为什么科研很优秀却找不到工作

1. 为什么很多研究生找不到工作

每个人都希望自己能够事业有成，因此都在不断努力，提升自己的能力，让自己在职场上更具优势。

但是，在现实的职场上，很多拥有研究生学历的人却出现了求职困难的局面。……是什么原因导致这些学历高、能力强的人求职困难，需要进行认真分析。

具体来说，导致研究生就业困难的原因，有以下几个方面：

1，求职者众多，用工量不足，是导致研究生就业困难的重要原因。

目前的职场，求职者众多，但是总体用工量却有不足。

这样的状态造成的结果，就是大量求职者找不到适合自己的工作。……研究生虽然学历更高、能力更强，但是在他们自己所处的层面来说，同样存在求职者多但工作岗位不足的情况……这就使得有很多研究生找不到理想的工作。

2，眼高手低，导致很多研究生就业困难。

要想找到理想的工作，足够的能力和务实的态度，二者缺一不可。

有些人因为能力不足而找不到理想的工作，有些人因为好高骛远而找不到适合自己的工作。……这类问题在某些研究生身上体现得非常明显……这些人认为自己学历高，应该从事高端工作。但实际上他们的能力并不足以支撑得起那些工作，于是他们在职场上就找不到理想的工作了……这就是很多研究生就业困难的原因。

3，专业面狭窄，使得很多研究生就业困难。

研究生在很多人眼中是高素质、专业技术水平高的人才，做什么工作都能得心应手。

上述看法从总体上说，确实是正确的……研究生确实具备更强的能力。

但是，具体到某一个研究生来说，其专业面其实非常狭窄，只在很小的领域内具备高人一筹的能力……这样的状态对研究生找工作是很不利的……一旦无法在自己擅长的领域内找到工作，就会出现就业困难的情况。

4，年龄偏大，是很多研究生就业困难的现实原因。

职场上，年龄是非常重要的一项考量因素。

能力强、年纪轻的人，在职场上更具优势。……但是研究生在这方面却处于劣势……研究生虽然学历高、在自己的专业领域内能力更强，但是毕业时年龄偏大，求职就业时会因为这方面因素而让自己在求职找工作时遇到困难……很多年过三十的研究生就业困难，就是因为这方面原因。

以上就是导致研究生就业困难的具体原因。要想解决上述问题，单靠研究生自己，是无能为力的……这需要各方面共同努力，营造更好的环境，才能人尽其才，让研究生找到理想的工作，做出更大的贡献。

2. 请问为什么中科院研究生工作不好找

原因有以下两点：
第一：中科院作为国家专业性的研究机构，很多都是与国民经济没有直接联系的基础学科，这些专业除了极为有限科研机构，基本没有其他的就业市场了，在中科院原来没有扩招之前，原先培养的研究生大部分都作为自己的接班人，毕业后大部分人都留在中科院内部，但是现在不但每年学生招收的数量是原先的数倍之多，而且每个所在岗编制基本上都丛咐逗处于饱和状态。
第二：虽说中科院研究生工资比起大学要高些，但正是因为中科院给的工资“高”，学渗卖生基本上都是不让去外面实习的，这也造成了，科学院学生所作的研究项目与掌握的技能与商业社会中的要求存在一定程度上脱轨，而且缺乏在社会实简桐际工作经验，在性格上也更多的是书生气，与社会的文化氛围不符。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

3. 为什么现在有很多大学生都在做科研，而不去找工作呢

我觉得是因为现在的社会太过浮躁，大学生也养成了急功近利的想法。

大家都知道，现在考大学越来越容易，只要你愿意，没有什么人是上不了大学的，那这意味着什么？意味着考研越来越难，前两天刚刚结束2021年考研初试，据统计，2021年考研报考人数为377万，较2020年341万增加了36万，增幅为10.6%，报考人数再创历史新高。但是仔细想想，难道真的有377万的学生想投入科研吗？事实是不是，许多人考研的原因是，同学们都在准备考研，我不考研感觉跟别人格格不入，以后也会差他们一截。有些人想要考研是对这个学科仍有兴趣，想要去深入研究；有些人是想趁这个机会提高学历，到时候就也能够提高竞争力；而有的人，完全不清楚自己到底想要什么，只是跟着人潮，被裹挟着前进。

