為什麼軟體測試這么多

❶ 想轉行IT，為什麼大部分人向我推薦做軟體測試這一塊呢

關於軟體測試行業前景的問題，是很多在行業外觀望的同學甚至是剛剛入行的朋友都密切關注的一個問題，畢竟這個問題關繫到自己未來的收入，甚至是決定自己的職業發展方向。那麼問題來了，這個行業前景怎麼樣，我入行的話會出現什麼樣的問題，遇到題主這樣的問題怎麼辦?遇到瓶頸怎麼破?
1、現在學習軟體測試，將來的發展潛力怎麼樣呢?
軟體測試行業真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業里，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上互聯網浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。
目前的一個現狀是，這個行業大學還沒有專門的課程，不像開發。想要進去這個行業無非自學和培訓兩種途徑。發展到2019年初來說，這個行業已經比較穩定，但是並沒有飽和，缺口依然很大。產生這樣的現象主要是兩方面原因：
01
軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，，不再是以前說的那樣「沒有測試人員、產品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。」測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。
02
造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。
3、測試是不是比不上開發行業啊?
以前測試行業不受重視的時候確實之這樣。但是，如果要是單純的靠薪酬去衡量的話，基本上現在已經達到持平的標准了。而且和開發一樣，對於一線城市，像北上廣深，薪資始終是最好的。近兩年西安的軟體測試行業發展很好，那邊的同學可以留意一下。
除了簡單的薪資對比，還有很多對比反面可能會讓你更加青睞於這個行業。比如說：這個行業不像開發那麼累，而且入門比較簡單，比較適合女生之類的。總體來說，兩者對比，測試入門容易，精進比較難，開發是入門難，精進更難。
4、會不會很難，學了之後還是不能勝任工作呢?
首先說，不難。但是要有人帶，千萬不要盲目自學，即使要自學，也是在有明確而清晰的脈絡之後再進行自學，否則就是浪費時間。如果方向錯了，每一次努力都是在倒退。
有人問學後能不能勝任工作，也是完全可以的，一般來說，找個有經驗的老師，很快就能學完一本書，幾天就能學會一個工具。最後，再結合實際的項目去操作，全部都是按照工作的流程來的，為何不能勝任工作呢?
5、測試是不是只需要寫寫用例，點點功能頁面呢?
我想說的是，想要讓公司給你多開錢，得先讓自己值錢。
(1)認為軟體測試就是寫寫測試用例，執行一下，匯總一下bug的，趁早清醒，否則只能一輩子點點點。你不主宰你自己，那就讓別人主宰你;
(2)所有身邊一開始認為測試容易，錢好混的，再過幾年看他，還是老樣子;
(3)學無止境，你工作別人也在工作，你發呆別人在學習，然後你就被超越了;
(4)工作中不要只有想像力，沒有執行力，咱們還沒有成長到公司離不開自己的地步;(5)主觀能動性，主動去接觸技術性的內容，成年人不要指望別人把東西嚼碎了喂你;(6)2019年靠點點點去混工資已經越來越難了，持續學習+主動探索+分析總結，缺一不可。
6、測試學幾個月就能找到6-9千的工作，這可能嗎?
這已經是一線的初級測試的基本標准了，達不到這個標准就跳，總會找到合適的。
我擔心的不是你們入行之後起始拿不到這樣的薪酬，而是擔心一直處於這個階段。見過太多的人卡在這個瓶頸期，一去分析，要麼是說自己的學歷限制、要麼是說自己的年齡限制、要麼是說自己的技術水平限制。可是這些都是在找一些客觀條件。
基本上做上1-2年，薪酬過萬是沒有問題的，以前的一個朋友，剛去找工作的時候是8.5k，隔了一年，也就是上個月，拿到網路的offer，14k，可以說是很勵志了!
在學習IT行業的時候應根據自己的需求來決定，興趣是最好的老師。可以的話，也可以去叩丁狼學習一下，領取免費的資料以及視頻講解。看看自己的不足是不是合適轉行。
總結一下：
1.這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大;
2.入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些。
3.就業機會多，因為公司產品迭代快，個人技術能力增長也快;
4.轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多;

