為什麼都說保安不好

A. 為什麼保安行業的名聲那麼壞

1.保安的文化程度不高
2.保安一般沒有統一的培訓
3.保安一般來自經濟落後地區或家庭經濟條件差導致心理不平衡，容易產生仇富心理，致使保安態度差，名聲壞。當然也有善良的保安，但那是很少的。

B. 為什麼這么多人看不起保安

兄弟，你才19歲而已，還很年輕啊，大好的前程在等著你呢，你這個年紀不應該是做保安的年紀，如果不讀書了，可以選擇學一門手藝，有手藝走遍天下的吃得開，你現在年輕不學手藝，安於現狀，那你老了靠什麼生活呢？
雖說你當保安是靠自己的勞動吃飯，並不丟人，但這不是一個年輕人該做的事，年輕人應該追求更遠大的理想！
當然了，他們看不起人是不對的，那說明他們的素質也不怎麼高！他們為什麼看不起你呢？我想原因如下：別墅區都是有錢人，跟你不在一個層次，沒有共同語言，而且有些暴發戶的素質極其低下！
建議離開那個崗位，出去學一門手藝，咱得努力提升自己，等有一天，你成功了，自然所有人都會看得起你！
回答完畢，謝謝採納！

C. 為什麼現在的保安素質越來越差了

難以破解的惡性循環：低素質、低工作質量、低待遇
「現在人們把保安都當廉價勞動力，客戶單位不想給高價，從就業來說保安也是個臨時性的職業，沒有人當正式職業去看待。」保安公司工作人員說，「現在客戶單位都大量缺保安，招保安相當困難。」待遇越低，保安員自身素質、工作質量就越差；保安員自身素質、工作質量越差，待遇越低。

性格偏執不可擋保安，上崗前應進行心理測試
隨著保安犯罪尤其是校園保安犯罪增多，一些保安公司在招聘保安時會進行心理測試，有些保安在測試中表現出性格過於偏激、對特定領域有某些特殊愛好，比如愛喝酒等，均屬心理不過關。當然，這種測試還停留在較小的范圍內，是北京市為了保障校園安保而進行的嘗試。事實上，上崗前進行心理測試應該成為全社會的普遍舉措，應該大力推廣。

保安權力缺乏約束，滋生違法違規行為

D. 為什麼保安行業被那麼多人看不起

很多人在討論為什麼保安人員會被人看不起，這個其實可以說是我國源遠流長的“文化”了。不知道從堯舜禹開始還是從夏商周開始，宮廷的出現，八卦產生的同時，階級也產生了。人們總是會把人們劃分成三六九等，而保安這個工作，換成在那時候就是個看門的。以至於幾千年過去了，人們的觀念還是停留在保安就是看門人這上面。

如果人們可以摒棄這種傳統的階級觀念，用一顆平常心去對待工作人員，就沒有這么多事了啊。就不會存在誰看不起誰了。

E. 那些說做保安工作不好的人是什麼心理

工作多，但是有些工作做的人少。不僅僅是因為薪水低，可能還由於個人的面子問題，覺得這樣的工作降低了他的身份。比如保安、清潔工等，做這類工作的很少有年輕人，你所看見的基本上都是五六十歲的大爺大媽。

就比如保安來說，有學校保安，有小區保安，有景區保安，有公司保安等，他們算是員工的最底層，但他們的工作卻很重要，不能忽視保安這個工作。

可是我們總能看到有些人說做保安不好，他們為什麼會這么說呢，下面從幾個方面來說。

一、如果他們自己做保安說保安工作不好。可能因為他們覺得拉低了自己的身份，還有可能是因為做保安無聊，或者有突發事件發生時擔待的責任比較大。

二、他們看見做保安的有種鄙視的態度，這種心理是不健康的，可能他們認為做保安是社會最底層，就是受人們壓迫的，認為他們沒有發言權。

三、保安工作也是危險的時候，因為無論夜裡還是白天，有危險他們都要像警察一樣第一個沖在前面，保護自己的業主，很多時候都會有生命危險的。

四、保安工作工資太低！雖然說保安工作辛苦，但是作為底層人民的工作，工資太低了，一般只有倆千多塊錢。

然而並沒有看到保安這個工作的神聖地方，他們為人民服務著，如果沒有他們在，我們周圍就不會有這么安寧。所以我們要尊重保安這個工作。

但他們的工作卻很重要，不能忽視保安這個工作，每個人都不能小瞧做保安的人，他們很辛苦，工作性質也很重要，保護著周圍的安全，我們不能僅憑工作的表面去看待他，要從他的實質來看待這個工作。

