生育津貼為什麼不一樣

① 生育津貼為什麼和我在我的南京上查到的不一樣

摘要 計發生育津貼時採用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應與該用人單位申報社會保險繳費時的職工工資口徑一致

② 生育津貼金額為什麼不一樣

根據本單位所有人員工平均工資計算的。不是同年生育的話每個人標准都不一定相同。

③ 為什麼同一個單位生育津貼報銷金額不同

你好，同一個單位生育津貼報銷金額不同，這個肯定是不同的，每個人的繳費基數是不一樣的，繳費基數不一樣，那報銷金額也不一樣

④ 生育期間的工資和生育津貼兩者有什麼不同能同時領嗎

生育期間的工資和生育津貼是不一樣的。它是兩個概念，簡單來說，生育期間的工資是由所在的公司發放，而生育津貼是由社保局生育基金統籌發放。

而能不能領雙份，這要看公司規定了，土豪的公司不在乎錢當然可以領雙份，但是現實中聽到以及看到的這樣的情況很少很少，大部分公司則是要麼按直接按生育期間的工資發放，要麼按生育津貼發放，兩者之間就高不就低。

總結來說，生育工資和生育津貼是兩個概念，需要區分，而休產假應該選擇哪一種發放方式需要根據公司規定來確定。

⑤ 同一公司,每月醫保扣除金額不同,為什麼生育津貼卻一樣多

社會保險法上明確規定，生育津貼是按上年度全體職工平均工資計算。

⑥ 生育保險跟生育津貼有什麼不同

第一、概念不同
生育保險是我國一種社會保險制度，提供給懷孕、分娩期間短暫中斷勞動的女性勞動者的福利待遇，主要包含生育津貼、醫療服務以及產假。
1、生育醫療待遇：主要用於報銷女性生育過程中所產生的醫療費用，其中包含產前費用、分娩手術費用、葯物費用、節育手術費用等;
2、生育津貼：指女職工懷孕休產假期間給他們提供的基本生活補貼，女職工在生育完成之後3個月內可以向有關部門申請領取生育津貼。生育津貼計算方式為：生育津貼=單位上一年度在崗職工月平均工資/30天*產假天數。
第二，區別：
生育津貼和生育保險主要的區別就是生育津貼主要是給予女職工提供工資，用來保障她們的基本生活;而生育保險則是用來報銷生育過程中所產生的醫療費用。
正常情況下，生育醫療費用可以在辦理出院時直接在醫院結算窗口進行報銷，生育津貼必須去相關部門申請才行。

⑦ 在同一個地方上班的兩個人工資不一樣 生育津貼一樣嗎

不一樣。生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

⑧ 一直沒鬧明白生育津貼和晚育津貼有什麼不同

生育津貼有狹義廣義之分。狹義的生育津貼僅指產假期間的工資，正常產假90天，難產+15天，……；晚育津貼是指符合晚育條件後的獎勵工資（也就是說，不是所有人都可以領晚育津貼的），通常為1個月；而我們經辦時有時也統稱生育津貼，其實就是廣義的了，生育津貼申領單上是包括如上兩項全部在內了。

⑨ 為什麼每個人的生育津貼不同

社會保險法明確根據本單位上年度，全體職工平均工資計算。

⑩ 生育保險和生育津貼有什麼不同

生育保險是單位給你繳納五險之一，女性在哺乳期時可以領取生育津貼。