同一基數工傷保險費為什麼不一樣

❶ 為什麼同一單位職工社保基數一樣社保繳費不同

法律分析：同一單位職工社保基數一樣社保繳費不同是因為職工應發工資每月不同，繳費工資不同。職工社保繳費，是按照當月用人單位申報的工資為基數繳納的，單位申報的工資應當以用人單位應當工資為准，應發工資低於統籌地區上年度職工平均工資60%的名義統籌地區上年度職工平均工資60%為基數。高於統籌地區上年度職工月平均工資300%的，以統籌地區上年度職工平均工資300%為基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

❷ 企業工傷保險為什麼公司與公司買的基數一樣，但保險金額不一樣，這是什麼原因

很簡單，因為行業分類不一樣，工傷險記得是分三類，每一類的繳費比例是不一樣的。危險性高的工作（例如工人）繳費比例高一些，危險類低的工作（例如文員）繳費比例低一些。
這和商業保險是一樣的，把職業分成6類，不同類別的相同保額但繳納的保費不同，有些甚至拒保。

❸ 養老保險失業保險工傷保險生育保險醫療保險的繳費基數怎麼不一樣呢

因地區和各企業的政策不同可能有所不同，一般情況如下，
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；

❹ 工傷保險工資一樣,繳費金額不一致

用人單位應該按照單位的工資總額及勞動者的工資向社會保險經辦機構申報社會保險繳納基數，並且應當按時足額繳納社會保險費，沒有法律規定的事由不得緩繳、減免中華人民共和國社會保險法(2018修正)-第八十六條第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。中華人民共和國社會保險法第六十條第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❺ 公司社保基數是一樣的，但怎麼繳費卻不一樣

看看規定差在哪兒：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

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❻ 同家公司,每個人的工傷保險費一樣嗎

根據《工傷保險條例》第八條的規定，國家根據不同行業的工傷風險程度，確定不同行業的工傷保險費率，並根據工傷保險費的使用情況和工傷發生率，確定各行業的幾個費率等級。行業差別費率和行業內費率等級由國務院社會保險行政主管部門制定，報國務院批准之後公布實施，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷風險分為八類。第一至第八類的基準稅率控制在該行業僱主雇員總工資的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%和1.9%左右。

❼ 工傷保險繳費基數與實際工資不一樣怎麼辦

法律分析：社會保險機構按繳費基數補償，差額由用人單位補足。工傷職工公司不得以以本人工資為基數，社會保險機構按其受傷前12個月平均繳費工資計算。用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，導致工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，由用人單位補足差額。發生工傷後，職工可以先向用人單位協商，協商不成，申請勞動爭議仲裁救濟。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

❽ 企業社保跟個人社保基數相同，為什麼交的錢不一樣

社保費用=繳費基數X繳費比例，不知道你是哪的，我給你舉個例子：
在上海的話，企業社保，單位負擔37%，個人負擔11%，因此，個人繳費=繳費基數X11%；
個人社保，繳費比例為44%，因此個人繳費=繳費基數X44%

❾ 工傷保險的繳費基數和業務公司不一樣

工傷保險的繳費基數，是國家根據不同行業的工傷風險程度來確定的，實行的是有差別的繳費基數，所以會不一樣。並且國家還會根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干個費率檔次。
【法律依據】
《工傷保險條例》第八條
工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
第九條
國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批准後公布施行。
第十條
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

❿ 你好，我想問一下單位繳費基數中為什麼養老保險和工傷保險的數額與其他的不一樣道理上來講不應該都一樣

這幾個社保險種的繳費基數可以一樣，也可以不一樣，養老的基數是按照去年職工平均工資水平算出來的，就是統計局算出來的。打個比方說，今年江門地區的養老基數幅度是1715-10089，生育、工傷、失業的基數是1375-6873元。這樣你就清楚了吧，不過在實際操作過程中，為了方便操作和計算，我們一般這幾個險種都取一樣的基數。回答完畢，請審閱。、

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