軟體外包工資為什麼低

① 影響軟體人才外包的成本因素有哪些

軟體人才成本基本是由軟體人才所在地區、技術水平、學歷這幾方面決定的，具體如下：

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地區因素

一般說來，北上廣的地區的軟體開發人才工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開發，每天工資會比較高一些，這也是就是為什麼，有些公司，會把技術開發部門放到一些二三線城市了。

軟體人才外包

2
技術水平

一般軟體開發水平，分為初級，一般工作經驗在2年內的程序員，中級程序員，工作在2-5年，高級程序員，工作經驗在5年以上的水平，當然了，這個也不是絕對的，這也跟個人的真實水平也有關系，但是一般說來，工作時間越長，工作能力越高，費用也就越高。3
學歷因素

一般高學歷往往意味著更好的服務，而一些比較高端的開發技術，則要求較高的學歷，同時也代表著，工資水平更高一些。

② 為什麼們朋友們說it外包公司不能去是特別不好混嗎

因為他們把你拉到對應的用工企業打「短工」。
IT外包公司指是指在信息技術領域服務商為其用戶提供信息咨詢、軟體升級、硬體維修等全方位的服務。具體業務包括：產品維護服務、IT專業服務、集成和開發服務、IT管理外包服務等業務的公司。

簡介外包：
外包從本質上說可以用一個英文單詞－Arrangement－來界定（有的時候也可以用outsourcing），即它表明的是對當前業務流程的一種「安排」或另外的一種「詮釋」，其目的是希望通過引入外部（有時這種外部的力量是通過內部力量起作用）來進行一種更加有效率的資源配置！
外包分類：業務外包、人事外包、人事外包項目、IT外包服務、軟體外包、外判或稱外包。
外包優點：避免組織過度膨脹,集中人力資源降低成本；利潤提升,成本降低,資金可做更高效益；投資致力企業競爭力,提升效益與客戶滿意度；不受限既有的專業知識技能,企業運作更靈活。