庸人自擾，疑心他人算計自己，所以經常陷於憂懼之中，心緒不寧。 用現代語言說：「小人就是那些做事做人不守正道，以邪惡的手段來達到目的的人」。小人多有利己損人之心，職場上的小人大多表現為打小報告、散布謠言、離間他人、陰奉陽違、得志猖狂、貶低他人抬高自己等等。然而大多數人都不想在職場上遇上小人，但現實中任何職場都不可避免的。小人的一個特徵，就是他們都喜歡炫耀自己，專門擇人之不為而為之，是自私和虛榮心的一種體現，他們永遠把自己擺在第一位的人，會為了一己私利，做出任何有損集體和個人的事情。假如你的流年運氣不吉，遇上小人小人「加害」，就會讓你工作無趣。 什麼樣的人是小人，小人就是一種人格有缺陷的人，一種一切以自我為中心，毫無公德可言的人。一種不識抬舉不知好歹的人。小人的功夫全在嘴上，因為他們沒有實際能力，只能做口頭上的巨人。如果他們還能被稱為人，那也是被我們稱為「賤人」的人。 「小人」沒有特別的樣子，臉上也沒寫上「小人」兩字，有些小人甚至還長得既帥又漂亮，有口才也有真才，一副「大將之才」的樣子。 小人的本質是自私自利而不講原則，不講道德，更不會講義氣。凡是有是非的地方，就必有小人。也可以說，我們身邊隨時隨地都會有小人出現，與我們常打交道的人有可能就是小人，這一點在如戰場的職場上尤為突出。職場有什麼樣的小人，你會不會因一個念頭就變成了職場小人呢？ 要想做到避開小人就必須了解小人，因為小人很厲害，但是我們不必怕他，不值得把太多的精力浪費在一些沒有價值的爭鬥上。如果你一不小心把握不好自己的行為界限，得罪了小人，他就會想方設法來琢磨你，破壞你的正事，分散你的精力，使你不能安心工作、學習和生活。所以說，對於那些小人我們還是盡量避開繞道而行。 當你在與小人打交道時務必考慮周全一點才好，最好不要與他發生正面的沖突。論實力，小人並不強大。但他們不擇手段，什麼下三濫的招數都可能使出來。如果沖突起來，縱使贏了小人，也會付出代價，惹得一身腥。俗話說「新鞋不踩臭狗屎」，還是能夠躲得過的。 小人常常會給別人氣受，甚至樂此不疲，主要原因就是他有所圖報的。要麼是為了損人利己，爭得一些好處，要麼純粹是為了陷害別人，避免別人勝過自己，從而得到心理上的安慰。從而可以看出，小人是有不同層次的。 既然小人不可避免，那麼怎樣才能發現和識別小人呢？王亞軍將要告訴你的，就是從小人的言行舉止中去了解，去發現，明白小人的本質與通常表現及其手段，做出科學合理的應對策略，以便區分善惡，明辨是非，以減少小人的困擾。當然，我們也不要讓自己變成人人不齒的小人哦。 （1）造謠生事、謠言惑眾 有一些人天生就愛嚼舌頭，以談論別人隱私為生活樂趣。聽風就是雨，捕風捉影，無中生有，誇張加想像，沒有根據的亂說，唯恐天下不亂。他們的造謠生事都另有目的，並不以此為樂。這類人也不一定就是居心叵測，但往往結果會給人很大傷害。 這些人完全不理會什麼是事情的真相，如同那些八卦媒體一樣，把黑說成白，把死說成活，這樣做唯一的樂趣就是讓自己成為萬眾囑目的焦點。在他們口中，無論什麼事都如「真實」一般可信。 （2）挑撥離間、搬弄是非 為達到某種目的，他們可以用離間去挑撥同事間的感情，製造他們之間的不和，好從中取利。在你面前講一套，在別人面前又說另一套。在你面前對你好，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之後就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！他們就有如兩頭蛇，言行不一，講一套做一套，是最會見風使舵的主。這小人超難搞，因為我們完全不知道他們心裡想的是啥？ （3）阿諛奉承、吹牛拍馬 這種人雖不一定是小人，但這種人很容易因得上司所寵，而在上司面前說你的壞話則很有殺傷力。要說馬屁精也許算不上是「小人」，但如果拍馬屁是建立在貶低你而取悅另一人的基礎上，那自然也就成為小人了。很多職場小人，為了包裝自己，贏得上司的青睞，拍上司的馬屁，經常打一些小報告，以告密的方式，獲得拉近領導距離的效果。這類小人往往都是以領導愛好是瞻，為討好上司領導不惜做「間諜」，甚至卑躬屈膝，以博求領導重視與信任。在拍馬屁比較成功的階段，可以掩蓋自己實力不濟，實現渾水摸魚，或者在關鍵時刻，不動聲色竊人成果，靠這個獲得職場成功。