為什麼要應聘軟體測試崗

『壹』 我為什麼選擇軟體測試

先說說軟體測試的現狀吧!
原因之一：軟體產品成熟度的問題。記得產品的競爭力分為多個層次：人無我有、人有我優、人優我廉、人廉我轉。先保證產品存在，然後談產品的質量，質量好價格低的產品更暢銷，質量好、價格低、服務好是用戶追求的目標。以前的軟體大多屬於形象工程，有就行了。現在越來越多的軟體用起來了，質量自然提上了日程。怎無奈，花錢的客戶不是使用產品的用戶，客戶不懂產品質量，但他懂價格，導致的問題就是讓開發商拼價格，降低成本。如果有一天，產品的質量對於軟體的銷售起決定作用的時候，開發商才會想辦法提升質量。
原因之二：軟體的質量並不完全依賴於測試水平。軟體的缺陷是由開發人員引入的，如果少一點引入缺陷，即使沒有測試，軟體的質量也會很高。這是一個不錯的觀點。開發人員自身水平的提升對產品質量的影響是第一位的。ok，站在這個角度來講，測試人員的存在是對產品質量提升的一個補充。
原因之三：測試人員沒有爭取。測試人員往往在公司的位置較低，同時他們卻選擇了逆來順受，聽之任之的態度。大多數軟體測試人員的水平的確不行，連代碼都看不懂，與開發人員根本沒有辦法交流，當然開發人員瞧不起你。
原因之四：高水平的測試人員都不做測試。水平高了，為了追求好的待遇，轉開發了、做管理了，讓自己的測試技能浪費了。
那「軟體測試」還有救嗎?是不是命中註定就是軟體開發的「次要角色」?先提一些觀點。
1、軟體產品的質量越來越重要，而且是個趨勢。——應該沒有人反對吧!
2、為了保證產品的質量，有兩條路可以走。第一預防，讓錯誤少出現;第二驗證，如果有錯誤，發現、處理。第一條路的主人公是開發人員。第二條路的主人公是開發人員和測試人員。測試人員的位置就是通過驗證的方式去發現問題。而這兩條路相互補充，在整個開發過程不會舍棄其一。
3、開發人員和測試人員越走越近，開發人員需要測試技能，測試人員也需要開發技能，只是在特定階段完成不同的任務。開發和測試是軟體開發過程中的不同角色。代表著工作范圍或者工作方式，為了實現同一個目標。舉個例子：TDD讓測試與開發真正走到了一起。
4、測試從軟體開發過程的一開始就進入。這是一種正確的工作方式，讓測試人員有更多的表現機會。
5、測試人員需要掌握更多的技能。需求分析的技能、設計的技能、編碼的技能(不見得有開發人員精通)、測試的技能。這樣，測試人員在整個軟體開發過程中，才能真正承擔需求分析驗證、軟體設計評估、測試盡可能自動化、軟體驗證等開發任務。才能真正體現出：測試人員只是站在另外一個角度解決問題的角色。
一種理想狀況是：開發人員和測試人員具有相同的技能，他們擁有不同的角色，一起合作開發軟體，共同打造高質量的軟體。如果項目小的話，其實開發人員和測試人員就是一個人。
說說最初的問題，作為第一篇blog的結束。「軟體測試」對我的誘惑。
2、站在用戶的角度，為你的客戶著想，我們開發的目的不是為了寫代碼，然後自己欣賞，讓更多的人用起來才是真正的價值所在。
3、軟體測試是軟體工程師發展的必經之路。
4、軟體測試是一種趨勢，它將在軟體開發中占據越來越重要的位置。試想，如果將來web service盛行，軟體構造的方式可能會發生質的變化：也許就是選擇web service，然後再驗證的過程。
也許將來不再會有開發人員、測試人員之分，也說不清是開發人員吞並了測試人員，還是測試人員吞並了開發人員。

