常程為什麼要去小米

1. 聯想前高管常程跳槽一事，此事的詳情始末是什麼

常程為聯想前任副總裁，因跳槽小米任職一事，引起社會關注。年初聯想宣布掌管手機的負責人常程離職，兩天後小米發布官方消息稱常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。聯想一方表示公司曾與常程簽訂了競業協議，且向其支付了競業限制股權的股權對價500萬余元。聯想方還稱在常程離職後還向其支付了競業限制補償金。整個過程來看，聯想一方吃了大虧，於是向仲裁法庭對常程提出了勞動仲裁。並要求其返還股權，支付違約金，並繼續履行競業協議中應履行的義務。

在整個事件中，聯想公司的做法合情合理，且符合法律條文的規定。反觀常程視法律明文規定於不顧，做法實在令人無法理解。雖然目前來看該事件對常程無任何影響，未來常程該何去何從？我認為法律會給我們答案，同時也會給聯想一個交代。

2. 如何看待常程從聯想離職，去小米工作

首先，聯想常程已經沒有了施展拳腳的空間。常程在聯想工作十幾年從最開始的電腦業務，後面再就做到聯想自主品牌Zuk的負責人來說，常程可謂是對聯想做出了巨大貢獻，但是加上聯想在手機業務上的短板，聯想的手機業務一年不如一年，

最後，小米是常程的個人因素的最佳選擇。對於常程來說一直在聯想多年的奮斗對家庭一直都是聚少離多，而現在長城意識到了這個問題，他選擇小米可以讓自己抽出更多時間來照顧家庭，另外小米也是常程的檢驗場，常程到底能不能讓小米如虎添翼我們在後面還值得許多期待並且這對於常程來說也是一個巨大的挑戰。
如有遺漏，歡迎補充。

3. 常程是什麼時候在小米集團工作的有哪些工作經歷

一說到常程這個名字我想大家並不會陌生，他就是大名鼎鼎的原小米副總裁，地位顯赫，我們大家對他的了解有多少呢？接下來讓我們來了解一下他的個人經歷。

1.在新聞媒體報道下，和廣泛群眾的關注下，常程在2020年1月2日加入了小米集團，擔任小米集團的副總裁一職，我們大家都會覺得不可思議，畢竟一開始我們都沒有聽說過有這么一個大人物，但是你知道嗎？它的來歷可不小。

4. 002034股吧：常程跳槽背後的國產手機變局：小米向左，聯想向右

常程跳槽背後的國產手機變局：小米向左，聯想向右

一、聯想手機業務策略調整

• 聚焦盈利市場：聯想手機業務正在調整策略，更重視整體盈利，因此將業務聚焦於利潤表現更好的美洲市場，而中國區等新興市場並非其發力重點。
• 頻繁換帥：聯想中國區手機業務近年來頻繁更換負責人，但業務始終未見起色。常程的離職，或許預示著聯想將進一步收縮在中國區的手機業務。

二、常程跳槽小米的背景

• 個人職業選擇：常程在聯想服務了19年後選擇離職，並迅速加入小米，這背後可能是個人職業規劃與聯想業務策略不符的結果。
• 小米求賢若渴：小米正在積極招募行業頂尖人才，以應對激烈的市場競爭。常程的加入，將增強小米在手機產品規劃方面的能力。

三、小米與聯想的不同戰略方向

• 小米備戰5G：小米將2020年視為5G業務的沖鋒年，計劃發布多款5G手機，並加大在「5G+AIoT」領域的投入。常程的加入，或將幫助小米補齊產品層面的短板。
• 聯想注重盈利：聯想手機業務則更注重盈利性增長，選擇將資源投入具有盈利潛力的市場，而中國區手機業務因競爭激烈、盈利空間有限而被邊緣化。

四、總結

• 常程的跳槽，不僅是個人職業生涯的一次重要轉折，也反映了國產手機市場在5G時代來臨前的變局。小米和聯想作為國產手機市場的兩大玩家，正根據自身情況選擇不同的戰略方向。小米積極備戰5G，尋求市場突破；而聯想則更注重盈利性增長，選擇收縮部分業務。這一變局，或將對國產手機市場的格局產生深遠影響。

5. 小米副總裁宣布離職是真的嗎有什麼原因嗎

小米的副總裁宣布離職，而離職的原因是個人原因，小米尊重該副總裁的選擇，這也說明了小米出現了重大的職業空缺，也需要更多的人才及時的填充這個位置，從而能夠更好的幫助小米進行發展。

總結

每一個人的工作能力都是通過工作經驗不斷增加的，相互之間的跳槽確實可以讓自己的薪資增加，但是最重要的還是要有一點的實際戰果，才能夠幫助自己站立腳跟。