工資扣稅為什麼不一樣

Ⅰ 和同事同樣的工資為什麼扣的稅怎麼不一樣

工資個稅的計算公式為：應納稅額(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅全月應納稅所得額稅率-速算扣除數。實發工資應發工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額(應發工資-四金)-3500。法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

Ⅱ 為什麼每個月的工資單和個稅app上交的稅不一樣

摘要 你好

Ⅲ 個稅每個月扣的不一樣是怎麼回事

1.不一樣是因為累計稅法。過去，個人所得稅是按月計算的，當工薪階層的月薪和扣除不變時，扣繳的個人所得稅是一樣的。 累計扣繳辦法是指扣繳義務人在納稅年度內，將累計工資和工資收入余額計入當月，減去累計基本扣除費用、累計專項扣除、累計額外扣除和依法確定的其他扣繳稅款收入。 根據綜合所得稅稅率表，計算累計預扣繳稅款，扣除預扣繳稅款後的余額作為本期預扣繳稅款。 簡單地說，當年度發生的月份累計收入減去當年度不需要納稅的部分，按照稅率表計算，然後減去當年度繳納的稅款，當年度應扣繳的稅款，當年度應扣繳的稅款。
2.累計預提法的具體計算公式， 累計預付應納稅所得額累積計算=累計收入-累計免稅收入-累計扣除費用-累計扣除特別扣除-累計特別額外扣除-依法確定的累計扣除其他扣除包括:累計基本扣除費用乘以5000元/月乘以月數計算。 通過稅率表3找到適用的稅率。 預繳當月當期應稅(累計應稅收入預繳)×稅率-快速計算扣除-累計預繳稅3.2019年累計扣繳方法案例分析，月薪3萬元，社保公積金每月可負擔5500元/月。 他可以享受額外的額外扣除3000元/月，每月繳納個人稅。
拓展資料
1.值得注意 3月份，當累計應納稅收入超過36000元時，稅率從3%躍升至10%; 9月份，累計應納稅收入超過144000元，稅率從10%躍升至20%，因為隨著小明累計應納稅的增加，適用稅率的躍升和上升，導致個人所得稅增加，稅後工資下降。 由於稅務局應將兒童教育、繼續教育、嚴重疾病醫療、住房貸款、住房租金、養老等六項特殊項目作為個人所得稅的特殊額外扣除，從而為符合這些條件的人「減輕」稅收負擔。 假設個人所得稅是按月獨立計算的，如果個人收入波動較大，必然會有更高的收入。
2.當月適用稅率高於全年收入所確認的稅率。 此時，可能需要申請退稅和最終結算。 新的累計預提規則將按照年度收入對應的稅率代扣代繳。 除非發生極端情況，否則可以大大降低最終結算和支付的可能性。 實施個人所得稅改革後的重點總結，實施綜合分類的結合模式。 採用累計預提方法計算年納稅情況，按月代扣代繳。 年底後，綜合收入最終結算和支付，超額稅收返還，不足彌補。

Ⅳ 為什麼每個月繳納的個稅不一樣,而且相差很大

原因如下：

過去的個人所得稅是以月為單位計稅，並且工薪族每月工資與扣除項不變的情況下，所扣繳的個稅是一樣的。

但在新稅法下，即使每月工資一樣，扣繳的個稅也可能會不一樣。

因為從2019年1月份開始，我們的工資採用「累計預扣法」按年計稅，每個月工資不再孤立地計算，而是要累計起來計算。

累計預扣法是指，扣繳義務人在一個納稅年度內，以截至當前月份累計支付的工資薪金所得收入額減除累計基本減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和依法確定的累計其他扣除後的余額為預繳應納稅所得額。

