为什么不允许女生一个人上班

A. 女孩子是否应该独自去外地工作

可以的，我十八岁的时候就出去自己打工了，虽然只呆了不到一年，但是真的那一年算记忆里最快乐的一年，女孩子在外最重要的还是要自重自爱吧，外面的世界诱惑很多坏人也很多，你要有分辨是非的能力，晚上不要去酒吧ktv那种地方，夜市也少转，不要稍微有个人对你好就晕头了，他对你肯定有利可图，现在的男孩子得到了也就不珍惜了，所以女孩子最最重要的还是要自爱，只有你自己够爱自己，别人才会把你捧在手心里。

B. 女生一个人在外工作好不好

没有绝对的好和不好，我认为女生一个人在外工作是很辛苦的，特别是来到一个人生地不熟的城市，如果你可以和你的朋友或同学在一起就会好一点拉。我也是一个女生，马上就要工作了，所以一起加油哦，成功的案例很多拉。只要学会保护自己，坚强的面对现实中的挑战，把握机会就好了！

C. 为什么现在的女人越来越弱不禁风一个女孩子单独住单独出来工作都养不活自己。

那也不是绝对的，谁说现在的女人不能养活自已，那是一种依赖性很强的女人，甚至不愿付出，只管享受的女人才会那样。其实女人要出去体现自己的价值，不能像寄生虫。

D. 女孩子一个人外出工作安全吗

这个首先得去外地工作，当然对自己的安全构成一定的威胁的，但是呢，自己一定要去一些正规的场所，在大路上呢，也不要相信陌生人就可以

E. 男女不平等了吗为什么很多公司不愿意招聘女性

“职场男女平等”话题近年越来越热，提出平等是因为不平等，那么到底不平等在何处？

先说女同志们，最初“男女平等”这话题也是从女性的角度上提出的。

那么女同志们在职场中哪方面容易受到“不平等”对待？最常见的就是进入公司的第一步——招聘面试。

许多女网友埋怨，不少岗位明明是男女都适宜，但在面试的过程中只留下男性，就算招女性也会要求已婚已育。

为何？我们可以从两方面分析。

1.家庭情况：

家庭情况看似不太重要，实际却占了重要的因素，尤指女同志结婚、生育与否。

现在国家对女同志生育这方面照顾得十分到位，除了保险、补贴外，还有顺产6个月、剖腹产7个月的带薪产假，产假回来上班后还有每天一小时的哺乳假。

但是，不少公司的一些特殊部门和岗位都是一个萝卜一个坑，多一个人浪费，少一个人又不行，如果有人要休6、7个月的产假该怎么办？那只能再招一个人进来。

F. 女朋友上班很累，每天工作12个小时，她说很想一个人静静，不想谈论什么感情，我每次过去她都不让，因为

哇靠 人家都说累了，你还非要那个，建议你还是平时多关心关心她，还是可以继续的，就看你怎么对待这段感情了，记住，两个人在一起并不是只有那个东西的，有时候在一起的那段回忆才是最美好的。

G. 女朋友说独立啥意思，难道独立就不能在一起上班了吗独立是自己一个人吗，

独立可能是心理上的独立，你们生活在一起，但她完全不依靠你，不存在任何利益上的关系。也可能是生活上的独立，不居住在一起，也暗含不想依靠别人，自己一个人生活。
具体还要看她说话的态度和你们之间的关系，希望对你有帮助。望采纳。

H. 漂亮女生为什么不适合在公司上班

自古英雄爱美女，职场不是江湖，可是男人占职场大部分阵地，仍旧爱美女在身边工作。别的不说，带出去应酬成功签单的机会多呀。作为一名女性，也确实觉得身边这样的事情比比皆是。

可是，长期而言，能够在职场拼杀并站稳脚跟，所凭借的则不能仅仅是是漂亮。你的基本业务能力，学历，你的应变能力，以及你的团队协作能力，才是决定你最终升迁的资本。

当然不否认有些领导，不看员工能力，就在漂亮脸蛋上留意，她们也确实凭借长相得到了一些更多的机会和实惠，或者不得不说，这自古如此，现在如此，以后也还讲如此。

当然了，有些女性，不但能力才华出众，还确实又占了外貌的优势，那么，自然领导青睐，同事羡慕，没办法，人家不单单靠脸蛋吃饭，也没忘了修炼才华，那当真叫一个生气。众多女性朋友，如我，也就不要空叹息了，赶紧去补充能量，把自己打造成职场灭绝师太吧。

I. 男人不让自己的女人出去找工作她怎么想的

悲剧~我想不让女人工作的有两种男人，第一就是心疼老婆，有能力给老婆很好的生活，第二种就是自私自卑，怕老婆工作出去有自己的社交圈！

J. 公司规定：不许女员工一人进入领导办公室，最少两人，这是为什么

这项规定的目的是防止有的领导，利用手中职务和权力乱搞权色交易，从而有违传统的伦理道德，有伤单位的良好文化，有损单位的利益。由于实际生活中，既存在男领导与女员工乱搞，也存在女领导与男员工乱搞。因此，这项规定应改为“禁止领导与异性员工单独在办公室待在办公室”，才更为科学合理。

我认为这不仅是合理的，而且是有法律依据的，根据《民法典》第一千零一十条第二款规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。而你们公司不允许女员工单独进入领导办公室的规定显然就属于预防性措施，当然预防性措施还可以有很多，比如将领导办公室设置成玻璃房，从外面可以看到里面。或者还可以有其他措施，这些措施的出现正说明职场正在一步步规范，希望所有公司都能这样采取切实可行的措施，让职场性骚扰失去存活的土壤。