為什麼說不要再和別人相處不好了
『壹』 為什麼自己和誰都處不好
反思 一個人可能是別人的問題 如果每個人都處不好的話 就是自己的問題了！人在世上走，不能獨來獨往，必須能夠做到老少能和三班;必須能夠做到說話有人聽，做事有人幫。你自己已經覺察到和誰都處不來，你得從神經上,心裡上、性格上、精神上徹查原因，於以矯正。最好你去資詢心理醫生，尋求心理輔導而得到解決。從單方面來說跟一個人處不好關系，也有可能是別人的問題 ，如果你與每個人都處不好的話 就是自己的問題了。性格不同的人，處理問題的方式方法往往不同，要和不同性格的人相處，就要善於在不同之中發現共同之處。既然提出這種問題，說明你的人品並不壞。
跟誰都處不好那麼你要找找自己的原因了，是自己的性格問題？還是其他人的性格問題？先從自身查找，是不是自己在行為、言語方面無意中傷害了對方，或做出無意識的錯誤言行。凡事不要以自己為主，但是也不要忘記去考慮其他人的感受。因為每個人都有自己的個性，有時候沒有必要去迎合討好別人，自信心對一個人很重要，平時你要勇於和朋友開玩笑，哪怕不好笑也是你走出自信的第一步！
其次是換位思考，多站在別人的立場上思考問題，多關心別人的冷暖。最後你還得思考你所相處的都是怎麼樣的人群，人以群分物以類聚，那些人群是不是跟你合得來，要多看別人和自己之間的共同點，這樣你就容易和不同性格的人相處了。
『貳』 為什麼我總是和別人相處不好
這個網頁我打開又關上好幾次，因為你這個問題實在不是在網上三言兩語能夠解決得了的，但是我又來回答你這個問題了，我怕沒人回答你會更失望，更沒有自信。
現在這個社會是個尤其重視人與人溝通的社會，不但要有溝通的勇氣，還要有溝通的技巧，我實在是不知道你有什麼可怕的，為什麼害怕與人溝通呢？人又不是洪水猛獸。
你來看我分析得對不對，首先你缺乏被認同感，從小到大沒有被肯定過幾次，其次你缺乏安全感，因為家裡對你的態度說不上太好，然後從小到大應該是很少主動爭取些什麼，沒什麼主見。由以上幾條可以知道你為什麼沒有自信了。
針對性地你要做這樣幾件事，首先找美發師給你定作一個發型，然後找朋友去逛街，讓他們為你挑選一套衣服，這是獲得認同感的方法，因為東西都是別人覺得合適你的，然後主動請他們去吃飯或者去喝咖啡，就說是感謝他們幫你買衣服，然後開始和他們回憶學生時代，就算再沒有話題，這個也可以說的，而且大家都是參與者，應該比較好回憶，建議你們去吃飯，然後喝點酒，這樣你比較容易開口，一定要主動說，不要讓別人被動提問，然後你被動回答。
這些先試試看吧，如果有效果在進行別的
『叄』 為什麼我老是與人相處不好
不必刻意的去追求讓別人欣賞你的,因為每個人總想著別人能時時的關注自己的,因為心理方面大都是這么想的,誰都
不想一個人
被孤立起來,所以,你對待別人友善,別人也會回敬給你的,不過友善是建立在具有你的原則的問題上,不要對誰都友善,這個要因人而異的,一般性格和你差不多的就很有效的,一些性格不好的,就會感覺你好欺負了,當然了你也也不要追求和所有人都處的很好,那是有點難度的,因為人嘛都有愛好和厭惡的東西的,彼此的利益沖突,哪怕是同學之間也存在的,大學就象是個小型的社會,鍛煉好關系就相當於為你以後真正的踏上社會打好了基礎
對人真誠,這個是最起碼的,友善是要看對象的,我想你只要是真心的對待他們,那他們也會真心的對待你的,一般大學里的生活都是義字當頭的,你同學不去上課了,你去幫他答次到,那肯定是講意氣的兄弟了,呵呵,不鼓勵
逃課
,打個比方,所以有的時候和大家一起吃飯啊,踢球打打籃球什麼的,都可以促進大家兄弟間的感情的,4年,慢慢混,時間一長就融入進去了,其實每個人都想和大傢伙混的好的~~
把朋友放在第一位,多多考慮他人的感受,要學會換位思考多站在別人的立場去想一想,做任何事之前不要先考慮自己的利害得失,也不要過分要求別人按照自己的意願行事.還要多多檢討自我,看看自己有沒有做錯,或是有缺點的地方,要是有的話,要及時改正過來,象孔子說的一樣,要做到:有則改之,無則加勉.
