为什么女生面试比男生强

㈠ 为什么很多公司不喜欢招女员工

什么很多公司不喜欢招女员工？

步入职场会发现大多数公司不不会表面上明说拒绝女员工，只是说同个岗位男生和女生可能男生比较胜任。这到底是为什么呢？

很多公司不喜欢招女员工的原因如下：

Number 1.女员工作不稳定

大多数女员工到达一定的年纪，会成家立业，会生孩子，所考虑的因素太多。没有男朋友之前女员工的工作可能较稳定，等到了有了男朋友过后，他们会更加的考虑这些因素。这也就是成了公司不招女员工的原因。

Number 4.当下环境条件，主要是苦力活众多

我国现在的就业情形主要为重活较多，由于女生适合在外面干重活，没有体力干重活，所以这也是很多公司不要女员工的原因之一。

Number 5.男生偏理性，女生偏感性

人的特点就是男生是偏向理性，女生偏向感性，所以在工作层面上可能会往往男性偏向于理智一点，女生的感性在工作上有可能不利于工作需要，每个公司都看重的是利益，所以对于女性很多公司都不喜欢找女员工。

㈡ 为什么许多女性拥有比男性更广阔的视野和精准的判断力

男女在生理和心理上具有很多差异，这些差异与相应的特点则形成了女性在某些行业上的优势。

女性天生具有超凡的忍耐与感知力，具有超级丰富的想象力。世界着名的管理大师杜拉克曾经明确地指出：“如今时代的转变，正好符合女性的特质。”