为什么生产线招的男生多

‘壹’ 为什么富士康经常招人

1，因为富士康属于科技服务产业，大家知道的就是富士康为苹果待产，每年到了苹果产品推出新款的时候，富士康就会加班加点，而因为工作量大，工作任务单一而繁重，长期都坐在生产线上重复同一种动作，所以人比较疲惫。而苹果卖得有多火，富士康就有多忙，所以有些人受不了就会选择离开，来的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。
富士康是私营企业，目的在于盈利，无论哪一个私营企业，待遇与福利是与工作能力，价值成正比的，本事越大越赚钱。每个人都必须为企业带来大于自己付出的劳动利益，企业才能够从剩余价值中赚取更多。
虽然一次性可以招够人，但是过不了多久又会有很多人离开，还得重新招人。所以不如长期保持招人状态，每天都去招聘员工就好了。
2、一些中介机构招人，会有提成，所以不少个人或者机构喜欢帮富士康招人
在一些中介机构或者网络上，经常会有个人名义来招聘富士康员工。这些人有些是内部员工，有的是专门靠帮富士康招人赚钱的，甚至已经形成产业链，而且介绍一个人提成不低，小编家里的一个村民就是靠着给富士康招人发了一笔财。因为富士康是大企业吗，比较有名，而且又不缺业务，只要肯干，多加班也能挣一些钱，相比其他公司会好一些，负责招聘的人会这样来说服打工者，这样一方面不但收取富士康的介绍费，另一方面还可以对求职者收取介绍费，真是两头都有油水！
有些黑心中介，甚至直接代发员工工资，这样可以从中扣些工资下来，赚到的钱更加多。总之，富士康招聘已经形成了一个产业链，已经存在了很久，建议求职者直接到富士康招聘中心面试就可以了，不用交中介费用的。

不管怎样富士康对于打工者来说，终究是一个劳动密集型产业，无休止的加班，单调的生活，封闭的环境，都不适合年轻人的长久发展，选择到富士康只能作为短期的考虑。

‘贰’ 招聘时一些办公室工作的岗位要求招男生出于什么原因

这个问题就不好说了，要求男生的，也许是因为该岗位可能涉及到一些体力工作，需要搬东西之类的，也许是公司之前用女生，觉得女生做该岗位有些欠缺所以想招男生；也有可能公司办公室女生太多，想招几个男生协调一下。原因的可能性很多，具体就看该公司具体情况是什么样的了。

‘叁’ 听说富士康的员工是男人比女人多，男女比例大概是几比几电子厂大部分是流水线生产吗一般流水线生产多

富士康压力比较大。而且都是流水线。流水线是什么你也懂。每天八个小时。重复一样的动作。

‘肆’ 电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人

因为这些电子厂的工作非常累，他们要通过不停的加班，才能在月底的时候拿到高工资，很多人承受不住这样的工作压力就选择离开了。

在选择工作的时候未来的发展前途至关重要，电子厂的工资虽然比我们刚到公司上班的工资要高很多，但他的工资是固定的，未来也不没有太大的涨幅空间，所以大部分的年轻人都想去别的地方闯一闯。

‘伍’ 为什么电子厂年轻妹子那么多

工厂妹子多，尤其是电子厂更是如此，这也是众所周知的事情。每逢到了招工淡季，电子厂便只招女工不要男工，或者男女按照一定比例，但是你知道为什么电子厂这样独独偏爱女工呢？

1、女生做事仔细又利索

电子厂的产品都需要精细的做工才能保证好的质量，又要保证一定的产量，女生天生具有细心利落的优点，正好符合电子厂的招工需求。其次，电子厂工作技术含量低，也不是力气活，女生完全可以胜任这份工作。所以现在的电子厂都是以年轻的妹子居多。

2、女生更容易管理

电子厂尤其是大规模的电子厂，里面的员工都是成千上万，所以企业承担的管理压力也就可想而知。如果工厂男工太多就会容易产生各种纠纷。而女生就大不一样，他们大多数性格温顺更易于管理，所以电子厂当然是更乐于接纳女生了。

3、女生比较稳定，流失少

从劳动报酬上来讲，等额的工资，对于女生来讲，完全可以接受，但对于男生来讲，相对较低，毕竟现在的男同胞都是需要养家糊口，或者有女朋友，在日常约会等花销肯定要比女生大，男女同样的工资并不能让男生们定下心来一心一意的在本公司做工作，一旦有差不多的工作，报酬待遇稍微好一点，男生们肯定会为之心动，从而去别的工厂工作，造成人员流失。

这就是电子厂特别钟爱招女工的原因，但是在一些机械汽配厂更多的是招男生。所以，无论男生还是女生都会有各自的用武之地。

那些知道电子厂女生多的男生，你们是否准备要去电子厂找女朋友了？

‘陆’ 东莞电子厂真的是女多男少吗

现在基本上还是这样，女多男少，但是女多男少指的是生产线一线员工，你的岗位一般还是男的居多，女的只有几个助理。我们公司（东莞台达）就是这样。

‘柒’ 用人单位为什么更喜欢男生

因为男生的”可用性“强。一般来说，除了某些特定行业(如医疗行业的护理人员)之外，大多数雇主基本上都喜欢招聘男性雇员，而女性雇员在工作场所相对较弱。原因是什么？大致有这么几点:

总的来说，现代工作场所仍然存在一些性别歧视，但是随着社会的发展和科学技术的进步，这些男孩和女孩之间的差异将随着科学技术和文明的进步而逐渐消除。

‘捌’ 为什么会有那么多年轻男生女生选择毫无进步的工厂流水线打工，而不是学一门看家技术

因为不是每个人的文化水平和学习能力都是那么好，而流水线工厂则要求最低，也最好进，更能养活自己。

‘玖’ 为什么机械类就业单位会重男轻女 男生有啥优势

我猜大概这么几个原因吧

1 多数情况下，工厂办公室都是男生比较多，光棍比较多，招女生了，容易导致办公室恋爱，影响工作。

2 男生不休产假。

3 一般都是女生和自己对象把工作找一个地方，也就是说，单位不多的留给女生的空缺名额还要考虑这种安排。

4 机械类有的毕业生直接接触生产一线，多数人觉得男生更能吃苦。

5 传统观念里面，男生不用考虑家务，女生要更多的分心在家庭方面。

6 男生没有例假。

很多时候优势都是相对的，我们办公室除了领导挣钱最多的是女的。但是厂里女领导多数都是有背景的，男领导很多是自己打拼的。