❷ 女生學軟體測試的多嗎

女生比較合適學軟體測試，所以女生學的還挺多的。軟體測試腦力強度不大，相對來說比較適合女生的，而且軟體測試主要考察的還是耐心細致，女生在這方面有先天性的優勢，千鋒教育就有線上免費的軟體測試公開課，。
而且薪資也是非常可觀的，一般上崗薪資是在7000以上的，工作一年，工作基本是在萬元以上的。當然，如果只會簡單的手工測試（俗稱的「點點點」）是不太好達到這個水平的。不管是做什麼規模的項目，不管是大項目還是中小項目都是需要做軟體測試的。軟體測試技術員行業發展前景人才豁口大我國軟體測試人才缺口巨大，並有日漸擴張的趨向。女生在學習軟體測試方面有很大的優勢，因為軟體測試的主要工作是發現錯誤。女孩子自然更專心、細心、耐心。這些優勢滿足了企業的需求。而且女孩子做軟體測試也比較受軟體測試公司的歡迎，所以做軟體測試的女生還是蠻多的；另外。零基礎轉行做軟體測試當更容易上手，基礎差或者沒有行業背景都能轉行。千鋒官網每日更新最新軟體測試基礎知識內容，鞏固日常學習中的基礎技能。更有免費的軟體測試視頻教程幫助學員快速學習。

❸ 為什麼那麼多的人去啄木鳥學院學軟體測試

主要還是因為課程吧。

課程特色
最強技術棧覆蓋：課程內容由華為、阿里等企業在職工程師歷時四年精心打磨，超級全面的（40種）測試開發技術棧覆蓋，數千名學員親身實踐，呈現最符合企業需求的測開實訓體系。
頂尖師資陣容：授課老師均為華為、中興、IBM、阿里等知名公司測試經理以上的技術大牛，平均工作經驗15年以上，項目經驗豐富。
實戰、實戰、實戰：重要的事情說三遍，實訓全程以項目實戰為主導，拒絕念PPT式教學，項目實戰牽引提升動手能力，與華為公司項目交付標准對標，最大化提升學員真實項目能力。
小班純面授教學：啄木鳥學院成立四年來，在零基礎測試開發實戰班中堅持企業導師全程線下面授，完全按照企業項目運作模式安排學員真實演練，每期只招收15人以內學員組成項目組，以保證最佳訓練效果。
雙編程語言教學：啄木鳥學院是西安唯一一家敢於在測試培訓中講授Java、Python兩種編程語言的培訓機構，項目實戰模式保證文科大專的女生也能學會雙編程語言。

❹ 一款軟體的生產，為什麼要進行軟體測試

軟體測試的目的,第一是確認軟體的質量，其一方面是確認軟體做了你所期望做的事情（Do the right thing），另一方面是確認軟體以正確的方式來做了這個事情（Do it right）。第二是提供信息，比如提供給開發人員或程序經理的回饋信息，為風險評估所准備的信息。第三軟體測試不僅是在測試軟體軟體產品本身，而且還包括軟體開發的過程。如果一個軟體產品開發完成之後發現了很多問題，這說明此軟體開發過程很可能是有缺陷的。因此，軟體測試的第三個目的是保證整個軟體開發過程是高質量的。

❺ 為什麼要有軟體測試

因為軟體也是一種產品，是反產品都得經過測試才可以流上市場。所以軟體產品也需要進行測試是無可厚非的。
在項目生命周期中，測試是最後的一個環節，同時也是給軟體質量進行把關的一個重要環節。
俗話說的好，編筐編嘍全在收口。如果最後一個環節不能好好的把握。那麼之前的工作再出色。設計在好都是個不合格的產品。
所以，不要因小失大，因為沒有測試的產品流向市場而把整個產品給長葬送了。

