为什么男生考老师的少

‘壹’ 为什么女教师越来越多，而男教师越来越少

老师考入县里一中，表面上看还是不错的，但是实际上，县级中学的老师，是最“悲催”的，老师流失，也非常正常。

我所在的学校是一所市直高中，因为学校规模的扩大，所以招聘了很多骨干教师，而这些教师基本上都是县区里的男老师，工作10年左右，有机会就都考走了，县城里确实很难留住男老师，这是因为：

就这样，女老师越来越多，男老师越来越少！在任何一个学段，男老师的缺乏，对学生都会产生很大的影响，尤其是高中阶段，教学任务重，教育压力大，男老师的缺乏，导致班主任队伍都比较薄弱，这对县城教育是很大的冲击。

为了改变这种情况，必须提高教师待遇，一个方面，要实行合理的绩效工资制度，杜绝学校重出现的“干多干少都一样，干和不干都一样”的现象，让那些有能力干活，工作态度认真负责的老师，能够切实增加收入；另外一个就是提高教师职称比例，减少晋级难度，并非只有农村教师才需要照顾，县城的老师，面临更低是生活压力，他们同样不应该是被忽略的群体。

‘贰’ 为什么中小学男女教师比例失调越来越严重

现在中小学男女教师的比例严重失调。男老师也是越来越少。

1.很多女孩子会选择当老师，老师的工作稳定，可以在上班的同时兼顾家庭，对于孩子的教育都很好。女老师也是比较细心，很多父母都会选择让孩子当老师。

2.男生当老师的越来越少，当老师比较操劳，事情也特别多，特别是班主任，需要调节班级里同学出现的问题，可能一件小事情都要去报告老师，男老师也是不喜欢处理这些事物。

3.在一些三四线城市，老师的工资不高，很多男老师靠着工资不足以维持家庭开销，不愿意去当老师。

4，现在的教师资格证，不管师范还是非师范都需要自己考，考教师资格证也是比较难的。

‘叁’ 为什么师范学校的男生都很少

现在师范学校的男生很少，男女比例差距很大，主要是因为下面三点因素。

一、性格原因导致男孩子学师范的很少。

因为师范学校很多出来都是当老师，而当老师不可避免的一个问题就是要和家长沟通和学生沟通，老师不仅仅是教书育人，而且还得关心学生的身心健康成长，在平时的教学过程中，还得注意学生的情绪，男孩子天生性格比较大大咧咧，不够细腻，而且更缺乏耐心以及关爱，所以在和学生相处过程中会产生矛盾，而且有时候方式不让孩子理解就会引发家长的不满。而现在学校和家长的矛盾越来越突出，那这种时候就更需要女老师的耐心沟通以及交流，而且女老师对细节的把控更加到位，心思更加细腻，这样才能让家长更加理解，减少矛盾的产生，所以这种情况也导致了男生很少报考师范学校，而女孩子更多。

综上所述，就是因为以上三个原因，导致现在师范学校的老师男生越来越少，很多的男孩子就不愿去读师范了，要改变这种情况是一个任重而道远的过程。

‘肆’ 考教资时一个班就两个男生，为什么男教师越来越少了

因为现在很多男生意识到了生活的压力，他们觉得做教师不能满足自己对生活的要求，所以选择了其他的职业。

男孩子的收入直接决定了未来找另一半的标准，所以有很多男孩子在年轻的时候都不喜欢稳定，他们更喜欢去挑战，因为他们想看一下自己的能力，可以为自己创造多少的价值。他们也希望在年纪轻轻的时候就可以走向成功，所以不愿意考教师资格证，男教师也越来越少了。

‘伍’ 中小学教师性别严重失衡，为什么男教师这么少

中小学教师性别严重失衡，为什么男教师这么少？

首先，最关键的一点就是——待遇问题。教师虽然有任何行业都没有的寒暑假，但是教师的薪资整体不高，受传统观念影响，女性在养家糊口的责任上被弱化，更多的是顾家育儿，所以女教师的数量逐渐增多。与此相对的是，男教师越来越少。

‘陆’ 现在的教师职业，为何男性教师越来越少了呢

教师这份职业在很多求职看来是一份颇受争议的职业，有人觉得教师不错，待遇福利也还好，还可以享受寒暑假，而在另一部分人看来，教师已经属于唱衰的职业，待遇低不说，而且到处受气甚至会让人抑郁，而且还会举出很多例子来证明自己的观点，特别是教师中男性占的比例就足以说明这份职业并不怎么好，但是，教师职业当中男性越来越少到底是因为什么原因呢？

总的来说，编制类考试由于需要笔试，而在相同的年龄阶段，女性和男性的心性还是存在着差距，男性更多的是偏向于动的方面，而女性则更偏向于静的方面，因此，在这类考试当中，女性的成绩普遍要高于男性，而且女性心思比较固定，男性心思则比较跳脱，这些都是导致编制类考试当中，女性多于男性的原因。

‘柒’ 河南教师招考体检现场：万花丛中一点绿，中小学男老师为何稀缺

根据统计，中小学老师中，女性比例占到70%以上，在一些村级小学，十来个老师，除了校长全部都是女性。这说明中小学老师中男女比例失调的现象已经比较严重，而且有进一步加剧的趋势，这从这些年招聘老师的比例中也能反映出来，我们学校今年新入职13个老师，仅有一名男老师，而去年招聘的11个老师中，一个男性都没有。

