老實人為什麼不好意思離職

❶ 在職場上，為什麼像沙僧一樣的老實人最容易被辭退

老實人容易被清退，原因如下：是因為欺負你，就知道你不反抗，代價小。要是難纏的，跟你鬧，跟你打官司或者什麼的，他們也怕麻煩。公司的也知道，寧得罪君子，不得罪小人。其實很多時候看老實人被辭退，不僅僅是老實，我們看，一般老實人都不願意阿諛奉承領導，不送禮，想想如果你是領導，要辭退一名員工，一個是老實巴交，不會來事的，一個是逢年過節給你送禮的，你選擇辭退哪個？相信只要不傻，都是會選擇把老實的那個辭退。其實被辭退主要還是你不被需要了，沒你對公司一點影響都沒有，為什麼還留你呢？公司不養閑人，所以千萬記住你的能力不要被別人替代了，俗話說教會徒弟，餓死師傅，就是這個道理。這個一般都沒人會做。不過也有些不知道一些潛規則可能得罪領導的，所以一個行業的潛規則還是要盡快了解的，一般新員工會犯這樣的錯誤。如果領導覺得你的能力和你的工資不匹配，一般會選擇清退員工，因為如果降薪的話，會比直接打員工的臉還要大的羞辱。當然有些公司會選擇降薪處理，但是一般員工會主動離職。綜上，大概就這么幾點，所以職場問題一定要多注意，關繫到自己的飯碗，不可不察

❷ 職場中為什麼老實人不吃香，看完流眼淚

1、 只會埋頭苦幹，不善表現自己
雖然他總是來得最早，走得最晚，但是領導並不知道他在干嗎！ 而且很多時候等領導來到辦公室，其它人也都到了。同時，他的工作完成了就是完成了，從不匯報結果，也從不走郵件審批。這里小編建議大家一定要將我們自身的工作量化，變成數據，並且養成每次交周報、月報的習慣。至少你忙，你得讓你的領導知道你都在忙什麼，忙出了什麼結果吧！沒有匯報，再怎麼努力，領導也看不見那個拚命工作的你！

2、 缺乏合作精神
我這個同事，典型的天蠍座性格，特別喜歡單打獨斗。一份工作，兩個人干，可以快速完成！但只要交給他，他可以給你加班加點一個人完成。久而久之，在領導心裡，但凡緊急重要的事情，領導更願意交給能夠號召其他同事快速完成的下屬。這就意味著，他沒有什麼機會乾重要的事情，也就沒有機會取得更多的業績！那麼他用什麼談升職加薪呢？

3、 敏感、臉皮薄，擁有一顆玻璃心
我在職場見過的很多老實員工，其實他們內心都比較敏感，而且普遍臉皮很薄。職場上除了員工手冊有明文規定：員工入職滿半年、1年……可以自動漲薪多少，很少會有公司會主動給你加薪。我這個同事在職期間，換了好幾屆領導，部門變故自然不用說了。第一次提加薪是在他入職兩年之後，之前為什麼不說，就因為不好意思，不敢提。提完之後被拒絕，又特別難受，感覺自己受了很大委屈，然後氣憤離職！
生活是自己的，如果覺得自己的業務能力跟現在的工資已不成正比，那就勇敢提出來：領導，我要加薪！不合適，也不至於耽誤太長時間。

❸ 職場上，為何踏實做事的人，總是被馬屁精逼得被迫離職

首先，我們必須明白，什麼是馬屁精。

馬屁精指的是那些往往在工作中並不認真，但總會圍在老闆身邊或是明顯或是委婉的誇贊老闆的人，就如果一隻小蒼蠅一樣一直圍在老闆身邊，嗡嗡嗡的，但又能明顯的討老闆歡心。

畢竟自己在這家公司看不到自己的前程和未來了，自然會毫不猶豫地選擇離開了。因此，很多在職場上踏實做事的人往往會被拍馬屁的人擠走是常有的事。

❹ 很多工作認真的人離職時往往被老闆刁難，這是為什麼

你有沒有發現過這樣的現象，平時工作到處玩，調皮搗蛋的員工，離開去辦理手續的時候都很順利，幾乎沒有遇到什麼阻力，即使有些還是欠公司的，只要不是太多太大，一般都會被忽略。其實這個很好理解，因為沒人希望這種人在公司多呆一段時間，早點走就好，所以一路綠燈。

相反，那些平時工作盡職盡責、能力強、口碑好的員工，在離職時卻受到了公司各級別的阻礙。因為他們工作盡職盡責，有責任心，公司不想放人，先試著挽留，但看到人家拿定了主意，挽留不了，就變招讓他們栽跟頭。交接時工作，相信大家都見過，甚至遇到過這樣的案例。

當然，如果遇到這樣的事情，也不應該害怕。如果我們真的丟臉了，我們不應該害怕。我們應該學會使用法律武器來保護我們的合法權益。只要我們按照合同要求提前一個月書面通知，到時候就可以離職走人。如果單位剋扣你的部分，我們可以通過勞動仲裁維護我們的合法權益。如果有人不想在這條路上花費時間和精力，那也沒有錯。因為維權需要那麼多時間和精力，不如用這糾結的時間去做更有價值更有意義的事情。這個損失完全可以忽略。你不需要糾結。不能丟西瓜撿芝麻。

如果self 工作是不可替代的，建議這樣的人在離職前就要提前做好安排，培養好接班人，這樣他不僅要對企業負責，還要對自己負責。不然你離開也沒那麼容易。企業說，等你把人培養好了，就可以走了。

❺ 為什麼被離職的總是老實人

為什麼被離職的總是老實人，在職場裡面，老實人可能不爭名奪利，更多的是默默的做事。很多時候老闆看到的這些老實人就是不合群，工作也一般般，效率比較低。被離職的可能性就大了。

❻ 為什麼許多老員工喊著辭職卻沒走，而許多老實人卻選擇辭職

老員工害怕辭職，實際上每一個公司里都會出現相似的老員工，她們每天喊著辭職，最終卻還是沒有離去，一方面由於這種員工在公司里工作中的確很不如意，她們針對公司或領導有很不滿意的心態，另一方面一方面也是由於這種老員工在職場中猶豫不定，害怕辭職，針對自身在辭職後的發展趨勢並沒有信心，因此對這種不願意投入身體力行的老員工而言，她們其實也有自身的困難，可是這些新員工或者是十分老實巴交的年青人，在公司里察覺自己並不是可以得獲得太多的收益。

喜愛抱怨。相信我們在進到公司之後一定會碰到相近的朋友和老員工，因為他們在公司里早已工作了很長時間，每天都要向身旁的同年齡朋友或者是職工傳遞公司的多種不利條件，造成這種新員工有辭職的念頭，其實就是由於這種老員工喜愛抱怨，她們在職場中並不會考慮到能不能給領導或是朋友留下好印象或是壞印像，每日破罐破摔，實際上針對她們而言在職場中也成為了最常見的狀況。