工廠請假為什麼不好請

『壹』 公司請假什麼理由最好最不容易被拒絕

1、請假前想好對策

請假理由千千萬，但與其費盡心思想請假理由，不如以不變應萬變，直接利落地向老闆提出我要請假。

2、個人身體各種不適，在一個問卷調查中，身體不適這個理由位居請假理由排行榜第一名。

3、打親情牌

當自己身體倍兒棒，容光煥發，而且個人身體各種不適這條理由也用過的時候，如果再請假，老闆就一定會打破砂鍋問到底。這時，很多人會選擇主打親情牌，拿自己家人當擋箭牌，例如裝修、買房、親戚紅白喜事等等。

4、 年齡大了，相親去

這個理由適用於未婚男女。現在滿大街大齡剩男剩女，相親已經是常態了。員工用這個理由，老闆一般都不會拒絕，畢竟這可是人生大事呢！

(1)工廠請假為什麼不好請擴展閱讀

一個公司的請假制度一般是規定在公司的員工守則或者公司的規章制度中，換句話說，公司的請假制度由公司自己制定。

這樣也就是說，一個公司的請假制度合不合法，根本沒有依據可以判斷，這就是為什麼請假那麼難的法律原因，當然最重要的原因還是希望從勞動者身上榨取最大的利益。

『貳』 在廠裡面請事假為什麼請十天請不了啊什麼原因大廠

一般情況下員工有事或者身體不舒服需要請假，公司都會批準的。
公司不讓請假，應該是有原因的。可能公司現在正在幹活，交期很緊，一旦有人請假就會影響生產進度，耽誤交期。所以目前公司暫時不讓大家請假，等趕完貨再統一放假。

『叄』 為什麼在單位上優秀的員工就很好請假，我不優秀就不好請假呢，這不是偏心嗎，我覺得不爽

這個沒辦法，中國就是個人情社會，自古以來就是，跟領導關系好的，領導看重的人都有優先權的，什麼事情都是這樣，上學也是這樣，工作也是這樣，沒辦法，你覺得偏心，那你只有不幹了，那隻能說明你自己沒有把事情做好，自己在這個公司做的，不夠優秀，跟領導的關系也不好，唉，所以說你覺得不爽的話就辭工不做了吧？我給你打個簡單的比方說，在一個工廠裡面上班，別人曠工可以補請假條，你要是曠工的話，就直接扣三天工資，那你覺得該怎麼辦？這就是人際交往的關系

『肆』 平時工廠可以不批請假嗎請假怎麼這么難。提前申請了還不批，有什麼相關的勞動法保障可以投訴

你好。 用人單位有權根據自己廠里的實際情況，決定是否安排員工休息。批或不批都是用人單位的基本權利。而員工如果要休息 ，必須向單位請假，未批準的，不得擅自休息，否則，即為違反單位規章制度，視為曠工，達到一定程度，用人單位有權予以除名。（事假是否准許由單位自行決定） 但對於因生病或其它法定的應該允許請假的情況，用人單位不批則是違法的。 對於事假，單位不批的，沒有投訴途徑。 但對於產假、病假等不予批準的，可以投訴甚至申請仲裁。

『伍』 廠里不給請假怎麼辦

法律分析：事假用人單位可以批或者不批的，這個國家沒有明確規定的，建議與用人單位協商解決。病假如果符合條件的，用人單位不批假可以向當地勞動監察大隊投訴。 另外病假期間用人單位應支付病假工資的。請假不批，勞動者可以向勞動監察部門投訴。如果勞動者是因為合理原因需要在正常工作時間必須要請假的，用人單位應當依法批准。請事假是需要扣工資的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

『陸』 廠里按月上班的好請假嗎

不好請
需要有充分的請假理由，並且不能次數過多，經領導審查後，通過允許才可以被批准。
沒有經過領導的同意或擅自離崗的話就會被認定為曠工。曠工對於在廠里上班的人來說是一件不好的事，它可能會影響你的工資收入和晉升。不僅會扣工資也會影響下一次進廠，進了工廠黑名單，很多電子廠都不會接受的，所以大家一定要記得請假。

『柒』 在工廠上班不好請假,想請假三天用什麼理由合適

如果你想請1--2天就說你女朋友來你這里找工作你需要去接她需要安排她的行程,一般情況下領導會批的.如果需要長時間請假的話,就說你家的誰誰誰給你介紹了女朋友你回家相親了 因為現在說相親還是很好說的,具體要看你的領導好說話不,他好說話你找什麼理由都可以他不好說話你說破天他也不批你.象我以前在廠里的時候領導就好說話,我經常礦工不和他說,他主動幫我補假總之你想請假最好想好理由在和他說........

『捌』 在工廠上班請假難怎麼辦

說話的時候要認真，語氣要沉重，找個好借口，最好是誰誰誰生結婚生孩子之類的借口，請假千萬不能說實話，我以前工作的地方也不好請假，有一次我想請一天假，我去找廠長的時候，我說我想請3天假去看朋友，後來廠長說3天不行，頂多給你一天，還給我拿根煙，其實我只是想請一天，要講究策略，千萬別說實話，沒人可憐你

『玖』 剛到新廠就請假是不是不太好

你好！
對於老闆來說肯定是不好的，無論你是上班多長時間，請假都會給老闆不好的印象，不過新員工入職尤為明顯而已。

新員工我個人建議沒有重要問題不要請假，什麼是重要什麼是不重要自己衡量，有人覺得跟人出去玩也很重要的打工這么禁錮你的事情還是不要去做好了。如果是家裡或者朋友有事，或者生病了。這樣老闆都不理解你這一份工還是不要干好了，不過你發出來問這個問題證明你請假的給自己的理由不是很有說服力，也就是說不是太重要的事情，如果真的重要你會想沒了這份工也要走的。
剛開始工作的時候由於老闆、同事對你都不了解所以你現在給他們的是第一印象當然就很重要了首先學會微笑，微笑真的很重要，因為這是你和別人溝通的第一步然後學會謙虛，有什麼不懂的事一定要問，不要以為問了