为什么北航的博士找不到工作

‘壹’ 如何看待北大毕业的博士，但是找不到工作

现在我们通常都可以看到这样一种现象，就是关于一些北大毕业的博士生，他们找不到工作的，这件事情也是让许多人感觉到唏嘘不已的，毕竟对于他们的学历来说已经达到了一个非常崇高的位置了，那么他们找不到学历，也是感觉到非常的难以置信的一件事情。但是这种现象还是存在的，并且我们也可以看到许多这种现象。就是因为这些北大的毕业生，他们虽然学历已经到达了一个非常高的境地，但是他们在工作中的一些能力却没有得到很好的提升。因为毕竟他们是在自己的学习生涯中取得了非常好的能力，但是在现在的一些企业当中，他们更青睐一些能力非常优秀的人，对于一些能力非常突出的人，他们通常都是会进行一些考量和挖取的。

所以这也是向我们说明了，哪怕自己的学历已经达到一个无人能及的地步，但是也是需要提升自身的能力的。并在工作中学历只是一个进入的门槛儿，自己在工作中能取得一个什么样的成果，也是需要自己的能力来做一个诠释的。如果一个领导他们在面对这样一个毕业生的时候，他们通常也会觉得对于这样的一个毕业生，如果不能给他们创造更好的经济的话，他们也会不去选择这样的毕业生，毕竟这样的毕业生也是非常的年轻的，那么他们在社会履历方面也是不会有着很好的追求所以面对这种情况，我们也是能够理解的，并且这种现象我们也是经常会看见的。

‘贰’ 33岁博士找不到工作抑郁失联，为什么博士生也很难找到工作

当快递员，清洁工，洗车工都行啊

‘叁’ 博士毕业会找不到工作吗

会的，不管什么学位，能不能找到工作和自己的选择有关系，大部分找不到工作的人是因为高不成低不就，最终错失了很多工作，如果想找到工作，一定能找到，就是不一定如自己的意而已。唯有不断提高自己才是最好的选择。

‘肆’ 为什么博士难找工作

其实也不是，博士生找不到工作，一是因为学历太高也是有不利的一面的，很多企业认为招收博士生的成本太高，他们招硕士生，甚至是本科生，就可以完成工作。

二是专业不对口，很多博士生的专业，是很难找到对口的工作的，有些专业就不适合读，放到社会上，几乎是一无用处。

三是博士生本身的要求高，高学历让他们更加喜欢赞赏，心气更高一些，对于工作的要求也高，但是高薪又体面的工作实在是太少了。四是博士生多缺乏实践能力，能读到博士的，无疑都是人才，也很厉害，但是他们在实践方面就是比较缺乏的，很多都是只有理论知识。

