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為什麼今年進廠不好做

發布時間: 2022-11-30 12:38:02

① 為什麼現在的年輕人都不願意進廠在工廠上班真的沒有前途嗎

進廠並不丟人。 當你沒有學歷,沒有資源,家裡沒有足夠的錢創業時,大多數年輕人都會被同齡人叫到工廠工作,很大一部分原因是為了找女朋友。

年輕人要麼做生意,要麼去工廠工作。 取決於你如何做事。 在工廠工作並不意味著沒有未來。 只要你有追求和夢想,你也可以在工廠里取得一定的成就。 如果你每天只是吃喝玩樂,那麼無論你是做生意還是在工廠工作,你總是會到處亂搞。 你只需要更加努力,更加專注於一件事,不管你做什麼,你都能做好。

② 為什麼現在的年輕人,越來越不愛進廠打工了

為什麼有越來越多的年輕人不願進廠打工了呢?我個人覺得吧這裡面主要有幾個方面的原因。
第一、工廠打工比較辛苦
雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高,但這些高收入其實都是用汗水換來的,這些高收入人群一般一天要工作10個小時以上,一個月要工作二十五六天,這可不是普通人能夠扛得起的。
畢竟在工廠裡面打工大多都是干體力活,而且一天要重復同樣的動作,這是非常無聊的事情,如果一年大部分時間都是做著同樣一件辛苦的事情,我相信很多年輕人都不太樂意。
第二、有更多的就業選擇。
隨著我國經濟的不斷發展,有越來越多的工作機會,而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。
相比幾十年前,目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多,他們既可以進入工廠上班,也可以選擇一些自由職業,比如網約司機,外賣,自媒體等等,如果自己有某一方面的技能還可以自己創業開公司。
而且這些行業給他們帶來的收入不一定比工廠低,比如目前有一些人從事跑外賣,如果做得好,一個月也有五六千塊錢,其實跟進工廠打工差不多。
再比如有些人玩自媒體,通過直播帶貨或者平台流量分成,一個月就可以獲得不少的收入,有些人做得好,收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。
而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言,這些人從事一些自由職業,相對比較輕松,沒有那麼多限制,所以我們才看到有越來越多的年輕人選擇自己從事一些自由職業哦。

③ 現在工廠難招工,員工幹不了多久就辭職的原因是什麼

這是因為他們覺得在工廠工作無趣,而且沒有前途,還有一些人在工廠工作只是把它當做過渡期。

我們發現很多工廠常年都在招普工,進入工廠以後你也會發現一些員工入職沒多久,過了一段時間他們就離職了。之所以會存在這樣的現象,這其中的原因大概有以下這些:

一些人會進入工廠工作是因為一時的無奈之舉。

在工廠工作來錢比較快,而且收入也比較穩定,只要你每天按時上下班,一個月之後你就可以如期拿到工資。有些人會進去工廠工作是因為當時手頭拮據,沒有錢吃飯了,或者一時創業失敗,他們想暫時找一份工作賺錢,等他們渡過這段時期了,他們就會離職。

