為什麼安檢員不好意思
1. 為什麼地鐵安檢員錢少又累,還有很多人願意干
對於現在社會上大部分的工作而言,一般自己的付出和回報都是很難以成正比的,然而我們會發現在社會上有不少的職業看似非常的枯燥,同時也很辛苦,很多朋友甚至不能理解為什麼會有這么多的人去應聘這種類型的工作,但是它畢竟是社會的組成部分,即使不喜歡也還是需要去做。就比如我們身邊常常看到的一些工作人員,他們每天都做著比較枯燥的工作內容,但是他們卻依然沒有放棄自己的這個崗位,就比如現在地鐵中的這些安檢人員,他們每天也要工作很長時間,薪資也並不是非常理想,為什麼他們卻依然沒有放棄自己的工作呢?
最後就是福利待遇問題了,a工作b工作工資高1000元,但是沒有任何福利保障的話,很多朋友都會毫不猶豫的選擇b工作,而地鐵的安檢員正式屬於b工作的類型之一,雖然工資不高,但是福利齊全,比社會上一些職業還更好。
2. 很多安檢人員態度不好,你被不好的態度服務過嗎
出門在外,我們會乘坐各種各樣的交通工具,所以我們就會遇到很多安檢人員,有些安檢人員的態度很好,對待乘客也很尊重,但是難免會有個別安檢人員態度很差,導致我們的出行體驗非常不好。我沒有被不好的態度服務過,關於很多安檢人員態度不好,我認為如果遇到這樣的情況,有以下幾個解決策略。首先,安檢人員是服務行業,他們每天非常辛苦,而且也會遇到各種不講理的乘客,所以偶爾有情緒,態度不好也是正常的,作為乘客,我們要體諒服務人員的不容易。其次,我們出行在外,通過安檢的時候需要的就是快速通過,所以沒有必要因為安檢人員的態度就延誤自己的出行。最後,如果安檢人員的態度真的非常不好的話,我們可以去投訴他們。每個人都有自己的合法權益,安檢人員是服務人員,他們的服務態度是首位的,如果真的遇到了態度極差的安檢人員,我們就可以採取投訴的解決方案。
一:互相理解,互相體諒
安檢人員是服務行業,他們每天非常辛苦,而且也會遇到各種不講理的乘客,所以偶爾有情緒,態度不好也是正常的,作為乘客,我們要體諒服務人員的不容易。
關於很多安檢人員態度不好,大家還有什麼想要補充的?歡迎在評論區下方留言。
3. 女人過安檢的時候,為什麼工作人員都很尷尬
因為男女有別,不好意思在女孩子身上尋找東西,所以一般女乘客。過安檢的時候都感覺到十分尷尬。並且有的女生脾氣不好。因此工作人員就很尷尬。
4. 地鐵安檢員月薪3000,為什麼很多年輕人「擠破腦袋」都想干這個
在中國每次坐地鐵都要安檢,因此地鐵對安檢員的需求還是很高的,雖然需求高,但是我國地鐵安檢員就沒出現過缺人的情況,甚至相比其他職位,安檢員這個職位竟然供不應求,明明地鐵安檢員月薪3000元,為什麼很多年輕人「擠破腦袋」都想干這個?下面我們就來了解一下。
如今社會中求職的人太多了,對一類人來說,只要有份工作就好,工資高低只要能夠生活下去,他們就願意任職,畢竟有工作的狀態真的比沒工作的狀態要好的多。畢竟大家如果在異地求職,沒有工作更沒有安全感,這種情況只要能安穩,他們都願意去做。雖然安檢員的工資真的不算高,但確實解決了一部分人的生活問題。
5. 今天去廈門,飛機安檢員態度很差,是不是把我當逃犯了,我可沒干什麼缺德的事
坐飛機來廈門,那是在哪個機場接受安檢的呢?
飛機對於安檢是非常嚴格的,配合工作人員檢查是每個乘客應該做的,如果安檢人員有違規行為,可以向其主管部分投訴。正常來說,安檢人員履行其職責,那是不會和乘客產生沖突的,所以事情真實情況,不能聽信一方一面之詞。不作評論。
6. 地鐵安檢員工資3千左右,為什麼很多20多歲的人去干這個
別說我打擊你,說句實話:不幹這個,干什麼呢?
我剛剛上班的時候,是做會計,所在的單位還是一個二級央企,但是效益不好,所以收入很低,我拿到手裡只有1900多塊錢。
而且我還是在北京,而且我還是重點大學畢業的。可是那個時候還是堅持下來了。
說實話,做選擇做地鐵安檢員的人,學歷其實都不太高。我並不是說學歷低就找不到什麼好工作,而是說,高學歷會帶給你更好的選擇。
既然你沒有什麼高學歷,那麼就只能是工作挑你,而不是你挑工作了。
說實話地鐵安檢的工作沒有什麼不好的,還管吃管住,每個月還有3000塊的工資,真的不錯了。
而且要是我的話,我連3000都不想給,因為現在北京的地鐵安檢員多員,完全可以裁掉三分之二。
那麼回到開頭的問題,如果不做這個,還能做什麼呢?
服務員?這個可以;中介?對不起,中介現在大學本科起。
保安?比安檢員累多了;回家務農?那幹嘛還出來打工啊?
所以,安檢員真的不錯了。
7. 地鐵安檢員錢少又累又見不到陽光,為什麼年輕人擠破頭都要干
之所以很多年輕人擠破頭去乾地鐵安檢員,主要是由這樣幾個原因決定的。
1、地鐵安檢員是鐵飯碗。
根據地鐵部門的相關規定,各部門的員工是可以相互調動的。比如今年你是地鐵安檢員,如果表現不錯的話,在下一年是可以申請調換崗位的,可以調到待遇比較好的崗位。正是因為可以調換崗位,很多年輕人對工作有了盼頭,做段時間可以調到更好的崗位。