最危險的馬屁精，是有一個美麗的包裝，即對誰都阿諛奉承，圓滑有度，客氣有加，職場的笑面虎。剛接觸的時候，這類小人看起來是那麼善意，那麼友好，對你又那麼關心。你一感動可能會把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的利益發生沖突，他就會狠狠地踩你一腳。 （4）陽奉陰違、見利忘義 這種小人的行為代表他們這種辦事風格，因此他對你也可能表裡不一。這類小人較多，主要是見利忘義之徒，典型的小市民意識。行事處世都以個人小利為出發點，他們會為貪小便宜而出賣團隊，甚至與自己一起工作多年的夥伴。這類小人以利益為重，以私利為出發點，以己之利為最大動力。為了蠅頭小利，不惜手段，甚至其做出令人作嘔之言行。不可否認，對大多數人而言，工作重要目的之一就是換取薪水或者金錢為唯一目的，我們就會被利慾蒙蔽眼睛，並將很快陷入貪婪的深淵，由此成了貪婪鬼。 比較讓人不齒的還有損人不利己的小人。每當覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸！！典型的害人精，不惜以損人害人求得一時的心理平衡。這種小人，比較嚴重的，就會演變為大家公認的壞人了。 （5）趨炎附勢、心存嫉妒 誰得勢就依附誰，誰失勢就拋棄誰。這類小人很容易患者眼紅病，看到別人有成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設法扯你的後腿。對於職場，他們是一群搞破壞的小人。但凡有點心理不平衡，就會嫉妒得要命，欲除你而後快，而後平衡。這種小人在犯病的時候，會很下三爛，甚至會做出表面幫你，背後坑你的勾當。 （6）推卸責任、謊話連篇 明明自己有錯卻死不承認，硬要找個人來背黑鍋，完全是個不負責任的人。有時候在人面前裝得像是很熱心的老好人，其實很懦弱，出了什麼事情跑得比誰都快。 這類小人天生愛說謊，擅於推卸責任，成篇謊言能騙就騙到底。有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞台上演戲那樣輕松自然，絲毫不會感到內疚。說假話、謊話，就是是為了掩飾自己的過錯是、標謗自己、美化自己，可能是覺得你的辨別能力很差，從而搖唇鼓舌，胡說亂扯。與這類人交流，對你是有害的。這類小人，每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然後找借口當成沒一回事。 （7）好事獨攬、心胸狹窄 凡是能在領導面前露臉的工作搶著干，凡是領導看不到的工作就能推則推。這類人很會為自己編理由和說故事，讓你認可他口述的種種理由。特點是，他在老闆背後叫同事為他做牛做馬，老闆眼前搶功勞。你要是跟上司說工作是你乾的，讓他沒有了面子，他就會找機會報復你，為人心胸狹隘。 （8）打擊報復、嫉賢妒能 這類小人最擅長潑同事冷水，打擊同事的信心。阻止好點子、好產品誕生，口頭禪就是「你不行、不要、不可以」。有些人，話語尖銳刻薄。從他嘴裡說出的話，好像一盆盆的冷水，不顧你是否能接受，硬朝你頭上潑去。那個干勁，非要把你心頭的自信火種澆滅不可。這種人往往是個頻頻失敗、萬念俱滅者，又是個把你瞧得一無是處、絕不如他者，還是個認定自己做不到，他人也做不到的自負者。 還有一類人面對你的提議，永遠只會說不行、不可以、有問題。而事實上，他們只是懶得去思考你在講什麼，習慣把人踩在腳底下，動不動就發飆、拍桌子、炮轟人，以為在辦公室大大聲發難就會贏，這類人通常是你的上司或老闆。 （9）探人隱私、道人是非 任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出於無知，或者出於獵奇，或者出於其它目的，每次和你見面，都要問你「年齡幾何?」「收入多少?」「夫妻感情如何?」等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領忌諱。一般來說，一個尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隱私，便不會去問。