為什麼人一旦上班了就沒時間了

A. 為什麼我不想去廠里上班我覺得上班了就沒時間玩了，而是還被上級管

要想生活就得工作上班，只要你干好本職工作，服從管理，遵章守紀是必然的。我奉勸你一句:"好好乾，努力的做好本職工作，不要讓人瞧不起你」。這樣才能充實自己。

B. 工作後就沒有自由時間了嗎

有啊，我換了兩份工作，目前這份下班後時間都是自己的，所有工作上班期間都做完了。

C. 為什麼上班時間久了，總感覺自己越來越渺小沒有存在感

你好，是不是因為上班表現的不太好，或者是同事們都太強大了呢?既然這樣的話，那你就做一下其他的事情，找找存在感，希望對你有所幫助。

D. 為何中國的好多工作上班有時間，下班卻沒有

在網上有這么一個問題，公司里有人踩著點上班，也不願意晚下班一分鍾，該怎麼辦？大多數人的回答是這種行為沒有問題，也沒有違法勞動法。

認為要是早上班、晚下班，公司也不會多給自己一分錢。還不如踩點上班，下班時間一到，就馬上離開公司。

站在員工的立場，這種想法沒有問題。通常這種情況是認為自己的收入，不值得自己付出更多。但員工的這種行為，在很多老闆的心目中，會認為這種員工留不得。

②提高工作效率，讓老闆無話可說

很多老闆會有意見的原因是員工工作沒做好，而自己也不自覺。如果真的把工作做好了，只要跟老闆解釋清楚，相信老闆也沒有意見。

對於一家好的公司，當員工踩點上班，也不願意晚下班一分鍾時，應該主動去了解員工的想法，而不是一刀切，認為這種員工不能留。

對於員工而言，踩點上下班沒有錯，但也要找下自身的原因，是不是因為對這份工作沒興趣導致的，可以重新審視下自己的職業規劃。

E. 為什麼很多人上班久了會覺得上班如「上墳」

自己客觀冷靜狀態下分析，心情糟糕的原因是因為做的這個行業崗位，還是因為公司的某個或某些人？如果是因為人，實在忍不了的時候大不了換家同行業公司就是，但如果是因為做的行業讓你痛苦憋屈，那就趁年輕抓緊換行業吧。實際上不管怎麼換，職業倦怠期都會如約而至，只是每個人的發作時間長短不一而已。所以，要想改變上班如上墳的感覺，關鍵還是調整自己的心態，用一個接一個的小目標來激勵自己在職業道路上前行。

F. 為什麼上班了沒時間玩，不上班了就不知道玩什麼好

一個人得有自已的興趣愛好，有自己的追求，有自己的精神寄託

G. 為什麼我上班總是干不長時間，感覺時間都被上班佔了，沒自由了，被束縛住了，除了上班就是睡覺休息，生活

每一個工作大體上來說都是重復重復再重復，導游也不是每次都帶團去自己都不熟的地方，人生本來就是一種重復，關鍵還是心態問題。每天想三餐吃什麼也非常煩，但是再煩也要吃，不吃就餓死。你考慮下你的經濟情況，有錢人，不想上班就別上了。普通老百姓，生個大病就破產的那種，還是要找個收入的。你覺得被上班束縛沒樂趣完全是心態問題，和同事關系肯定不咋地。我以前一個工作，和一群同事每天工作之餘聊天就能聊嗨了，開心的不要不要的。靜靜的思考你的人生要怎麼走，拋開外在的一切，找出自己心底最想要的。