我覺得之所以要團隊中開展測試工作，因為沒有經過測試的軟體很難在發布之前知道該軟體的質量，就好比ISO質量認證一樣，測試同樣也需要質量的保證，這個時候就需要在團隊中開展軟體測試的工作。在測試的過程中發現軟體的bug，要及時讓開發人員知道並得到相應的解決辦法，在即將發布的時候，從測試報告中得出軟體的質量情況。
很明顯，好的軟體質量是離不開測試團隊的合作，而如何在團隊中開展測試活動，個人認為建立一個相對完善的測試體系能更好的在團隊中開展測試，所謂無規矩不成方圓，沒有完善的整套測試體系，那在實際測試工作中肯定是比較混亂的。而測試體系的建立要根據公司的實際情況來進行。個人作為一個普通的測試員，除了遵守公司的測試流程體系外，工作中遇到問題要勇於解決，善於總結，善於思考，善於與團隊成員合作。這樣能更好的開展測試工作。

❻ 軟體測試的行業前景如何

首先，我以一個軟體測試工作人員的身份談談軟體測試。也建議你選擇軟體測試。

軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈。

如你所說，軟體測試適合女生，但不僅僅因為女生更為心細，還有相比較它的工作性質壓力不會特別大，不像開發，做起來很辛苦；入門的時候也相對要容易一些,不像開發，對邏輯思維，對英語數學的要求都很高。

你做過銷售，與人溝通方面應該不錯，測試需要和用戶溝通，和開發人員溝通，這方面是你的強項，你不必一直做測試技術路線，可以嘗試往測試管理或者質量保證方面去走，如果開發學的很精，走測試開發路線也未嘗不可。

不知道你對軟體測試了解過多少，簡單介紹一下這個行業，軟體測試是指，在軟體開發的過程中，你是一個質量管理者，站在用戶的角度去排除軟體存在的功能或者性能缺陷，保證產品的質量。國內120軟體從業人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。

選擇一個行業，不能只看它現在是不是熱門，更要看到幾年甚至十幾年後它的發展，能有多大的提升空間；選擇一個崗位，需要具備這個崗位所必須的技能，建議你最好是系統學一下軟體測試的專業知識，如工作流程（編寫測試計劃，編寫測試用例，搭建測試環境，執行測試過程，分析測試結果，書寫測試報告），質量管理體系規范，測試工具（QTP,QC,loadrunner,bugzilla）的使用等。因為軟體測試現在在學校里還沒有開設這個課程。

最後，正是因為這個行業人才缺口大，所以現在進入這個行業是不錯的實際，等到大學開設這個專業，大家都學的時候，競爭壓力和提升空間就小了呵呵。

說的很亂，希望對你有幫助，祝你成功

❼ 為什麼軟體測試這么火需要一個真實而有力的回答

軟體測試 是使用人工操作或者軟體自動運行的方式來檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別的過程；
測試的目標是：發現一些可以通過測試避免的開發風險、實施測試來降低所發現的風險、確定測試何時可以結束、在開發項目的過程中將測試看作是一個標准項目。
目前軟體開發中出現錯誤或缺陷的機會越來越多，市場對軟體質量重要性的認識逐漸增強。所以，軟體測試在軟體項目實施過程中的重要性日益突出。

❽ 為什麼要進行軟體測試軟體測試的目的是什麼

建立軟體測試管理體系的主要目的是確保軟體測試在軟體質量保證中發揮應有的關鍵作用：

1、軟體產品的監視和測量

對軟體產品的特性進行監視和測量，主要依據軟體需求規格說明書，驗證產品是否滿足要求。所開發的軟體產品是否可以交付，要預先設定質量指標，並進行測試，只有符合預先設定的指標，才可以交付。

2、對不符合要求的產品的識別和控制

對於軟體測試中發現的軟體缺陷，要認真記錄它們的屬性和處理措施，並進行跟蹤，直至最終解決。在排除軟體缺陷之後，要再次進行驗證。

3、產品設計和開發的驗證

通過設計測試用例對需求分析、軟體設計、程序代碼進行驗證，確保程序代碼與軟體設計說明書的一致，以及軟體設計說明書與需求規格說明書的一致。對於驗證中發現的不合格現象，同樣要認真記錄和處理，並跟蹤解決。解決之後，也要再次進行驗證。

