礦山為什麼越來越不好招人

『壹』 最近聽到很多人說采礦工程的畢業生去礦上就是去做苦力，挖煤這是不是真的啊真的是做苦力嗎求真相

您好，本人礦大采礦畢業生。
你說的是真的，采礦畢業生去了就是去挖煤。的確有一些人聲稱，畢業後到了礦上直接是辦公室工作人員，這些人一般是「煤礦子弟」，也就是說，他的父母在礦上是領導，所以他們去了直接就是小頭目，不用下井。那些「成功人士」的經歷不值得被我們這些「草根人士」所參考。實話說，采礦畢業生，如果家裡沒背景，去了就是個礦工。
為什麼現在要這么做呢？主要是各個礦區都缺人，想招人去挖礦。傳統的農民工都是老油條，幹活太累的就不幹了，沒事還會罷工、漲工資、磨洋工。只有大學生才是最聽話的。沒事領導嚇唬一下，就不敢不幹了；偶爾再予以小利，就樂得屁顛屁顛的。
一般到了礦上，都是干力氣活，一般人都吃不消。打鑽孔、注漿（注水）、扛支架（100斤）、等等。這些工作一干就是4-5年，幾年後，才有提乾的機會。如果你運氣夠好，能堅持這么久、並且花錢送禮足夠，提干就能提拔為小領導，你就可以在辦公室工作了。但是，如果你沒有站對隊（自己領悟）、沒送錢，最後你一輩子就是個礦工。
說的殘酷一點，可能很多人也會持反對意見。但是這就是實情。我就說個最簡單的例子，倘若采礦畢業去礦上，直接就是坐辦公室，那麼為什麼我們的老師不去礦上，還在這里拿著微薄的收入教書？！
自己人不騙自己人，說的真心話，望採納。

『貳』 為什麼礦山工作人員沒有確定的工資待遇呢

礦業又稱採掘業，是屬於所有產業鏈的最上游產業，可以和農業相媲美，技術含量不高，大多數是一些體力活、重復性工作，創新含量不大，在科研方面也乏善可陳，確定的工資待遇的話就是事業單位、國企了吧。
現在是市場經濟，不同公司依據自身不同經營狀況給出不同薪資，是很合理的現象。

『叄』 我學的采礦工程，現在有煤礦和水泥廠來招聘我們，我去煤礦實習過，很不喜歡井下的環境，水泥廠的環境不是

一般來說學采礦的去了石灰石礦山不太好，首先你的專業沒有一個長足或者整體性的發展，而且，石灰石礦都是露天，露天難度較小，地質環境單純，你能從中學到的東西並不多。一般水泥廠提拔人都是有關於工藝上的人，采礦不屬於他們的主業，不知道我這么說對不對，一般的水泥廠對礦山的關注度遠遠沒有回轉窯關注的多。學了采礦就去大礦吧，金屬也好煤礦也好，就是別去石灰石礦，真的會毀了一個采礦人的。
一般來說，石灰石的開采屬於露天開采或者說是簡單的地表剝離，除了采礦、地質的基礎知識外，爆破理論知識非常重要，是必須的！工作後，需要有爆破工程技術人員安全作業證，該證屬技術職稱證書，分高級、中級和初級。目前，持高級證書者，年薪10萬是木有問題的。

『肆』 我是江西理工大學選礦專業的16年畢業，,現在就業形勢不好,我要多考什麼證書註：本人英語特差

首先自我介紹一下，我是今年江理選礦（也許咱們還碰過面）畢業的，現在正等8月中旬去公司報道。
跟選礦相關的證書在大學階段幾乎是沒有的，因為這本就是一個工程類專業，主要靠實際工作經驗，跟專業核心相關的證書都是要工作之後才能考的（助理，中級以及高級工程師等）。如果大學階段硬要說有的話，恐怕也只有建造師之類稍微沾點邊了。不過，你16畢業，現在選擇考證的時機不是很好。

從你的描述可以看出，我感覺你實際是在為自己能不能找到工作而擔心，多考一個證書只不過稍微增加些就業籌碼，那我再稍微說下關於選礦就業的。從身邊已經簽了工作的同學來看，他們具有以下條件：1.能正常畢業；2.願意在選礦相關單位就業（不管你是男生還是女生）；3.生源地跟公司想要的人相符（也就是地域問題，80%以上招選礦的公司會考慮）；4.本身的綜合素質還可以（性格、交際能力等）。
如果你是打算就業，不妨對著上面幾點考慮一下，並且現在可以開始構思你自己的簡歷了。來我們學校招人的公司投簡歷，有兩種，一種是現投，一種是網投。現投簡歷要求自己先製作列印好簡歷，不管你身邊的人做成什麼樣，我的建議是最好濃縮到一張紙，不要超過2張，，，一張紙，不要超過2張，，，一張紙，不要超過2張（重要的事情，說三遍）。原因有2個：1.HR時間有限；2.列印費太貴，這也是公司HR告訴我的。網投的話就是注意格式，按相關要求填寫。整體建議就是，先做一份長版的簡歷（網投有一些相關的直接復制粘貼就行了），然後濃縮一份2頁簡歷列印版（加上封面4頁）准備現投。
最後送你一句話：莫問前程凶吉，但求落幕無悔。
祝你畢業順利！

『伍』 各位有過礦山工作經驗或是招聘經驗的達人們，麻煩指點一下兄弟!

