为什么女人退休和男人退休差十年

‘壹’ 为什么女人退休年龄比男人早

楼主你好，这个问题是国家法律所规定的，它是一个法定的退休年龄，所以说，女性的法定退休年龄相比于男性来讲，可以提前5年到10年左右就可以办理退休。

一般情况下我们都知道男性的法定退休年龄是60周岁，但是个别地区确实可以在55岁退休，比方说青海省西藏自治区，他的男性都可以在55岁就能够办理退休，因为属于高原艰苦地区，所以可以提前5年办理退休，55岁是男性的法定退休年龄！

那么作为女性来讲，他的法定退休年龄就是50岁和55岁两个阶段的年龄，不论是5岁也好，还是55岁也好，都是正常的法定退休年龄。比方说你是企业的在职职工，并且一直在企业单位工作，那么这种情况下就可以按照50岁的年龄来办理退休，如果说你不是企业的在职职工，而是灵活就业的女性，那么很有可能就需要到达55岁的时候才能够办理退休。

‘贰’ 为什么女人五十岁退休，男人要六十岁退休

我国企业职工退休条件现在执行的是《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》（国发[78]104号）文件的规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

1978年出台的男60，女工50退休，在当时国家的生产力低下，劳动强度很大，考虑女性生理状况，保护妇女，才决定的男女不同的退休年龄。

男女体力上差别比较大，而且女性上年纪之后大部分精力和体力下降速度明显快于男性！

‘叁’ 女人寿命比男人长，为何退休比男人早十年

因为女人生儿育女比较辛劳，生理年龄比男人行进快，尤其绝经以后身体机能老化速度快，身体衰退迅速所以退休要早。

‘肆’ 为什么男职工退休比女职工晚十年

您好！现在对退休年龄的规定主要依据1978年的两个文件：
1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
当时的工作条件比较恶劣，制定这样的规定情有可原，但是几十年过去了，这样的规定其实是不合时宜的，更何况中国女性的平均寿命还高于男性。个人认为应该实行柔性退休制度，女性愿意50周岁退休的，就50周岁退休，愿意60周岁退休的，就60周岁退休。

‘伍’ 为啥女性退休比男性早五年，男性比女生还少五年寿命加起来10年，不太公平吧

世界上没有绝对的公平，我们国家的《劳动法》中，为保护妇女的合法权益，贯彻女士优先的人道主义精神，国家通过法律的形式来保护妇女的身心健康，体现全社会从法律的高度来关心妇女，尊重妇女。并非停留于口号上。

原因如下：一是妇女在日常工作和生:活中，除了要担负起半边天的职责外，还有一份重要的使命就是生儿育女。因此，从生理机能方面而言，妇女比起男士更客易衰老。国家为了照顾女性，规定女士五十五退体，男士六十岁退休。特殊工种的女士五十岁退休，男士五十五退休。这样一来，更符合男女平等的原则。而不是男女不平等。因为女性毕竟多了一项生育的义务。

其次，《劳动法》还明确规定了一些特殊工种不能吸纳女性就业人员，比如：钢铁厂炉前工，厂矿锅炉工，井下矿工等，这些揞施都并非歧视女性，而是考虑到妇女弱小的身体，不能承受高强度的劳动。因此，是对妇女的劳动保护。

最后：妇女的平均寿命确实比男士长几年，但这与男女的退休早晚无关。我们不能因为这点而抹杀女性在人类社会繁衍过程中的主要功绩。更不能斤斤计较，要求她们同我们一道从事繁重的体力劳动和那些高温高压的工作。也不能要求她们同我们男士一样，干到同样岁数的退休年龄。

‘陆’ 女性比男性长寿，但为什么女性比男性的退休年龄要早十年

因为当年是考虑到照顾纺织女工而制定的50岁退休年龄，那时的女性家庭工作负担都很重，而今时代不同了，女工早已不是单纯的体力劳动群体，对所有女工实施50岁一刀切政策已不合时宜也不公平，所以不管延退政策能否出台，我们都希望国家能尽早下文取消身份限制，统一女职工退休年龄到55岁,让更多女性享有平等工作权，女工人可以弹性选择50岁退休。不是所有的女工人都想50岁早早退休回家，有很大一部分女工工作强度不大，孩子还未成家，觉得自己还年青，想多工作几年，让她们早早50岁退休回家不仅是经济上损失，更是让她们失去精神寄托，希望原本照顾女工制定的50岁退休制不要变成限制一部分女工想多工作几年的阻碍！

