為什麼每個地區交的社保不一樣

⑴ 社保在哪個城市交有什麼不同

法律分析：其實養老保險在各地的政策都是一樣的，社保中，規定的養老保險政策，以及養老金的計算都是全國統一標準的，但是各地的經濟發展是不同的，人們的收入水平不同，加上生活的水平不同，所以職工的平均工資是有差別的，所以導致了每個人每年繳納的費用是不同的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑵ 現在交社保同樣是最低檔 為啥每個城市繳費不一樣呢

社保的交費基數每個城市不一樣的原因是因為每個城市的最低生活標准不一樣，這樣就造成了每個城市的平均工資也不同，也就造成了最低檔的繳費基數不一樣。

⑶ 各地區社保繳費比例一樣嗎

法律分析：不一樣。各地規定的社會保險的繳納基數當然不是固定統一的，社保繳納數額由各地區根據實際情況確定，對於公司來講，社會保險的繳納數額就是在職職工的工資總額，對職工個人而言，社保費用是上一年度月平均工資收入，當然社保是按一定比例交費的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

⑷ 各個地方的社保都一樣嗎

不太一樣，全國各地每個省份的社保嗯，待遇情況還是有所不同的，是應該不一樣的

⑸ 社保為什麼每月交的錢不一樣

社保每月扣繳的費用基本保持一致，因為扣繳費用與當地上一年度社平工資有關，而社平工資在每年中統計出來，之後會進行補繳，因此費用可能在下半年會有所不同，但是僅僅補繳之後一直到來年年中都是按照此標准執行，之後以此類推。

⑹ 為什麼社保是每個月交的都不一樣呢

摘要 親親您好，職工的繳費基數是以上上個月的應發工資來確定的，比如說：2011年10月應發工資為3000元,11月應發工資是3500元，那麼2011年12月的繳費基數就是3000，2012年1月繳費基數就是3500，繳納比例個人比例是固定的，養老8%，醫療2%，失業1%，自然2012年1月繳納的費用就要高。

⑺ 社保繳納所在地不一樣有區別么

社保繳納所在地不一樣有區別。
社保繳納地與勞動關系所在地不一致從勞動法規上來說是屬於違規操作行為，可能會出現社保糾紛。
繳納社保的種類不同，很多職工都知道，在職時公司會為繳納五險一金，但是對於靈活就業人員而言，所能繳納的只有養老和醫療保險這兩種，因為按照規定其餘的三險一金個人是無法繳納的。單位職工所繳納社保是帶有強制性的。
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。
社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標准或是大勢所趨。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑻ 每個地方的社保都不一樣得嗎

不一樣的，從繳費基數到繳費比例都是不一樣的，因為各地的收入水平就專不一樣。如果想要了解你當地的屬社保繳納情況 ，可以上當地人力資源和社會保障網查詢，或打12333人工咨詢。

不單繳費基數不一樣，各地的繳費比例，以及打入個人帳戶的比例也不一樣，不單全國，就是省內也不一樣，現在做到的只是大市范圍內統籌，也就是說大市內是一樣的。

(8)為什麼每個地區交的社保不一樣擴展閱讀：

社保繳納基數：

基數就是扣費標准，基數*比例=要交社保費單位職工，按職工上年平均工資申報，如果申報額低於當地社保局規定最低基數，按最低基數扣費自由職業者，可以去存檔案人才中心辦理靈活就業，自己繳納養老、醫療、失業保險。

按當地上年平均工資做標准，一般最低基數是平均工資40%最高不超過上年平均工資300%自己選擇繳費檔次。各地平均工資不一樣，基數也不一樣，繳費自然不一樣。具體標准可以咨詢當地社保局或者存檔案人才中心。

⑼ 社保為什麼每個月都不一樣

社保每個月都不一樣，因為職工應發工資每月不同，繳費工資不同。
職工社保繳費，是按照當月用人單位申報的工資為基數繳納的，單位申報的工資應當以用人單位應當工資為准，應發工資低於統籌地區上年度職工平均工資60%的名義統籌地區上年度職工平均工資60%為基數；高於統籌地區上年度職工月平均工資300%的，以統籌地區上年度職工平均工資300%為基數。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。」