反過來說，知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他人的人。 「來說是非者，便是是非人。」道人是非者，既然在你面前說他人的壞處，自然也會在他人面前，說你的壞處。他們樂於道人是非，是妒心過盛的原因，他們心裡往往巴不得他人越來越倒霉，越來越困窘。聰明人與這類人交談，是不會推心置腹的。 （10）落井下石、兩面三刀 兩面三刀、落井下石，踩著別人肩膀往上爬，甚至不惜賣友求榮者，大有人在。你如果不小心掉進井裡，他們會往井裡扔石頭。一些小人最擅長「演戲」，他們是職場中天生的演員。這種小人心腸不好，他可以前一分鍾跟你談笑甚歡，下一分鍾捅你一刀。簡單的說，他們是詭詐的小人，開始時你也許會把他當作朋友，但後來卻發現，他其實在暗算你，在上司面前貶損你或欲加害於你。這類小人的特點是「皮笑肉不笑」，叫人猜不透笑容背後究竟是什麼。他們在笑的時候，眉毛和眼皮都不會動，這是小人類型中最難以對付的一種，你永遠猜不透。 （11）自我炫耀、巧言令色 自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負者，聽者為此覺得臉紅，他卻渾不知羞。這種胡亂吹噓給人一種巧言令色、華而不實之感。有些人見到他人，一張嘴便是我人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是「1」，偏偏說成是「2」。聽者為此覺得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負者。這種人常常外強中干，其「吹牛」的目的只不過是為了引起大家對他的關注，以滿足自己的虛榮心。這種人的特點是自以為很懂，其實不過是「假厲害」，經常在辦公室里像蝴蝶一樣滿場飛，不斷地說這個他知道、那個他聽過，但請他協助執行時，就說沒空。 （12）矯揉造作、俗不可耐 有些人為了給他人一個好的印象，展現不屬於自己的品質和情操，便讓自己的話語里堆滿華麗詞藻，亂用一些專業術語，顯得矯揉造作，華而不實；有些人日常說話粗魯不雅，廢話連連，羅里羅嗦，一味單調，某句話可以重十遍，某件事可以問九次；有些人說話無波瀾，無起伏，沒有搖曳多姿的神態，沒有引人入勝的話題，令你厭倦，這些都是俗不可耐的表現。而這一展現是有目的的，讓人感覺很做作。他們多是知識面窄、社交力差者，他們在自己人生經歷中，往往因此經常受到他人的譏笑，心中有了一種自卑感。他們熱切地希望提高自己的知識水平、社交能力。 （13）口是心非、栽贓陷害 口是心非，毫無疑問，就是表面上說的天花亂墜，而內心則全非如此；表面對你百依百順，而實際上則是我行我素；嘴裡說著對你的贊譽之詞，而內心則是詛咒你不得好死......口是心非的小人，最善於勾心鬥角。因為他們就是每天都在考慮如何表面上應付別人，行動上卻又如何去算計別人。 這種口是心非的偽君子，事君必定不忠，事親一定不孝；交朋友必定不講信用，對待部屬下人，也一定不講道義，這種人乃是小人中的小人啊！ （14）狂妄自大、心胸狹隘 這類小人就是看不得別人比自己好，別人比他好尤其是曾經不如他的的人，就懷疑別人真實能力，說三道四，或者是別人是因為客觀原因而犯了錯，而他卻不管事實如何，一味的認為是別人能力不行。狂妄往往是與無知和失敗聯系在一起的，人一狂妄往往就會招人反感，自然也很難得到上司的賞識和朋友的認可。 狂妄的人總是過高地估計自己的實力，過低地估計別人的智能。他們認為誰都不如他，他永遠都是正確的，高高在上的。有的人讀了幾本書，就自以為才高八斗，無人可比；有的人學了幾套拳腳，就自以為武功高強，到處稱雄。這些狂妄的結局往往是以失敗告終。 狂妄自大且心胸狹隘的人認為自已很行，所以往往都不思進取，不肯再學習新的知識和技能，而且不聽別人的意見，我行我素。 （15）嗦嗦說教、少廉寡恥 人與人交談，人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會一口氣談論整整一個上午，他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。有些人喜歡對他人「諄諄教誨」。他說的十句話中，你可以找出「你應該」、「你必須」、「你不能」之類的詞語。