注意事项：

很多博士生选择当老师，博士生找工作困难，但是当老师还是比较合适的，所以很多博士生选择毕业之后留在学校当高校教师。

还有就是某些专业领域的人才，当然一般是需要顶级学府的博士生，这些博士生一般会选择各自领域的研究所一类。还有就是医药专业的博士生，毕业之后成为医生等。

‘伍’ 是什么造成博士生都找不到工作

据中国社会科学院最近发布的2009年《经济蓝皮书》预计，2008年年底将有100万高校毕业生不能就业，而2009年又将有近611万大学生面临就业。
大学生就业一时间成为整个民族都在关注的沉重话题，父母辛辛苦苦省吃俭用，就为了孩子能够大学毕业后能够找到一个好的工作，让孩子有个好的前程，自己也能老有所养，但现在很多大学生找不到工作，击碎了多少家庭的梦想，特别是那些指望靠上大学改变身份农村子弟更是如此。很多学生坦言，早知如此，还不如早点出去赚钱，自己不但不赚钱，还花钱，给本来就不好的家庭平添很多负担。“早知道不读大学了，搞得家里面什么值钱都没有，早知道去打工了”，这是一位网友的无奈之言。
忧虑已经冲击到中学生，读书还有用吗
就业压力的增大，让读书无用论再次泛滥成灾。很多人直言说，很多老板都不是大学毕业，照样当老板，还有的说，我初中毕业，年薪能拿8万。这些活生生的现实直接冲击着学生的观念，也冲击着父母的观念。而且，这种冲击力度还在向下传递，有个高中生忧虑地说，“我现在是高三的学生！在这样的经济环境下，考上大学毕业后就业以成为我们的下一个目标！但是等到我们去就业，竞争会更激烈！我不知道现在读书有没有用了，我只知道将来能活下去就行了！我是90后！”
事实上，这位中学生对于高考竞争的激烈以及即使考上大学后还要有更加激烈的就业竞争的忧虑，很大程度上是对当前真实现状的反思与困惑。
其实，这些争论与文革时期的读书无用论已经发生了根本的变化。文革读书无用论是基于直接经验压倒间接经验的极端性取向。而这一次读书无用论是基于预期的失落，投入——产出成本的巨大落差造成的。
读书是有用的，但需要看读的是什么书？培根不是说，知识就是力量吗！读书要有目的性，即你是为了达到什么目的，如果是为了学术的追求，那当初就该目的明确，如果是为了就业，就该在填报志愿之前对自己的职业能力有个初步的测算，看看哪些专业适合自己？是上职业技术学校，还是上大学专业性课程，这些都应当基于自己的实际条件来考量。正如一位网友所言“虽说大学生就业比较困难，但现在这个社会是知识的社会，没有知识将很快被淘汰，我们眼光应该放远一些，不要担心，你们总会有把本事发挥出来的时候，但可别机会来了你确无力施展”。
这与扩招不扩招没有太大的关系不。而且我们国家人口太多,同时人力资源分配不合理导致的。”
其实，我们不能因为大学生一时的就业难，就否认当时大学扩招的必要性，因为现在世界大学教育都在普及，读书越多虽然不一定代表能力越高，但至少给了你提高能力的必要基础。
扩招是我们这个民族一次高等知识和能力的转型，这个转型将是深远的，他实质上宣告了精英式教育的破产，中国正式迎来了平民化的高等教育。总体上的成功不能掩饰过程的瑕疵，那就是高校的盲目扩张带来的质量的下滑以及文凭的迅速贬值，还有就是大学自身没有调整好培养目标，没有对未来的就业趋势作出合理的预判，因而调整专业设置以及专业招生的规模。
扩招与高收费透支了家庭消费能力，造成社会资源的浪费以及生产——消费循环的畸形，这些都是需要我们认真的总结的。
高薪是人才流动的内在趋向，高薪的本质意义在于资本寻找人才，但资本寻找人才是有限度的，一个地方资本吸纳人才能力再强，也是会饱和的，饱和的结果是人才追逐资本。
有人认为，“全轰到北京、上海、广州等大城市是找不到工作，咋没人轰到新疆去，不光造成当地就业压力，而且自己也不定找得到好的，这个应有一点地方保护政策吧，不然当地的失业人越来越多，外地人来抢饭碗的越来越多。”
也有人以身说法，给大学生提供建议，“我生在贵州，一个比较相对落后的省，父亲花了很多财力，送我去上海读大学，毕业后，我还是回到了贵州工作，这里的压力远远比不上上海，觉得大学生，真的可怜，父母花了很多精力财力，迫于生存压力，还是回到这个相对落后的省，我的一些同学，从上海毕业后回到了去比我更偏僻的县城，还不是因为工作不好找，回到相对落后的故乡，进了国企工作。但是在上海，太难找到自己如意的工作了，说实话，心里是有落差的，但是没办法，这就是现实，每个人都要迎合现实。”
是的，大学生目前最重要做的是面对现实，既然现实不能骤变，我们最好的选择是先融入现实，再试图改变，再说，命运还是掌握在自己的手里，积极寻找合适自己的工作，才是真正的出路。既然知道环境有不合理的地方，我们需要去努力改变它。
退学上技校？还是考研考博暂缓冲击波
就业形势不好，也使很多在校的大学生感到很忧虑，有人想退学去学习一门技术，有的表示要继续深造，暂时躲避就业冲击波。
一位学植物学科的大二学生向网友请教，“我今年大二，学的是植物科学，课都停了，二十人的专业，现在只剩十六人，我不知是去是留。家人让回去上技校可我心有点不甘，毕竟好不容易考上大学，难道就这样走吗？网友们给我点意见。”
我国高考独木桥必然会酿成就业难的问题，应当多开职业技术学校，这些职业技术学校不能像现在这样，需要更多的实践性的教员，可以从社会上聘请客座教授，让学科设置和教学模式，更适合就业。
在主流教育体系中，在找工作很难的背景下，很多人选择了考研和考博，“现在，考研和考博士越来越难了，你看教室里，大部分的学生都在看考研的书，再加上九牛一毛希望的公务员的书，好像又回到高考的时候了。”一位准备考研的毕业生说，自己投简历没有人回应。但是，博士毕业就业面更窄，有个对联写的很逼真，就是“上联：博士生，研究生，本科生，生生不息！下联：上一届，这一届，下一届，届届失业！横批：愿读服输。”既然是愿意再读，也就只能服输。
其实，这有点像蝉，有一种蝉在地下潜伏17年才开始爬出来，据说是为了规避其他周期的蝉同时出现，造成资源的紧张。但这种周期的蝉，同时爆发也会给社会带来灾难，铺天盖日的。现在就业困难是我们人口出生大高峰的余波，再加上金融危机造成经济形势下滑，就业压力骤然加大。
我们应当理性地看待暂时的就业难的问题，随着经济的发展，危机的消解，那些愿意从底层做起，上过大学思维能力灵活的学生，能够很快适应社会，学到实用的生存发展的法则，特别是那些很快转型的学生更能获得发展的好机会。