④ 為什麼現在年輕人都不願進工廠打工了

那為什麼有越來越多的年輕人不願進廠打工了呢?我覺得這裡面主要有幾個方面的原因。
第一、工廠打工比較辛苦
雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高,比如在長三角珠三角一些地區,有些普工一個月能達到七八千塊錢,厲害的人一個月甚至可以拿到上萬塊錢。
但這些高收入其實都是用汗水換來的,這些高收入人群一般一天要工作10個小時以上,一個月要工作二十五六天,這可不是普通人能夠扛得起的。
畢竟在工廠裡面打工大多都是干體力活,而且一天要重復同樣的動作,這是非常無聊的事情,如果一年365天,大部分時間都是做著同樣一件辛苦的事情,我相信很多年輕人都不太樂意。
現在年輕人確實不太能吃苦,這跟60後70後80還是有很大區別的,對於三十幾歲以上的人來說,他們要養家糊口,而且從小出生就比較貧苦,早就習慣了這種辛苦的工作,對這些人來說,能夠賺錢才是王道,很多人並不在乎有多苦。
而現在出生的年輕人,特別是95後,00後大多都是獨生子女,從小就嬌生慣養,再加上父母已經為他們積累了一定的家業,他們不用辛辛苦苦的打拚賺錢養活家庭或養活自己,所以很多人一看到工廠工作時間比較長或者工作比較辛苦就不願意幹了。
第二、受不了工廠的管制。
進入工廠打工,你就得遵守工廠的秩序和管理規則,雖然目前很多工廠的管理越來越規范,越來越人性化,但是對於一些小工廠來說,仍然是老闆一言堂,他們沒有科學的管理,更多的都是按老闆的心情來,老闆說一不二。
而且有些老闆覺得打工人來他們工廠打工,是他們賞飯給這些人吃,覺得這些打工人是低人一等,只要給他們工資,他們就老老實實的打工,所以打心底有些小老闆根本看不起這些打工者,因此平時的管理都非常粗暴,稍微不滿意就動口罵人,甚至動手動腳。
對於這種管制,對95後00後他們哪受得了,畢竟這些人從小就嬌生慣養,很多人從小就沒有被打罵過,而是一家幾口人圍著他轉,現突然進到工廠裡面被別人管制那麼嚴,他們肯定覺得很不舒服,所以不願意進工廠很正常。
第三、有更多的就業選擇。
放在幾十年前,當時我國的就業種類相對比較少,大多數人工作都只能到工廠裡面從事製造業。
但是隨著我國經濟社會的不斷發展,我國誕生出越來越多的工作機會,而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。
相比幾十年前,目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多,他們既可以進入工廠上班,也可以選擇一些自由職業,比如網約司機,外賣,自媒體等等,如果自己有某一方面的技能還可以自己創業開公司。
而且這些行業給他們帶來的收入不一定比工廠低,比如目前有一些人從事跑外賣,如果做得好,一個月也有五六千塊錢,其實跟進工廠打工差不多。
再比如有些人玩自媒體,通過直播帶貨或者平台流量分成,一個月就可以獲得不少的收入,有些人做得好,收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。
而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言,這些人從事一些自由職業,相對比較輕松,沒有那麼多限制,所以我們才看到有越來越多的年輕人選擇自己從事一些自由職業。
第四、工廠對工人要求越來越高
其實目前仍然有部分年輕人願意進入工廠打工,尤其是對那些大廠,他們管理規范工資相對比較高,所以很多人仍然是比較嚮往的。
但是對於這些大廠來說,他們本身對員工的要求也是非常高的,即便是普通的崗位,因為競爭比較激烈,他們也能夠做到優中選優,所以現實當中其實並不是所有的年輕人不願意進入工廠打工,而是不願意進入那些小廠而已。
但是對於那些大廠,他們又不符合招工的條件,所以只能高不成低不就去從事一些其他行業了。
總之,隨著我國經濟社會的不斷發展,社會上能夠提供的就業崗位越來越多,再加上年輕人的就業觀念、教育水平等已經發生了很大的變化,未來有越來越多的年輕人不願意進工廠將難以避免

⑤ 為什麼工廠招人越來越不容易是招工難還是待遇低

為什麼工廠招人越來越不容易?是招工難還是待遇低?我在工廠工作了十多年,對於工廠招工難是深有體會的。現在和大家分享一下的我的體會:

我們公司在內蒙古、寧夏、新疆等地都有工廠,而且這些工廠基本上都是設立在當地的的工業園區,與園區的很多工廠相比,每家工廠招工都是非常困難的,寧夏招工情況比較好一點,畢竟寧夏的條件與內蒙古、新疆相比是比較好的地方。內蒙古和新疆招工基本上要到甘肅等地才能招到工人,所以甘肅很多職業學校、中專學校,職業大專等學校的畢業生,幾乎都成了各個工廠爭搶的香餑餑。

但是這些剛畢業的學生,對於第一次踏上工作崗位,雖然感覺很新鮮,但是要他們招得進,留得住,這就是非常麻煩了。總體上來講工人對工廠的選擇有這么幾個方面。一是工資待遇,這個待遇因為一個園區都有幾十家工廠,到處倒是招聘廣告,所以對於各個工廠的工資待遇,基本上都是了解的;二是工廠的生產環境比較好的工廠,一般員工進去感覺現代化程度比較高,只要經過幾周的培訓就能上崗;三是福利待遇,員工除了要看每月工資以外,還要考慮是否有五險一金,還要看企業有哪些工資外的福利待遇;三是吃住條件。由於員工大都來自外地,吃住等基本條件是員工安心在工廠工作的配套措施。

