富士康地區工價為什麼不一樣

① 美國富士康工人工資高達30000，國內工資3000，為何差距這么大

富士康是國內最大的電子代工廠，它其中的一個重要客戶就是蘋果，因為富士康流水線上的工作大多數都是需要靠人工來完成的，所以富士康每年都會招大量的員工，富士康不僅僅在國內有自己的工廠，在國外也有自己的工廠，美國也有自己的工廠，但是美國富士康員工的收入和工資卻和國內相差很大，這是為什麼呢？

而對於國內的富士康來說，第一國內人很多，就業的競爭壓力本身就很大，對於富士康來說，有了自己的選擇權，當然會把工資的決定權牢牢掌握在自己的手中，而且本身因為選擇的餘地很大，勞動力就顯得很廉價，因為基本上誰都可以做富士康的工作，但是從大的方面來講，富士康確實解決了國內很多人的就業問題，雖然一直在工資的問題上遭到很多人的吐槽。

② 全國各地富士康工資水平是一樣的嗎

確切的說底薪是不一樣的，每個地區的最低工資標准不一樣，底薪也不一樣。
月薪資包含底薪+加班費，每個地區的效益也不一樣，效益好加班多的，工資也就高。效益不好加班少，那麼薪資就相對低。

③ 鄭州富士康和深圳富士康工資都一樣嗎

新聞上說，工資和深圳差不多，不過由於地區差異和消費觀點，鄭州將比深圳更有利

④ 富士康的資位一樣底薪工資一定一樣嗎除職位等因素……

肯定不一樣啦。。
我在裡面做了七年，在富士康裡面就算資位一樣，底薪也是有很多都不一樣的，有一部分的是一樣。。如果普工的話，相差不大，師級幹部就大了。同樣是應屆本科畢業生，同樣是沒經驗，陸干有的2800，有的3500，台干有的5000，有的15000。你說一樣不？？反正很多種因素的。

⑤ 太原富士康咋地好多地兒底薪都不一樣啊那兒環境咋滴，暑假想在那兒工作。。。求老員工給點建議

因為各地規定的最低工資不同，榨取剩餘價值啊！能減就減。明白不?底薪不是很高，環境一般，零時工的操作任務簡單，如果作為學生實踐，可以考慮參加，但是學不到很多東西，因為接觸不到管理層。

⑥ 富士康每個地方的工資是一樣的嗎

不一樣，深圳地方的最高，其他地方的依各地的薪資標准來的，不過怎麼樣可能都會比當地的平均標准要高一點

⑦ 美國富士康員工與國內富士康員工工資相差10倍，為何差距如此之大

提到富士康我相信很多人都知道，富士康是全球最大的電子產品代工廠。現在很過國人都在用蘋果手機，所謂的國行蘋果手機就是通過富士康代生產的。

富士康是個全球性質的工廠不止中國有，世界很多地方都有富士康分廠。雖然都是富士康工廠，但是不同的富士康分廠的工資也有很大的區別。

在中國的富士康工廠中就有幾萬名年輕男女，在國內的富士康普通工人的工資一般都在4000元左右。但是你知道富士康其他國家的分廠工資是多少嗎？

在越南和印度的富士康分廠，員工工資差不多2000左右。因為越南和印度的消費比較低，2000的工資養活自己一點問題沒有，相對於地區比較一點都不比國內低。但是在美國的富士康分廠的員工工資能達到3W元，真實沒有對比就沒有差距啊。