公司为什么发电脑补贴

Ⅰ 。因工作需要由员工出钱买电脑,公司按月给补助

公司鼓励员工自带笔记本电脑上班，每月补贴150元。公司规定，员工在司连续工作不满6个月的，全额退还电脑补助；6-12个月，退还公司补助总额的50%；12-18个月，退还30%；连续工作超过18个月，无须退还补助款。请问这项规定合理吗？有什么根据？我如果工作不满半年，还要把公司给的900元电脑补助全都退回去吗？！

Ⅱ 公司电脑补贴，我要还是不要

要了，够了，一般坏不了，每个月100快肯定够，当然要是公司给你提供电脑就更好了

记得采纳啊

Ⅲ 我们使用自己花钱购买的笔记本电脑，然后公司给补贴2年每月200块，如果我离职要把笔记本电脑给公司吗

你自己买的肯定不需要给公司啦
公司给你的补贴只是一种福利
打比方，你自己买车，每个月单位给你补贴几百块的邮费，难不成你离职要把车给公司
不管你补贴满没满，笔记本的所有权属于你个人

Ⅳ 员工自带笔记本上班，公司发放补贴，离职时要退还

这就看公司的规章制度是不是这样指定的？有没有其他细节？

单单看这样的补贴标准，可以接受，6个月补贴900元，12个月补贴1800元，18个月补贴2700元，也不算少了，如果您愿意接受这样的协议，那就得遵守，如果觉得不合理，可以表示没有笔记本，要求公司给配置电脑。

不过，从我个人的角度来看，公司的这个制度显示太小家子气了，一点也没有肚量，员工用自己的电脑工作，也是需要计算电脑折旧的，万一电脑坏了 还得自己掏钱修理，公司这么做其实就是在节约成本，有可能您这个岗位的员工流动性太大，所以公司给员工配置电脑有点不划算，那么给员工一点点的补贴(还是有限制条件的) 就可以避免公司花一大笔钱来购买电脑了。

Ⅳ 一般公司用自己电脑补贴多少

我们公司是这样规定的，自己有电脑可以用自己的电脑，但是公司给你每个月补助一二百元钱。当然你的电脑必须满足一定的配置，不能是干不了工作的老爷机。

如果你没有电脑，那么公司可以给你配电脑，当然是免费的了。

我们一般都是自己买电脑，一般四千元左右的电脑就很不错了。你只要上两年班，那么基本上一台电脑的钱你就可以赚回来了，自己白落一个电脑。

而且用自己的电脑，自己的可以放一些重要的资料和文件，工作和娱乐都可以用。公司的那些电脑都是阅人无数的老人机，卡得要命，确实是严重影响工作效率和心情

Ⅵ 公司鼓励用自己电脑办公,公司给补助的好处和弊端

好处：对于公司来说可以节省成本。对于自己来说可以随时办公，用自己的电脑也比较顺手。
弊端：对于公司来说，安全性得不到保障。对于自己来说增加了成本，虽然有补助，但是电脑损耗会增加很多。
拓展资料：
电脑办公软件：
Microsoft office Word是文字处理软件。Microsoft Office Excel 是电子数据表程序。Microsoft Office Outlook是个人信息管理程序和电子邮件通信软件。Microsoft Office PowerPoint，是微软公司设计的演示文稿软件。Microsoft Office FrontPage是微软公司推出的一款网页设计、制作、发布、管理的软件。Microsoft Office OneNote使您能够捕获、组织和重用便携式计算机、台式计算机或Tablet PC上的便笺。

Ⅶ 自购电脑补贴申请理由

我的经济现在很困难，已经没有多余的资金来支撑我继续前行的，请求申请补贴。
电脑补贴规定概述：电脑补贴计划由公司制定，是由各符合条件的员工自愿参与的补贴计划。公司通常会根据各岗位的需要配置合适的计算机，公司提供的计算机可能不是笔记本电脑，也可能不是新的计算机。

Ⅷ 公司补贴给我的电脑但是写的是公司的名字

这没有关系，只要补贴给你就属于你的资产了。
公司的电脑补贴就是你在买电脑的时候，根据公司的电脑补贴制度，可以给予一定金额的报销。因为现在很多互联网那公司，工作就是需要笔记本电脑作为工具，但是公司的电脑比较吃紧。所有，就需要员工自行使用笔记本进行工作。
但是有些员工的笔记本的配置跟不上公司的电脑，就需要买配置更高的电脑，这样公司就会给予敌一定的购买费用的报销，以鼓励员工自己配备电脑。

Ⅸ 公司让自带电脑每月补贴200合理吗

本来就不存在是否合理一说。你可以同意，也可以不同意，同意不同意都合理。