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为什么我们要选择男人

发布时间: 2022-07-09 05:20:42

1. 为什么要找个男人来跟我说清楚点,动力何在

要找一个男人来跟你说清楚点动力和在其实就是爱情的力量如果说,感情中最痛苦的事情,那一定是爱而不得。

如果不曾相爱,那就不会有痛苦,最怕的是相爱了,却没有在一起,不管是因为什么原因,也是件很遗憾的事情,也终归让人放不下。
每个人都明白,两个人不能在一起,放下才是最好的选择,但却不是每个人都能轻易做到的事情,必定经过一番挣扎,才能慢慢地淡了,散了,不再记起了。
不爱了,就放下;不爱了,就离开
当两个人分开后,你是多么地痛苦不已,你舍不得,忘不了,更放不下,甚至可能还会联系他,还会想要有个解释,还想着从头再来。
即使两个人不在一起了,也还会思念他,还想着见到他,哪怕每次找他,得到的都是冷冷地回复,你还是一如既往。
有些人总会觉得,分手后还可以做朋友,又何必做得那样绝情,非要把两个人变成“陌生人”呢?

但你有没有发现,很多时候都是你高估了自己,你以为你不会再想他,你以为你不会再联系他,可你还是管不住自己的心。

这个时候,不如在分开后,就狠心一点,让两个人回归到陌生人的状态,即使偶尔碰面,也可以擦肩而过那种。
既然分开了,就不要再期待不属于自己的爱情,不要再给自己机会,有些感情失去就是失去了,不会再重来一次,虽然难过,虽然遗憾,但却无能为力。

不如勇敢一点,别再去打扰他,就当只是做了一场梦吧,现在梦醒了,你们还是两条不会相交的平行线,过好自己的生活,就好。

今后,不联系,不打扰,将他锁进回忆里;今后,不联系,不打扰,只做“陌生人”!

2. 女人为什么要找老公

个人需要,往大了说传宗接代延续香火,往小了说生活需要,生活中很多事情女人做不了或者做起来很困难,再就是生理需要心理需要。

3. 我一直很困惑,究竟选择一个男人结婚,最重要是看什么

1.人品好:这是从小养成的。所以如果坏习惯或者恶习就很难改掉的
2.责任感:有责任感的男人才会把你和家放在心中才不容易出轨
3.有孝心:这种人至少不会让你父母感到失望。不管他有没有钱只要有孝心都是好事。有钱人如果没孝心一分不给你父母还不是白搭
4.上进心:自己的老公现在可以没钱。但是不能没有上进心。如果连上进心都没有了那么用不了多久都会被社会淘汰
5.脾气好:如果脾气不好有事没事找你吵架那么日子久了肯定会出问题的
6.成熟心细:成熟会让你感觉到他是一个可靠的男人你心里上就会有了寄托了安全感。心细就是能知道你的感觉你高兴的时候陪你一起高兴。你不高兴的时候想办法让你高兴。
7.一般的长相:如果长相实在很难很难看那么我想可能没几个人愿意天天对着的,
8.金钱:钱虽然不是万能的,但是没钱却是万万不能的。

以上为个人看法。至于为什么把钱放在最后我个人认为是:前面的那些都不是钱能买到的。没钱可以慢慢挣。但是前面的那些如果没有那么钱再多也买不了的

4. 女人一辈子的依靠是什么我很迷惑。。我们女人为什么需要男人

这个世界没有任何人会依靠某个人,依靠只存在特定的某个阶段,依靠的基础是信任和支持,依靠是相对的不是绝对的。女人的依靠其实只有在爱的基础上才会放弃自己的追求来信任和支持你,你要感谢女人的依靠,千万不要迷惑,认为女人必须依靠男人,否则,你会付出相应的代价。

5. 为什么要选择成熟男人

因为经历的事情比较多啊,不会让你很辛苦,也会好好的照顾你的。

6. 如果给你一次选择性别的机会你会选择男性还是女性

如果下辈子让你选择性别,你想做一个男性,还是女性?

这个问题我曾经问过很多人,非常有趣的是,大部分男性选的是下辈子还想成为男性,而大部分女性选择的也是男性。

我很好奇地问她们:“女性有什么不好吗?”

