A. 为什么男人有了钱就要找好多女人
男人吧是一种既很容易自卑有很容易自大的动物。而且男人对于爱情的感觉永远比女人模糊。没钱的时候男人很容易自卑，自卑的男人就不会对女人挑三拣四；有钱的男人又很容易自大，而且有钱了以后遇到的漂亮或多彩女人也更多，这就导致了他的一种不平衡，我这么有本事怎么找了个那样的老婆，于是乎...所以我才觉得男人嘛，责任感是最重要的
B. 老板为什么喜欢在公司找小三
老板为什么喜欢在公司找小三
因为方便呀。 而且公司的姑娘也有求于老板。这样投入更小，又有利于管理公司，监管公司
“为什么男人喜欢出轨找小三”一位过来人讲出了心里话
婚姻状况出现了问题小三趁虚而入，给家庭带来了无比的伤害。在女人眼里男人是家里的顶梁柱是女人的靠山。但是不知道女人有没有感觉:再大男人主义的男人，也有小男生的心理。男人在外面受苦受累，心里受到了委屈得不到女人支持，很容易出轨找其他女人。女人把控男人的心理靠老一套:指责、唠叨、吵架已经解决不了问题
1.你的男人你做主
刚结婚的小夫妻，男人的事业处于起步阶段。这时候男人既要照顾家庭，又要管理公司。男人难免余力不足，事业上希望有人帮助他，做他的带路人。男人回到家里希望在情感上得到女人的支持，往往女人喜欢用:男人没有用 ，一点点小事情都做不好来修理男人。这样做对夫妻关系影响大。
女人在男人困难的时候陪他讲讲话，给他支持给她力量。女人一个认可的眼神，都是支持男人的表现。一条心走到底，失败了可以重新来过。女人支持男人，这些看起来微不足道的举动，在男人心里却是感情的后盾。
2.给男人关怀，窃窃私语也是爱
男人出轨无非是为了寻找刺激，在家里得不到他想要的，男人把外面的小三当做情人，整夜不归。这是因为男人厌烦了女人的唠叨，而情人喜欢对男人撒娇，喜欢对男人窃窃私语让男人有谈恋爱的感觉。
女人对男人也要像你们谈恋爱的时候一样相处，虽然现在你们结婚了，每天为了柴米油盐酱醋茶奔波，失去甜蜜的爱情。但是女人想要维持感情，玩“手段”和“心机”也是必要的。既然男人出轨是为了寻找新鲜感，为什么女人在家里不可以给男人想要的？
晚上是女人和男人交流感情的最佳时机，女人可以在男人耳边讲悄悄话，问男人最近工作怎么样？和他谈谈心用手抚摸男人的头，让他感受家的味道。或者在男人孤独寂寞的时候，陪他散散步，也可以给他做一餐饭洗一次衣服。
C. 为什么现在的大老板都喜欢年轻女孩
主要是年轻姑娘喜欢有钱男人、找个有钱男人少奋斗多少年啊、
D. 为什么那些个老板，或者袋子里有点钱的男人，老是喜欢在外面找小情人阿
人总会有喜新厌旧的。男的表现的尤其明显。而且现在很多女孩没有脸耻，傍大款。能禁的住诱惑的老板真的很少很少了。
不过他只要不变心，对自己老婆好就行，对外面的情人只是玩玩而已就行。 那第三者就让他受伤害去吧，自己找的。
E. 大老板是不都会找情人昨天听一个熟人说他们聚会不带老婆，都带情人！
额，女人都去诱惑大老板，因为屌丝穷人没有女人感兴趣，所以大老板带情人很正常，如果屌丝带情人就有点说不过去了
F. 为什么大老板需要找40岁左右有女儿的人做代理人
有很多可能性，只有大老板自己才最清楚。
例如:
1、大老板出于怕老婆介意与未婚或已婚未育的女性代理人合作会不高兴，所以要找40多岁有小孩的人。
2、大老板觉得40岁左右有女儿的人有承担家庭责任又有照顾小朋友的细心，适合做代理人或适合公司产品的代理特性。
以上只是其中两个方向的猜测。
G. 为什么公司中，最大的领导很多时候都是女生
（一）
不只是‘有些公司’，而是‘绝大部分公司’的HR都是年轻漂亮的女生，阅人无数的老人其实也存在于HR部门，但是你在基层难以看到他们而已。
基层HR的工作，相当的繁琐，而且也是公司的一个门面，你就想象一下—— 接到联系面试的电话，是银铃般的女声还是粗狂的男声给你吸引力大？
去面试的时候，你是希望来迎接你的是漂亮的年轻女生，还是成熟老道的爷们？
当在公司里需要办理工资等业务的时候，你是希望帮忙的是女生让你放心，还是大老爷们让你放心？
这些你直接接触的基层工作，几乎被年轻漂亮的女生垄断了，但是，HR的工作绝不是招人+发工资这些，往高深一点说，还要考虑招到人之后的人员培养，更高深一点说，还要涉及到公司的长期人力资源规划和梯队建设，这种战略层面的思考，年轻漂亮的女生……不是说做不了，但是这种思考能力和相貌也没什么关系，这些位置，一些阅人无数而且勤于思考的人才能体现出优势。
总之，HR大多是年轻漂亮的女生，这是事实，因为HR基层是大多数，需要年轻漂亮的女生来担当，但是高层就没有这个要求，而高层往往你一般又不接触。
后记：
因为真正的人事负责人一般不出来见人，人家待在公司的办公室里“运筹帷幄”，出来的这些漂亮姑娘其实就跟公司前台一样，不过是个面子工程罢了。再有一个目的就是，漂亮的女性容易让人放松警惕，这样在面对求职者时容易套出真话。
H. 为什么现在老板们都喜欢用女职员呢
你的观点太片面，小职员等一般是女性，但是真正的管理人士一般都是男性。
I. 为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”
因为公司是一个开放的大环境，同事之间每天相处的时间非常多，难免会产生情愫，特别是男上司在女下属面前原本就有天然优势。可也有些男上司不太会表达，会通过一些暧昧的行为来传递信息，但是男上司和女下属，向来没有太多好结局。
但是要记住，已婚的男上司是一个“炸弹”，不一定什么时候爆炸，当然受伤害的还是女方，所以千万克制自己，别让爱和喜欢从表情里跑出来，万一遇到对方是个渣男，很容易看出情绪，然后进一步操纵和利用。
招领导喜欢的女下属的类型
1、乖巧型
说得好听一点，就是听话，一切行动听指挥；说得难听一点，就是容易被控制，让你往东决不能往西，让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。
2、领悟型
上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经，就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
3、举止优雅型
男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮，你的谈吐，你的坐姿，甚至你说话声音的大小，微笑的表情，待人接物的态度，都会影响上司对你的判断。
