為什麼領導微信聊天很簡短

『壹』 領導回復我微信很簡練，好的，謝謝，收到，能看出他對我的態度嗎

你對你領導所說的話語，那麼他給你回復已經算是很好的了，有些領導他直接看了就沒有回復的。

『貳』 領導微信聊天給我的感覺很像朋友，很親近，但也經常會說謝謝之類的話，但現實中卻給我的感覺很疏遠

那可能不是你的性格問題，是他的性格問題。
熟稱悶燒面癱。
如果他在微信中很溫和，說明他性格可能比較溫和，只是不在臉上表達，建議你不要多想哦

『叄』 為什麼有人發微信之類的信息 一條很簡短，一次發好多條，而不是一次性把話說完，這是什麼心態

這是一個人的性格，如果一條很長的信息，打字要的時間長，怕你誤會不理你，在說分幾次發關系也不大呀。

『肆』 員工給領導發微信，領導很少回復，原因是什麼

職場與每個人的權益都密切相關，因而工作中人在職場中為了自己的利益，會十分留意自身與經營者的關系，在給老總發信息的情況下，也是掂量再三才發送給老總、但是有時候給老總發信息以後，老總一般都不回復，這讓人十分得忐忑不安，這么原因是什麼呢？

最終，由於領導幹部是要管理一個單位的人力資源、物力資源、資金等，日常的業務流程是十分忙碌的。與此同時除開職工以外，也不僅一個人會找領導幹部談事情，因此領導幹部可能是每天都處在信息化時代的情況，沒有時間回應職工或者是看了職工的報道以後忘掉回應。這種對領導幹部而言是特別普遍的事，要不是十分重要的事情，只需要再向領導幹部發信息，請示報告一遍就可以了。

『伍』 他是我的大領導，有時候我們微信會聊天，我撩他他也會簡短回應我，有了困難處處幫我

看你的意思想進一步發展？如果對方結婚了建議你遠離，不要讓別人輕視你

『陸』 我給領導發微信，領導很少回復我，這是怎麼回事呢

談工作就在企業。由於你發消息的情況下領導幹部很有可能在陪家人，陪朋友。你都需要找空給領導發信息。領導幹部都是等閑之輩。也食人間煙火。你I和領導幹部便是管理人員和被領導者關聯。而且領導幹部即使回復你了，都是很謹慎的。以防講的不合理，你又想的太多。因此，即使您有領導幹部聯系電話和地址，你不必輕率行為，領導幹部讓你聯系電話並不是交心的，是用於急缺的。有一個電影叫驚雷行動。

會出現領導幹部沒有誠意，但是敷衍了事之感；倘若具體內容不一樣，大夥兒又當心較為、揣測，考量自身在領導幹部心裡的重視程度，工作上，非常容易引起不必要心態過度反應，領導幹部不易凝聚人心。因此，無論政界或是初入職場，工作中的事最好是當眾請示報告；工作中之外的事，或是過春節簡訊祝福，領導幹部回復了，出現意外，不回復，很正常。

『柒』 為什麼我的主管平時在微信很能跟你聊，可是見面特別是在很多人面前就不怎麼理你

不要覺得主管在微信里和你很聊得來，你就覺得主管對你好，聊天多就是對你好的表現？呵呵，太天真。還有就是，當主管的，多少都有些小秘密，可能在主管眼裡，你只是個陪聊工具，別覺得聊天多就有什麼事，我只想說，孩子，你想多了，做你該做的事兒，

『捌』 男領導隔三差五主動給我發消息,但每次都是簡單幾句就無音訊了,他怎麼想的

個人決定的話，應該只是領導的話，關心一下下屬，或者的話，讓下屬不要有壓力，跟你們在一起其實都是很正常的一家人