‘柒’ 男女同样步入衰老，为何女性比男性要长寿

世界通过28个国家，18万人的研究得出结论，女性平均年龄都要比男性高四岁左右，发达国家也是一样，普遍年龄女性都比男性高不少，而很多国家有一个共同点就是，女性的退休年龄普遍比男的早，我国也是一样，女性比男性早退休五到十年 ，而中国男女平均寿命是，男性72岁女性78岁，女性比男性寿命长6岁左右。

最后一个就是在卫生方面，女性的合理性高于男性，男性在卫生上面做得的确不如女性，对身体的爱护上面也是如此，去医院看的时候，看病的大多数是女性，而大多数男性都是去陪看病的，男性有一点不舒服就喜欢忍忍过去了，不会太在意，而女性有一些不舒服就会去看医生，从这方面来看，身体状况的影响，男性的更严重，女性的更合理，这也是最终导致影响寿命的原因。

‘捌’ 为什么规定女人要比男人早十年退休

这个退休年龄的规定，是早在1978年国务院出台的，关于企业职工退职退休的一个暂行办法当中决定的，所以说时至今日，那么这个退休年龄，没有做过任何一次的改变，也就是一直从1978年延续到今年为止，整整用了40年，这样的退休年龄。

因为这个文件毕竟是当时出台的，所以说是按着当时的一个政策，来执行和确定的！那么既然已经过去了40年，实际上咱们国家飞速发展也随着人均寿命增长。然后，这一退休年龄实际上已经不符合。现阶段社会的一个发展了，毕竟人均寿命也增长了不少，所以说早在2015年的时候，人社部就吹风会提出要延迟退休。
当然了，延迟退休政策并不是一朝一夕的因为它毕竟关乎全国所有退休人员的根本利益，而且我们国家慢慢步入老龄化社会了，也就意味着这个退休的人，将来是越来越多，所以说这是一个庞大的群体，那么并不能用单单的，延迟退休，
虽然2015年就提出了这项政策，但是迟迟没有执行，我相信因为不是不执行，而是因为它的执行阻力太大了。因为受众的群众，实在是相当庞大，所以说不得不考虑一个比较健全的方式方法，来执行这项政策！这项政策的初衷，我个人认为，就是想要把男女的退休年龄，弄成一致都是要达到60岁或者65这样的话男女之间的，这个退休年龄就不会有十年制大的差距了，当然了现在我们国家最年轻的退休年龄，就是女性的提前退休甚至45岁就可以退休！那么我觉得就应当先从这部分人，开始着手制定政策，所以不应当一刀切所有的人都是65岁退休的！现阶段女性工人的退休年龄是50周岁，男性工人的退休年龄是60周岁，他们之间确实是有十年的差距，但是我想国家一旦执行这个延迟退休政策以后那么不论男性女性应当会达到一个统一年龄退休的标准。当然了，毕竟这项政策到目前为止还没有落实执行，所以说咱们在这里谈，只是一个设想罢了。

‘玖’ 我国男女退休年龄是多大，为何男女退休年龄不一样

据法律规定，不同职业的人员退休年龄不同，法律中明确表示：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

‘拾’ 男女退休差十年公平吗

男女退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。
政府有关方面不断释放出“延长退休年龄”的政策意向，在社会上引起持续热议。对此，广州社情民意研究中心在全国（港澳台除外）范围内进行民意调查，2013年6月4日公布结果显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。对于要延长退休年龄，54%的受访者表示反对，而表示支持的为26%。其中多数受访居民主张“按规定年龄退休”，达60%；而主张“提早退休”者为17%；主张“晚几年退休”者仅为10%。

法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。