采礦的工作工資好像不少，有井下工作，我也是聽別人說的

『陸』 危機礦山接替資源找礦工作思路和方法

1.4.1 危機礦山接替資源勘查方向

礦產勘查發展趨勢表明，解決危機礦山資源緊張局面的路子主要有2條:一條在礦區范圍內或外圍發現新的礦床;另一條加強現有礦山深邊部資源勘查的力度，以發現深部礦體。前者可以視為找礦的水平空間，後者可以視為找礦的垂直空間。同樣還有研究表明，在過去50年中，隨著大規模全球填圖和礦產勘探的發展，地殼表層出露的大多數礦產已被探明，礦區外圍發現新礦床的可能性已越來越小，難度也越來越大，同時還面臨著耕地、森林、環境、濕地等保護區的限制，找礦的水平空間已難有拓展和發揮的餘地。地質學家R.Sillitoe從13個國家選擇了過去25年間發現的有代表性的54個礦床，研究這些礦床的勘查及發現史，結果表明，只有2個礦床是在生產礦山附近通過地表露頭發現的，約31%的賤金屬礦床和26%的金礦床是在發育地表露頭但那裡從來沒有關於礦化報道的地區發現的，其餘大多數礦床都是隱伏的，說明尋找隱伏礦床是當前礦產勘查的發展趨勢。

因此，將危機礦山接替資源勘查目標鎖定在現有礦山深邊的垂直空間上，開展「探邊摸底」、「攻深找盲」。根據我國絕大部分礦山地質勘查不超過500m的深度，而將500～2000m勘查深度空間稱為第二成礦空間，亦稱第二找礦空間或第二富集帶/成礦帶。

2007年由中國地質調查局在安徽合肥組織召開了全國深部找礦工作地質研討會，與會專家通過討論，進一步明確了加強我國中東部重要金屬富集區帶深部第二成礦空間找礦工作的重要性，並提出了相應的對策和總體規劃，第二成礦空間找礦問題因而成為重大的地質科學問題，吸引了大量礦床地質學家的目光，變成當代成礦和找礦學領域的研究和探索熱點。

1.4.2 危機礦山接替資源找礦工作思路

危機礦山找礦范圍釐定:現有礦床深、邊部或礦田尺度范圍。礦田是指地殼中某一地段，在相同的地質構造環境條件下，空間上鄰近、時間上接近、成因上密切有聯系的一種或一組礦床類型組合。礦田的形成和分布受控於同一構造應力場條件下形成的構造體系，范圍一般十幾到幾十平方千米。在這個限定的找礦空間內找礦，需要針對各個礦區特點規律，開展接替資源找礦工作。

1)首先要把握生產礦山接替資源找礦中的有利和不利因素。有利因素是開展過多年的地質工作，礦山生產和勘查找礦過程中積累了比較系統的地質資料，為我們開展工作奠定了基礎，要充分利用好這些資料。不利因素是礦山以及地勘單位、科研單位已經圍繞找礦開展過大量工作，地表或中淺部資源大部分已經查明，進一步找礦難度大，找礦對象以深部礦、隱伏礦和難識別礦為主;同時，由於是生產礦山，地表景觀受到破壞，深部坑道縱橫交叉、金屬類管道密集，礦區電網遍布，這些不利因素限制了地球物理等一些找礦方法手段的有效使用。

2)理論支撐是危機礦山接替資源找礦突破的基礎。應用科研引路，理論與實踐的有機結合，才能實現找礦突破。在老礦山，應用老觀念、老方法是找不到礦的。只有找礦理論、觀念突破了，新的找礦方法使用了，才有可能實現找礦突破。因此，找礦理論的支撐是找礦突破的關鍵。必須深入開展成礦背景研究，確立礦區礦床類型，建立全新的找礦模型。以理論為支撐，開展礦區資源潛力評價，判定成礦潛力和找礦方向。應用礦床模型、成礦系列及成礦系統等最新成礦找礦理論思路，進行礦區找礦理論創新，開闊找礦思路，拓展找礦空間。

3)選擇合適的技術、方法是盡快實現找礦突破的捷徑。要根據擬探測對象地球物理、地球化學響應，以及礦區實際的地貌景觀和地質條件，制定合理的勘查技術方法組合，尤其是高精度物探方法、深穿透勘查地球化學方法等新的勘查技術方法的應用。