和朋友相處的時候要和睦坦誠,對他們不能有欺騙的行為,遇到問題要和他們分擔,傷心的時候要懂得安慰他們.這是朋友最基本的「法則」。它能保證讓你做得很好，可以讓別人知道你是一個值得信賴的朋友。
微笑，多點微笑，要自然的微笑，是從內心發出的
幸福微笑
。
這樣，你應該可以容易和別人相處，還能交到許多真心的朋友。
『肆』 為什麼總和同事相處不好，
與同事相處的方法如下：
為得到對方的共鳴，必須對對方的話有所回應。
誇獎的言辭要能滿足對方的自我意識。當對方對自己的贊美有良好反應時，不要就此結束，而必須改變表達方式一再地贊美。
對具有絕對信心的人加以貶抑，反而能更加親密。
有意忽視在事前聽到的有關對方的傳聞，而從另一方面贊賞他。
與有自卑心理和戒備心理的人第一次會談是很困難的，要拆除對方心理上所築的防衛牆，應表現得平易近人。
聽對方的笑話而發笑，比自己說笑話更容易使關系融洽。
同時，辦公室也是一個是非場所，每天都在發生著各種各樣的是非。這些是非有的是關繫到你的，有的是你的同事之間的，有些是一些小事，有一些是關繫到上司的……面對這些是是非非，該怎麼辦呢？最好的辦法是：遠離是非。
做一個「公司人」，社交活動不免與公司有關。下班之後，與同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助日常工作，還可能知道與公司有關的消息。因此，公司所辦的各種聚會，自然要參加，與同事及上司打一兩場「社交麻將」也有必要，但有一點要記著：莫可隨便交心。同事之間，只有在大家放棄了相互競爭，或明知競爭也無用的情況下，才會有友誼的存在。如果交了真心，動了真感情，只會自尋煩惱。
同事關系是所有人際關系中較為微妙的一種。同事在一起共事，低頭不見抬頭見。在很多事情上都要互相幫助，互相關心。然而，同事之間也存在著利益關系、競爭關系，這些關系往往對同事成為摯友是一種制約。因為在利益面前，很多所謂的摯友同事會背叛你。
前輩和上司比較起來，前輩與自己並不存在職位的差距。前輩與自己的差別是進入公司時間長短和工作經驗多少的不同。
在自己的前輩中，大多是比自己年齡大的，也許會有比自己年紀小的前輩，但你都要給予同樣的尊重。
公司中前輩與晚輩之間沒有像大學一樣被劃分為大一、大二、大三、大四那樣具體而嚴格的級別之差。雖然如此，身為晚輩，自己的意識里就一定要經常記著自己是晚輩。
例如，在上司交給前輩一件工作時，作為晚輩的你如果想幫忙的話，就要試著問：「有什麼需要我幫忙的嗎？」
或者在上司說「誰都可以，把這個處理一下」時，自己要搶著說：「我來做吧！」這樣的主動姿態非常重要。相反地，「他雖然是前輩，可是年齡與自己根本沒有什麼差別嘛！」「我也正在忙著呀！」「什麼事都要由晚輩做不是太可笑了嗎？」如果你這樣想、這樣做的話，你和前輩的關系是不會很好的。
在工作上經常給予自己提醒和警告的多數是前輩。前輩提醒和警告自己時的說話方式和態度，自己當時可能難以接受，可是，前輩能直接提醒自己就已經很難得了。
日常工作中同事之間容易發生爭執，有時搞得不歡而散甚至使雙方結下芥蒂。人是有記憶的，發生了沖突或爭吵之後，無論怎樣妥善地處理，總會在心理、感情上蒙上一層陰影，為日後的相處帶來障礙。最好的辦法還是盡量避免它。
中國人常用這么一句話來排解爭吵者之間的過激情緒：有話好說。這是很有道理的。據心理學家分析，爭吵者往往犯三個錯誤：第一，沒有明確清楚地說明自己的想法，含糊，不坦白；第二，措辭激烈、專斷，沒有商量餘地；第三，不願以尊重態度聆聽對方的意見。一項調查表明，在承認自己容易與人爭吵的人中，絕大多數承認自己個性太強，也就是不善於克制自己。
相互之間有了不同的看法，最好以商量的口氣提出自己的意見和建議，評議得體是十分重要的。應該盡量避免用「你從來也不怎麼樣……」、「你總是弄不好……」、「你根本不懂」這類絕對否定別人的消極措辭。每個人都有自尊心，傷害了他人的自尊心，必然會引起對方的反感。即使是對錯誤的意見或事情提出看法，也切忌嘲笑。幽默的語言能使人在笑聲中思考，而嘲笑使人感到含有惡意，這是很傷人的，真誠、坦白地說明自己的想法和要求，讓人覺得你是希望得到合作而不是在挑別人的毛病。同時，要學會聆聽，耐心、留神聽對方的意見，從中發現合理的成分並及時給予贊揚或同意。這不僅能使對方產生積極的心態，也給自己帶來思考的機會。如果雙方個性修養、思想水平及文化修養都比較高的話，做到這些並非難事。
『伍』 人和人之間為什麼不能和睦相處