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨能，盛氣凌人。在他的眼裡，眾人都是無知的幼兒，唯他是博學的教授。 「咄咄說教」者和上面的「喋喋不休」者有類似的地方，但還是有一定的區別。有些人喜歡對他人「諄諄教誨」。這種人往往自以為是，居高臨下，盛氣凌人，唯我獨尊。在他們眼裡，眾人都是無知的幼兒，只有他是博學的先知聖人。和「喋喋不休」者不同，「嗦嗦說教」者雖然令人生厭，但對你並非全無益處。能咄咄說教者往往多少有一兩刷子，你可以吸取其中有益的地方，學習提高。另外認認真真地傾聽，會使他覺得心理滿足，對增進情誼有好處。 （16）唉聲嘆氣，處處訴苦 人處世上，不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人，往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣，使交談的人聽也不是，不聽也不是。如果仔細分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事，就會知道，這些事其實非常普通、並不那麼凄慘，但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴重。 這類人，扮成楚楚可憐狀，很容易讓人投同情票。他們打著讓人同情的旗號，希望我們可以答應一些無理的要求。很多時候，就是因為心軟，很容易就掉入這類人的招術里。大家談得興高采烈時，他可能會進來插一杠子，對你橫挑鼻子豎挑眼，立刻使好好的交談氣氛充滿火葯味。這種人一旦對你懷有成見，就會處處跟你唱對台戲。遇到這種情況，很容易使你陷入頂撞式的辯論漩渦 事實上，小人的特點並不只這些，總而言之，凡是不講法、不講情、不講義、不講道德的人都帶有小人的性格。 和「小人」辦事講究以下幾個原則： （1）與小人保持適度的親密，保持距離 如果你信奉「寧與君子吵一架，不和小人說句話」的古訓，對小人避之惟恐不及，那你就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做你在與他樹敵，或認為你很看不起他。這樣，你就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。你也無需違心地與「小人」套近乎，懂得「近之則不遜，遠之則怨」的道理，保持一定的距離就可以了。 別和小人們過度親近，保持淡淡的同事關系就可以了，但也不要太疏遠，好像不把他們放在眼裡似的，否則他們會這樣想：「你有什麼了不起？」於是你就要倒霉了。 （2）小心說話 口蜜腹劍的小人很會籠絡人心，你可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放鬆了警惕。 比如在午餐時，你可以與小人聊一些無關痛癢的家長里短、琴棋書畫。不要讓小人牽著你的話頭走，他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與你心中所思一拍即合，你也不能與之知音識曲，這時你最好把話題岔開。否則，日後這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是你的意見，叫你解釋不清，有苦難言。 與小人說話，不要說些正面的事，多說些無關緊話，如「今天天氣很好」的話就可以了，如果談了別人的隱私，談了他人的不是，或是發了某些牢騷不平，這些話絕對會變成他們興風作浪和有必要時整你的資料。 （3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛 小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，你若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在你忙得不可開交時，小人主動提出要幫你接洽一個客戶，你可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，一旦生意談成了，小人會以你的救兵和恩人自居，以後他碰到什麼棘手的事找你作替罪羊，你若不答應，會被他說成忘恩負義。 