人品不好的人為什麼活得更風光

A. 為什麼人品差的人更容易成功

不是人品差的人容易成功，而是成功與否跟太多東西有關了，人品只是單單一方面而已，無必然關系。除了先天優勢命的好壞外，其實跟意志的堅定關系更大。當然人品如果拿捏得恰到好處，可以起到很多作用。

B. 為什麼有的人道德敗壞、人品低賤、缺乏素質卻依然很有錢

道德敗壞，人品低賤，缺乏素質，這些和有沒有錢沒有關系？因為一個人能否有錢，適合他的賺錢能力有關，他自己拼商業頭腦，看點能夠賺到錢，與他的個人人品道德素質是沒有太大的關系

C. 為什麼有些人品差的人生活過得很好

首先一個人的生活條件好不好和他的人品關系不是特別大，
比如：有個人他幹活特別賣力，特別用心，乾的活都特別出色，但是就是人品不好，這種人是憑能力吃飯的，不是靠人品吃飯的，人品好並不代表幹活乾的好呀，會用心幹活的人並不是特別多，這種人還是會有人青睞的。
還有一種情況就是先天性富有。
比如：一個人出生再富貴家庭，在他的眼裡，自己就是主角，所有人都是配自己演戲，所以根部不會在乎其他人的感受，所以就成了你眼中的人品差，但是人家家裡經濟條件好啊，不會影響別人的心情，有些唯利是圖的人就喜歡貼著這種人走，所以身邊還是有人陪伴，也會一直拍著馬屁，所以不會意識到自己的錯，所以還會以自我為中心 一直循環。

D. 為什麼之前很壞的人反而過得很好

因為壞人只注重自己的利益，他們不會關注別的事情或者考慮別的感受，他們只關注自己過得好不好，所以他們的生活反而過得比較舒服。

E. 為什麼總有人人品不好卻過得很好

只能說。。。是機緣巧合讓這些人可以自以為是的做自己喜歡的事情吧（人品就是這樣。有些地方看學歷未必是能力才有這樣的位置。還有一些是自己自以為是的人有關系。。。當然是上一代人打好關系的。。。古語不是有前人種樹，後人乘涼。。。所以也有人說富不過三代。。。。因為這些人脈圈。經營不善。。。後面一代已經無法使用了）

F. 為什麼人品不好的人在公司也能做的長混得好

1、首先你說的人品好壞，是以你為參照物的，這個在老闆眼裡說不定是不對的。
2、一般來說，老闆喜歡的可能不一定是最優秀的人，但是一定喜歡能力夠用而且好用的人。
3、你說的人品不好，或許你感覺是表裡不一的人，但是這在社會上叫圓滑，是人的基本素質
4、請相信老闆，他的選擇比你的感覺正確！或許你需要思考一下你的問題了。

G. 為什麼人品越差的越混得好

1、你可能看到的是表面現象。可能有些人在你看來，人品很差，但是有些時候，你親眼看到的，或許是表面現象，很多時候我們看不慣的事物，往往是我們自身不具備的，或是我們想擁有的。在你眼裡的人品差，或許正是這個世界需要的，因為你看到的東西，受你眼界的局限，並不一定符合事實。
2、如果真的是人品差，那麼，這樣的人，只能賺點小錢，走不遠。沒有誰會真正跟一個人品差的人做生意，交朋友，就算偶爾遇到一些機遇抓住了，也不會長遠。

H. 為什麼有的人很善良但命運確很悲慘，而有些人人品很差日子確過的很好

看到這個問題確實引起了我的深思，因為這種情況在我身邊就發生過很多，有些時候，非常善良的人卻經常遭到很多不幸，而那些人品很差的人卻活得好好的，最讓人氣憤的是，他們人品特別差，而且每次辦事都會佔便宜，但是就是不見他們過得不好，而心地善良的人每次都吃虧，吃虧的程度也越來越大，到最後卻沒有好的結果，甚至連一次享受都沒有享受到。但是仔細想想，其實也是有一些原因的，根據我總結的經驗，具體有以下幾點：

3、壞人不要面子，好人摸著良心

很多情況下壞人辦事從來不在乎自己是否有面子，但是好人經常摸著自己的良心辦事，生怕別人說自己不好，這在一定程度上也影響了他們的結果，就像李嘉誠說的那樣：「在你沒有成功的時候，面子是最不重要的。」

I. 為什麼人品差的人這么成功

曾經有一個成功人士這么評價自己：我為什麼能當老闆，那是因為我給誰幹人家都不要，既然沒人要，還不如我自己干。——這是實話！
為什麼其他老闆不要這樣的人，因為他不像一般的打工者，忠於職守，勤勤懇懇，努力完成交給自己的任務，而且每克服一次困難完成一項任務就有一種成就感。正是這種成就感促使他不斷的進取，取得這樣那樣的資格證件，從而把「轎子」抬得越來越穩，老闆越來越喜歡。所以，不要鄙視這樣的人，而應當另眼相看，修正自己的思維。同時，認清自己到底適合「抬轎」還是適合「坐轎」？認清了這個問題，你的心態會平和很多！

J. 職場中為什麼一些人品差能力弱的人反而能居高位

一般來說，一個組織越爛、管理水平越低，越容易在績效考核和激勵選拔方面傾向於那些只會做表面功夫，奉迎巴結的人；反之，績效考核和激勵、選拔方面越傾向於那些只會做表面功夫、奉迎巴結的人，長此與往，這個組織也會越來越差，最終，優秀的人都在市場上找到其他更好的機會，留下來的反而是能力不行甚至人品還差的，並且最終走向了高位。