招聘軟體為什麼有那麼多假信息

Ⅰ 線上招聘是真的嗎

線上招聘有真有假。

線上招聘是未來趨勢，能在短時間提供大量集中、有效且有針對性的信息。部分正規專業平台會嚴格審核企業資質，崗位信息真實、更新及時。例如魚泡直聘構建了嚴格企業入駐審核流程，崗位信息規范，有「技術 + 人工 + 動態監測」立體審核體系；BOSS直聘發布《關於規范招聘市場秩序的倡議書》，呼籲招聘方發布真實職位信息；職多多有龐大求職顧問團隊，報名30分鍾內響應，全國近180家中勞網就業服務門店提供面對面就業服務。

然而，線上招聘真實性參差不齊，也存在虛假信息。部分不正規平台存在問題，一些企業用p圖造假、違規掛靠等手段通過資質驗證，發布虛假招聘信息。詐騙分子也常以「高薪」「輕松工作」為誘餌實施詐騙，常見手段包括偽裝正規招聘、利用高薪誘惑、設置收費陷阱等。

為辨別線上招聘的真假，可採用以下方法：

1. 查看招聘渠道：選擇知名度高、口碑好的正規招聘平台，如國聘網、智聯招聘等；企業官方渠道（官網、官微等）、政府或學校平台（各地人社局官網、高校就業網）發布的信息可信度也較強。
2. 核實企業信息：通過國家企業信用信息公示系統、天眼查等平台，查詢企業工商信息，還可通過官網、新聞報道等了解企業背景。
3. 分析招聘信息：真實招聘信息職責明確、企業信息完整、薪資結構合理；若存在邏輯漏洞、表述模糊，或薪資過高卻無相應要求等情況，要警惕。
4. 留意收費要求：正規企業招聘不會收取培訓費、擔保金等費用，遇到此類要求要堅決拒絕。
5. 辨別發布主體：招聘單位會通過正規渠道發布信息，若由網紅或培訓機構自媒體賬號發布，大概率是假的；若對方不告知職位具體信息，卻引導參加培訓，也可能是虛假招聘。