小人常成群結黨，霸佔利益，形成勢力，你千萬不要靠他們來獲得利益，因為你一旦得到利益，他們必會要求相當的回報，甚至粘著你就不放，想脫身都不可能。 （4）大度的吃些小虧 小人是很會利用別人的，你難免會被他們利用一兩次。這時不要像受了很大傷害一樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點，大度一些，原諒他也就算了。你若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老闆叫你們合作做一個項目，分明是你的貢獻大，卻被小人搶頭功，你與其和他爭功，顯得小氣沒風度，不如吃一塹長一智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人一目瞭然。小人有時也會因無心之過而傷害了你，如果是小虧就算了，因為你找他們不但討不到公道，反而會結下更大的仇。 （5）不得罪 一般來說，小人比「君子」敏感，心理也較為自卑，因此你不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，尤其不要為了「正義」而去揭發他們，那隻會害了你自己！自古以來，君子常常斗不過小人，因此小人為惡，讓有力量的人去處理吧！ （6）小心失勢的小人 小人被老闆批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，你斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和你結了怨，懷恨在心，你今後的職業生涯就危險了。這種時刻，你最好對小人稍微熱情一些，虛虛實實，讓他感覺到你是個不勢利的好人。 （7）近君子，遠小人 當你升職以後，你可以有選擇地同一些同事、朋友們來往，做到近君子，遠小人。這里所說的小人，是指在事業上不會對你有任何幫助，只是單純的玩伴的那種同事。但是還有一種情況值得注意：某人提升為部門的經理後，為了顯示他沒有「陞官臉就變」，每天下班後仍是和舊日哥兒們喝酒，玩牌。在單位里，也和那些酒肉同事稱兄道弟，親熱異常。他的做法令上司很不滿意，上司認為這樣「不思進取」的人是很難在事業上有所作為的。這一點是一定要注意的。 所以說，避開小人必須在行為界限上把握好，要識別小人，摸清他的喜好和忌諱；言行周密，有備無患，小心提防；關鍵時刻要多一個心眼，不要上小人的大當。 假如實在沒辦法必須與小人共事，必須記住：「待小人要寬，防小人要嚴。」少說多聽，不輕易許諾，不輕易褒貶他人，對小人的缺點千萬不要批評，沒有事不要與小人交往，特別不要到小人家串門，也盡量不要讓小人來自己家走動。對小人的要求，能辦的一定要辦，不能辦的一定婉言謝絕，千萬不要留下似是而非的話頭。對小人要禮而敬之，敬而遠之，不去招惹他，更不要與小人開玩笑。須知，小人會翻臉不認人，惱了小人把開玩笑的話當成真的，讓你吃不了兜著走。 不要與小人結仇，與小人結仇怨極不值得。「小人故當遠，然亦不可顯為仇敵。」知道誰是小人，就故意地疏遠他，明顯地迴避他，言語中還帶了不屑的語氣，這有些過分。對小人的作為看不慣，就想「仗義執言」，就想「抱打不平」，就想做個維護正義的英模。這無疑與小人作了對頭，把矛頭直接攬到自己身上。本來，小人對大家這個群體還有些忌憚，不敢公開與一個群體作對，這可好，小人終於找到了可以泄私憤的對手。 自古有話：「惡人自有惡人磨。」自然，小人也有小人去治他，但需要過程。所以，不用你站出來與小人單挑。世上的事就是奇怪，再厲害的東西也有東西去治他。就如鹵水點豆腐，長蟲吸蛤蟆，一物降一物。莊稼怕下霜，霜雪怕太陽。小人當然也有怕的人，否則，世道豈不亂套？小人當道，還有正人君子好果子吃？ 最終還是要防範小人，古人雲：小人亦是天地所生，絕於盡滅之理，但當正己，令其自服。尤須虛心，令其自平。一涉矜激，便觸出許多不肖來。須知，天下沒有不好諛之人，所以諂術不窮。 說明白了，就是自己要正。正身、正己、正思想、正風氣，正氣凜然，就沒有小人的立足之地。上樑正，下樑必正，那檁條、椽子各都歸位，釘是釘，鉚是鉚，各忙各的，沒有閑工夫說三道四。