‘陆’ 北航材料博士毕业去哪里工作

各大研究院，研究所，也可以去企业。
北航材料学院口碑较好，老师比较的负责任，教学质量高，就业前景不错。 北京航空航天大学材料科学与工程学院旨在培养材料科学领域从事科学研究、工程技术开发应用以及经营管理等工作的高级技术人才，现设一个一级本科专业（材料科学与工程）。
北航的材料科学研究生院。 北航是1981年国务院学位委员会公布的首批博士、硕士学位授予单位，1996年第一批工程硕士专业学位教育试点单位，2012年首批招收工程博士的试点单位，是中国学位与研究生教育学会信息管理委员会秘书长单位。

‘柒’ 辛辛苦苦博士毕业，却找不到工作，如何心理才能平

首先，读博士的目的本来就不是为了好就业，这一点上博士之前就应该想清楚。目前称得上好工作的职位，通常硕士就够了，而读博士反倒是把就业的道路越修越窄。
其次，个人可以再好好评价自己，虽然你很优秀，学术是一把好手，但其他能力呢？比如社交，协调，写作，口才等等。如果除了学术别的都一般，那在求职大战中，你并不比其他人更有优势。这是个人必须要认清的。很多人上了博士，就以为只要做好学术工作就没问题了，在职业训练和准备上非常欠缺。
最后，博士不好就业，最大原因其实是学历陈见。博士毕业是不是一定要去高校，一定要去研究院？是不是一定要继续从事科研，如果不做科研就白读博士了。是这样的吗？中国每年多少博士毕业，需求又是多少呢？尤其是物理、化学、生物这些学科，如果只是想混个博士文凭，真是要慎重，因为需求很饱和了。对好一点的大学，博士期间3篇top期刊的都不一定能聘上。

