為什麼每個月養老保險不一樣

A. 社保這個月扣了兩筆的養老保險不同金額為什麼

摘要 一般有幾種情況會出現這種情況：

B. 為什麼社保每個月扣的錢不一樣

社保每個月扣的錢一樣，但是每年因為繳費基數的不同，扣取金額會有所差別。具體繳費基數取決於上一年職工月平均工資。以北京為例：

參照《關於統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》2017年度北京市職工年平均工資為101599元，月平均工資為8467元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一2018年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為8467元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為25401元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5927元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為5080元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3387元。

六、個人委託存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）職工基本養老保險、失業保險

1、以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1693.4元、失業保險費101.6元。

2、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1016元、失業保險費60.96元。

3、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費677.4元、失業保險費40.64元。

4、享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費203.22元、失業保險費6.77元。

（二）基本醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為414.9元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為59.28元。

C. 為什麼城鎮居民的養老保險，那費不統一，每一年都不一樣

首先，你所說的城鎮居民養老保險，應該是我們通常所說的社會養老保險（也就是上班打工族們必須繳交的），他是不分戶口的，只要你有中國的身份證號，就可以參保，男的60歲女的50歲退休（可領取養老金），每個月是以當地市平均工資的20%-30%（每個地方有區別）來繳費。退休金也以平均工資來算（比農村養老保險高得多）
農村養老保險，去年國家開始實施《新型農村社會養老保險》，只針對農村戶口。只要達到60歲的農村居民（不需交費），每個月可領取55元基礎養老金（國家會根據社會發展而相應提高）。還沒達到退休年齡的，以年交費，分5個檔次或更多。有些地區一年只需繳費100就行了，也有高的（聽說過1800）。退休時，養老金以：繳費總額+政府補貼+利息除以139再+55基礎養老金=退休一個月的所得。如果繳費中途死亡或領取退休金死亡，所繳交的費用全部退還。

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D. 我的基本養老保險的月基數為何每月不同時高時低

咨詢記錄 · 回答於2021-09-19

E. 養老保險扣費金額和和上個月不一樣了怎麼回事

摘要 您好，親[比心]，很榮幸能夠為您解答。養老保險扣費和之前不一樣，是因為啟用了新的社保基數了，社保基數年年會調整的。

F. 為什麼我的養老保險公司每個月的扣繳費不一樣的

地區不一樣存在這樣的情況，正常來說，社保的金額在一個年度內是一樣的，因為繳費基數一年只調整一次；但是有些地方，要求是以上月的工資額為基數繳納社保，如果每個月的工資額不同，那每個月扣的金額也就不一樣了。

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G. 為什麼老師們每個人的養老保險不同

摘要 您好親很高興為您服務，感謝您的耐心。對於養老金，其實每個人都是不一樣的，不管你是編制內教師，還是聘用制教師，只要在職時的工資待遇一樣，在養老金的繳費方式，養老金的計算等方面，基本上沒有什麼差距。養老金的計算都是按照繳費基數，繳費年限、個人賬戶資金余額、退休時上年度職工月平均工資，退休年齡等因素來綜合計算的。作為教師的繳費基數，主要參考的還是本人實際工資水平，雖然都同屬於教師，但是由於參加工作的年限不同，所評聘的技術職稱不同，教學任務的不同，是否擔任班主任等，其實每個人的工資基數都是完全不同的。

H. 退休金為啥每月不一樣

法律分析：退休後領取的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號) 工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

I. 社保為何每個月費用不同

法律分析：公司扣社保每個月都不一樣是因為繳費基數取決於上一年職工月平均工資。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

J. 養老保險為什麼有的是每月繳納，有的是每年繳納

不管他是按年支付還是按月支付都不壞，連他的累計保齡都沒有實質性的作用。也可以在正常繳費年限內按月繳費，也可以正常繳費年限內按月繳費，作為企業在職職工選擇按月繳費是不會造成社保漏繳或中斷的，所以靈活就業人員是很難進行填報的，也許根本就不能進行填報，所以一次性填報在一年內，對自己忘記交社保也是有利的。

職工基本養老:是國家政策的規定，用人單位企業必須為在職職工支付的險種。城鄉居民養老保險:是在居住地自願參加的養老保險。基本養老保險:按月繳納，個人和用人單位企業共同承擔。個人繳費比例為8%，用人單位繳費比例為16%。最低累計付款期限為15年。城鄉居民養老保險:每年繳納一次，分為12個繳納等級，每年可以選擇一個繳納等級。個人繳費與政府財政補貼相結合的融資模式。支付年度可按政策累計15年，累計時間至少15年。綜上所述，職工養老保險費用高，所享受待遇目標也高。城鄉居民繳納養老保險的門檻較低，繳費成本相對較低，收益相對較低。