『貳』 為什麼現在的年輕人選擇從事軟體測試工作

什麼是「軟體測試」，對於剛接觸這一行業的人通俗點來說就是「找bug」。以大家熟悉的英雄聯盟 游戲 舉例。在打開時有一個用戶登陸窗口，用戶登陸時可以驗證一下是否可以成功從資料庫調用出你的賬號和密碼。進入 游戲 選擇英雄後，要看看「英雄」能不能正常移動和釋放技能，有沒有穿模、抽搐的感覺，技能冷卻時間對不對，玩家玩 游戲 時重新登錄會不會丟裝備。當然除了 游戲 之外，其它app上線前後也都是需要進行軟體測試的，像使用微信時頻頻出現閃退，逛淘寶時價格顯示1元，付款卻變成了99元等等。可以說只要有互聯網和軟體產品存在，進行軟體測試都是必要的。

在互聯網時代，大數據、雲計算等技術的應用，使得未來互聯網化成為不可阻擋的趨勢，現如今IT行業的才缺口達40多萬，預計未來5至10年內缺口仍會加劇。在互聯網行業同類產品眾多的時代，企業需要以「質」取勝來站穩市場，軟體測試作為一款軟體質量高低的把關者在一家企業里有著具足輕重的作用。許多公司現在急缺軟體測試人才，因此，不論你的學歷，只要有相應的軟體測試技術就能輕松找到一份月收入過萬的工作，這點在招聘網站輸入「軟體測試」就可以看見。

除了互聯網時代給軟體測試行業帶來的高薪紅利外，吸引人們轉行到的原因是「低門檻」。隨著軟體測試得到越來越多的重視，各種培訓機構和軟體測試網站增多。對於剛剛畢業的大學生來說，不論是什麼專業，哪怕在計算機方面是零基礎，只要有充分的耐心，進行三個月的系統培訓就能勝任相應的工作。而對於工作幾年後沒有機會得到晉升的年輕人來說，轉行軟體測試是一個只要努力累計經驗就能看的見明確未來發展的工作。

不過雖然軟體測試行業門檻低，但發展潛力很大。初級軟體工程師主要是按照軟體測試方案和流程對產品進行功能檢測；中級軟體工程師會編寫軟體測試方案、測試文檔，與項目組一起制定軟體測試階段工作計劃，能夠在項目運行中合理利用測試工具完成測試任務；高級軟體工程師則要熟練掌握軟體測試與開發技術，且對所測試軟體對口行業非常了解，能夠對可能出現的問題進行分析評估。都說35歲是一個門檻，可對於軟體測試行業來說，後期發展和轉型的空間是非常大的，可以根據自身條件來選擇要走技術路線、管理路線、市路線或講師路線。這可謂是一個沒有年齡焦慮，「越老越吃香」的行業。

所以，綜上所述，想要快速轉行找一份工作並對編程的代碼感興趣的話，軟體測試是就一個有「錢景」更有前景的工作。

『叄』 軟體測試這個行業怎麼樣

軟體測試工作有前途。
軟體測試就業前景挺好的，目前IT行業對於軟體測試方面的人才需求是非常大的，軟體產品的質量對於一個軟體來說是攸關生死的，各企業越來越重視軟體產品質量，而軟體測試的工作就是讓軟體質量越來越好，還有就是軟體測試的工資待遇是非常好的，和其它職業相比，月入上萬要簡單的多，隨著時代的發展，軟體也越來越普及，所以人才需求量和前景都是不錯的。
軟體測試是軟體開發過程的重要組成部分，是用來確認一個程序的功能或性能是否符合開發之前所提出的一些要求。軟體測試就是在軟體投入運行前，對軟體需求分析、設計規格說明和編碼的最終復審，是軟體質量保證的關鍵步驟。最直觀的目的肯定是通過對軟體系統或程序的測試，發現其中的錯誤，也是目前和未來比較熱門的一個行業。

『肆』 軟體測試這個崗位怎麼樣

單從軟體測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯網產品的豐富，企業和用戶對軟體產品的質量都有很高的要求，因此軟體測試工程師的角色就非常重要了。

但是軟體測試從業者分兩種：

一是初級軟體測試員

技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，並沒有突出。工作內容也並沒有什麼過多技術含量，從業者眾多，很難獲得長期穩定的發展。

二是軟體測試工程師

技能需求：自動化測試、編程能力。薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期。國外軟體測試工程師相較於國內更受重視。

這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發展的念頭和毅力。如果只是在手工測試點點點，點到職業壽命終點的話，那入行軟體測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。