4、軟體過程的監視和測量

從軟體測試中可以獲取大量關於軟體過程及其結果的數據和信息，它們可用於判斷這些過程的有效性，為軟體過程的正常運行和持續改進提供決策依據。

(8)為什麼軟體測試這么多擴展閱讀

一個好的測試計劃可以起到如下作用：使測試工作和整個開發工作融合起來；資源和變更事先作為一個可控制的風險。

編寫軟體測試計劃得重要目的就是使測試過程能夠發現更多的軟體缺陷，因此軟體測試計劃的價值取決於它對幫助管理測試項目，並且找出軟體潛在的缺陷。因此，軟體測試計劃中的測試范圍必須高度覆蓋功能需求，測試方法必須切實可行，測試工具並且具有較高的實用性，便於使用，生成的測試結果直觀、准確。

❾ 怎麼軟體測試那麼多培訓班

軟體測試缺少中高級的人才。從目前的市場情況來看，初級IT的市場已經飽和，IT這個行業真正缺少的是中高級的人才，但是市場上的培訓機構依然很多，歸根結底是做培訓盈利大，而且市場資源也大，每年都有960萬的畢業生，一個學生要2萬，大概估計這個市場就會有2000個億的利潤，所以企業家，誰不想分一杯羹。

❿ 做軟體測試怎麼樣 知乎

記得在求職的時候，面試官經常問我：「為什麼要選擇軟體測試工作?」而我也會經常說一堆自己有的沒的優勢去應付。

工作這么久了，也不再浮躁，靜下心來回憶當初選擇軟體測試工作的歷程，也是對自己職業生涯的一次回顧。

一、選擇軟測的幾大理由：

1.大學學的是開發，但是感覺沒學好，想轉測試

這種的一般是大學沒有認真學習，面臨畢業壓力，找不到開發工作，所以考慮轉測試。

2.其他行業人士，從各種渠道聽說測試工作好，工資高，因此想轉測試

這種的一般是不滿足現在的工作，而且對高薪資很嚮往，想轉測試但是沒有門路。

3.大學學的不是開發，對計算機感興趣，對比開發和測試之後，覺得測試入門簡單

這種的一般是有一定自己的想法，但是又不敢勇敢地邁出第一步，一直在糾結中。乍一看，好像測試比不上開發那麼吃香，屬於咱們的第二選擇。其實不然，俗話說既來之則安之，既然選擇了測試工作，那麼就要用心地做好，不然什麼工作都做不好。

之前有個偶然接觸到測試行業的朋友，她也是誤打誤撞海投簡歷面試上了測試崗位，後面入門之後發現測試越來越有意思，現在已經是測試主管了。

所以說，工作沒有好壞，能夠決定未來的只有自己！

二、我為什麼選擇了軟體測試?

IT行業選擇如此之多，我為什麼就偏偏選擇了軟體測試?簡而言之一句話，軟體測試上手容易。（就是這么無恥而又現實）入門級的話，對計算機專業知識技術要求沒那麼高。

本著先就業再擇業的態度，就一腳踏入了測試這個坑。不曾想，有些時候一旦入坑，就很難回頭了，因為只要開始一份工作，後面都會按著相似的崗位和既定的軌跡來走。若要重新開始一條路，就意味著要舍棄很多，要多付出不可估量的努力，而最關鍵的是，寶貴的時間就在這種轉換中被無情地浪費掉了。所以，大家一定要慎重選擇自己的第一份職業，第一份工作。

而我比較慶幸的是，我選擇的測試行業不管是從前期投入還是回報來說都是比較良好的。雖然不說有多麼喜歡做測試，但是至少我不討厭，偶爾也能從工作中獲得小小的成就感，學習提升的時候也能感受到滿足感，而不是每天做著重復，機械的工作，把自己變成一台只會工作的機器。

三、選擇軟體測試是偶然也是必然

肯定不會單純因為是計算機專業就選擇了軟體測試，更重要的是我看到了這個崗位的就業需求量巨大，基本上任何一個成型的互聯網公司都是需要軟體測試工程師的。不言而喻，有需求就有前景。

按書上的理論來說，一開始企業是不重視軟體測試的，有程序員設計開發出來一套產品，能用就能掙錢了，何必多花一筆錢找個不能創造價值的傢伙來專門負責挑刺呢。後來因為各種千奇百怪的bug層出不窮，造成了意想不到的損失之後。老闆們紛紛意識到，質量保證人員也是不可或缺的，於是企業們紛紛向測試工程師揮手，薪資待遇什麼的自然水漲船高。