H. 為什麼有的人辛苦一輩子也沒有錢，沒有自由的時間

第一種人，雇員什麼叫雇員呢？上班下班，上班要打一個卡，下班要打一個卡，大家想一下，一上一下加起來是個什麼字？就是「卡」字。時間不自由，收入受限制，上班老闆罵，下班罵老闆，早上8點關進去，下午5點放出來，一個月兩三千，吃也吃不飽，餓也餓不死，把時間便宜地賣給老闆了，所以沒有時間也沒什麼錢。如果你是雇員，而且是一個大企業的雇員的話，那麼，你人生最標準的模式就是上學——考高分——上好大學——找到好工作。就這樣，在大企業里工作一輩子，就是雇員的生活。你也可能擁有較好的待遇，加薪的時候就是你認為成功的時候，升遷到更高職位的時候就是你認為非常成功的時候，拿到退休金的時候也許就是你認為這一生最棒的時候。這就是雇員的人生模式。有人認為這樣也還不錯，可是你願不願意多了解一些其他的看法呢？其實，人生不是只有這一種選擇，人生可以有不同的選擇。你應該都看清楚了之後，再去選擇一種比較適合你而且你也比較希望得到的生活，那樣對你來說才是公平的。固然，當雇員的優點是比較穩定、比較有保障，但那已經是過去了。實際上，在現在，當企業效益不好的時候，退休金、勞保、結婚分房這些保障越來越少，而雇員隨時都有下崗的可能。因此現在有很多人都不願意當雇員，因為雇員是用時間換取金錢，為金錢而努力工作，把時間便宜地賣給老闆，既沒有時間也沒有金錢。一旦停止工作也就等於停止收入。第二種人，自由職業者如果你是一個專業人士，不一定需要固定在某個地方上班，可能還是會有很多人願意付錢給你，讓你給他們做策劃或者是咨詢顧問的工作。很多作家在家裡寫文章給報刊，他們憑知名度的高低或者是字數的多少來換取稿費，寫了就有收入，不寫就沒收入。歌手到很多場所去登台表演換取出場費，表演場數越多，收入相應就越高，不表演的時候就沒有收入。還有很多小企業主，例如開個服裝店、美容店，他需要每天去店裡，不然店裡的業績就會不好或者是出現零業績。這些人統統都是自由職業者。我也是個自由職業者，我接受別人的委託，幫他們定製搜索他們所需的資料，並將其實體化。我不需要每天去上班，只需要完成委託，他們就會付給我相應的報酬。同時，我有我自己的產品銷售渠道，天長日久，有很多人會想要藉助我的渠道將他們的產品銷售出去。由此，我也獲得了一些產品的代理權，通過銷售得到相應的傭金。自由職業者的好處是：不像雇員一樣，時間固定了，收入也被固定了。自由職業者希望有挑戰性，這些人的優點是具有冒險精神，努力工作，認真做事，願意加班到很晚，因為他們是為自己工作。自由職業者的好處非常多，但是也有壞處。當我發現當自由職業者有壞處時，就開始轉行了。自由職業者有什麼壞處呢？自由職業者是為自由而創業的，但創業後感覺更不自由了，因為事業沒有了自己就無法正常運轉下去，需要更長的工作時間才能使自己有更高的收入。因此，我必須把我的行程表排滿，每天都在不停的工作，這樣我的收入才能更高。自由職業者通常遇到這樣的問題，為了自由，不想被老闆管理所以才創業，但創業之後卻發現，原來要自我管理必須逼自己做更多的事情，企業才可以賺到錢，自己反而失去了更多的自由。就算你是老闆，你可以離開你的事業一年已然有收入嗎？如果不能的話，你只是一個自由職業者，你只是自己開家公司給自己找份工作而已。對自由職業者來說，越成功等於越忙碌，因為我親自感受過一個月30天，有28天都在收貨發貨，聯系快遞公司，出門的時候電腦還在不停的下載文件。當時我認為自己非常成功，但是實際上卻沒有了時間。我不可能一輩子都這樣做下去，所以我要轉行。停止工作就等於停止收入，這就是自由職業者和雇員共同的缺點。