總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！

目前軟體測試涉及的行業是多種多樣的，從金融產品到電信、 游戲 、 汽車 、殺毒、網站、企業管理、學校教育、本地化產品等等。你是否有這樣一個疑問：軟體測試前景如何？近年來，軟體測試一直呈現出火爆的發展勢頭。為什麼軟體測試這么火？在這背後是有一定的深層次原因的。在中國的很多軟體企業存在著重開發、輕測試的現象，造成日後的軟體產品的質量問題頻出。而且很多公司都表示市場上軟體測試人員實在太少，想聘請也沒有這方面的人才，所以只好退而求其次拿軟體開發人員急用。所以盡快招聘軟體測試人員已經成為當務之急。中華英才網顯示，目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上，IT行業國內外巨頭正在加緊爭奪軟體測試人才，華為一次拋出50名軟體測試人員的招聘大單，而聯想、用友、瑞星等企業也紛紛打出高薪招聘軟體測試人才的啟事。隨著測試行業的不斷發展，北京和上海將會帶動其他城市一起發展。軟體測試人才更強調經驗積累，在幾年的測試經驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業壽命更長；另外，由於國內軟體測試工程師人才奇缺，並且一般只有大中型企業才會單獨設立軟體測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。

作為一名IT行業的從業者，我來回答一下這個問題。

首先，軟體測試工程師的發展空間還是比較大的，未來在平台化開發時代，軟體測試工程師的從業規模依然有較大的上升空間，而且崗位職責也會不斷得到升級。在IT行業內，有不少產品經理、項目經理以及行業策劃專家都是從測試工程師成長起來的，也有不少測試工程師最終走向了產品研發崗位。從這個角度來看，測試工程師未來既可以選擇走管理路線，也可以選擇走技術研發路線。

從當前產業互聯網發展的大趨勢來看，軟體測試工程師要想在職場發展中有更大的發展空間，應該關注以下幾個方面的內容：

第一：豐富自身的知識結構。測試工程師對於技術結構的要求是比較全面的，雖然並不需要像研發人員那樣深入了解技術細節，但是需要接觸到的知識面卻比較廣泛，而且要能夠把握住各種技術的功能邊界。簡單地說，軟體開發涉及到的知識，測試人員都需要有所了解，包括各種類型的操作系統和資料庫知識都是必須要掌握的。所以，測試工程師要不斷豐富自身的知識結構，以便於能夠不斷拓展自身的崗位任務邊界。

第二：掌握開發平台相關技術。當前軟體開發正在向平台化方向發展，雲計算平台、大數據平台、物聯網平台和人工智慧平台將廣泛落地到軟體開發領域，所以測試工程師也要掌握一定的開發平台知識，這樣才能更好地完成軟體測試任務。目前雲計算平台的應用已經比較廣泛了，應該重點關注一下雲計算平台的相關知識，目前很多雲計算平台也集成了一些測試工具，應用起來也比較方便。

第三：掌握行業技術。測試工程師也需要具有一定的行業知識，這一點在產業互聯網階段會更重要，因為不同行業的軟體產品在測試的過程中有不同的側重點，這就需要測試工程師要在崗位上不斷總結行業經驗。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言，或者私信我！

軟體測試這個崗位怎麼樣？就個人的親身體會簡單談一下吧。

1.薪資：同等學歷背景下，薪資同研發崗，優秀的軟體測試工程師可能還會略高於研發崗。

2.個人發展：推薦大公司。一般情況下，大公司的軟體測試流程比較完善，而且重視測試，測試人員會相對來說具備一些話語權。而且大公司的產品具有市場競爭力，技術相對前沿一些，相應的對於測試工作也具備一定的挑戰性。有些小公司，測試人員真的是「點點」，測試流程也不完善，甚至測試的時候都沒有測試用例，整體的測試過程都無法追溯，測出問題了，開發人員也不會積極響應，沒有嚴格的監管制度，互相甩鍋。