F. 你如何看待保安這份工作

當保安是有點都不丟人的，丟人的是一輩子安於現狀，人窮志短。
1、當保安不丟人。這個職業是一個正當的職業，是靠自己的勞動來賺錢，很多地方都是需要保安的，像商場，酒店，車站，機場，幼兒園之類的，只要是公眾場合都是需要保安的。
但是這個行業所需的學歷不高，工作比較輕松，門檻也是比較低的，但是對外形，身高之類的是有要求的，工資也是不錯的的，但是這工作在40歲的時候要是你沒有做到管理位置，那是會被勸退的。
2、保安這個職業是比較好耍的，要是人生沒有什麼大的追求也是可以在這個崗位的，前提是要看你的心態，如果你有想法了，那就立馬離開保安這個崗位，這個崗位呆久了是會讓讓人安於現狀。
3、去應聘保安可能會被女性嘲笑，保安這個崗位好耍的，但是發展前途不大，工資上漲的空間也是比較小。用網友的話來說就是：在有些人的眼裡，沒錢的男人是丟人的。你有一個一千萬，就算你是年過半百的老頭，屁股後面也是有成千上萬的女人排隊的。

年輕人做保安好不好：
說實話，保安這個工作還真不適合年輕人干。
保安這個崗位是門檻低，只要是男性，長得還不錯，精力比較旺盛，都是可以的，工作也沒有什麼壓力，沒有什麼挑戰，一復一日，隨著人的年齡的增長，人的精力是有限的，在該奮斗的年紀，就貪圖安逸，那老了只會越過越辛苦。
保安的工資開始和其他行業的工資是差不多的，但是衡量一個工作好不好，工資只是一個方面，還要看這個工作的可發展新和經驗的積累性。

G. 為什麼網上有好多人罵保安

曾經，保安是保一方平安的意思；現在，保安大概是保你不安的意思。這種情緒，在網上特別的明顯。現在，網上有不少關於保安的負面信息。很多網友只要看到關於保安的信息，都會開罵。溫和的網友，可能只會呵呵一下，表示蔑視；激憤的網友，直接惡語相向，大罵一通。保安之所以在網上被那麼多人罵，分析起來，大概有三大方面的原因。

以上打三大原因，就是網上有很多人罵保安的原因。不可否認，確實存在不好的保安。不過總的來看，保安整體上是好的。他們大部分都會盡職盡責，兢兢業業。有部分保安甚至路見不平一聲吼，見義勇為、舍己為人。這些保安的英雄的事例，新聞媒體也經常有報道。

我們不能因為有部分不好的保安，就把其他所有保安的付出和功勞，全部抹殺掉。保安對於社區的安全，還是很有幫助的。我們應該給予保安應有的尊重。有些時候，保安之所以態度惡劣，往往是因為其他人自

H. 有人說保安是最沒有前途的工作，你有什麼見解

保安不是最沒有出路的工作，而是最沒有出路的工作之一，相似保安這種三性（暫時、輔助、替代性）還有很多。用人力資源專業術語來說，這種職業天花板很低很低。這裡面沒有方法帶感情顏色，這是很嚴酷的職場理想。不能說北大保安考大學就說保安職業有出路，這是混雜概念。

以上說的保安這個職業，是冷冰冰地說專業。保安就是一個市場上流通的工種，而且是低技藝含量的工種，市場價錢長期處於低位，根本沒有上升空間。

一是由於保安需求量相對穩定，不可能是一個生長性的行業吧。二是保安門檻低，形成任何人都能夠干，招致勞動力供大於求，還有許多退休工人搶著做，價錢是漲不上去的。

但是，假如你沒有其他好的就業時機，先做保安也是一條職業之路。

一是保安時間穩定，剩餘的時間，你能夠用來學習、兼職，假如是你值夜班之類的，也能夠應用起來學習。所以，許多年輕當保安就是為了便當學習，比方，你去圖書館當個保安。所以，才有了北大保安考北大的佳話。