在上述條件中,最為重要的還是工資待遇,而工資待遇又是和工廠的效益掛鉤的。每個工廠都想提高工人的待遇,但是工廠的經營情況,往往不允許隨便提高待遇。這主要是和工廠的經營模式分不開的。比如工廠產品的價格是由市場的價格來形成的,分為上游產品的價格和下游產品的價格,這兩個價格是決定公司產品價格的主要因素。如果屬於終端產品,這完全要靠市場需求來決定,中間產品的價格是由上游廠家的來決定,下游價格的高低也是決定中間產品價格的關鍵因素。除了原材料、配套材料的價格因素以外,還要考慮人力資源成本的因素,由於人力資源成本過高,產品價格就要倒掛,就有可能造成虧損。

雖然工廠工資的高低是決定是否好招工人的因素,但是其他因素也是比較關鍵的。所以從總體上說,國有企業的工廠相對招工比較容易,國企能夠按時發工資,有五險一金,除了工資以外還有福利,能夠很好地考慮員工吃住等方面的需求。能讓員工有一個相對安靜、整潔的休息生活環境,也就是說能夠吃得飽,睡得好這是最基本的條件。有了這樣的條件,即使工資水平和別的工廠差不多,員工也會選擇這樣的工廠來就業。

目前工廠招工難還有一個重要的原因,現在就業渠道比過去更多,比如第三產業的發展,也需要大量的人員,而過去要進工廠也是非常困難的,但是現在同等工資條件下,很多人願意選擇去物流企業、去互聯網企業,就是不願意去工廠上班。由於工廠很多都是採取基本工資加計件工資的方式,想要多拿更多的工資就要加班,有的甚至要上夜班,這對於很多年輕人是無法接受的。所以現在很多工廠寧願放寬條件,招收三十歲到四十歲以上的農民工,將文化程度降低到初中以下。在同樣的工標准下,這些人更穩定,更願意長期在企業工作下去。

綜上所述,現在工廠招工越來越不容易,既有待遇偏低的原因,也有工廠自身的特點形成的原因,也有工作環境、員工福利、人文關懷、製造業地位下降等綜合原因。要改變這種現象,還要從提高製造業的自動化水平,提高經營效益,改善員工待遇上下功夫。

1.工資低,工資低的原因就是個污染嚴重,有政府關系戶的小企業,垃圾企業。

2.工資低,是老闆故意壓縮工資,低效率,低風險崗位,比如場地工,打掃衛生,門衛,洗碗,洗……,工地上雜工,無技術,上班不費力。

總結

沒有招不到的工人,原因是自己是個垃圾企業。

現在生活條件好了,00後讀書再不行也會被父母送去讀大專類學校,出 社會 的人少了,80,90後都老了,工資收入不夠養家,有辦法的都去干別的了 ,這樣進廠的人就會越來越少了,更何況工廠工資不高,規矩又多,自然沒有什麼吸引力,能招到人才怪了

為什麼他們招工不容易,總是說難,難,難,人這一輩子,就是別說假話,因為老天爺他都看著呢,做事循天理,出言順人心,人生路上,愛,都是相互理解的,你不讓別人舒服,別人能讓你好好過嗎?你想過舒服的日子,就要好好的學習一下這個舒服的,舒字是怎麼寫的,分開了,在好好看看,舍+予=舒,君子愛財,取之有道,為什麼河南許昌胖東來把超市做的好,做的大,說句實話,他是真把工人當成了自家兄弟,這樣的工人趕都趕不走,為什麼?人心啊,他都是肉長的,如果你還是鐵石心腸的老闆,我相信這個 社會 ,這樣的老闆馬上下崗了,招不到工人的主要原因,古人雲:人過留名,雁過留聲,種瓜得瓜,種豆得豆,你種的什麼,收的就是什麼,基因這個問題,是不會串種的,因為養不活,血源關系,人生之中,好名聲,和壞名聲,其實都是自己造成的,有因必有果,給員工吃肉,迎來一群狼,給員工吃草,迎來一群羊!你給員工加雙倍工資,員工一輩子都跟你干,你不講信用,刻扣員工工資,員工會把你的事傳遍天下,會讓你一輩子都招不到工人,你想招到員工,多學學胖東來,你想多賺點錢,你跟巴菲特學幾天,不到海南,不知道海南春風得意,不到東北,就不知東北那地方有多寒冷的刺骨, 社會 就是一所大學,舍+予=得,你才能得到,





待遇低,向上發展通道狹窄,工作單調,勞動力人口減少

待遇好的工廠很少招人,血汗工廠招不到人!現在的年輕人都不想進工廠上班,沒自由,工資高,待遇好的話還能做幾年,工資低時間長的廠沒人去,還不如送外賣。所以那些血汗工廠的老闆必須轉變觀念,時代變了,不改變就會被淘汰!

