礦長工資為什麼和工人不一樣

A. 煤炭礦工工資大概多少

一般，不是特別高，根據2020年2月的工資標准，一般在3500元—10000元不等。近年來工人的工資也是逐漸在降低，但是相比較於一般的工薪階層，這個工資待遇還是不錯的。
由於現在環境污染嚴重，新能源的不斷發掘，煤礦漸漸被其他能源所代替，所以現在煤礦的發展不是多麼好，大部分二線工人每個月的工資大概是在3500到4000左右，是扣除保險之後剩下的實際工資，在一線工作的工人工資可能會高一點，在7000元左右。總工、礦長的工資一般才能達到10000萬左右。
雖然說工資不錯，但是這個工作本身的危險性很大，新聞里經常報道的煤礦倒塌事件也是時有發生，所以工人的安全是一個不確定的因素，而且在礦洞里因為空氣不流通，所以一般在底下工作的一線人員一般都要戴口罩。
有些構造復雜的煤礦，戴上口罩之後會影響呼吸，所以有時候不能戴口罩，時間久了這些人就會患上嚴重的呼吸系統的疾病，就是人們一般說的塵肺病，這種病對身體的危害極大。
煤礦工人的作業環境特點
(一)生產性有害因素
1、化學因素：粉塵、一氧化碳、氮氧化物。
2、物理因素：高溫、高濕、陰暗。
3、其他因素：勞動強度大、不良的作業姿勢，無固定食堂。
(二)主要危害
煤礦工人容易患外傷、皮膚化膿症、感冒、支氣管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。

B. 為什麼煤礦工人的工資很低單領導的的卻很高呢

我本人就是煤礦工作的，我中層和底層都工作過。當我從技校畢業分配到煤礦單位的時候就對這里有很大的直觀認識了（有點黑暗的可怕），家裡有親戚當領導的，你想分配到那個部門都可以而且還會受到照顧和保護，如果你家裡沒人，在一個你不會溜須拍馬的話，只是想好好實惠的幹活的，對不起腦子轉的不快的只有被下層小領導當牛使喚，他只要有什麼活第一個想到找你干，平時偷奸耍滑的反而他不叫（人家不幹活領導到都不說她，你幹活人家就在你一邊看你幹完），累死你，你也得不到應有的勞動成果，所有勞動成果都要當她的政績。為了政績他能玩死你，這就是煤礦底層。中層就是那些沒官銜。可是有當大官的親戚，不用拿錢找人送禮一樣可以坐在科室天天玩手機到時間就吃飯下班，有的（辦事員）或者（團委書記）就是簽個到開個早會一天班就算到手了，人就會家了，家不在單位的就回宿舍睡覺看電視了，一個月和副科級工資一樣就是沒官銜，辦事員還可以貪污到錢。這都是煤礦和礦務局有親戚的，沒人敢管都，還有黑暗的一些事就不一個一個說了，說了國家也不管。咱們人窮勢微的。能混口飯吃，老婆孩子省吃儉用能生活就行了。（我們這煤礦1個工人要養你2到3個閑人而且工資都比工人高）這和能力還有學歷都沒關系（我們煤礦。辦事員和團委書記還有新加上去的技術員都成災了）你只有有親戚掛個名，簽到都不用，在家呆著都一個月能開個3到4千的這就是有當官親戚的好處

C. 為什麼工人工資和幹部工資差距這么大難道幹部付出的比工人多嗎

簡單勞動和復雜勞動的區別，導致勞動報酬不同；還可能有不良社會因素的影響。

D. 煤礦的礦長退休可以拿多少錢

根據工齡決定退休可以拿多少。
一般，不是特別高，根據2020年2月的工資標准，一般在3500元—10000元不等。近年來工人的工資也是逐漸在降低，但是相比較於一般的工薪階層，這個工資待遇還是不錯的。
由於現在環境污染嚴重，新能源的不斷發掘，煤礦漸漸被其他能源所代替，所以現在煤礦的發展不是多麼好，大部分二線工人每個月的工資大概是在3500到4000左右，是扣除保險之後剩下的實際工資，在一線工作的工人工資可能會高一點，在7000元左右。總工、礦長的工資一般才能達到10000萬左右。