雇員每天用固定的時間獲得固定的薪水，自由職業者用更長的工作時間獲得更高的薪水。這些都是把時間販賣出去、用時間換取金錢的賺錢方法。第三種人，大企業主大企業主是什麼意思呢？與小企業主有什麼差別呢？小企業主自己做所有的事情或者做大部分的事情，僱用的人越少越好，因為他不想發薪水給別人。他自己做事錢歸自己所有，他是靠自己來運轉這個企業的，如果沒有他，企業就運轉不下去了。而大企業主呢？他不為錢工作，他用錢僱用別人為他工作，他建立一個系統並擁有這個系統，讓別人在這個系統中為他工作。他也有可能親自工作過十年，但他在企業中的目的不只是為賺到錢而已，他在打造一個模式，讓別人在這個模式中正常運轉，所以，當這個模式完整地建立之後，他就會離開這個模式而讓別人去做。此時，大企業主即使不工作，也仍然有錢賺，當他離開他的企業後，他的企業會用這個模式自動地為他賺錢。所以，他的企業越壯大，收入就越高。當他僱用更多的人來為他管理這個企業、開枝散葉的分公司越來越多、營銷部門越來越龐大的時候，他的收入也越來越高，時間也越來越多，他越來越成功卻反而能夠越來越輕松。即使他離開企業一年仍然有錢賺，而且收入可能會更高。大企業最大的優點是，老闆停止工作時還有源源不斷的收入。比如我們常常去一些西式快餐店吃飯，到了那裡卻發現老闆並不在裡面賣炸雞、炸薯條，也不在裡面賣漢堡，但是他仍然有錢賺。肯德基的老闆有可能在度假的同時，全中國的肯德基都在幫他賣炸雞，他不用工作就有錢賺。這就是大企業主。大企業主不是一開始就可以不用工作的，他可能一開始辛辛苦苦地工作了很長時間，才可以從企業中撤出來。而小企業主也在工作，但工作了很多年之後也撤不出來。所以，他們工作的性質不一樣。一個是通過工作為自己賺錢，一個是工作賺來錢之後再投入到企業中打造各個部門，讓各個部門制度化、系統化、機構越來越健全。大企業主工作的主要目的是培訓他人，讓企業能夠上軌道，讓更多的人為他工作，知道未來有一天他不用工作。大企業主工作的前十年可能都沒有賺到錢，事實上，並不是他的企業不賺錢，而是他賺了錢不能為自己。那麼，大企業主讓誰賺到錢呢？答案是：雇員。企業沒有賺到錢，老闆也要給雇員付錢。那麼，誰最後賺到錢呢？答案是：老闆。當老闆最後賺到錢的時候，所賺到的錢可能是最多的，可能是一生的，可能是雇員的幾百倍甚至幾千倍。大企業主可能在工作十年之後，當企業正常運轉時，把股份賣給其他人49％，他自己擁有51％。他用49％的股權換回數千萬元，並且還擁有51％的股權，每年不用工作也可以獲得穩定的收入。大企業主擁有的主要是所有權不是經營權，他要的是擁有系統，而不是被系統擁有，他建立系統是讓別人在這個系統中工作，而不是他自己在系統中工作。假設你現在是一個老總的話，你每個月賺到的錢放到口袋裡，每年賺到的錢放到自己的銀行帳戶。到年底一看有100萬元，就要買車子、買房子，似乎是過上了更好的生活，但你的企業卻沒有壯大，你沒有辦法雇更好的人才，企業也沒有辦法因為資金的注入而增長，所以你的企業仍然不可能離開你。你不但要你的企業工作，你還要為你的車子、房子付一定的費用，而這是小企業主通常的做法。我們常常聽說大企業主的生活非常節儉，辦公室非常小，還在用舊傢具，可能一輩子就戴一隻手錶，甚至永遠只穿一套西裝。不是大企業主沒有錢，而是他習慣於把賺來的錢投入到企業中去，讓企業擁有資金去聘請人才，建立更好的模式，讓廣告、市場、生產等各個部門正常運轉之後，自動獲取企業的股權收入。 第四種人，投資者投資者的工作就是不工作，但誰為他賺錢呢？答案是：錢為他賺錢。他習慣於用「錢滾錢」的方法，把錢投資在股票市場、房地產、期貨中，或者投資在黃金買賣等投資工具中，讓這些投資工具為他賺取更多的錢，賺取資本利潤。