為什麼軟體不願意外包

1. 為什麼不能去外包公司

因為他們把你拉到對應的用工企業打「短工」。

IT外包公司指是指在信息技術領域服務商為其用戶提供信息咨詢、軟體升級、硬體維修等全方位的服務。具體業務包括：產品維護服務、IT專業服務、集成和開發服務、IT管理外包服務等業務的公司。

簡介外包：

外包從本質上說可以用一個英文單詞－Arrangement－來界定（有的時候也可以用outsourcing），即它表明的是對當前業務流程的一種「安排」或另外的一種「詮釋」，其目的是希望通過引入外部（有時這種外部的力量是通過內部力量起作用）來進行一種更加有效率的資源配置！

外包分類：業務外包、人事外包、人事外包項目、IT外包服務、軟體外包、外判或稱外包。

外包優點：避免組織過度膨脹,集中人力資源降低成本；利潤提升,成本降低,資金可做更高效益；投資致力企業競爭力,提升效益與客戶滿意度；不受限既有的專業知識技能,企業運作更靈活。

2. 為什麼軟體公司（不是軟體外包公司）不喜歡招聘做過外包的程序員呢

一般來說，不是不喜歡做過外包的程序員，至少我經歷過的公司都沒有這種限制。我覺得可能有以下原因導致外包人員相對缺乏競爭力。
1.
相比正式員工，對外包人員的要求會降低，而且並不看重整體能力，只注意其某方面能力。
2.
外包人員工作能力發展受限，完全根據客戶要求進行工作，難以在某一具體領域有深入發展。就像爬樓一樣，你剛上去兩步就可能會換了一個服務的客戶公司，然後從頭開始爬樓，難以到達一個高度。
3.
外包人員，特別是人力外包，難以有歸屬感，會在某些方面，比如合作、人際關系處理上有所欠缺。

3. 美雲智數為什麼要進行軟體開發,而不採用外包方式

針對問題。其核心解決的就是對客戶服務多樣性的問題，這方面美雲智數有定製軟體的開發、標准軟體的交付等多種形式。美雲智數科技有限公司（簡稱美雲智數），源自財富世界500強美的集團，2016年注冊成立，基於先進企業的業務實踐，並將管理實踐軟體產品化。