4. 重点大学硕士毕业为什么找不到好的工作

名校的本科生本来就相对好就业，研究生工资起薪高，选择就业更广。退一步讲，研究生学历可以当本科学历用，但本科学历大多时候干不了需要研究生学历的高技术工作。关于就业这块，我们实验室毕业的师兄师姐很多去了华为、中兴、美团、阿里等大公司，所以说名校研究生出去就业比本科好太多了，研究生也好，本科生也罢，要想提升自身的就业能力，一定要重视自身科研和实践能力的提升，同时要注重行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构。

考研有没有必要，这就需要根据自己的人生规划而定，如果希望未来在专业方面有一定成就的，或者在学科方面有所建树的学生，建议考研。很多硕士毕业生都有一种高学历情节，认为自己学历高，因此能力强，所以不屑于去做一些基础的事情。作为研究生，你具有较高的文化素养和解决问题的能力。在面对找工作时，你也需要发挥这种特长，分析清楚暂时找不到工作的原因。

如果是已毕业的研究生，就要先端正自己的态度，切忌沮丧无力，浑浑噩噩！态度上端正了，找到自己为之奋斗一生的目标，然后为之去努力奋斗！放下俗人对你的压力，做好自己，自己快乐最重要，钱如果能使你快乐就努力去赚钱，做学问能使你快乐就去努力做学问。

5. 为什么说研究生就业难

我国自从2003年开始，高校不断扩大研究生招生规模，我国研究生报名人数不断增加，考研人数年递增10万～15万人，2013年蠢高哗研究生报考人数已达到176万人，而市场上对研究生的需求量没有显着增加，在就业市场上曾经凤毛麟角、供不应求、甚至不用走向市场研究生就可以直接就业的现象已经成为过去，取而代之的是几十万研究生、甚至与本科生同场竞技的激烈竞争局面，研究生就业压力不断增大，研究生扩招后求职人数的不断激增是研究生就业难最直接的原因之一带行。还有就是硕士毕业生们对自身的就业期望值普遍过高，主要表现在对单位性质比较挑剔，薪念大水待遇要求较高，很在乎工作的岗位层次、专业的对口度和工作稳定性，更倾向于在大城市工作而不愿到基层单位就业，而且由于年龄和经历等因素，研究生在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题。其实很多研究生并非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下条件。期望值高了，要求多了，可供选择的岗位自然少了，就业的机会自然也就小了，于是宁肯待业在家也不愿“屈就”。同时，对于那些从本科一路读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，学历虽然高，科研能力虽然强，但工作经验可能是零，个人综合素质也不见得比优秀的本科生优越多少，尤其是对那些混着拿到研究生学历的人而言，更是毫无优势可言。现在的用人单位在招录新员工时也表现得越来越理性务实，更加倾向于动手能力强、可塑性高的人才，在这方面有些研究生确实不如本科生甚至技校生，且招用研究生还要支付更高的薪酬，在权衡之下，显然本科生“性价比”更高。过高的求职期望和市场实际需求之间矛盾，是造成当前研究生就业困难又一重要原因。还有就是研究生培养质量有所下滑，在研究生招生和培养过程中，一方面，高校研究生录取比例不断提高，招生标准相应也在下降，很多本来不够要求、对学术没有深厚兴趣的学生也进入了研究生学习阶段，研究生生源质量确实呈现出整体下降的态势；另一方面，高校研究生招生的数量上去了，但是教学条件与师资队伍却没有同步跟进，尤其突出的是研究生教育的生师比问题。

6. 我是985高校的研究生，毕业了居然找不到工作，这是怎么回事

那我告诉你吧，在中国找工作看的不是学历是关系，没关系的研究生，只能在私企打工.

