工地工作為什麼不好找

⑴ 現在工廠很難能招到工人，你知道原因嗎

為什麼現在工廠越來越難招到工人了？

工廠難招到工人，而現狀是很多年輕人找不到工作，這兩頭著急，卻沒有一個很好的解決辦法。年輕人對工廠上班產生了忌諱，甚至是厭惡。

1、很多工廠都是流水線作業，倒班制度，要求員工在一個崗位一直干，員工沒有提高技能的機會

有些廠兩班倒，讓很多年輕人不願加入，因為倒班完全是血汗錢，以身體健康來獲取收入，等年齡大了，就會一腳把你踢開，更換另一批年輕人，完全是在收割青春紅利，根本沒有機會學到技術，提高自我，等離開工廠後，什麼也不會，再找工作，因為年齡大了，沒有公司要了，被迫去跑出租、送快遞、送外賣。

⑵ 農民工的工作現在不好找，有什麼辦法嗎

降低成本運營成本，提高崗位需求。政府部門要以經濟政策和財政政策的融洽使力協助恢復生產，開展公司崗位補貼、幫扶補貼等，關鍵適用公司提高生產能力，擴張用人經營規模，發掘學生就業發展潛力。提高本身技能水平，增加教育產業。農民工可參與一些完全免費的技能培訓提高本身的技能水平，提升專業技能。藍領工人城幫，勞務公司可根據服務平台發招聘信息；農民工實名驗證登錄後就可選擇要想面試的企業。那樣，勞務公司和應聘者就還可以開展雙向交流，更為公平便捷。

農民工回鄉能夠自己做生意，把故鄉的土特產品放進在網上去買，時間長了也有自身的知名品牌，你能感覺自己當老闆真的比打工賺錢的要好。自然，你也可以自身開店賺錢，我了解一個農民工小朱，原本去東莞市廠里打工，在今年的工廠沒訂單信息，只能回自已家鄉，在家鄉那邊回收龍蝦，取得大都市裡去買。據小朱夫婦所講，盡管自主創業很辛苦，一開始也很艱難，但是做做小龍蝦買賣，也得到了許多用戶的肯定，逐漸收到許多供應訂單信息。

⑶ 建築工地每天工作十個小時，工資一天200，為何還是招不到人

建築工地每天工作十個小時，工資一天200，為何還是招不到人？我們不能招人的一個重要原因是信息不對稱。建築工地想招人，但不能。工人想工作，卻不知道該在哪裡僱人。施工現場工人往往由熟人介紹，供需之間的資源共享空間狹窄。然而，施工現場幾乎人滿為患，很少看到現場寫著「招聘」一詞。資源的不對稱使得在建築工地招聘人員變得越來越困難，而這與價格無關。總之，很難說工資低是不是工地每天工作十個小時，賺200元的原因。然而，有許多影響因素需要在許多方面加以考慮。

3、對於企業來說，他們不需要大規模僱傭員工。工人的積極性很高。只要我控制進度、質量和預算，我就能節省很多東西。與每天200元的簡單結算方式相比，前者顯然更為有利。雖然有人說白天結賬可能是浪費時間，但畢竟每天工作十個小時是可行的。

⑷ 工廠工地都出現用工難，高薪招不到農員工，現在農民工為何如此難找

民工難找的主要原因是大城市生活不容易，工廠工資太低所導致的，老的民工只有回農村，年輕的民工都去小城市去打工賺錢了。

雖然在施工工地一天能掙三四百塊，但新一代民工更願意選擇工廠或第三第三產業。民工大多文化程度低，他們吃過沒文化的虧。因此他們分外注重孩子教育，怕孩子走他們的舊路。所以，民工子女在繼續到施工工地打工賺錢的越來越少。現在施工工地上基本找不到年輕人，都是50到60歲的人。老一代民工愈來愈老了，干不動了，新一代民工更懂得爭取自己的權益，不太適合的不合理的不喜歡的工作絕對不會將就。導致招工難。

⑸ 為什麼工地的工人越來越不好找了，工地的工資真的很低嗎

相反工人的工資我覺得還是比較高了，較十年前接近翻倍，管理人員工資應該不可能翻倍，工人不好找的原因，個人覺得是現在的家庭都希望自己的子女能讀個大學，找個好工作，不要去下苦力，所以年輕人出來當工人的情況越來越少，再說下現在已經出來當工人的那部分人，我們把他們分為兩部分，一部分年輕，他們沒上學，但是肯定也趁年輕學了技術或手藝，例如鋼筋工，泥工，木工，他們對工資的要求比較高，另一部分年齡稍長，就做普工，等這部分人老了，做不動了，前一部分人又不願意做普工，學校出來的也不願意當工人，人會越來越不好找，所以國家現也在出台政策緩解這種情況

⑹ 工地招工越來越難，工地農民工在逐漸「消失」嗎

工地招工越來越難，工地農民工在逐漸「消失」嗎？對於一些技術含量高的工作，如鋼筋工、架子工等，由於行業本身是危險的，需要一定的技術，一般工資在200多，有的甚至達到每天300。然而，隨著經濟的發展，城市建築工地仍然面臨工人短缺的問題。建築工地願意為工人提供可觀的勞動報酬，但他們很難找到工人。近年來農民工越來越少，導致工地招工難，只有從根本上解決保險和工資問題，才能保障未來我國建築業的蓬勃發展。

雖然大多數農民工只在建築工地上工作，但即便如此，在建築工地上工作也應該是一個雙向選擇的過程。為了生活，很多時候我們的工人選擇一次又一次地讓步，但拖欠工資的問題確實令人心寒。我認識的一位電工朋友已經拖欠了近三年的工資，負責人在談到工資結算時仍在開玩笑。這些問題的存在是加劇建築工地招聘工人和工人找工作困難的關鍵。此外，隨著物價的快速上漲和日益明顯的通貨膨脹環境，貨幣的價值甚至更低。施工現場經常暴露在陽光和雨水下，工作環境惡劣且危險。有出路的農民工另謀出路，沒有出路的農民工只能繼續掙扎。

⑺ 現在工人為什麼越來越難找到工作

不知從什麼時候開始，規定農民工從事建築行業的年齡，必須是未滿60歲，這一規定，確實掐斷了高齡農民工進城從事建築行業的道路，使其大量有手藝的農民工滯留在了農村，只能在家種田了，但是，種田確實不夠花銷啊。所以說年齡的限制確實讓一部分農民無工可打，也讓一些包工頭找人捉襟見肘。


第二，經濟發展進入到緩慢時期

有人通過大量的經濟數據分析得出了一個驚人的結論，我國的GDP每下降0.1個百分點，就會導致100萬人口失業。今年國家又繼續的下調了GDP增速的預測值，可以估計，其失業的人將會更多。這就擠掉了一批原本在一些方面不如他們的員工，例如年齡、學歷、經歷等，而被擠掉的這批人再去別的地方找工作擠掉另一批不如他們的人，就這樣一級級，最後，沒有學歷，沒有經驗，也不再年輕的農民工就無處打工了。


第三，建築業的萎靡

縱觀這幾年的房地產的調控政策，無疑不在向人們昭示著城市房子過剩的消息。大城市的房地產幾乎達到了飽和狀態，從事建築行業的農民工，其就業范圍也將進一步縮小。而且，這幾年城市的基建項目大部分包給了大型建築公司，這讓零散的農民工找工作就更難了。所以樓市呈現出飽和狀態，賣不出去，開發商只能拖延樓盤開發，自然而然建築工人也就無活可干啦。