領導辭職了為什麼不刪微信
Ⅰ 辭職了你還會刪領導微信嘛
當然會啦
因為有些同事你不刪別人，人家也會第一時間把你刪掉。
刪除別人微信就等同於不再聯系，也相當於是樹了對立面的關系。但是對於領導，還是要稍微的保持下冷靜。
為什麼呢?
如果遇到有公司背調，領導和 HR可能會對你下份工作的審查有很大的幫助。你悄么聲的把領導給刪了，領導本來還想著給你說點兒好話，完事兒直接就給個差評。
如果對於沒有任何交集的同事或者是非常討厭的領導，想刪就刪吧，可千萬別把自己給整憂郁了。
有些人在職場上就很佛系，做什麼事情都會留有餘地。就算別人對他態度一般，也不會主動刪微信或者現場跟人家撕破臉皮。
畢竟做人留一線，日後好相見。如果都在一個行業，說不定哪天就有可能會遇見。
但有些人做事就比較決絕和果敢，離職就會把不相關的同事和領導全部刪除。這樣的人活得會非常通透，但可能也會吃點兒小虧，例如性子過於直爽過於我行我素。
辭職刪微信這事本就沒有對錯之分，只是每個職場人的處事方式不同罷了。
Ⅱ 辭職後領導和同事的微信等聯系方式要刪除嗎你怎麼看
現在很多人由於職業規劃或家庭等原因，選擇了離職或者跳槽到新的公司，在以前的公司也積累了很多同事的聯系方式同事之間也加了微信私信和，微信群，不少網友就會糾結，離職之後這些聯系方式是要繼續保留還是刪除掉，下面我們一起來看看怎麼處理更得當。
職場上與同事的相處需要多一些友好和耐心，你怎麼對待他人，同時他人就怎麼對待你，辭職後還是需要維護良好的關系，最好不要主動刪除別人的微信，會給別人留下不好的印象。
Ⅲ 辭職應該刪除原領導微信嗎你怎麼看
我覺得辭職以後最好不要刪除領導的微信。如果你和他沒有深仇大恨，那沒有必要把事情做得那麼絕。
有些人在職的時候和領導關系一般般，他們覺得辭職了以後也不會和領導再有任何的交集，因此就把領導的微信給刪了，但是我覺得沒有必要這樣做。
我們要懂得為自己積累人脈，沒有必要把這樣的人給刪除。在職場裡面，我們可以用心經營我們所遇見的人 ，讓他們成為我們的資源，離職後也不要因為意氣用事。
Ⅳ 員工離職之後，公司領導要不要把員工的微信刪了為何這么說
一般與同事相處一段時間後，各個朋友的性格脾氣基本上掌握，哪一個朋友可相處，哪一個朋友對你公平尊重，哪一個朋友趾高氣揚，你應當大致心中有數。但是我覺得假如你正常離職，沒有必要與所有朋友領導幹部失去聯系。之後再聯系自身保證心裡有數就可以了。假如非正常離職，保存與你處的來的朋友聯系電話。與你有糾葛的最好和平分手。你在工作上或者是生活上遇到的困難。
假如是工作中交流群你可以選擇撤出，因為是工作方面溝通交流你一直在呆在裡面沒有含意，帶領與同事的手機微信和手機沒有必要刪掉，最先你辭職是工作的原因，跟領導朋友沒有關系，還是得保留住人脈關系，還是得讓人吸引好印象，或許之後還要他的協助，多一個身邊的朋友一條路，過年或過節也可以發微信或通電話問候一下。
Ⅳ 領導把你開除了,為什麼微信留著好友不刪你什麼意思
微信好友上限已經更新到10000個人了，如果沒有特殊情況，一般都不會刪除好友，要是領導都要在開除員工之後刪掉員工的微信，領導也會有點累吧。
Ⅵ 為什麼我離職了領導還不退我的微信呢
這有幾點原因：1.領導的微信好友太多了，估計是忘刪了；2.也許領導對你的能力很認可，可能希望你以後能卷土重來；3.你也曾是老員工，即使不在公司幹了，也不代表以後沒合作的機會，如果你哪天干起來了，也許他還想借你光呢。