7. 为什么现在很多名校硕士毕业生反而找不到工作

近两年，我国的就业压力本身就很大，毕业生越来越多，但是岗位却不够。现在很多企业和公司经营状况都不好，中国社会的整体经济大环境也令人担忧。
近日，有一个985毕业的女硕士就在视频中哭诉自己根本找不到工作，连面试机会都要祈求。
原来，这个女硕士在当天去参加了一个面试，但是面试却失败了。可能是最近找工作的压力太大，面试机会太少，为数不多的面试也失败了。

而且秋招都快结束了，这名女硕士还是没有找到工作。她实在是难以控制自己的情绪，最终崩溃了。
这就显示出当代高才生的困境：985院校女硕士团睁求职被拒，从天才沦为废物不禁让人感叹是谁的错？
其实，这位女硕士的处境令人十分同情，而她的故事所反映出的社会现实也引发了人们的思考。
在当前如此看重学历的社会，为什么连985硕士都找不到工作？而每年参加考研的人数却一年比一年多，有的人甚至从入学不久就开始准备。
据数据显示，2022年我国的研究生报考人数多达457万，比2021年多了整整80万，相当于增长了六分之一。

可是，每年录取的人只占很少的一部分。前阵子，“考研太难了”这个话题还上了热搜。那么，为什么这些学生要挤破头去考研呢？
这主要是由于本科学历更难找工作以及人们对高学历的追求所导致的。某高校曾经针对中国500名上市公司的高管学历进行过一次调查，数据现实，有48%的高管出身于985名校，而84%的高管都拥有高学历。
人都是向上追求的。着名心理学家阿德勒认为，每个人都有追求优越生活的动机。这是非常正常的。

人本主义心理学家罗杰斯也提出过相似的观点，不仅仅是人类，他发现所有的动物、植物都具有明显的发展和生长趋势。这种趋势叫做“实现趋向”。
所以这些大学生为了自己的理想和美好的未来，就希望能通过“高学历”这个敲门砖来打开这条通道。
因为在全国各地，高学历的待遇总是比低学历的要好，这一点在公务员和事业单位体系中体现得尤为明显。
中国青年报的一次调查中显示，在1000多名接受调查的受访者中，有70%以上的人考研都是为了提升学历，为了在找工作时更具优势。
而因为对学术感兴趣选择考研的只有40%。

这说明大多数学生选择考研都是为了找工作，可是事实上，就连985的名校生找工作都这么难，就更别提普通高校的硕士生了。前一阵子，北大博士生回家乡养猪和硕士毕业生送外卖的新闻引发了网友们的激烈讨论。
很多网友认为这是一种学历浪费。这些高学历的人才本来应该用在更重要的祖国事业上，现在却做着低学历的人也能做的工作。而有的人也表示无所谓，每个人都有自己的选择。
其实，这种现象也不能完全解释为学历浪费。因为有很多高学历人才选择回乡从事农业生产都产生了非常不错的效果。

这些高学历人才有知识有技术，更有眼光，我国自古以来就是农业大国，农业发展更是国民的命脉所在。
但是985研究生找不到工作确实反映出学历的贬值。现在已经不是大学生稀缺的时代了，就连研究生和博士生也不再值钱，用人单位的选择变多了，要求也就变高了。
据调查显示，我国的事业单位编制岗位很多都要求硕士学历，除此之外，还要对学生的相关履历有其他的要求。
而且，还有很多单位的非编制岗位也要求硕士学历，待遇还不高。谨或空但即便如此，还是有很多人为此挣破了头。

事实上，也祥瞎有很多人不想这么卷，但是他们也是被逼的。这些高学历人才花费了父母的大量金钱和资源，很多家庭都是勒紧裤腰带供孩子读研，父母和社会对他们的期待甚至比他们自己还要高，这让他们不得不跟着卷起来。
这种现象在心理学中叫做“贴标签效应”。“贴标签效应”是指人们会根据社会的普遍印象给别人贴标签，人们认为这些被贴标签的人的所作所为应当和这些标签相符。
也就是说，人们普遍觉得，高学历人才就应该拥有高收入，高学历人才找工作就应该很容易，高学历人才所做的工作也应该是高端的。

但是现实早已发生了改变，越来越多的高学历人才面临着找工作的困境。而社会环境应当给予这些人一定的宽容，而不是通过刻板印象来给他人施加压力。
没有人规定，高学历人才就只有一条路可以走。每个人都有属于自己的人生道路，每个人都可以为自己的人生负责。

8. 现在的研究生为什么不好找工作

研究生的学历曾经是一份极具含金量的如消脊保证。如今，随着大学生人数的上升以及招生扩张的趋势，拥有一张研究生文凭，不再能轻易带来理想的工作和生活。

扩招后研究生求职人数迅速增长，就业市场“满眼皆硕士”