‘捌’ 北京大学的博士生就业

博士毕业的去向：高校任教（俗称青椒），科研院所，政府，国企，外企，出国博后，
国内博后，大致分为这么7种，下文将以国内高校为例详细谈谈博士如何自我定位与培养

1. 工作两年后的第一道坎，职称，刺刀见红的拼杀，概述
关键词：定岗定编，评聘分开
按照教育部的要求，部分学校已经实行定岗定编，并且将陆续推广到所有学校，在这原
则下，高校铁饭碗已破，以天津某着名高校的一个有名学院为例，教授已经超编，这就
意味着，第一，部分教授聘不上教授岗，第二，除非有些教授over了或者调离，否则副
教授是基本升不上教授的。第三，一场高校教师之间的腥风血雨般的厮杀即将拉开战幕
。。。。。。
你做好准备了吗？

国内高校又可分为一流院校985和部分211高校，以及地方院校，下文统称三流院校，二
流的就是夹在这两者之间的部分有一定知名度的院校
对于青椒来说，除硕博连读的外，一般毕业年龄在28左右，这是个很尴尬的年龄，该结
婚了，结婚就要买房，买房就需要钱，钱从哪来？买房的钱一般有如下三种途径：父母
提供，学校提供部分，自己提供

一流学校待遇：0-6万左右房屋补贴，0-2万左右安家费，1年左右周转房，不安排配偶工
作，工资2000以下，讲师待遇，两年后可以申请副高（副教授或副研究员），科研启动
费2万左右，一年工作缓冲期，不参加岗位考核，一年后考评，直接决定岗位津贴数目。
博贴基本没有，除非当地政府出。生活滋润度，最差，甚至有可能入不敷出，年收入3-4
万。

三流高校待遇：房屋补贴5-20万左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教
授待遇，工资1700-2500左右（税前），基本不解决配偶工作，安家费2-5万，1年周转房
，1-2年缓冲期，随后参加岗位考评，一般会有博士津贴，有的地方有政府的博士津贴，
例如福建。2年后可申请副教授，有的学校评定职称时承认工作以前包括博士和硕士期间
发表的文章，有的学校不承认，若找工作时，一定要问清楚。生活滋润度，勉强温饱，
年收入4-6万

三本与四流高校：房屋补贴20万左右，安排配偶工作，年收入税后6-8万，有的提供住房
，服务n年后给产权，一般有博士津贴。科研启动费2-10都有可能。有的可以直接聘入校
博士为副高。生活滋润度，最好。

发展前途：
一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。

申请课题难度
一流高校与研究所最容易，三流以下学校非常困难，后文将对项目申请有详细叙述，但
是对于大多数青椒来说，没有项目=没有职称

2.两年后的考验， 副教授=项目？
博士工作两年后可以申请副高，下面看看不同院校的要求

一流高校与研究所：主持并完成1-2项国家级项目（国家自然基金，973，863），SCI有
影响力的文章若干。由于这个限制，国内毕业青椒想在工作后2年顺利拿下副高简直是做
梦

三流高校：主持并完成1项厅级项目（例如教育厅项目）或作为主要参与人（前三）参与
完成省部级（地方省级基金委、科委或者国家教育部，人事部等）项目一项或者完成横
向项目达到一定经费数额，例如我所在学校要求横向一次到位经费10万以上。SCI/EI检
索论文至少一篇，其他重要文章一篇。注意，要求是完成结题的项目，论文有的要求是
必须署名为工作单位的，有的没要求，也就是你在读博士期间发的也可以。由于项目的
限制，都要求完成的项目，因此，想在工作两年后拿下副高，最快的方法是弄到一个大
额横向，然后与企业商量迅速结题。纵向项目，拿到完成，最少需要3年。

三本与四流高校：参与完成厅级以上项目，几篇文章即可

对于女博士来说，可以考虑三流与四流院校，工作压力小，有利于家庭稳定，收入很不
错
对于有志于有所成就的博士，那么下面的问题，就需要仔细考虑了
影响青椒前途最重要的，是两个东西，项目和文章，文章各个行业不同，很难说清。