3.就業機會：一線城市軟體測試就業還是可以的，比較好找工作。尤其是測試開發工程師，市場上比較搶手。

4.注意事項：

軟體測試本身屬於質量保證體系，相當於質檢部門。 所以對於軟體測試人員的溝通協調能力要求比較高 。在這里要先說一下，一個團隊里為什麼要存在軟體測試工程師？個人覺得主要有兩方面原因：一方面是希望產品的質量可以更好，提高商業競爭力。而另一方面就是提高開發人員的代碼水平。試想一下，如果沒有人給開發人員提bug，他們自己又發現不了，沒有問題驅動，他們的代碼怎麼優化？怎麼提高？在實際項目開發過程中，一般都是比較急，加班加點的，項目時間點卡的特別嚴，開發人員將代碼轉測之後也是比較疲憊的，在這種狀態下，收到了測試人員一堆bug，勢必會有一些小情緒。所以測試人員要具備一種能力，讓開發人員開開心心的認可你的bug。

簡單小結一下：

（1）軟體測試這個崗位在市場上有一定的就業前景，但是對技術要求目前也越來越高，軟體測試入門容易，深入難。真正的軟體測試工程師，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）軟體測試也是比較辛苦的，因為卡在項目最後的一個節點，在時間緊，任務重的時候，通常需要加班加點甚至通宵，但是整體還是有忙有閑的。

其實不應該把選擇和努力去搞一個對立，但是現實告訴我，選擇真的大於努力。

畢業了一直從事運營工作，也就是seo，剛開始就是簡單的發帖，碼字這樣，雖說枯燥，更沒有什麼技術含量，不過還算說得過去。每天把我該做的東西做完了拿包就走。

後來這不新媒體起來了嘛，誤打誤撞就接觸到了，說是需要的技術含量吧，懂點規則內容優質一點就行。那會是在一個美容院工作，因為運營的領域對於整個互聯網都特別敏感，所以面臨的就是限流，就是無止境的封號.一個平台好不容易有些起色了，緊接著就封號，真的是絕望了.在加上施壓，扣錢，終於在一個月拿了兩千多的工資以後，撤了~~

撤了以後還得工作啊，還得換地方啊，不過當時還是想著做這方面的工作。結果各種招聘軟體上一看，就那麼四五千塊錢，確實沒法干，又是在北京，交完房租根本沒法活。

也是一個機會吧，家裡親戚介紹說去學軟體測試吧，門檻低，有比較熱門，上升空間也比較大。當時也是實在沒轍就只能去了。培訓了三個月以後，還上崗了，一個月能掙八千多塊錢。可比之前強多了，之前是掙不多，扣的多，有點業績是真難，事還多。現在已經是第四個年頭了，自動化測試已經沒啥問題了，一個月差不多3萬左右。

這不就純純體現了選擇大於努力嗎？比如很多人學修車，幾年才能出師，又苦又累，當然沒有貶義。我想說的是都是技術，你去學個互聯網it技術，肯定是比干別的強。

如果你只想要一份看起來不錯了工作，軟體測試崗位還是不錯的選擇。進一家中小型公司做APP，網頁等軟體測試，工作內容說的通俗一點就是讓你打開APP，網頁，所有能點的地方都多點幾下看有沒有問題。看著很簡單對不對，初級測試確實是這樣，要求你能理解需求，對相應的需求進行驗證，看是否符合要求。

這些僅僅是最基本的要求，隨著慢慢地接觸，你會發現要想把所有的場景測全面其實並不容易，你得有基本的測試思維。比如一個登錄場景，你要看正確輸入手機號，密碼的情況，還得看不正確的情況。驗證碼是否有次數限制，避免窮舉破解，也要避免驗證碼請求過多（畢竟驗證碼是要花錢的），你得會抓包看數據。像不同瀏覽器的差異，不同Android系統的差異等，有時候會遇到總有那麼一兩台手機，瀏覽器器上就是有問題，其它的都正常，不容易發現，更不容易復現等等。

隨意接觸的時間越來越長，你掌握這些場景的測試問題不大，也能有一份工作，想上一個台階，要求就更高了。你得會一些自動化腳本，你的測試用例要寫的全面，有些甚至還要求你會基本的性能測試。你得會寫SQL語句查數據，甚至是為了模擬一些場景，你還得用SQL造數據。再比如測試一些股票指標，演算法很復雜，你算一個點的數據就得幾十條數據，你不可能去手動計算，你得會簡單的編程等等。

