为什么养老金基数不一样

㈠ 为什么交养老保险，每个地方都不一样区别有哪些

我们经常这样听说：不同的单位，待遇水平相差很多，真的是这样吗？今天我们就在单位缴纳养老保险这方面来具体看看。

首先我们要知道，单位在给职工缴纳养老保险时，都要提前进行缴费工资基数的申报，这个基数是干嘛用的呢？它表示该单位职工的大概工资水平，之后每月职工的月缴费为该基数的8%，单位的月缴费为该基数的16%。以2021年的河南省为例，2021缴费年度（2021年7月1日至2022年6月30日）全省单位职工（企业和机关事业单位）三项社会保险个人缴费工资基数标准暂按5298元/月（100%）执行。如果某单位申报的缴费工资基数为5298元/月（100%），那么之后每月职工需要缴纳5298×8%=423.84元，单位需要缴纳5298×16%=847.68元。

由此可以看出，不同单位在缴纳养老保险时的巨大差异，选择一个好的单位还是很重要的。

下期我们来具体说说关于单位欠缴的负面影响。我是社保知识爱好者，关注我，了解更多社保知识。

㈡ 为什么养老保险的基数和公积金基数不一样

单位申报的基数应该是一样，都是职工本人入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资做基数申报
社保的最低基数是以当地上年平均工资为基础计算，如果申报工资低于最低基数，按最低基数扣费
公积金的最低基数是以当地最低工资做标准
因为两个的最低基数标准不一样，实际可能扣费的工资标准不一样（比如，申报工资2000，社保最低基数3000，公积金最低基数1000，最后扣费时社保按3000扣，公积金按2000扣）

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㈢ 同一个城市，同一年交的养老保险，为啥户口不同，养老金就不一样呢

同一个城市，同一个单位，同一年缴的养老保险，不会因为户口所在地不同的原因而导致养老金不同。而是因为出生日期不一样，退休日期不一样，工龄不一样，在岗时工作岗位不同，工资不一样，所以养老金缴纳的基数、钱数也会有差别，所以每个人到手的养老金就一定会不一样。

㈣ 为什么养老保险和医疗保险缴纳基数不一样

1、养老保险是省级统筹，医疗保险是市级统筹。其二者定义的社会平均工资不一样，前者指的是全省范围，后者指全市范围，在出现最高线（300%）、最低线（60%）时是不一样的；
2、单位出于某种目的作高、作低某项基数。

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㈤ 退休金为啥每月不一样

法律分析：退休后领取的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号) 工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

㈥ 为什么同一个人养老保险和医疗保险的缴费基数不一样

因为社保基数设置上下限，上限两者都是上一年平均工资的300%，但是下限养老保险是上年社会平工资的40%，医疗保险是上年社会平均工资的60%。

养老保险和医疗保险基数不一样，所以社保基数届于两者之间，基数超过养老保险下限按自己的基数算，基数不到医疗保险下限按下限算。

(6)为什么养老金基数不一样扩展阅读：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

㈦ 为什么我每个月社保缴费的基数都不一样呢

因为职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素，也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。

五险一金费用交下来，个人缴费占到职工工资的11%左右，公司缴费占到职工工资的25%左右。五险一金分为公司缴费和个人缴费，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。工资基数是按照国家统计局规定的统计口径来的，只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分。

㈧ 为什么养老保险个人参保证明上的基数和人员缴费明细上的基数不一样

摘要 您好，正常养老保险个人参保证明上的基数和人员缴费明细上的基数是一致的哦

㈨ 为什么老师们每个人的养老保险不同

摘要 您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心。对于养老金，其实每个人都是不一样的，不管你是编制内教师，还是聘用制教师，只要在职时的工资待遇一样，在养老金的缴费方式，养老金的计算等方面，基本上没有什么差距。养老金的计算都是按照缴费基数，缴费年限、个人账户资金余额、退休时上年度职工月平均工资，退休年龄等因素来综合计算的。作为教师的缴费基数，主要参考的还是本人实际工资水平，虽然都同属于教师，但是由于参加工作的年限不同，所评聘的技术职称不同，教学任务的不同，是否担任班主任等，其实每个人的工资基数都是完全不同的。