项目，这个是每个大学青年教师头上最大的一座大山，没有项目，一事无成。下文将就
项目仔细评说

对于青椒来说，若无导师帮忙或者相当的人脉积累，横向项目（企业项目）是基本无望
的，现在企业已经很狡诈了，一般要求你有成果，拿过来，可转化为生产，才会给钱。
不象以前了，不会支持前期探索的。

纵向项目：973，963，国家自然（社科）基金，教育部博士点新教师基金，地方省市自
然科学基金，教育厅基金，中医药管理局基金等
973，863那是谁拿项目谁写项目申请指南，一般青椒就不用考虑了。地方省部级自然科
学基金与教育厅项目，限项申报。也就是规定了每个学校能申报多少项。以我所处学校
为例，每年允许申报30项左右，最后批准3-6项不等。由于限项，所以很多人的本子连学
校都出不去。所以青椒的努力方向就剩两个，国家自然科学基金与博士点新教师基金，
这两个自由申请，但是如果你跟我一样，所在的院系没有博士点，那么只有国家自然科
学基金一途了。

3. 国家自然科学基金，通往职称的华山一条路？谁是你的伯乐？
号称国内最公平的基金，能不能申请到全看个人本事。08年以后，国基将青年科学基金
从面上项目中分离出来，列为人才基金，总体命中率25%左右，各个学科不尽相同，其中
生物医学类是死亡之组，地球和数学好些。国基在本人眼里，最容易拿到的基金，其难
度低于省部级基金和教育厅基金，教育部新教师基金没申请过，不知难易。

申请要求：博士学位35岁以下，在职博士需要导师推荐信
国家基金考察什么：创新点，排名第一，其次为研究基础，课题组组成等。
评审方式：3个以上匿名专家评审人（简称函评），评审人的意见为三种，优先资助，资
助，不予资助。根据三个评审人的意见决定你的本子是否提交学科组开会评议（简称会
评，需要至少一个优先资助），会评通过，则获得国家基金，上会率，据说今年青基是1
30%，也就是会评时还需要灭到30%的人。

国家基金与博士期间的工作
创新点，国家基金的灵魂，如果你在博士期间完全依赖老师，老师交代什么做什么，很
抱歉，你无法提出能够让评审人欣赏的idea，那么你的博士是失败的。
申请青基的思想来源一般为三种：博士论文的延续，工作单位的新方向，以上两者结合
为什么要从这三个方面入手，很简单，国基要求，创新+工作基础，虽然国家基金委一直
强调说，对于青年基金申请者，可以放松对工作基础的要求。但是，这条相当于无用，
因为很多人有工作基础，你没有工作基础申请，简直是找死。什么是工作基础，就是你
的文章和项目与现在申请课题的紧密度，你现在单位的条件是否能够满足你完成改项目
，还有你的课题组成员搭配是否合理。
因此，最容易让青椒入手的是，博士论文的延续或者将工作单位新的方向与以前博士课
题结合起来，这样所有的文章都能用上。文章越牛，希望越大。

4. 博士的订单式培养---以科研创新与文章为主体，死亡赛跑的起点
我的警告：浪费博士3年，等于浪费你的未来
目前现状：中国博士产量世界第一，以我所在学校为例，06年，我们学院两人申请副教
授，07年，13人，08年，24人，全院接近100教师，近三年引进博士约60人
课题现状：省自然基金全校每年限报30项左右，教育厅项目限报25项左右，全校每年新
引进博士约100人

如何才能申请到国家基金？
创新，在博士期间对本领域一定要做到世界级的领悟，对于每个缺点，发展方向要做到
了然于胸，看100篇英文文章？拜托，这才入门而已。并且，看，不代表你了解，要了解
每一篇文章为什么这么做，有什么缺点，有什么优点。如果你能将100篇文章的背景全部
了解，算是合格的博士了，记住，合格，不是优秀。