他有沒有錢？有錢。他有沒有時間？他更有時間。假如他可以投資成功的話，他就會有更多的錢去做投資，所以，他的收入會越來越高，而且時間會越來越多。他把錢投資給系統但不參與經營管理。這是什麼意思呢？企業主創業需要錢，所以，投資者投資給創業者。企業創建一個系統之後，企業主不用工作就有錢賺，當初投資給他的那個人因為擁有這個企業的股權，所以這個投資者也可以賺取企業的收入。 雇員、自由職業者、大企業主、投資者是互相依賴，投資者如果沒有大企業主幫助他經營管理，他怎麼會有時間呢？大企業主如果沒有投資者給他錢，他怎麼能去聘用雇員和自由職業者為他工作呢？如果沒有大企業主，雇員怎麼會有穩定的收入呢？自由職業者也是一樣的，也是靠很多企業給他付錢才有機會貢獻自己的才華的。這四種人在一個經濟系統中相互依賴，有各自的功用和價值，沒有好與壞的差別。我的選擇是：由自由職業者向大企業主進階，因為這不是用時間換取金錢，而我希望獲得自由。我之所以和大家分享這份創業企劃，也是希望有理想並為之付出行動的人有更多的選擇，但並不一定要求你和我一樣。如果你願意當雇員或者是自由職業者也是很好的，因為你已經看清楚了這個經濟系統中的每一個子系統，經過慎重思考之後做出了自己的選擇。世界上也只有這四種人，世界上沒有第五種賺錢方法，你不是雇員就是小老闆，不是大企業主就是投資者，你不可能在第五種范圍之內的。現在我們了解完這四種人之後，我們來研究一下，雇員和自由職業者可能在各位的面前是左邊，我們稱之為左手邊的人，可能在你的右手邊是大企業主和投資者，你現在看看這幅圖，你認為是左邊的人會有錢有閑還是右邊的人有錢有閑呢？你說你想在左邊過一輩子還是在右邊過一輩子呢？今天再看這份創業企劃的朋友，我相信你們都想到右邊去。 雇員用時間換取金錢，為了金錢而努力工作！把時間便宜地賣給老闆，沒錢也沒有時間！時間不自由，收入受限制！上班老闆罵，下班罵老闆！停止工作＝停止收入！ 大企業主他不為錢而工作，他用錢雇別人為他工作！他建立系統，擁有系統，讓別人在系統中工作！系統越壯大，他的收入就越高！ 自由職業者個體戶、專業人士、小企業主有自由而創業，創業後感覺更不自由！更長的工作時間，才能有更高的收入！就算你是老闆，你只是開公司給自己找份工作而已! 投資者用錢滾錢賺取資本所得！有錢又有時間！他拿錢投資給系統，但不經營管理！要學會用錢買別人的時間，而不是用時間去換錢！ 現在你在哪裡不重要，重要的是你將來在哪裡。現在你是哪一種人不重要，重要的是將來你會變成哪一種人。現在你的收入從哪裡來不重要，重要的是將來你的收入從哪裡來。現在你不是團隊一員不重要，重要的是將來你要擁有屬於你自己的團隊朋友想好了嗎？願朋友們成功！請我吃飯呀。。。

I. 為什麼上班了就沒時間看書了

因為上班後要面對的是工作上的方方面面，有時候可能需要加班，這時候就沒有更多的精力去看書了，而且有的工作單位可能會要求在工作時間不得看於本工作無關的書籍。這些都是限制我們看書的條件，所以也就沒有時間看書，同時這也與人的自律有關系，有時候工作了一天肯定會很累，這時候人可能會想得到更充分的放鬆，比如說玩會手機或者是出去逛街吃飯，從而也沒有時間看書了。

J. 人活著這么累，天天上班那麼拚命。都沒有時間享受生活，活著有什麼意義

這樣想有點悲觀，人活著就要又一個好的心態，老是想活著很累，就會更累，誰不是天天上班工作，想要享受生活，你手裡也得有錢，所以人活著，每天上班拚命工作，多賺錢也是為了將來更好的享受生活，而在辛苦付出，努力打拚的過程中，也是然後自己的人生更加精彩，活著也很有意義。