雞蛋沒有縫招不來下蛆的蒼蠅。君子一身正氣，小人沒有施展伎倆的市場，他要麼轉變成君子，要麼卷鋪蓋走人。 並不是說做到了以上幾點，你與職場中的小人就彼此相安無事了，但至少你可以把小人對自己的傷害降至最低。筆者寫這篇文章的目的是要上班族對職場人際關系保持信心，學習巧妙避開小人及小人所設下的陷阱，因為當自己的心情不受小人影響時，日子才會好過一點，也會健康一些，找回工作的品質與效率，擁有上班的好心情。如果不想在職場上當受氣包，先認清身邊小人的真面目，學會保護自己。 有職場小人順口溜：不是我爭權奪位，是你給我讓位。不是我逼你跳槽，是你關系不牢。不是我滑頭滑腦，是你人頭豬腦。不是我貪戀功名，是你不懂行情。不是我狡猾陰詐，是你實力太差。不是我弄虛做假，是你真的太傻。不是我陷害誣告，是你無依無靠。不是我賣友求榮，是你迅速走紅。不是我挑撥離間，是你結黨拉幫。

Ⅱ 大家工作中的小人多嗎我單位的一個人總在我背後搬弄是非。

轉摘：
小人真的是很讓人討厭的，尤其是那種表面跟你好的不得了，作秀似的偶爾幫你一下，背後卻捅你一刀的那種小人。人活在這個世界上，善良的人固然有，小人也不可避免。當你觸犯到他們利益的時候，他們就不擇手段地要把你趕盡殺絕，可以說為了把你除掉是無所不用其極的。爸爸最近很煩惱，說他遇到了辦公室小人，說那人平常跟他蠻好，關鍵評選的時候卻意外得知那人是分數打最低的那個。這種人真的很讓人討厭，要我的話真想揍那人一頓，但武力不能解決問題，說不定還會被「狗」反咬一口，那就得不償失了。想想，也只能安慰爸爸說小人很正常哪裡都存在的，卻發現其實自己身邊貌似也有這樣的人，果然小人就跟「蒼蠅」一般無處不在，讓人趕都趕不走。無意中看到網上有教你如何防範小人，下面就跟大家分享一下：
防範小人：
1，近小人遠君子或近君子遠小人都不可取，同事間相處要有尺度，不要過於親密，泄露隱私，避免小人為私利而傷害你。
2，如果你得罪小人，那就要小心小人陷害；
3，如果事情直接或間接牽扯到與小人利益有關千萬也要小心小人陷害。 特別是惡毒的小人，他會將陷害牽連到你身邊的重要物，小人善於利用你身邊重要的人來報復陷害你，甚至致於你死地。所以要小心小人的伎倆。因為在私利面前，小人就沒有了做人的概念。
4，你的各種密碼(如電腦密碼)要絕對保密。
5，如你被「害」，要抓住機會證明你的清白，不要一味忍讓，以防受小人再次陷害。
6，多觀察周圍的人和事，爭取做到防患於未然。
7，不要將自己的隱私的事情告訴他人，以免小人握住你的「把柄」，以此要挾你就不好了。
如何與笑裡藏刀的人共事？
應付笑裡藏刀這類同事並不難，表面上跟他維持友好關系，但暗地裡卻要防範他，一切與他有關之公事決策匯報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律採取避而不談的策略，同時與他的交往只限於公事，個人私隱甚至其他同事等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便無法向你下手了！
如何愛挑撥離間的人共事？
至於愛挑撥離間的人，最佳方法是在工作時間以外跟他們保持距離，並切記言行要謹慎，避免有任何「痛腳」給他抓著，可能的話，大可聯同其他同事一起孤立他，令他變得勢孤力弱。
碰上好生麻煩的同事，怎麼辦？
這類人好生事端，常因某事大發雷霆，小事要化大，遇上這等與你無關的事情或談論，切莫提意見或妄下斷語；要是事件與你有關的亦只宜保持低姿態，所有公文必須依足手續，要做報告的話，好好將事件始末以白紙黑字呈報上級，是與非就由他去裁決好了，當然別忘了維持你的風度，事後也應保持緘默。
防備小心眼兒----心胸狹窄愛記仇的人
心眼小的人容不下事,一點小事就記在心裡,甚至長時間的記恨,直到有一天他終於有機會報復你,你還不知道因為什麼得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得別人比自己強,而且越是好朋友,接觸越多的同事,他越不希望你混得好,乾的出色.心眼兒小的人喜歡斤斤計較,要麼什麼事都跟你爭個是非長短,要麼動不動自己生悶氣,生閑氣.心眼兒小的人好像玻璃人,一碰就碎.防範這樣的人只有一招好用:保持距離.