E. 你們單位，領導和工人的工資有多大差距

我們單位工資不高，領導和普通員工工資相差1500元。我們單位普通職工工資2450元，中層領導工資3100元，高層領導工資3950元！雖然大家都在同一個單位上班，但是領導和職工的工資是有差距的，不但我們公司是這樣，很多很多單位工資分配也是這樣的。

我們單位高層領導3950元，普通職工2450元，兩者相差1500元！

F. 為什麼我們梅河口市紅梅鎮礦長換了工人工資也下調了

組織一群人上訪吧，要不拿到證據報到有關部門，哎，煤礦黑呀，真他媽的沒天理！

G. 國家對國有煤礦職工的工資是如何規定的

採煤工、掘進工、開拓工(也叫直接工)等一線的每月大約在3千到5千不等。(這是根據完成生產任務多少來決定的，現在一線是承包工資。採煤的是按節來收尺的，節指的是采面槽子的節數。掘進工是按當班進尺多少來決定的，每班掘進工也分前後作業的，前者拿的最多，俗語叫"抱幫"，後者指的是一些開絞車和摘鉤和倒車者，開溜子和皮帶的。
地面的工資大約在1千到2千左右。(主要是後勤,服務,食堂,旅館化,地面工廠等)
機關的工資同地面單位的工資有時還略低些，獎金各個科室也不一樣，生產科室的多些，其他科室的不等，大約獎金在300到600元左右。(獎金條目有:生產獎,安全獎等等)
副處級以上者拿的是年薪。(包括副處級別,礦長是處級，副處級年薪15萬，正處級18萬，不包括各種獎勵和抵押金等等)
總的來說，工人工資一般在2000到4000，科級在8000到15000每月，副處以上拿年薪15萬到60萬，不算其他獎金，離崗以後還可以拿年薪的80%。

H. 白皎煤礦礦長工資二萬一個月工傷職工六百元一月科長一萬八千一月這樣

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。

工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：
1、指加班費之外的工資；
2、受傷前12個月平均工資；
3、受傷前12個月加班費之外的平均工資。
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。

《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

《廣東省工傷保險條例》
第66條本條例中下列用語的含義：
（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實際月數計算平均工資福利待遇。

河南省人力資源和社會保障廳
《關於工傷保險若干問題的意見》
十四、《工傷保險條例》第三十三條中「原工資福利待遇」應理解為「職工在因工作遭受事故傷害或者患職業病前正常出勤情況下，應享受的工資福利待遇（延長工作時間的工資報酬除外）」。

浙江省高級人民法院民一庭
《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》
十六、《工傷保險條例》第三十三條規定的工傷職工在停工留薪期內「原工資福利待遇不變」的計算標準是什麼？
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，其中「原工資」按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月工資計算，包括計時工資或者計件工資、獎金、津貼和補貼等，但不包括加班工資。

I. 國營煤礦礦長工資多少

國營企業煤礦礦長月薪差不多1萬多。但是如果有外包隊的話。煤礦礦長油水就撈得多了，今年最起碼撈油水，撈2000萬，我發現市長，省長縣長。還有中央各級部門都被查了。一一就是煤礦國營企業，煤礦礦長從來沒沒有被查過，到底背後誰是利益集團的？背後的撐腰的人，一定有中央背後撐腰，充當保護傘。不然的話誰都知道煤礦。口水比市長撈的多的去了。省長都沒有他撈的多。

J. 礦長的薪資行情

礦長的保底年薪通常為20~30萬元，除此之外還有業績提成等收入。收入高者，年薪可達百萬。