『柒』 采礦工程研究生就業前景，工作環境

專業是采礦工程，畢業後進入煤礦工作。那時就想，一定選一線工作崗位，好好鍛煉自己。2019年1月1日，我正式井下作業，那時，突然想到了孫少平，感覺自己像極了他，每個礦工都像極了他，或許，這就是平凡的世界吧！

第一天下井是個大夜班，凌晨零點的上班時間，按礦上規矩都是晚上十一點到隊部集合的（毫不誇張的說，我們是在猴車上跨年的）。煤礦是一個特別注重安全的地方，這提前的一個小時是用來開班前會的。隊長仔細的分配各項工作，而整個月的工作將圍繞200多米的工作面硬化工程展開，同時也對工作中可能出現的任何安全問題做出警告。大家進行安全宣誓後，又立刻換好衣物，戴好礦燈、自救器、定位卡等井口集合。那一刻，感覺煤礦對時間的把握僅次於部隊。

半個小時的猴車後，我們又步行了差不多二十分鍾才到工作面。四周烏黑的一切，礦燈是我們的眼睛，給了我們些許希望。這高低不平的底板，硬的地方還好一些，有的地方則被浮煤填滿，這二百多米的路我也走了不少時間。我被安排去編鋼筋網，這活現在看來是最幸福的活了，編網是和同事一起的，他教會了我不少東西吧。先把鋼筋在底板綁成「口」字，然後再仔細編成15cm左右的方框鋼筋網，一張網大概耗材52根左右，綁的結點就差不多要670多個，後面改進方法按對角綁也需綁300多個，整個過程對腰的要求較高。比起腰痛來說，飢餓感是最難受的，自己昨日吃飯是在晚上6點多，原計劃兩點到的井下班中餐，於總總原因凌晨四點到。後面緊張的幹了些活，對班進來已是早上八點半左右，而我們升井洗漱過後已經10點。殊不知這普通的一天是我在煤礦最輕松的一天了，盡管如此，我也累趴了。

十八日直指我在井下連續工作的十八天，到現在我都不敢相信自己竟堅持了過來。後面的任何一天都比第一天要猛，猶記從井下中轉站抗鋼筋進工作面，鋼筋是那種食指粗的，十根一捆，每捆大概4.5m～4.6m之間。恰逢膠輪車損壞，後安排兩人一同抗，全程1.7～1.8km的距離，對我來說是莫大的挑戰。自己以前最多提過一桶水吧，沒出過多大力氣，和同伴抗二百米左右便要求歇上一會，井下的路是非常難走的，自己至少拐過三次腳，每次都是猛的倒向皮帶方，嚇的自己根本不敢走快，更別說抗這鋼筋。說到硬化路面，肯定會用到砂石，膠輪車將砂石運到工作面，但還需要人工上料至攪拌機。一車砂石差不多二噸左右，每班需用四車左右，靠差不多四個人上料，加上水泥，所有人都在出力，大家的眼睛是容不得沙子的，你偷懶了，必會招來咒罵，就是干不動也歹咬牙干，沒人會同情你。後面自己清浮煤，工作面起底，向皮帶裝煤，有一班中間只吃了十分鍾的飯，剩餘時間一直向皮帶上煤，也是卡點完成的任務。至那以後，我的手指不能緊握，展開也極困難，網上查了下可能是關節炎類的，上廁所擦屁股我都用不上勁，有時還會將上廁所的事情忘了。這就是最真實的一線煤礦生活。

礦工不容易，作為一線礦工更是不易。想起網上那句「你所遭受的苦難，終將成就不平凡的你」，生活就充滿希望。最後，祝願每位一線工人在新的一年身體健康，萬事如意，前程似錦。

編輯於 2019-08-11 · 著作權歸作者所有
贊同 18
評論
更多回答

從幾個方面說一下采礦的現狀和前景

1.在偏僻的地方陪著大爺大媽一起變老

礦山企業來招，如果你去了礦山並且一直待下去，那麼也就意味著你就要陪著礦山的大爺和大爺們的老婆一起變老，不過在發展速度來說，在礦山的發展速度會比大部分同齡人在其他崗位的發展速度快，因為礦上現在很缺年輕人，在礦上待上幾年，就會趕上上世紀的六零後七零後領導的退休潮，這時候，礦上都沒有多少年輕人，不提拔你提拔誰呢

2.冷門專業選擇面窄，就業選擇少

公務員招考很少招采礦的崗位，采礦專業的畢業生很難報考專業對口的公務員，如果一心想考公，那就只有報三不限，但市區的三不限崗位競爭激烈。如果考研，碩士畢業後大部分是去礦業或岩土地勘的研究院設計院，別以為這樣就逃離了艱苦的工作環境，在研究院的時候環境當然好，但由於研究院設計院是乙方單位，你還是要經常出差去礦山或者其他工程工地，大概一年有半年時間在礦上出差，成家了的你陪不了嬌妻愛子

