軟體標書為什麼要員工身份證

『壹』 公司老闆用我的身份證做投標書，會不會有影響

公司老闆用當事人的身份證做投標書，不會有影響。
居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標准編制。公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。
公民從事有關活動，需要證明身份的，有權使用居民身份證證明身份，有關單位及其工作人員不得拒絕。有關單位及其工作人員對履行職責或者提供服務過程中獲得的居民身份證記載的公民個人信息，應當予以保密。
《中華人民共和國居民身份證法》第十六條 有下列行為之一的，由公安機關給予警告，並處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得：
（一）使用虛假證明材料騙領居民身份證的；
（二）出租、出借、轉讓居民身份證的；
（三）非法扣押他人居民身份證的。
第十七條 有下列行為之一的，由公安機關處二百元以上一千元以下罰款，或者處十日以下拘留，有違法所得的，沒收違法所得：
（一）冒用他人居民身份證或者使用騙領的居民身份證的；
（二）購買、出售、使用偽造、變造的居民身份證的。
偽造、變造的居民身份證和騙領的居民身份證，由公安機關予以收繳。
第十九條 國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員泄露在履行職責或者提供服務過程中獲得的居民身份證記載的公民個人信息，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由公安機關處十日以上十五日以下拘留，並處五千元罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
單位有前款行為，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，由公安機關對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留，並處十萬元以上五十萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
有前兩款行為，對他人造成損害的，依法承擔民事責任。

『貳』 投標用員工身份證幹嘛

如果員工是授權代表那麼必須要身份證。

如果是普通員工，那麼有些招標文件會要求人員（員工）的身份證復印件用作人員證明資料，所以投標文件中需要這個來證明員工身份這樣才能有效。

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投標策略主要考慮以下三個方面：

1、項目情況：需要充分了解業主的社會地位，掌握業主對價格的態度和傾向，分析其項目的前景、工程特點、建設規模、項目性質、市場環境以及施工現場條件，研究招標文件內容。

2、對手情況：研究對手是確定報價的基礎之一，針對業主傾向，來決定自己的報價。

3、自身情況：需要對自身的狀況以及競爭優劣、利弊等各方面因素進行綜合分析，結合當前生產經營情況，特別是項目組織及成本控制的情況，是最終決定報價的關鍵。

『叄』 公司投標要員工身份證幹嘛

法律分析：投標代理人所從事的法律行為產生的法律後果，是由被代理人承擔的，但是如果是投標代理人存在過錯或者過失，那麼就需要承擔法律責任的。

法律依據：《中華人民共和國招標投標法》 第五十三條 投標人相互串通投標或者與招標人串通投標的，投標人以向招標人或者評標委員會成員行賄的手段謀取中標的，中標無效，處中標項目金額千分之五以上千分之十以下的罰款，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處單位罰款數額百分之五以上百分之十以下的罰款；有違法所得的，並處沒收違法所得；情節嚴重的，取消其一年至二年內參加依法必須進行招標的項目的投標資格並予以公告，直至由工商行政管理機關吊銷營業執照；構成犯罪的，依法追究刑事責任。給他人造成損失的，依法承擔賠償責任。

『肆』 用新員工身份證去投標有什麼問題

簡單來說，
一，如果你是授權代表那麼必須要身份證；
二，如果是普通員工，那麼有些招標文件會要求人員（員工）的身份證復印件用作人員證明資料，所以投標文件中需要這個來證明員工身份這樣才能有效。

『伍』 公司申請軟著，讓員工撰寫相關資料。申報材料時需要員工提供身份證信息嗎申請的著作權是歸公司還是個人

這種肯定是歸公司了，這個你想都不用想，著作權肯定是歸屬於公司的，但是署名的話，必須看你們公司咋樣了，如果比較好的公司的話，署名權會給個人的，按照貢獻來分配給個人，但是如果要身份證信息的話，這個就沒必要吧，現在寫這種著作的話，一般只是署名，沒有必要弄身份證吧。

『陸』 為什麼公司喜歡拿員工的身份證去投標

讓你代表另外一個公司去投標，這是想圍標。雖然不合規定，但基本上對個人沒有什麼大的責任。用你去代表其他公司的投標代表，這樣目標小，誰認識你啊？！不能用其他股東，你看就知道是你們一家的。

『柒』 公司要我 身份證 招標有什麼問題

一般就是一個資格問題，但如果對方是惡意投標（其本身公司無投標實力），在你同意的情況下你屬於欺詐共犯，所以需要慎重。
一，投標是一個投標招標的專業術語，是指投標人應招標人的邀請，根據招標公告或投標邀請書所規定的條件，在規定的期限內，向招標人遞盤的行為。大多數國家政府機構和公用事業單位通過招標購買設備、材料和日用品等。在進行資源勘探、開發礦藏或招商承建工程項目時，也常採用招標方式
二，投標的基本做法：投標人首先取得招標文件，認真分析研究後（在現場實地考察），編制投標書。投標書實質上是一項有效期至規定開標日期為止的發盤或初步施組編寫，內容必須十分明確，中標後與招標人簽定合同所要包含的重要內容應全部列入，並在有效期內不得撤回標書、變更標書報價或對標書內容作實質性修改。
三，為防止投標人在投標後撤標或在中標後拒不簽訂合同，招標人通常都要求投標人提供一定比例或金額的投標保證金。招標人決定中標人後，未中標的投標人已繳納的保證金即予退還。
四，主體，應把投標的經營思想和經營方針、經營目標、經營措施、要求、外部條件等內容具體、完整、全面地表述出來，力求論證嚴密、層次清晰、文字簡練、體現出公司的綜合實力。
五，要嚴格按照招標文件的格式要求去編制投標文件，主要是根據招標文件的招標公告、投標人須知前附表、招標文件的組成內容、投標文件的格式、評分要求去進行編制。
六，資信標：是以企業、人員、機械等相關資質等級要求。資信標主要是審查公司有無投標、中標及完成一定的工程項目資格等。

『捌』 投標用員工身份證幹嘛

簡單點說，就是為了滿足招標文件要求。
在招標文件中，有時會要求項目實施或維護團隊的成員具有XXX證書，提供人員的身份證、XX資格證書、畢業證，有時還會要求提供勞動合同，在公司繳納的社保等等。
所有這些，都是招標文件有要求，所以投標的時候要用到。
PS：當然，如果是作為投標單位的被授權人，身份證是必備的。