為什麼各地區撫恤金不一樣

A. 國家公務員撫恤金是不是每個地方都不一樣

一、國家機關工作人員及離退休人員
（一）一次性撫恤金發放標准
國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
（二）一次性撫恤金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：
1、國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：
（1）公務員，為本人職務工資和級別工資之和；
（2）機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；
（3）機關普通工人，為本人崗位工資。
2、國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、事業單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機關離休人員死亡一次撫恤金標准和計發辦法執行。

B. 為什麼農村戶口和城市戶口撫恤金不一樣

考慮生活成本吧，還有就是創造收入的能力。如果曾經在城市連續工作過一段時間可以按城市戶口的標准。

C. 軍人傷殘撫恤金標准各省是否一樣

摘要 不一樣，都是根據當地的居民收入水平來確定的。

D. 為什麼新疆教師和公務員撫恤金發放標准不同

樓主您好，廣東華圖為您服務：
因為政策是公務員制定的。以前事業單位和公務員的標準是一樣的，2011年11月15日民政部、人力資源和社會保障部、財政部下發了《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放的有關問題的通知》（民發[2011]192號）把公務員的標准調整為：自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。而事業單位的標准沒有調整，仍然為：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個基本工資或基本離退休費；病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

E. 各省工傷賠償標准為什麼不一樣

地域經濟發展不平衡。工傷賠償規定同一統籌地區完全相同。

根據《社會保險法》和《工傷保險條例》的規定，工傷保險待遇標准，全國大致一致，工傷保險條例對大部分標准作了規定，但給各省、直轄市、自治區留下了一些空間，授權各地制定如六至十級解除或者終止勞動關系的一次性工傷醫療補助金和就業補助金，隨職工平均工資和生活費用變化調整傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費。授權工傷保險統籌地區人民政府制定住院伙食補助費，異地治療交通、食宿費。

因此，工傷賠償規定是全國大致一致，各省基本一致，同一統籌地區完全相同。

《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
……
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
……

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第四十條傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

F. 事業人員與公務員死亡一次性撫恤金發放為什麼標准不一樣

國度希望可以吸收更多優秀的人才參加到公務員隊伍吧。事業單位工作人員和公務員逝世後的一次性撫恤金待遇，是由不同的國度文件規則肯定的。

總體來說，公務員的一系列優惠福利政策，也的確吸收了大量的學生報考。希望這些優秀的人才幹夠為我國這艘巨輪平穩行進護航。

G. 我看了幾個2019年撫恤金標准都不一樣，到底2019年做扶恤金標準是多少

不同情況下，撫恤金的發放標准不同：

1、機關工作人員：烈士和因公犧牲的，一次性撫恤金發放標准為上一年度全國城鎮人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工資（或基本離退休費）的40倍；病故的，一次性撫恤金發放標准為上一年度全國城鎮人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工資（或基本離退休費）的40倍。

2、事業單位人員：定為烈士的，按上訴烈士標准發放；其他因公犧牲的，一次性撫恤金為本人生前月平均工資（或基本離退休費）的40倍；病故的，一次性撫恤金為本人生前月平均工資（或基本離退休費）的20倍。

3、企業工作人員：因工死亡的，一次性撫恤金為20個月的本人月平均工資；因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。

以上是有明確標準的，企業退休人員、失業人員、病退人員等死亡後一次性撫恤金的發放標准則是由各個地區根據當地實際情況來定。

(7)為什麼各地區撫恤金不一樣擴展閱讀

以下是地區撫恤金標准（以貴州省為例）：

1、離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人、退休人員（含退職人員）和繳費年限滿15年的在職人員喪葬補助金發放標准都以死亡時上年度全省城鎮常住居民月人均可支配收入標准為基數，分別按3個月、2.5個月、2個月和2個月的總額計算。

2、退休人員（含新中國成立前參加革命工作的老工人和退職人員）和繳費年限滿15年的在職人員撫恤金發放標准都以死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的20個月總額計算。

H. 為什麼年紀差不多,喪葬費不一樣

因為 喪葬費是固定的演算法，和年齡大小沒有關系。
從2021年9月1日起，企業職工的撫恤金和年齡有關系了。
就企業職工喪葬費和撫恤金來談。老有老政策，新有新辦法。喪葬費和年齡沒有關系，去世人員喪葬費都是一樣的。從20211年9月1日起都按全國統一標准——當地上年度居民可支配收入的2個月領取。撫恤金和年齡有關系，表現在退休前和退休後的計算方法的不同。
退休前，參保15年，工齡滿一年按一個月算。每增加一年加一個月，最多領取3個月。
退休後。工齡滿一年按一個月，每領取一年養老金減一個月，最低不少於9個月。