国家基金的最高原则
优中选优，即所谓锦上添花，国家基金不是扶贫项目，也从来不会雪中送炭

在我眼中什么样的博士是优秀的，能够一毕业就能申请到国基的？
SCI3篇以上，影响因子越大越好，博士老板越牛越好，最好是能当会评评委的那种，创
新点越新越好，解决某个领域的基础性问题。因此，还是我上篇帖子的哪句话，大量的
阅读文献，流利的英文阅读与写作，勤奋的工作，那么你将来的路，要平坦很多。天天
一到实验室就上网聊天打屁，整天都不知道干了什么的博士，进了高校也会被淘汰。当
然，也有例外，例如你找到一个棵大树靠，那算我没说。

国基会评的几条原则：1. 有人在会上坚决支持的项目一定能获得资助，即使全体学科组
成员投票没过半数，而这个支持者则必须签字表示支持，即所谓非共识项目。2. 有人坚
决反对的项目也基本通不过。
因此，博士时导师非常重要，如果你的函评专家认识你导师（认识你的可能性不大），
如果你导师在会评时力挺，这些都是不可忽略的资源。所以说，导师越牛越好，文章IF
越大越好。如何处理与导师的关系，请看我的第一个帖子。在这场死亡赛跑中，如果失
去了导师的支持，那么你就只剩下你一个人

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总结
博士期间的论文水平参加项目水平=工作基础
博士期间的独立能力+领悟能力+对本领域的了解=创新能力
工作基础+创新能力+一些运气=国家基金
国家基金=课题组的经费+你的职业发展
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博士就业两极分化
提起博士生就业，这两年给人明显的印象是境况大不如前，他们普遍被戴上了“薪酬缩水”“找不到工作”的帽子。
5年前，经常有企业招聘博士时会配车配房，但现在，这种特殊待遇减少了许多，甚至海归博士的优势也不再体现。那是因为之前博士相对较少，政府机关和企事业单位对学历有一种崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士，各地高校也基本处于教师饱和状态。
如今在人才市场上，博士找工作基本上就一个字——“难”。这个“难”体现在两方面：一是针对博士的岗位少，并且你也别以为自己是博士，竞争力强，其实你的对手全部是博士，PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大。比如本科生心理预期2000元，企业给1500元，也就差了500元，但博士的心理预期普遍是七八千，企业一开口只有三四千，一下子就懵了，这工作还怎么找？
由社会科学文献出版社出版的《中国人才发展报告(2009)》显示，当前我国博士毕业生实际月收入均值是4814元。其中不同类型单位提供给博士生的工资很不一样，在公司企业工作的博士平均月收入最高，为7184元；其次是在科研机构工作的博士，为4709元；再次是在政府或其他事业单位工作的博士，为4272元；最低的是高校，工资为3932元。
当“唯学历”时代逐渐远去时，研究生这群原来的“皇帝女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。所以如果你这两年准备考博，请思考以下几个问题：1、读博的目的是什么？2、想读的专业是什么？3、该专业就业情况如何？4、毕业后的工作期望如何？
小邵在采访了不少博士后发现，他们当初之所以考博，一是对学校抱有幻想。觉得清华北大中科院是科学圣殿，自己能攀上科研巅峰，自然前途无量；二是对导师抱有太高期望。有些人并不了解自己所报考的导师，只以为导师有名，就业就不会发愁。这样的想法都有片面性，容易走入就业误区。
目前，博士就业出现了两极分化的局面。水平高的博士，一流学校毕业，有对口的研究方向与课题，有海外留学经历，收入依然会很高；但水平低的博士，二三流学校毕业，身上只有一份纸上谈兵的论文和一张学位证，那么你的收入可能会不尽如人意，生活也会很拮据。因此想要通过读博士改变命运的人，得慎重。