她们说了一堆理由,我大致听下来就是:每月常见的生理期的疼痛,女人又要照顾家庭还要兼顾事业,偶尔会工作中会被上司或客户骚扰,怀孕生子不仅很疼还会中断职场的发展等等。

其实女性职场的性别歧视,还真的是很常见的前段时间在推特很火的一个故事是,一对男女同事在工作中偷偷做了个交换身份的实验,在实验中男同事Martin以女同事Nicole的身份跟客户邮件沟通时,遭遇了各种质疑,客户态度非常粗鲁。

而当Nicole以Martin的身份完成邮件沟通工作时,并未遭遇任何质疑,工作前所未有的变得高效率。他才意识到原来在职场中女性根本没有得到应有的尊重。

他俩的故事很快就传遍了推特,一石激起千层浪,很多感同身受的女性也纷纷说出了自己类似的经历。女性职场的性别歧视,的确是非常常见的,女性在工作场所得到尊重往往与良好的自我职场形象相关,只处理好自我职场形象,才能赢得领导和同事信服和尊重,才能有较高的威信,而她所花费的时间和精力也远高于男性。

这常常让女性觉得有很强的挫败感,再加上女性天性情感充沛,情绪波动所来带的影响也比较大。

事实上,作为女性来讲并不需要因此而感到挫败,毕竟女性大规模的进入职场是从二战后开始的,不到一百年的时间。而纵观人类的历史,无论是中国历史还是世界历史,一直都是以男性为主导的。

传统社会给男性贴上的标签是:理性的、成功的、有责任的、有力量的;

而给女性贴上的标签是:感性的、细心的、重视家庭的、温柔的。

这样的标签被称作为“刻板印象”,女性在职场中所遭受到的歧视,也是刻板印象的一个体现。

“男性改变世界,男性更出色”等这样的传统固化思维已经扎根在人类的潜意识中,很难在短时间内得到彻底的扭转。而女性想要改变扎根在人潜意识中的传统固化思维,既需要有效方法,又需要时间的沉淀,因此不必急于一时。

我们的大脑在处理信息的时候,往往会采取分类处理的办法,即给每一类人、事、物贴上各种标签。大脑总在寻找捷径去认知世界,而贴标签可以简单快速地把抽象概念与具体行为联系起来,结果便催化了我们的种种以偏概全。通常来讲女性的感性思维弱于理性思维,很难清晰的看清自己的优势。实际上,女性自有男性无法比拟的天然优势,充分的这有助于女性重新定义自我的形象,发挥自己的优势,在生活和职场中更能如鱼得水:

温和Gentle:

女性的温和特质让人感到如沐春风,细腻柔软的特质有助于沟通,在相互交流中更容易捕捉到对方的感受,通过换位思考,充分的发挥自己的亲和力,特别适合运用在商业谈判中,用情感打动对方。

细致Meticulous:

女性的细致和追求完美有助于完善细节,女性天性对美的感受力,往往会看到被男性忽视的地方,通过细致的观察容易发现关键所在。在美的领域里面,女性往往更如鱼得水。而男性也有女性无法比拟的优势,它们是:

毅力Resolve:

男性的毅力体现能够坚持不懈的去行动,遭遇挫折也不放弃。这让人感受到他内在的意志力,他是值得被信任的人,因此男性常常成为家庭和团队的领导者。

勇敢Brave:

男性的勇敢是一股非常强大的能量,让他们直面生活的困境,直面内在的恐惧,迎难直上。男性往往富有冒险精神,愿意尝试新鲜事物,开拓新的市场机会,开启人生的新篇章。无论你下辈子想要成为男性还是女性,那都是不可预知的未来。而在当下的生活中,尽可能的做好自己,发挥内在的生命能量才是真正的“活下当下

7. 我为什么要是男的呢

这要从你是个受精卵开始说了
就在精子和卵子结合的那一刹那就决定了
你应该觉得那种新生命诞生的欣喜,其实男女都是差不多的,但每个人都应该为自己是个男(女)性而感到骄傲,因为你是自然伟大的创造物

8. 作为女人要选择怎样的男人结婚,爱我的还是我爱的,婚前婚后的男人真的是完全不一样的吗

当然选择你爱的,但也要保证他爱你。婚前婚后有一定的区别,爱你的会更加爱你。你爱的却会让你感觉他好像没在结婚前那么爱你。

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