不少人认为，女性感情细腻，有耐心，比较适合当老师，所以小学中女老师多一点没什么影响，其实这种看法完全是外行看热闹而已，老师男女比例失调，会对孩子的成长产生很大的影响，现在的男孩子为何普遍缺乏男子汉气质，作事忸捏捏，犹犹豫豫，男孩子越来越“娘”了，孩子们的冒险精神，对抗精神缺乏，抗挫折能力比较差……这些和老师男女比例失调都有很大的关系。

如果你是男生，你愿意去当中小学老师吗？

‘捌’ 为什么参加招教考试的女生多男生少呢

虽然现在国家对教师这个行业越来越重视了，但是社会上队教师的职业仍有些偏见，因此在招教考试时出现了女多少的现象，产生的原因可能有1、事情多而杂。教育这一行列，要求教师首先要有爱心、耐心、细心，特别是小学生，年龄小，自制力差，要管理好一个班级，老师比妈妈还操心，除了管学习，还要管学生安全、思想动态、情绪反映、纪律、劳动、习惯、卫生、品质，同时还要解决学生之间的各种纠纷，与家长沟通，处理各种问题，这些婆婆妈妈的事情，多数男性不喜欢。
2、社会地位低。虽然国家一直强调尊师重教，但教师在社会上的地位确实不高。就拿头条来说，打开网页，凡是牵涉老师的文章，下面就会有各种骂，各种黑。这些言行，无形中反映了教师在社会上的地位低下，这些言行，让已经从教的老师改变初衷，也让有意从教的人望而止步。
3、发展空间小。作为有进取的男性，都希望自己能干一番轰轰烈烈地事业，在工作上有所作为，被家人和社会认可。但教师是一个平凡的工作，再优秀的人最多也就在本学校当个主任或校长，再向上发展空间就更小，让男性公民感受不到职业成就感。
4、教师待遇低。笔者一提这个问题，有人就会联系到教师校外“补课"挣钱，但这毕竟不代表教师全体，而且这是国家禁止的，不在本文讨论之列。作为县城小学教师，每月三到四千的占多数，交各种保险、捐各种爱心之后，到手的更少。笔者闺密的儿子，高中毕业后在成都跑外卖，一个月挣八九千，虽然辛苦，但很满足。作为男人，要承担养家糊口的重责，这也是男性不愿选择教师职业的一个原因。 5、男教师跳槽的多。公务员公开招聘，给一些优秀而不甘寂寞的男教师提供了平台和机会。笔者身边认识的朋友中，不少人通过各种渠道改行，进入其他事业单位或公务员队伍，并且在新的行列中干得顺风顺水，受大众尊重，感觉腰板都比当教师时挺得直。

‘玖’ 当下社会都认为教师很吃香的行业，为什么很少有男生报考师范类学校呢

俗话说的好，男儿志在四方，现实中确确实实有很少男生报考老师这个职业，这一方面跟男生的总体性格有关系，另一方面也跟女生有关系。下面我结合我们学校老师的结构特征来谈谈我的理解。

一、女老师不是半边天，简直就是天我们学校几乎每一年都引进新老师，这里面包括刚刚毕业的大学生，也包括一些已经有很多年带课经验的骨干教师。就引进的大学生来看，女老师居多，男老师很少。我印象中连续有好几年引进的老师男女比例严重失调。记得有一年我们学校引进42个大学生老师，里面也有研究生毕业的，其中女老师39个，只有三个男老师。后来的几年，也是引进的几十个老师当中，只有三四个或四五个男老师。

另外现在招聘老师都是行统一考试制度，然后还得笔试，面试，层层选拔。但是说实话，很多男生在大学基本不学无术，学习不如女孩子认真，最后考试基本上都被女生PK掉，这也是为什么每次招聘老师女的多男的少的另一个很重要原因。

总结:其实女老师比较多对很多学校来说也很无奈，因为学校工作是面对学生的，课耽误不起，但是很多女老师由于结婚后都得要孩子，这休产假的人多了会给学校教学带来被动，我们年级这一届就有好几个老师几乎同时休产假，导致有的学科老师很紧张，一个老师不得已带的班更多了。

‘拾’ 为什么男教师越来越少了

男教师越来越少，的确是一个值得深思的话题。在中小学阶段，大多数教师都是女教师，男教师倾向于体育老师，还有什么什么主任之类的职务才会有男教师，而这些男教师跟学生接触的时间不会太长。说到体育课我们大家都懂得，然后主任什么的，都是一些比较资深的男老师，也就是教了很多年的。男教师少的原因无非这几点。

三、女生更倾向于稳定的工作，而男生当教师不能满足的因素太多了。

我记得同学去面试的时候，因为他是个男生，监考老师两眼放光，因为去面试的只有二个男的啊。我同学因此紧张了，发挥的不是很好，不过也把总体的东西讲完了，最后考官还是给他过了。而女生知道教师是一个比较稳定的职业，不用跑来跑去的。

我个人的话，也是有可能成为一名人民教师，但我觉得这可能是我最后才会做的选择。如果我有其他更好的选择，我不会选择当教师。这是我的看法，我每天都会更新跟教育有关的问答，欢迎关注我。