单位男人为什么没有组织体检

① 国家事业单位有没有给职工体检的义务

有而且是规定。
行政事业单位员工每年体检一次这就是规定。 一般来说事业单位体检标准如下:一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等,没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的,
根据国家规定，公共机构应定期组织员工进行体检，但你知道，规定是规定，实际上是实际的。特别是在天津的公共机构，比如我，已经工作了10年，赶上了体检，这不是最全面的。但有些单位很好，不仅每年定期进行体检，而且对女同志进行妇科体检。直率地说，这取决于单位本身的情况，即使是工商行政管理局，每个地区都是不同的啊！最好去工商行政管理局的人事部门。

② 单位不为员工组织体检，该根据哪条法律受到惩罚

除法律有职业病危害和未成年劳动者外，单位没有义务为员工提供体检。一般情况下，体检是公司为员工提供的福利之一，没有组织体检，并不违任何强制性的法律法规的规定，更谈不上处罚。
法律分析
虽然员工有享受福利待遇的权利，但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定用人单位为所有员工提供体检福利，所以，除非签订的集体合同或劳动合同，或制定的规章制度，明确了福利事项，否则用人单位没有义务为所有员工组织提剑。当然，有些健康体检是法定的，用人单位必须要做。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。如果病人死亡是由于职业病，那么就可以认定为工伤，即可以按照工伤的赔偿标准来执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
《中华人民共和国职业病防治法》 第七十一条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（一）未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的；（二）未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的；（三）订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；（五）未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

③ 事业单位的退休人员为什么没有体检资格

摘要 首先，因为单位统一组织的体检，属于是单位职工福利。而退休人员他们的福利和在职职工不一样，由单位退管办进行提供。

④ 为什么工作辛辛苦苦干了一辈子单位职工体检,我们退休不给体检

职工体检是给在职员工的一项福利，像你这样退休的员工是没有这种福利的。
不过一般退休员工的话，街道或者社区都会定期安排体检了，你可以参加街道或者社区的。
毕竟你已经退休啦，严格意义上来说也不归公司管理了。
所以公司的大波福利跟你都没有太大的关系了，你领的也是退休金。

⑤ 公司没有体检合法吗

法律分析：给员工定时体检，仅仅是用人单位给员工的某一项福利的体现，并不是国家法律强制要求的，因此，即便是用人单位未组织给员工体检，也是合法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

⑥ 为啥事业退休人员不组织体检

亲啊，这个你已经退休了，就不是这个单位的人了，没有了单位谁组织体检，体检要扣单位的花销的，你没有单位了，扣谁的，这个是需要你自己去体检了，自己退休后不关心自己的身体吗，自己不积极去体检吗，所以退休了自己去，没人组织了。