二是保安鍛煉識人看人的本領。保安天天跟人打交道，假如用心的話，能夠鍛煉與人打交道、識人看人的才能。對進步社會閱歷有協助。

三是保安也不是完整沒有開展出路，比方，優秀的保安，學習管理，當上保安公司大隊長、經理、老闆，也是「有出路」的。

四是保安層次也很多，經過學習鍛煉，能夠向高層次的安保公司開展，轉管理崗，逐漸走上中高層管理崗位，也是一種職業開展。

總之，假如你是年輕男性，暫時沒有適宜的工作，學歷不夠高，文化不夠深，專業技術才能缺乏，又沒有其他才氣，也能夠暫時去做保安，邊工作邊學習邊提升，為本人的轉行打好根底。

I. 很多人對保安這個職業很看不起，為什麼呢

保安以及其他相對來說薪資不那麼高的體力勞動者被看不起，這個現象在現在的社會當中可以說是相當的普遍了的！但是真正看不起保安的是基本上都是一些非常勢利的小人，素質高的人不會看不起任何人。答案也就不言自明，素質不高的肯定是那些勢利小人。

J. 為什麼那麼多人討厭保安

討厭保安的大多數是外賣小哥吧！因為保安經常故意刁難外賣小哥，脾氣大，態度不好，經常被外賣小哥毆打！有些小區明明可以進去保安故意不讓進，有些甚至不理會外賣小哥的招呼，假裝沒聽見看自己的電視，多叫幾聲就起來辱罵，大聲恫嚇，還有的西門保安故意叫你走東門，走到東門那邊的保安又見你走西門，等到西門的時候又被保安罵，我外賣以來每個月每天平均要跟保安吵一次，一個至少打兩次架。富士康是全國乃至全世界最大的代加工廠之一。富士康每年招聘的工人也成千上萬，招聘的崗位工種也是底面比較廣，有大量的女員工，也有大量的保安等等。

雖說保安是維護工廠秩序的重要力量，也是夜間守護保衛大家生命財產的「守護者」。但是很多女員工反映他們不喜歡富士康的保安。這是為什麼呢？讓我們一起來了解一下富士康保安的潛規則。

最近有一位剛從富士康離職的打工妹，給我們講述了富士康保安的那些事兒。

富士康幾乎每年都在招聘，也就是說我不知道每時每刻也都有離職的人。這也是一般大型加工廠所存在的普遍現象。不過值得一提的是，如果從富士康離職三次以上，那麼可能就會被列入到富士康的黑名單之中，一旦列入黑名單，就永遠也不可能再回到富士康上班了，當然這都是題外話。

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朋友美美是一名90後的妹子，他在富士康已經工作了兩年，算是在富士康工作比較久的老員工。每每抬眼，在富士康工作，其他方面都還好，雖然累一點苦一點，但畢竟工資還可以，但是最讓他接受不了的就是富士康的保安。

美美記得剛到富士康的時候，每次上班時都會遇到以前保安跟他開玩笑。因為美美長得很漂亮，很可愛。這就導致很多男保安對妹妹想入非非。特別是遇上小美沒有帶工牌的時候，很多男保安便會趁機搜身，佔美美的便宜。如果是別人沒有帶工牌，保安從來不會搜身。

美美對此事非常反感，也跟領導反映過，但是領導卻說美美想太多了，保安只是在履行職責而已，公司也不好出面管得太多。

美美無可奈何只得順其自然。時間長了，所有的保安幾乎都認識美美。熟了之後反倒不怎麼為難美美，偶爾會和美美開一個玩笑。雖然美美還是不怎麼喜歡開玩笑，但是覺得這樣能好接受多了。畢竟大家都在這里上班，抬頭不見低頭見，沒必要因為這些小事情而搞得很難堪。

像美美這樣的情況，在富士康還有很多打工妹遇到過。這就導致了很多女員工非常討厭保安。

那麼你覺得工廠的保安做得怎麼樣？你覺得員工和保安之間能夠和睦相處嗎？