為什麼公司股份委託基數不一樣
1. 公司社保網上員工繳費基數不一樣是什麼原因
在繳費比例相同的情況下嗎，繳費基數不一樣就決定了具體繳費額也不一樣，基數低的繳的錢就少，基數高的交的錢就多了。
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2. 同一公司五險一金基數不一樣
看交費比例和交費基數，
比例方面一般同一個城市五險比例是一樣的，公積金有的公司是按國家規定的比例交，有的公司待遇好，會有補充公積金。
交費基數各個公司不一樣，有的公司是按照當地的最低工資標准交，比如崑山很多公司就是按1800的基數交。其他正規點的公司就是按員工所有公司為基數交費。
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3. 公司為什麼給員工交的保險基數不一樣
不合理。
如果兩個公司是在同一區的話，那麼一般情況下根據社保規定是不可以變基數的，但各個公司都有不同的情況，不可能因為原來的公司給1900，現在的公司給1100就按高的繳費。但講一句題外話，如果按高的繳樓主是不吃虧的！還有就是如果要降基數的話，單位寫一個情況說明，說明調整基數的原因，那麼社保是應當把基數給變過來的。不過，還就是可能是因為單位的人事經辦也不是很清楚這件事情，再有社保人員也不是很負責任，因為如果要幫繳費人變基數的話，是要重新做系統的，他們可能怕麻煩。
因為事情已成這樣了，新單位的是沒有理由幫樓主去負擔多的那部分的，所以最後只得將問題轉嫁到樓主身上。木已成舟，就請樓主關注一下在05年未的時候調整06年基數的時候有沒有跟單位同步。
辦理社保的人員沒有特別豐富專業的知識，光靠社保的某幾次培訓是遠遠不夠的，再加上有些知識是需要日積月累的，這說明我國的社保體系距離完善還很遠，請樓主也多多諒解吧！
祝您好運！
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4. 關於公司股份授權委託的問題
1、如果這《委託書》是轉讓股份、股權的內容，未經其他股東的同意是無效的；
2、如果這《委託書》的內容只是委託受委託人代為行使股東的表決等權利的，則合法有效；如公證處給予公證，應該是這性質的委託；
3、如這股東及這股東的代理人整天找麻煩，影響公司經營，你們兩大股東「一個55%一個15&」可以要求召開股東會議，修改公司章程或制訂公司管理決議，限制這股東及代理人的部分權利（經營管理權）或撤銷他的職務；從而排除干擾；
4、如這股東及這股東的代理人的行為損害了其他股東或公司的利益，你們可以起訴他。
5、加強企業管理制度，加強與股東的溝通！
5. 為什麼股票委託價格和實際買入成本不一樣
還有手續費，具體如下：
1.不同的營業部的傭金比例不同，極個別的營業部還要每筆收1-5元的委託（通訊）費。
2.交易傭金一般是買賣金額的1‰－3‰（網上交易少，營業部交易高,可以講價，一般網上交易1.8‰，電話委託2.5‰，營業部自助委託3‰），每筆最低傭金5元，印花稅是買賣金額的1‰(基金,權證免稅)，上海每千股股票要1元過戶手續費（基金、權證免過戶費），不足千股按千股算。
3.每筆最低傭金5元，所以每次交易在1666.67元以上比較合算。（1666.67*3‰=5元）
4.如果沒有每筆委託費，也不考慮最低傭金和過戶費，傭金按3‰，印花稅1‰算，買進股票後，上漲7‰以上賣出，可以獲利。
5.買進以100股(一手)為交易單位,賣出沒有限制(股數大於100股時，可以1股1股賣，低於100股時，只能一次性賣出。),但應注意最低傭金（5元）和過戶費（上海、最低1元）的規定.
當前交易費由三部分組成：傭金、印花稅、過戶費（僅上海股票收取）
傭金如果按照1‰計的話，買賣一次股票的手續費為 1‰（買進傭金）+1‰（賣出傭金）+1‰（賣出印花稅）
所謂粗略計算，應該是忽略掉上海股票所產生的過戶費之後的演算法。
6. 前後兩個公司社保基數不一樣怎麼辦
應該一樣，公司可以按自己的意願選擇繳費基數，可以按社保的最低基數繳費，也可以按公司的真實公司工資繳費，那不同公司，繳的，有兩種可能，一個公司按他原單位的基本工資繳費，一個公司按社保的繳費基數線繳費。
繳費的比例是，養老單位20%個人8%，醫療單位8%個人2%。失業單位1%個人0.5%，然後工傷生育都是單位出，工傷分八類，不知道你公司是做什麼的，所以比例我這里不知道，生育是0.5%。
(6)為什麼公司股份委託基數不一樣擴展閱讀：
申報：
每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
7. 我們公司給每個人交社保，可是基數是有區別的，這個基數的不同，公司是根據什麼定的我是新會計
社保基數是每個職工的年平均工資。工資高的社保多繳，工資低的當然社保費就要低一些了。高低都有限額，樓上的都說清楚了。這個工資基數是由你單位報到社保局的，徵收部門按社保局傳遞的數據徵收。
8. 同一地區，不同公司，社保繳納基數一樣，為什麼公司交的不一樣
社保繳納在單位里根據工資高低繳納，有的單位都是根據最低檔給繳納，它們公司可以少交錢，不給按工資高低交，如果個人自己繳納社保按最低標准繳納，負擔還輕點兒，有的公司是根據工資高低標准繳納的，所以同一地區，不同公司社保繳納基數一樣，社保交的有時也不一樣。
9. 為什麼有些上市公司年報里股份加起來數目不對，具體看圖
很顯然，上表所說的4、5兩項屬於重復的科目，所以，1、2、3、4、5加起來就等於第一大項的69.48%，再加上第二大項無限售條件股份的30.52%，構成該公司總股本的100%。
10. 為何我的股票參考成本與委託價格不相符
你是不是寫錯了？？？？？參考成本只可能比你的成交價格稍微高點。怎麼可能會低了？？？？？？
你查詢下你的成交價格是多少！可以查詢的！然後再拿成交價格對比你的成本價格！