你想要一份看著不錯的工作，掌握功能測試就夠了，若想深入發展，得學更多的知識，也能發展的不錯。

親身體驗，簡單講一下吧

不講虛的，假如有一技之長，比如代碼能力，就不要入行軟體測試，直接做軟體開發，軟體開發的話，「錢途」會更好。

假如真的准備或已入行軟體測試，除了熟悉軟體功能代碼邏輯之外，請不要停止學習，功能測試除了點點點之外，可以學習fiddler和postman的使用來抓包和做介面測試，後面如果有機會，則要學習代碼知識，接觸自動化測試，因為軟體測試門檻較低，入行的人越來越多，這也就造成了用人單位的要求越來越高，自動化肯定是必備知識項了。

如果要堅持做技術，可以按照功能測試->自動化測試->測試開發->測試架構師的路線來走

如果想做管理，則可以制定功能測試->測試主管->測試經理->測試總監的路線

希望可以幫助到你

我就是一個軟體測試工程師，在一個公司

幹了4年了，從培訓機構出來的，哈哈，干久了就干煩了，沒有突破，關鍵還是自己想干成什麼樣子，哈哈

枯燥乏味，夜以繼日，但是未來必不可少。

可以分享自己收集的學習資料給你

『伍』 軟體測試面試為什麼選擇這個職業

首先，你要說你非常喜歡測試，對比一下編程和測試的不同之處。
然後，去闡述自己為什麼適合做測試的特點和專業知識，把話題拉到自己是非常適合公司崗位的~~然後他也不會一直揪著不放了呀

『陸』 想轉行IT，為什麼大部分人向我推薦做軟體測試這一塊呢

關於軟體測試行業前景的問題，是很多在行業外觀望的同學甚至是剛剛入行的朋友都密切關注的一個問題，畢竟這個問題關繫到自己未來的收入，甚至是決定自己的職業發展方向。那麼問題來了，這個行業前景怎麼樣，我入行的話會出現什麼樣的問題，遇到題主這樣的問題怎麼辦?遇到瓶頸怎麼破?
1、現在學習軟體測試，將來的發展潛力怎麼樣呢?
軟體測試行業真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端並不需要專門的軟體測試。再後來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網站和APP開始興起，當時的IT行業里，測試領域和開發領域以及產品領域都是空白，再後來趕上互聯網浪潮，大大小小的公司都開始重視軟體測試了。
目前的一個現狀是，這個行業大學還沒有專門的課程，不像開發。想要進去這個行業無非自學和培訓兩種途徑。發展到2019年初來說，這個行業已經比較穩定，但是並沒有飽和，缺口依然很大。產生這樣的現象主要是兩方面原因：
01
軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，，不再是以前說的那樣「沒有測試人員、產品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。」測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。
02
造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠扎實的原因，只能做一下簡單的工作，其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。
3、測試是不是比不上開發行業啊?
以前測試行業不受重視的時候確實之這樣。但是，如果要是單純的靠薪酬去衡量的話，基本上現在已經達到持平的標准了。而且和開發一樣，對於一線城市，像北上廣深，薪資始終是最好的。近兩年西安的軟體測試行業發展很好，那邊的同學可以留意一下。
除了簡單的薪資對比，還有很多對比反面可能會讓你更加青睞於這個行業。比如說：這個行業不像開發那麼累，而且入門比較簡單，比較適合女生之類的。總體來說，兩者對比，測試入門容易，精進比較難，開發是入門難，精進更難。
4、會不會很難，學了之後還是不能勝任工作呢?
首先說，不難。但是要有人帶，千萬不要盲目自學，即使要自學，也是在有明確而清晰的脈絡之後再進行自學，否則就是浪費時間。如果方向錯了，每一次努力都是在倒退。
有人問學後能不能勝任工作，也是完全可以的，一般來說，找個有經驗的老師，很快就能學完一本書，幾天就能學會一個工具。最後，再結合實際的項目去操作，全部都是按照工作的流程來的，為何不能勝任工作呢?
5、測試是不是只需要寫寫用例，點點功能頁面呢?
我想說的是，想要讓公司給你多開錢，得先讓自己值錢。
(1)認為軟體測試就是寫寫測試用例，執行一下，匯總一下bug的，趁早清醒，否則只能一輩子點點點。你不主宰你自己，那就讓別人主宰你;
(2)所有身邊一開始認為測試容易，錢好混的，再過幾年看他，還是老樣子;
(3)學無止境，你工作別人也在工作，你發呆別人在學習，然後你就被超越了;
(4)工作中不要只有想像力，沒有執行力，咱們還沒有成長到公司離不開自己的地步;(5)主觀能動性，主動去接觸技術性的內容，成年人不要指望別人把東西嚼碎了喂你;(6)2019年靠點點點去混工資已經越來越難了，持續學習+主動探索+分析總結，缺一不可。
6、測試學幾個月就能找到6-9千的工作，這可能嗎?
這已經是一線的初級測試的基本標准了，達不到這個標准就跳，總會找到合適的。
我擔心的不是你們入行之後起始拿不到這樣的薪酬，而是擔心一直處於這個階段。見過太多的人卡在這個瓶頸期，一去分析，要麼是說自己的學歷限制、要麼是說自己的年齡限制、要麼是說自己的技術水平限制。可是這些都是在找一些客觀條件。
基本上做上1-2年，薪酬過萬是沒有問題的，以前的一個朋友，剛去找工作的時候是8.5k，隔了一年，也就是上個月，拿到網路的offer，14k，可以說是很勵志了!
在學習IT行業的時候應根據自己的需求來決定，興趣是最好的老師。可以的話，也可以去叩丁狼學習一下，領取免費的資料以及視頻講解。看看自己的不足是不是合適轉行。
總結一下：
1.這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大;
2.入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些。
3.就業機會多，因為公司產品迭代快，個人技術能力增長也快;
4.轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多;