3.工資一般，生活一般，成為平淡的大多數

現如今采礦這個行業，不像房地產金融是資本集中行業，隨著國家的發展戰略改變，對國家來說，能源行業只要保持穩定正常的國民需要就夠了，再也回不去以前大學躺在床上混四年都有礦搶著要的黃金時代。當然了，礦業十年前那樣的熱門程度也是病態的不可持續的，展望未來，礦業的發展將會是不溫不火的狀態，一個不溫不火的行業，也決定了在這個行業里工作的大部分人的收入也是平淡適中，不會很有錢也不會很缺錢。

「吃的是陽間的飯，乾的是陰間的活」，這句話是《平凡的世界》里說的煤礦工人生活，這話很真實，有點殘酷地說出了采礦人的無奈，如果你還能轉行換專業，還有動力去折騰，我勸你趁早轉專業。但是，如果你已經在或者已經決定好在礦業工作，如果你因為各種原因不得不待在礦山工作，如果你不願折騰著去轉行，那麼，當你感到寂寞時，希望親愛的采礦兄弟能像書中孫少平那樣，與自然為伍，把青翠山林黃沙戈壁看作自己的夥伴，熱愛著生活。

盡管這個世界很少有人能想到我們，但我們給這個世界帶來的，是基礎、力量和光明。采礦兄弟們，加油！

編輯於 2019-05-10 · 著作權歸作者所有
展開閱讀全文
贊同 50
評論
抓水母的派大星
抓水母的派大星
這個就要看你的專業方向了，是金屬礦，非金屬礦，能源礦了。

金屬礦：黑色系重點是鐵礦，經過慘淡的幾年後有所回溫，幾大國企權屬礦山開始招人，工資待遇還不錯，工資壓力也不大，就是寂寞無聊，能找到共同話題的人少（這可能是礦業類的共同特點吧），有色系最近鋰礦很火啊，銅礦波動比較大，金礦一直都很好

『捌』 地質礦山英才怎麼找

****感覺還是自己培養吧，普遍撒網，重點打漁，人家不是說嗎？想吃到放心的菜，還是得自己種。。。
其實你想一下，培養一個人，也就是幾十萬的事，頂多了，像樓上說的，50萬每年確實有些多，而且可能還待不了多長時間。
自己培養的話，可能來說時間比較長一些，但是效果卻是最好的，用他的時候，也不管會不會，就交給他，或者是分別交給幾個，就算是他們不會，也會想方設法去請教老師或者是其他有經驗的人，很快就能進入狀態，但是你一定要給他們幹下去的希望，比如晉升、工資等一系列的東西。這樣下來的話，培養成才的話花費的資金也才和你招一個高級人才一年甚至半年的花費差不多，還是比較實惠的。
人家說，生活的本質就是花更少的錢吃更多的飯，一味的加工資並不是一個十分理想的方法，畢竟你也是在做生意，民營企業最大的劣勢就是機制，能在這方面下功夫的話人才應該是能夠留下的。
另外，自己培養人才也是眼光長遠的辦法，總不能企業一直開著高薪到處招人吧？所以請你考慮一下我的建議。

『玖』 最近比較迷茫，不知道接下來要去干什麼工作，大專學的礦山安全專業除了礦上出來就沒人要了，迷茫中。。。

行行出狀元，必須很努力:
1.想繼續從事礦山安全工作:了解礦山的前景，要不要繼續從事這方面、不斷學精
2.從事其他行業:就意味著從頭接觸，工作雖然不好找但也有願意招無經驗。
從一份工作的開始就要想好未來幾十年的發展，加油吧。 來自職Q用戶：黃女士
學著轉行，或者學著自己創業，就業也要看市場供需的，不管你學什麼專業最後都要走出去走向市場讓市場決定你的前途，這也是很多本科生走向社會後不做本專業自己學著創業的原因。不管你學什麼專業也是為了一日三餐和晚上一張床。 來自職Q用戶：孟先生

『拾』 女孩去礦山工作好不好

首先你要問清楚是礦山還是礦業公司。
礦山一般與市區比較遠，女孩子在生活上比較不方便，環境比較惡劣，但還是有一定的優勢是工資和福利待遇比較好。
如果是礦業公司的話就不一定在礦山上，也可能是在市郊區的冶煉廠或貿易管理的公司，就不一定要去礦山工作的，搞安全與環保只是設計和檢查安全作業與環保的系統維持工作。
如果是礦山的話，安全和環保一類的工作肯定要下礦，並且要到 現場去檢查安全和環保的設備與環境。
祝你成功！