是招工難了,待遇都差不多,只是大家選擇的機會多了,國家經濟發展,產業多元化,就業崗位多了,五花八門的。有些人想自由,去做生意,創業之類的,有些美女做主播了,不一定要老老實實去工廠上班,工廠生產線很單一,枯燥無味,其實做什麼不重要,重要的是要能賺錢。進工廠那是二十年前流行的,那時候國家經濟才開始復甦,百廢待興,工廠產業興起,需要大量招人,解決了就業難題,國家是很支持的。

因為勞務派遣公司的壓榨導致,從業人員的利益和保障被侵佔所導致。

快遞,外賣,直播占據了大多數的年輕工人。自由,也不少掙。

許多工廠被罰也是工人買單,才使工資連房租是付不起。工廠是世界的人,去世界都是美元結算,應該和世界工資平均,回來國內是沒世界的十分之一,美國也是五千美元,中國是四千人民幣,人家是六小時,中國是十六小時,也是六,多少工人已經累死了,那有人再去死,老人吃不消,年輕的留著作種。為了佔領世界白送給世界搏來世界的青眯,無私的貢獻,有人為了二塊錢把對方置於死地。生死一舜間?

⑥ 為什麼現在很多年輕人都不願意進工廠做普工

現在很多年輕人都不願意進工廠做普工的原因有:工廠晉升空間小、感覺屈才、感覺沒面子、工作勞累工資低等。

1、工廠晉升空間小

進入工廠上班,很多都是從流水線做起,做一名流水線工人,工作環境壓抑單調不說,基本沒什麼晉升空間可言,很多工人在工廠做了七八年,依然還是底層工人,工資也基本沒什麼變動,出現這種現象的本質就是工廠晉升機制不透明。

2、感覺屈才

進工廠上班乾的都是苦力活,現在的年輕人,尤其是90後,哪個不是嬌生慣養,有幾個吃過苦,而且大多數都是大學畢業,每天跟書香筆墨打交道,從內心深處就排斥工廠這種工作環境。

另一方面,就是很多年輕人大學畢業,進入工廠上班感覺屈才,認為自己大學白上了,根本沒有自己的用武之地,施展不了自己的才能,隨便一個人都能進工廠上班,那自己這幾年大學不是白上了嗎?所以基於此類原因,很多年輕人並不願意進入工廠工作。

3、感覺沒面子

感覺沒面子,是很多年輕人的一種想法,因為工廠的准入門檻太低,有時候和朋友一起吃飯聊天,問自己在做什麼工作時,如果說自己在工廠里工作,會感覺自己很沒面子,因為朋友們的工作看上去都比自己體面,暫且不談論工資多少,至少看上去是光鮮亮麗的。

4、工作勞累工資低

在工廠上班,基本上都是工作十二個小時,而且是兩班倒,上完白班上夜班,白班還好說,尤其是到了夜班的時候,白天睡不好,到了凌晨三四點鍾的時候,是最容易犯困的時候,整個人沒有一點精神,基本都是閉著眼在工作,然而很多工人的工資並不高,三四千塊錢。


工作中應注意的事項

1、羅列「當初的目標」時需注意

工作復盤要求我們回到最初的情境,把當初制定的目標完整的列出來,要求客觀,切記不要因為事情已經完成或結束便「打哪指哪」,把已經顯現的事實偷換為當初的目標,這樣做會失去復盤的意義,浪費我們的時間與精力。

當我們做完事情以後再次列出目標時,就會發現有些目標是明確的,有些並不明確,有可能會發現當初的目標是存在問題的。

2、列出目標完成情況時的常見結果

在總結單一項目的時候,目標是希望達成的,結果是實際做到的,列出目標之後,會出現5種可能的結果:達到預定目標、超越預定目標、結果不如預定目標、過程中新增了其他目標、過程中放棄了原有的目標。