『柒』 為什麼要招測試工程師

既然學校開設測試工程專業，就一定會有測試工程的巿場，企業要招測試工程師，當然有測試工作需要工程師來負責。

『捌』 軟體測試這個行業怎麼樣有什麼發展前途嗎

軟體測試的前景還是非常不錯的，吸引了大批的轉行求職者以及畢業生，就業市場對於軟體測試的崗位也愈發旺盛。所以造就西安這邊不錯的軟體測試市場前景，而且主要還體現在以下方面：

看政策
從國家政策來看，互聯網行業仍是國家最為重視的行業之一。近日，會議上，提出加快5G網路、數據中心等新型基礎設施建設進度。大數據、人工智慧、5G等新技術是引領未來發展的戰略性技術，是經濟增長的新引擎，也為社會發展帶來新的歷史機遇。
由此可見，未來的互聯網行業依然「高光」。軟體測試行業作為互聯網行業中的一份子，發展前景依舊廣闊。

看行業
從行業趨勢來看，根據調研招聘數據統計，軟體測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業願意支付軟體測試工程師的報酬，還是相當豐厚的。從「職友集」那邊統計數據的趨勢看，從2019年開始，測試所負責的工作越來越多，這與自動化測試、開發新技術（區塊鏈、大數據、微服務、雲計算等）的大環境有關，對軟體從業人員有更高的要求——需要更好的理論基礎和更強的技術能力。

看薪資
A、剛入行的初級軟體測試工程師薪資大概是6000-8000；
B、1-2年後中級軟體測試工程師薪資8000-15000；
C、高級軟體測試工程師15000-25000；
D、資深軟體測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+；
E、就業3年後的薪資均超過1萬元。

所以，軟體測試市場還是非常有「錢景」的，想要謀求高薪的小夥伴，趕緊抓住這個時機吧！

『玖』 為什麼對軟體測試這個職位感興趣

你問的應該是面試題吧，同樣的問題就是你為什麼選擇軟體測試工作，你可以從如下幾點做為切入點回答此問題，
首先，軟體測試是從職位發展方向來講可以做到高級測試工程師——自動化測試工程師，從管理崗位來講呢，可以做到測試經理。
從行業方面分為金融測試、web測試、游戲測試、手機測試，需要測試的范圍很廣，對於我的職業生涯來講可以一直發展下去，另外我覺得軟體測試是國內最熱的行業之一，很多國企、外企都對測試工作非常的重視，加之我的性格屬於比較踏實肯干型，更適合做測試工作。

回答此類問題的關鍵在於你要避重就輕，一個開放性的話題，你要展現出你所有的優勢，加以時日這樣的問題你就駕輕就熟了。在有關於面試的問題你可以找51testing就業部馬凱老師，他給我們上過面試指導課。