从2003年开始，高校研究生招生规模不断扩大并保持着高速增长的势头，中国教育在线网站《2013年全国研究生招生数据调查报告》的研究数据指出，“1978年是我国恢复研究生教育的第一年，渣渗当年录取1.0708万人。2012年，我国硕士研究生录取约51.7万人，博士研多年来，我国硕士研究生报名人数不断增加，除2008年因金融危机等因素造成报名人数下降外，考研人数年递增10万～15万人，2013年研究生报考人数已达到176万人，直至2014年，考研报名人数有所减少，多年来的考研热开始出现降温。

但是，研究生扩招已然成为事实，而扩招随之而来的则是不断增长的研究生毕业人数，而市场上对研究生的需求量没有显着增加，在就业市场上曾经凤毛麟角、供不应求、甚至不用走向市场研究生就可以直接就业的现象已经成为过去，取而代之的是几十万研究生、甚至与本科生同场竞技的激烈竞争局面，研究生就业压力不断增大，研究生扩招后求职人数的不断激增是研究生就业难最直接的原因之一。

研究生求职期望值普遍较高，求职时“眼高又手低”

当“唯学历”时代逐渐远去，研究生这群“皇帝的女儿”突然成了“行走在尴尬地带的群体”。一方面保有着对高学历的优越感，一方面又不得不面对用人单位越来越理性的用人策略。

相对于本科毕桥御业生而言，硕士毕业生们对自身的就业期望值普遍过高，主要表现在对单位性质比较挑剔，薪水待遇要求较高，很在乎工作的岗位层次、专业的对口度和工作稳定性，更倾向于在大城市工作而不愿到基层单位就业，而且由于年龄和经历等因素，研究生在就业问题上比本科生更需要考虑家庭、婚姻等生活上的现实问题。

事实上，很多研究生并非真的找不到工作，而是放不下架子，降不下条件。期望值高了，要求多了，可供选择的岗位自然少了，就业的机会自然也就小了，于是宁肯待业在家也不愿“屈就”。

同时，对于那些从本科一路读上来的研究生和非应用型专业的学生来说，学历虽然高，科研能力虽然强，但工作经验可能是零，个人综合素质也不见得比优秀的本科生优越多少，尤其是对那些混着渡过研究生生涯的人而言更是毫无优势可言。

当下的用人单位在招录新员工时也表现得越来越理性务实，更加倾向于动手能力强、可塑性高的人才，在这方面有些研究生确实不如本科生甚至技校生，且招用研究生还要支付更高的薪酬，在权衡之下，显然本科生“性价比”更高。

过高的求职期望和市场实际需求之间矛盾，是造成当前研究生就业困难又一重要原因。

研究生培养质量有所下滑，面临“学历再贬值”

在研究生招生和培养过程中，一方面，高校研究生录取比例不断提高，招生标准相应也在下降，很多本来不够要求、对学术没有深厚兴趣的学生也进入了硕士研究生学习阶段，研究生生源质量确实呈现出整体下降的态势；

另一方面，高校研究生招生的数量上去了，但是教学条件与师资队伍却没有同步跟进，尤其突出的是研究生教育的生师比问题。

9. 名校硕士毕业，却迟迟找不到工作，原因可能有哪些呢

找工作的时候，要静下来、学会放下所谓的名牌大学的光环，大家只不过是普通的大学毕业生，目标远大是好事，可是踏踏实实至关重要，我周围有不少朋友、同学们985、211大学毕业至今没有寻找哪些好工作中，某同学，考top2 硕士研清晌腊究生三次考不上、前几日还言而有信说用考省纪委，跟我说觉得怎么样，我也只能呵呵祝愿他了，因此退一步海阔天空也是有道理的。

可现实生活中，许多同学一直怕苦畏首畏尾，感觉自己出生名门，不愿委屈自己，与很多机遇擦身而过，随后宅在家中玩游戏看手机，逐渐丧失工作的动力，成了啃老族一族。又或者一天到晚自暴自弃，但不从自身找原因，最终逐渐避开社会发展，变成宝爸宝妈的心病和累赘。高等学历得人找工作难每个资本主义国家都存在的不足，识实体者为俊伟，接受不了时代的发展磨练再高的文凭也不行。