不得不防的14種人

兩面倒
這種人趨炎附勢，欺軟怕硬，勢利眼，惟利是圖，他們的待人處世就一個字：利。他們可以為「利」而背叛良心，今天和你好，明天就可能為「利」而害死你。
這種人為贏得「利」而不擇手段，拍馬巴結、自私自利、利用他人、不講信用、挑撥離間（特別是通過貶低他人來拍是最可惡的。）等等。。。
和這種人不能有利益、人情上的交往，以免他沒事就來找你事。
當你被陷害，就應該以其人之道，還治其人之身，當面揭穿小人的面目和行經，讓其顏面無存不敢再害人。
切記，可以厭惡小人的行為，但絕不要厭惡他人的人，在反對他們小人作風的時候，千萬不要傷害他們的自尊心。
吹牛大王
吹牛大王的本性就是喜歡大言不慚地吹噓，喜歡說謊。但在現實生活中，他們遠遠做不到他嘴裡所說的地步。他們喜歡虛榮奢華的生活，但常常被聰明的人捉弄。
要判斷騙子的伎倆，你可以觀察他的嘴巴，人在說謊的時候，大多會覺的嘴唇和喉嚨發干，因此常用舌頭添自己的嘴唇並使勁地吞咽。也可以觀察他的手腳，人在說謊而感到不安的時候，會用手指輕敲桌面或椅子扶手。腳輕敲地面也是一樣的道理。還可以觀察眼睛，你的朋友在說謊時，眼神往往不敢和你對視，這是最強烈的暗示。另外，說謊的人往往會不經意地扯衣服上並不存在的皺紋，或彈並不存在的灰塵。這樣可以避免與對方的目光接觸，說謊的人會不斷地整理領帶或項鏈。這一動作只能表示對方心理不安。此外，觀察腿部也很重要，人在說謊的時候，腿不斷翹起又分開，分開又翹起，藉此舒緩心中的不安。
對待這樣的人，我們只當中故事聽聽而已，千萬不要信以為真，以免受騙上當。
嘴上無鎖
嘴上無鎖的人就像一隻小廣播，並且還喜歡串門，串門的同時廣播一下所謂的小道消息、秘密、隱私之類，再不就是東家常、西家短。對這種人，你的態度要有所保留，因為就算他不是「壞人」，也會因為他的一張嘴巴而搞砸很多事情。
嘴上無鎖的人喜歡造謠生事、惡語誹謗、傳播隱私、打小報告、搬弄是非、背後中傷他人、背叛朋友。。。。。。
對待這樣的人，我們不應該把自己的隱私或心理話告訴他。不留任何把柄。
當這種人在你面前論斷他人的時候，你不要點頭表示贊同，否則你很可能也會被卷進是非里。最好是面帶微笑，坦然視之。
也不要過多地交往，不然你會從這種人嘴裡聽到有關自己的是非，挑撥離間的話。這時，你要頭腦冷靜，壓制心中的氣憤。你可以這樣回答：「啊，是嗎？謝謝你把這個消息告訴我，請放心，我是不會在意的。」讓對方無孔可鑽。千萬不要偏聽偏信這種人。
如果你被這種人陷害，無法澄清事實的時候，你要盡早象第三者澄清事實，和肇事者當眾對質，把事情原委公布於眾，當中揭穿他的面目。
最好就是不要和這樣的人交往。不要理睬他們，也不要和他們推心置腹。
隨意承諾
隨意承諾的人可以主動承諾為你做任何事情，但從不實現。這種人辦不成事，反而會誤事。
這種人明顯的特點就是言行不一致、背信棄義、見利忘義、缺乏責任感。
對這種人要留一手，千萬不要相信他的承諾，對他的期望值不能太高，以免大失所望。特別是不能將重要的事情託付給他。
狼心狗肺
