為什麼不招軟體工程師

㈠ 為什麼我們公司的「軟體開發工程師」和「資料庫開發工程師」這么難招人

軟體開發的求職者有很多，但是想要找一個經驗豐富技術過硬的開發工程師，是比較難的，並且還有薪酬上的一個把控。這也就難上加難。

㈡ 為什麼我們公司的「軟體開發工程師」和「資料庫開發工程師」這么難招人

這個軟體開發工程師與資料庫開發工程師人員難招的原因在於公司和求職者兩方面原因：
公司原因：
1、招聘要求太高，而待遇確沒有與之匹配，沒有打動求職者
2、面試管主觀上原因，比如明明是招軟體工程師，卻提出其他要求，比如管理經驗呀之類的將自己的一些強項用來審視求職者。
3、公司的地理位置，交通等是否方便也是一個重要因素。
4、
求職者原因：
1、經驗豐富的求職者，往往會提出較高的待遇要求，而一般公司又對新人有謹慎的態度，畢竟只是普通技術崗位，不是管理崗，初期的待遇不會給的太高。
2、經驗欠缺的求職者，希望的是能在新的地方，能獲得更好的學習機會，但公司往往需要那些一來就可以獨立承擔工作的人員。
綜合來看，現在中國國情就是，公司和求職者都比較浮躁，公司不願意培養人，只想利用人，而求職者又想不斷尋求待遇更高的崗位，如果在同一個領域或同一個行業求職，可能會更能得到理想的結果，但可選范圍受限，所以跳槽不容易。

㈢ 軟體工程是冷門專業嗎

軟體工程並不是冷門專業。

1.軟體行業的快速發展

隨著信息技術的飛速發展，軟體行業正處於快速成長階段。各行各業都需要軟體工程師來開發、維護和優化軟體系統，使其能夠更好地支持業務需求。因此，軟體工程作為與之密切相關的專業，將在未來持續受到市場需求的推動。

擴展知識：

1、軟體工程作為一門綜合性的專業，包含了計算機科學、數學、工程管理等多個領域的知識。

2、人工智慧、大數據、雲計算等技術的快速發展，為軟體工程專業提供了更廣闊的應用空間。

3、在軟體工程領域，掌握多種編程語言、資料庫技術、軟體開發方法等基本技能是必要的。

4、在選擇專業時，應根據個人興趣和職業規劃，綜合考慮專業的前景和自身的優勢，做出合適的選擇。