① 拜耳跑步女梁某妍被辞退，被驱逐，她会不会后悔啊
这个巨婴叫梁某妍，现在的她不但被拜耳公司给开除了，而且还接到了北京发给她的限期离境通告。
关于她的事迹相信大家都知道了，在隔离期间，不戴口罩，不听社区工作人员的劝阻，非要到小区里跑步。
在这个特殊时期，这样做就是犯罪，就是投毒，就是行兇，就是杀人……。
现在好了，北京已经开出了让她限期离境的通告，回到你的澳大利亚爱怎么跑就怎么跑，只要你还有脸跑就行。
只要你还有脸跑就行，只要你有脸跑就行，重要的话说三遍！
② 澳籍跑步女后续：要求赔偿经济和精神损失，要求中国人给她道歉，为何
本以为澳洲跑步女被驱逐出境以后，会反思和收敛自己的行为，没想到她却在离开中国之后突然变脸，并对国内相关部门和中国的网友们提出5大索赔！第一、她要求中国必须支付他返回澳洲的机票；第二、她要求中国必须赔付她的租房损失；第三、她要求全体中国人民必须向她道歉；第四、她要求中国人民必须赔偿她的经济损失和精神损失；第五、她要求中国必须尊重她的外籍身份。
回到澳洲之后，澳洲跑步女觉得这次被中国“驱逐出境”事件给她的人生带来了极大的困扰和改变，尤其是被公司辞退，被赶出了国还丢失了工作，所以澳洲跑步女感觉这一切都是因为回国给她造成的，所以她强烈要求中国必须向她道歉，必须对她造成的精神和经济上的损失作出赔偿。但是澳籍跑步女，也请你自己反思一下，既然当初你来到了中国，那么你就必须尊重中国的法律。在中国犯了错误，你就应该为你犯的错误而承担责任。无论你是华人还是华侨，也无论你是普通人还是富豪，在中国都统统平等对待，都没有特殊化。
所有来中国的外籍人士，都应该需要知道，现在的中国早已不是19世纪的清政府，现在是改革开放后的中国，是强大中国，是有着健全法律的中国。有的网友还因为跟你同名，害得她被亲戚朋友骂、调侃无数次，我觉得你也应该去赔偿这位网友的损失！网友A说到，你应该给14亿中国人民道歉，尤其是一线医护人员，警察等这些高危岗位。对此，大家怎么看她要求赔偿的行为？
③ 你如何看拜耳公司女子的行为
首先是替这么女子感到惋惜。目前这位女子已经被拜耳公司所开除，其实我们从这名女子的履历就能够看到她作为一名跨国医药公司的高管，能做到这个位置的上来，实际上已经付出了非常大的努力和常人难以体会的艰辛，所承受的工作压力也是普通人所难以想象的。
每个人在平时生活、工作、学习当中都必然会有或多或少的压力，但是这些压力并不能成为你随意践踏别人尊严、侮辱他人人格的理由，选择适当的宣泄方式释放自己的压力，谨言慎行，不要给社会添乱。 遇到自己不能解决的问题，及时向身边的亲人、朋友交流，及时解压，塑造阳光正面的人格，
④ 如果你是拜耳公司辞退跑步女的实施者你将如何方解这个活动项目,以确保其顺利
咨询记录 · 回答于2021-01-11
⑤ 通过拜耳辞退中国女员工可以看出企业在公共关系运作过程中越来越重视
其实很多公司在公关方面都是做得非常好的，而且这位中国女员工的行为，的确触怒了大家的道德底线，所以被辞退也是理所当然的事情，这家公司也是的确非常应对及时的，这样的员工在公司也会变成害群之马，所以公共关系运作在拜尔公司还是非常成功的。
⑥ 叫嚣拒绝隔离返京澳籍女子被所在公司辞退，这女子现在怎样了
小编上午刚给大家讲述了一段网络疯传的视频故事，一名澳籍返京女子拒绝隔离，还不戴口罩外出跑步，并对前来劝阻的工作人员大喊骚扰的新闻故事才刚刚不久，就传来新的消息，作为拜耳公司的员工的这名澳籍女子，已经正式被这家公司辞退。消息一经传出，网友大呼报应来得也太快了，真是大快人心。那么，就让我们一起回顾一下这名女子返京后的所作所为吧！
那么，网友们看到这则女子被公司辞退的消息后，又有哪些评论呢？网友说No作No死，此刻更合适不过，好像有点坏呢，但有点大快人心的赶脚有没有？刚才看到那个视频，看到这个消息，心里舒服一些了。有的人，他就是不知道是什么心理？嫌日子过得太好了？太安逸了？人家是澳大利亚人，不是中国人，是到中国出差，不能叫做回国，她的祖国是澳洲。这种处理结果还挺满意，不过以后我也很希望所有公司不再用她，让她永远事业没有收入。她，以后不会有公司敢用，哪个公司都有中国人，她，这辈子，基本这样了！等等。不知道大家对于这名澳籍女子被公司辞退一事是怎么看的，欢迎讨论交流。
⑦ 拜耳“跑步姨”辞退事件中的合同法律问题探讨看法和理解
这个来说是根据他的情况来说，是如果违反了他的法律对社会造成影响的话，是单方面是可以进行处理的。
⑧ 拜耳为何火速开除撒野女华人
先说说事情原委！
第二：杀一儆百
拜耳是国际企业，必然有众多员工在国境之间流动，非常时期，一旦出现此类问题，不但引发舆论争议，还可能给公司职员健康带来潜在威胁，开除梁某，可以明确向公司职员发出信号，无论你是谁，坐的什么职位，一旦违反规定，等待你的就是公司的严惩。这样做既是对社会负责，也是对员工负责。而且梁某2019年9月才入职公司，即便是中高级管理人员，所承担的业务范围也十分有限，开除梁某不会对公司业务伤筋动骨。
第三：营销自我
拜耳在专业领域名气很大，但在社会生活中并不显眼，由于其主要产品并不直接销售给终端客户，所以不需要多大的社会名气，以这样一种方式上头条也不是公司领导想看到的，但事情已然发生，既是挑战也是机会，通过快刀斩乱麻，拿掉这个可能影响公司的毒瘤，可以在中国人心目中树立起遵纪守法、尊重民意的光辉形象，对于将来公司拓展业务，树立良好企业形象是个很好的机会，毕竟谁都不嫌弃好名声，同样的场景，如果用广告来砸，可能需要几千万甚至几亿。如今天外飞仙来这么一出，抓住了就是机会，抓不住就是祸端，拜耳需要当机立断，抢在互联网负面效应发酵以前做出决定，切割就是不二的选择。
⑨ 拜耳中国火速辞退澳籍女员工，可以不用多付一个月工资吗律师请作答谢谢
根据劳动合同法的规定，员工违法或者违反公司管理规定被辞退，可以不用支付经济补偿。根据这个澳女的行为，违反了当地的法律和政府的强制规定，公司可以正当理由将其辞退，不支付赔偿金！