狼心狗肺的人背信棄義、見利忘義、忘恩負義、不仁不義、不忠不義、惟利是圖。這種人是沒有人情味的，表面上和你很好，不知哪天忽然為利和你鬧翻都有可能。在他們眼種，良心丟了沒有關系，錢財丟了卻受不了。這種人詭計多端，要處處防這種人。
商場無朋友，職場無兄弟。即使是朋友，如果不是非常了解的，都存在欺騙。
這種人以利為中心，嫉妒心強、不擇手段、詭計多端、不忠不義、陰險毒辣。
對這種人，應該巧妙示弱，隱藏鋒芒，特別是你有好事的時候，千萬不要得意忘形，應謙虛謹慎，不盛氣凌人；從容應對，坦然大度。
假面人
假面人是很世故的人。他們總是將自己隱藏的很深，不讓他知道他們的過去，家庭，同學，也不讓人知道自己對某些事情的看法。
這種人性格沉悶，不善交際，有時卻很陰險，而且這種人很難相處。
口是心非
口是心非的嘴巴很甜，善於恭維，把你哄的渾身麻酥酥的，使人對其毫不設防，可往往是你一陶醉就上了他的當。
這種人善於恭維，欺軟怕硬，挑撥離間。
對待這樣的人你必須警戒點，和他保持適當的距離，減少來往，以便有機會可以好好觀察。
好色鬼
好色鬼見了美女就拔不動腿，忘了自己是誰。年輕時好色還可以理解，結婚上了年紀了仍然好色，這種人必然無法專心於事業，也會經常因色誤事。
對這種人，要和他保持距離，以免受到不必要的牽連。
笑面虎
這種人看起來沒有脾氣，人很好，打不還手，罵不還口，都是笑臉相迎。但是這種人很可能就是口腹蜜劍，笑裡藏刀的人。
對這種人你要謹慎，不要將自己內心流露的秘密告訴他，更不能和他談論私事。
酒鬼
酒鬼人性上的缺點無法控制，常常誤事。
對待這樣的人，遠離點，即使他能力再好，終有一天也會害到你。
忤逆子
忤逆子的行為舉止惡劣乖張，沒有親情、沒有道義。這樣的人極端自私，為達到目的不擇手段，並慣於過河拆橋，落井下石。
對這樣的人你要和你一刀兩斷，因為他連父母都可以不要，甚至是虐待他們，更何況是對別人呢。
管家婆
管家婆愛管閑事、愛發號施令、愛吹毛求疵、有事要管，沒事也要管。
和這樣的人要保持距離，因為很難和這種人做朋友。
無理辨三分
無理辨三分的人的特色是嘴巴很硬，不是他平時說話很硬，而是他死不認錯，明明事實就擺在面前，他還要強辯，毫不講理。看問題非常的片面。而且這種人也不會勇於承擔錯誤。和這樣的人相處很痛苦的。
與這種不講理的人，我們不必和他們發生沖突，不能以粗暴的態度互相對待。否則會引起很大的麻煩。千萬不要輕易去反對他人，哪怕是再小的反對。
如果是身邊的人，你可以委婉地提出來，平靜和他說明你感受到了他的傷害。如果他繼續使你感到很窘迫，那你可以進一步向他表示你將失去對他的信任，但態度依然要平和，千萬不能太過火，以免他聽不進去，結果適得其反。
如果是你的上司，你必須迂迴婉轉向他提出建議，而不是意見，或者給予啟示和啟發。
如果是其他的人，最好不要和他爭執。遠離點。
賭棍
賭棍就是喜歡上牌桌，牌一打就天昏地暗，不知下桌。
對有賭棍之稱的人，你的態度要有所保留，否則，有一天他會向你借本錢，會誤了你的大事。
小人是處處都在的，要想其不存在是不可能的，我們遇到了也不必驚慌更不需要怕他，只要見招拆招就可以了。