無論你在任何部門工作，處好同事關系都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。 擺正上下級關系 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡綳著臉干工作。即使如此，作為下級也要有分寸。 擺正同事的距離 有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。 擺正對事的處理 任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。 擺正好與壞界線 同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。 擺正態度分場合 不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：「我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？」這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？ 當然，事物是變化的，處好同事關系，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。 和同事間的關系是比較難處理，不能太親密也不能太疏遠，那怎樣才是最好距離呢？ 閑談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為准則。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。 俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，盡量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作沖去多餘的時間，避免無聊時，閑談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明了。 多些寬容與理解。 古時候，一個丞相的管家准備修一個後花園，希望花園外留一條三尺之巷，可鄰居是一個員外，他說那是他的地盤，堅決反對修巷。管家立即修書京城，看到丞相回信後的管家放棄了原計劃，員外頗感意外，執意要看丞相的回信，原來丞相寫的是一首詩：千里家書只為牆，讓他三尺又何妨，萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。員外深受感動，主動讓地三尺，最後三尺之巷變成了六尺之巷。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關系也就不會那麼難處了。 凡事想開一點。 在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。 與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 退一步海闊天空。 我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三沖你發火呀。 對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關系會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關系甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。 互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關系，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。 平衡關系無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應盡量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。 同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人家私事，是一種不好的行為。 嘴上便宜占不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關系肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。 殷勤「向上」討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜須。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感，他們會在心裡瞧不起你