高校不再是就业避风港
从博士就业的单位类型看，高校和科研机构是主要去向，占总数的68%；真正进入政府机关的博士并不多，比例不到3%；进入企业的博士主要进入大型国有企业和外资合资企业，其比例分别为7%和10%。
先说说国内高校的招聘情况。近几年很多高校编制已处于饱和，大多数高校进人都很少，一般比较大的系一年也就四五个人。且越知名的高校门槛越高，一般要求海归博士，对“土鳖”兴趣不大。同时，即使有招聘名额，你也很难把握。高校很多专业学科都习惯留用自己的学生。你北大毕业，北大门槛太高进不去，进个北师大北航总可以吧？这个想法其实是错误的，可能门都没有。
高校招聘时对候选人的考察因素有很多：专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少，且是由人来决定的，因此主观性很强，偶然性也就非常大。此外，国内名校基本上不太愿招刚毕业的博士，相对乐意招那种在国外已拿到教职、一回来就能吸引研究经费的人才，这样有利于高校在某研究领域的快速发展。同时，高校往往对女博士不那么青睐，因此女性选择读博要更谨慎。
除此之外，考博要不仅要考虑现在的情况，更要考虑未来更紧缩的就业名额。对于既没名额又想招人干活的高校来说，普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用。一些高校规定你要进入高校，必须做博士后，如浙江大学，山东大学等。现在乃至将来，做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理。将你的档案放在人才市场，通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系。

小心“充门面”式招博陷阱
下面说说企业对博士的招聘态度。
在企业界，不同专业的博士就业难易度差别很大。一般来说，喜欢招博士的公司并不多，很多公司觉得博士做的课题华而不实，与实际距离很远，而工资要求却高，常常眼高手低。
另外，公司里研究类职位受经济形势影响最大，企业一般都会在财务状况不好时削减研究经费，这也就意味着当经济形势不好时，研究类职位将不招人或招很少的人。很多专业尤其是基础学科在企业界几乎找不到工作。即使是在高科技企业，比如中兴、华为、腾讯等公司，招聘均是以本科生为主。原因很简单，高科技应用开发不是基础理论研究，需要的是具备一定知识基础的人员不断去学习接触新事物，大量工作有一定知识含量但又不涉及过深的基础理论。而从目前培养体系中出来的博士生，大多属于关起门来研究理论的人。
那么什么样的企业会招博士？无非有两类：一类是出于“充门面”的目的。在一些中小规模的心理咨询、健康养身、医药或教育机构，很多会打出招聘博士的广告。被招博士常常在公司的对外活动或宣传中担当“主角”，他们对外的名片上赫然印着“博士”两字，似乎是在炫耀公司在该领域的专业度。进入这类公司，博士价值被大大弱化，工资也不会很高，且没有升职与发展可能。博士求职时一定要小心避免踏入这类企业的“陷阱”。
另一类是大型研究型企业，是真正的招聘，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。在国内有少数技术领先的“牛”公司，需要依靠前沿的技术研究，支持自己的企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。这类企业以外企居多，但在整体外企数量中也仅占有很小一部分，以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多。因此在读博前你一定要搞清楚，你选的专业，哪些企业会重视博士招聘，以及每年招聘的数量大概有多少。
博士就业还有最后一条出路——创业。对于大多数没有经验的大学毕业生来说，创业的成功率很低，但博士成功率较高。因为博士可以考虑将自己的科研课题变成产品，遇到企业资源丰富的导师，还可以借助导师的力量，帮助自己成功创业。

‘玖’ 北京航空航天大学毕业生就业前景怎么样

将要升学本校的北航四年本科来答~

说起北航的就业率，表面上看起来都很高。

截止至2018 年10月31日，本科毕业生就业率为97.93%，硕士毕业生就业率为98.93%，博士毕业生就业率为98.50%，总体就业率为98.42%。本科毕业生国内升学1716 人，出国（境）升学631人，升学率达74.86%。

这说明北航作为国防七子之一，为我国的国防科技事业还是做出了很大贡献的。

但是国企有个特点，就是工资不是特别高，相对于其他计算机专业的薪资，可能连一般都没有，加上北航的硕士生、博士生里面有相当一部分人还是会献身国防事业，所以想要进北航的话，可能真的要考虑是否自己有献身国防的意愿。