對照綜合所得稅率表，計算出累計應預扣預繳稅額，減除已預扣預繳稅額後的余額，作為本期應預扣預繳稅額。

簡單的說，當年已發生月份的累計收入，減去當年累計發生的不需要繳稅的部分，按照稅率表計算後，再減去當年已交過的稅錢，得出的就是當月應預扣預繳的稅。

Ⅳ 個人所得稅里的工資和到手的工資不一樣

個人所得稅里的工資和到手的工資不一樣的原因：個人所得稅里的工資是扣除五險一金稅前工資，到手工資是扣除五險一金稅後工資

Ⅵ 同樣的工資為什麼每個月的稅不一樣

法律分析：在新的個人所得稅法及實施條例執行後，居民個人的工資、薪金所得採用累計預扣法進行計算，就有可能會產生像小王這樣某個月需要繳納的個稅和前幾個月不一樣的情況，但這並不代表稅負增加了。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率:(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附後);(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後);(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

Ⅶ 為什麼個人所得稅和實發工資不一樣

第一、個人所得稅的工資是個人全部的收入減去五險一金、抵扣項目、專項抵扣項目後的收入
所謂的個人所得稅工資是指個人需要繳納個人所得稅的工資，根據我國個人所得稅管理的要求，用戶的個人所得稅工資是指個人所有收入減去五險一金、抵扣項目、專項抵扣項目後的收入。對個人收入的組成進行分析，個人的收入需要扣減五險一金，這部分是國家要求個人繳納的，發放工資的企業會代員工進行相關費用的申報；其次還要扣減抵扣項目，抵扣項目是指個人每月5000元的個人所得稅起征金額，在這個金額內的收入不需要繳納個人所得稅；最後一部分是專項抵扣項目，包括個人租房、房貸支出、贍養老人、子女教育等相關用途。個人所有的收入在扣除以上三大類項目後得出的收入就是個人所得稅對應的工資，這個收入是在沒有扣除個人所得稅之前的收入。
第二、個人實發工資是個人所得稅工資減去個人所得稅後，實際發到個人手中的工資
個人實發工資是指個人工資卡實際收到的工資，這個工資是個人所得稅工資在扣除個人所得稅後獲得的工資，也就是個人實實在在拿到手的工資。個人實發工資是完成個人所得稅扣除以後的工資收入，也是個人實際可以真正使用的工資。個人所得稅的計算實行超額累進的計算方式，收入越高的部分，所要繳納的個人所得稅就越高，個人能夠到手的工資就越少，每年個人還需要對全年的收入進行匯繳，最終計算出個人需要繳納的個人所得稅。
個人所得稅工資與實發工資是兩個完全不同的概念，如果個人需要繳納個人所得稅，那麼個人的所得稅工資和實發工資肯定是不一樣的。
《中華人民共和國個人所得稅法》
第一條 在中國境內有住所，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計滿一百八十三天的個人，為居民個人。居民個人從中國境內和境外取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。在中國境內無住所又不居住，或者無住所而一個納稅年度內在中國境內居住累計不滿一百八十三天的個人，為非居民個人。非居民個人從中國境內取得的所得，依照本法規定繳納個人所得稅。納稅年度，自公歷一月一日起至十二月三十一日止。
第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅(一)工資、薪金所得二)勞務報酬所得三)稿酬所得四)特許權使用費所得五)經營所得六)利息、股息、紅利所得七)財產租賃所得八)財產轉讓所得九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合並計算個人所得稅居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

Ⅷ 所得工資一樣為什麼扣稅不一樣

希望能幫到你。
兩個人工資相同扣稅不一的可能原因是分別適用的專項扣除不同。目前個人所得稅專項扣除包括：
1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
2、繼續教育：納稅人在中國境內接受學歷(學位)繼續教育的支出，在學歷(學位)教育期間按照每月400元定額扣除。
3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔(指醫保目錄范圍內的自付部分)累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
5、住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：(1)直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元;(2)除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元;市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標准為每月800元。
6、贍養老人：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：(1)納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除;(2)納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。

Ⅸ 為什麼工資扣稅和稅務查詢的不一樣

摘要 因為個稅申報的工資是扣除社保後的工資數，而實發工資是用人單位代扣除社保和個人所得稅之後的工資，所以工資數是不一樣的。