『陸』 為什麼我和別人的關系咋一點都處不好呢
從單方面來說跟一個人處不好關系，也有可能是別人的問題 ，如果你與每個人都處不好的話 就是自己的問題了。性格不同的人，處理問題的方式方法往往不同，要和不同性格的人相處，就要善於在不同之中發現共同之處。既然提出這種問題，說明你的人品並不壞。
跟誰都處不好那麼你要找找自己的原因了，是自己的性格問題？還是其他人的性格問題？先從自身查找，是不是自己在行為、言語方面無意中傷害了對方，或做出無意識的錯誤言行。凡事不要以自己為主，但是也不要忘記去考慮其他人的感受。因為每個人都有自己的個性，有時候沒有必要去迎合討好別人，自信心對一個人很重要，平時你要勇於和朋友開玩笑，哪怕不好笑也是你走出自信的第一步！
其次是換位思考，多站在別人的立場上思考問題，多關心別人的冷暖。最後你還得思考你所相處的都是怎麼樣的人群，人以群分物以類聚，那些人群是不是跟你合得來，要多看別人和自己之間的共同點，這樣你就容易和不同性格的人相處了。
『柒』 現在的人們為什麼不喜歡跟人相處
許多人喜歡獨處，因為他們認為獨處也是一種生活方式。他們不喜歡交朋友，不喜歡和別人聯系，總是一個人去。在外界看來，這些人似乎有點不正常。然而，每個人都有自己的觀點和意見。不管是單獨還是不與他人交談，這都是他們自己的生活方式。每個人的生活方式都不一樣。
朋友不多，但質量好。現在有幾個好朋友是非常罕見的事情。朋友越多越好。真正的朋友就足夠了。當你明白了這個道理後，你就不熱衷於交朋友了，因為你知道人們的交流是有好處的，而你又不想參與其中，所以最好是獨自唱首關於酒的歌，你也會意識到沒有接觸是最好的接觸。雖然交朋友是一件好事，但是隨著越來越多的人相互交往，越來越多的人和你成為朋友，你的交往將伴隨著好處。最終，你會發現你得到的不是快樂或幫助，而是傷害你的心，被別人利用。因此，你不喜歡和別人交往，也不再聯系那些酒肉朋友。相反，你是獨立和堅強的。
『捌』 為什麼我總是和別人搞不好人際關系來到新的環境之前一個月都很好，後來慢慢的就不行了！
首先，你要平常心看待你身邊的人，不要一點事就覺得他們心眼壞，他們不好相處，比如他們經常抽煙；他們自己不買生活用品，經常用你的；又比如他們上網上很晚，聲音放很大；他們晚上打牌打通宵等等。如果你看不慣人家，覺得別人沒考慮你的感受或總是欺負你那你就錯了，這就說明你不能站在別人的位置上考慮問題，你只考慮自己的感受。因為他們都是開放型的，而你是保守型的人。其實你要明白吸小量的煙不但無害而且還提神，所以你不要擔心自己的健康；他們喜歡用別人的東西，那麼他們就也願意別人用他的東西。就像你喜歡別人用你對待他們的方式對待你一樣。而他們就是那種比較放得開，不會那麼計較的人。他們應該說是最好相處的人。像他們上網打牌玩通宵的話，你要從心理上覺得那是正常的事那麼他們就不會影響你睡覺，因為影響你睡覺的是你的壞心情所產生的一種激素，而不是他們的聲音。
第二，你要學會為身邊的人服務，學會付出，他們要你幫他們什麼忙，越是你不想幫的你就越要幫，而且你幫了一次你就要每一次的幫他們，千萬不要幫了別人還說閑話，要很樂意的幫身邊的每一個人，這樣表面上你是吃虧了，而實際上你是在收買人心，人心在你的話就沒有辦不成的事。而且在寢室你要還無怨言的每天打掃衛生，以低調的身份做人，別人的錯誤你要當做沒看到，也不能心理，你要把別人的錯誤當自己的錯誤來自責。在班上你要積極配合班幹部工作很多道理你慢慢就會懂的。
第三，你可以看一些哲學書籍。看書可以讓自己學到做人的道理，而看書本身就會讓別人佩服你。
『玖』 總是處理不好和別人的關系，該怎麼辦呢
總是處理不好和別人的關系，應該先從自身找原因，如果一個人和你的關系不好，那麼可能是那個人的問題，如果是很多人和你關系都不好，那麼一定是自身的問題，你從自身找問題改掉自己不好的習慣，認真和其他人溝通，也可以讓自己和其他人之間的關系有所緩和。
我在和別人溝通的時候，總是喜歡站在別人的角度上思考問題，這也能讓問題解決的更加順暢，很多人也喜歡和我做朋友。
『拾』 為什麼我總是與人相處不好老是讓人討厭呢
首先要讓你自己不要討厭你自己。要學會打扮。和說話的技巧。讓人見到你親親你就感覺很親切，很舒服。這樣人與人之間的溝通就暢通了。沒有什麼與人相處不好的。既然你這么有心。那一定會成功的。