⑦ 為什麼現在的年輕人不願進工廠工作

隨著時代的變化,很多年輕人不再願意進入工廠上班,這些年輕人寧願去做酒吧服務員,或者超市導購員等等,寧願每月拿2千左右的工資也不願意到工廠拿四五千。
1、工作強度大
每天上班十幾個小時,基本上沒有空閑時間,除了上班就是在宿舍。有時候還要兩班倒,三班倒,要熬夜,作息時間不正常。
2、沒有技術含量
進廠無非就是做流水線,只要簡單學一下就知道怎麼操作來了,每天機械化重復一個動作,不需要動腦子,像機器人一樣。
3、工資難提高,沒有上升空間
在一個流水線崗位上,你做普工崗位,哪怕做上十年八年,工資都不會高到哪裡去,根本就沒有提升的空間。例如你進廠前的工資是3.5k,可能半年後你的工資也還是這樣子。
4、難交朋友
在工廠,每天上班時間那麼長,工作時間內又不能說話,再加上廠區比較封閉,所以在工廠上班基本上沒什麼朋友的。
5、同化快
大部分到工廠打工的人都是上有老,下有小,很怕離職,而年輕人應該任性點沒有被現實打壓的沒有脾氣了,進了廠肯定馬上就沒脾氣了。
6、現在互聯網的發達,很多人發現人生不僅只有上班一條路的時候,越來越多的人選擇去嘗試新型的工作模式。做喜歡的事情的工作,當你的愛好可以當事業來做的時候,一切都會變得更加有動力。

⑧ 為什麼現在很少有年輕人願意進工廠打工

1、打工工作環境封閉,接觸面很窄,限制了發展
工廠的環境一般都是生產線工作,因為是計件工資,大家都想能多做一件,就可以多掙一件的工錢,晚上沒事也都會去加班,獲得加班費,來提高每個月的工資水平。

2、時代變了,提供了更多發財致富的途徑
隨著時代的發展,人們慾望的增長,現在的年輕人都不願意從事父親一輩的,辛苦勞作掙錢的工作,並且,工作種類越來越多,物流產業,服務產業,信息產業都是新興產業,對勞動力的需求也越來越大,所以很多人不再局限於工廠打工。在某個行業積累一定的人脈和資源,很多人都喜歡把這種優勢帶到老家去重新創業做。

3、打工未來的路一眼就可以看到頭
在現在年輕一代的前面的幾代人,出來的基本都是靠工廠打工養活一家子人,有的人甚至在工廠待了一輩子的人,看到他們的經歷,就知道我們這輩年輕人如果也是在工廠上班一輩子,以後的路就一眼看到頭了。

而現代年輕人的成長環境比上代人好很多,受過的文化教育程度也比之前好很多,所以這一代的年輕人的思想和追求已經大有不同了。很多人想做點小本生意,也算是自主創業。可以為小孩提供更好的未來。

⑨ 為什麼現在的年輕人都不願意進廠打工了

年輕人不願進廠打工了,我覺得這裡面主要有幾個方面的原因。第一、工廠打工比較辛苦雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高,但這些高收入其實都是用汗水換來的,這些高收入人群一般一天要工作10個小時以上,一個月要工作二十五六天,這可不是普通人能夠扛得起的。畢竟在工廠裡面打工大多都是干體力活,而且一天要重復同樣的動作,這是非常無聊的事情,如果一年大部分時間都是做著同樣一件辛苦的事情,我相信很多年輕人都不太樂意。第二、有更多的就業選擇。隨著我國經濟的不斷發展,有越來越多的工作機會,而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。相比幾十年前,目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多,他們既可以進入工廠上班,也可以選擇一些自由職業,比如網約司機,外賣,自媒體等等,如果自己有某一方面的技能還可以自己創業開公司。而且這些行業給他們帶來的收入不一定比工廠低,比如目前有一些人從事跑外賣,如果做得好,一個月也有五六千塊錢,其實跟進工廠打工差不多。再比如有些人玩自媒體,通過直播帶貨或者平台流量分成,一個月就可以獲得不少的收入,有些人做得好,收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言,這些人從事一些自由職業,相對比較輕松,沒有那麼多限制,所以我們才看到有越來越多的年輕人選擇自己從事一些自由

⑩ 為什麼很多年輕人不去廠打工了

為什麼有越來越多的年輕人不願進廠打工了呢?我覺得這裡面主要有幾個方面的原因。第一、工廠打工比較辛苦雖然目前有很多工廠的薪資水平都比較高,但這些高收入其實都是用汗水換來的,這些高收入人群一般一天要工作10個小時以上,一個月要工作二十五六天,這可不是普通人能夠扛得起的。畢竟在工廠裡面打工大多都是干體力活,而且一天要重復同樣的動作,這是非常無聊的事情,如果一年大部分時間都是做著同樣一件辛苦的事情,我相信很多年輕人都不太樂意。第二、有更多的就業選擇。隨著我國經濟的不斷發展,有越來越多的工作機會,而且這些工作機會很多都從服務行業當中誕生。相比幾十年前,目前年輕人能夠選擇的就業機會越來越多,他們既可以進入工廠上班,也可以選擇一些自由職業,比如網約司機,外賣,自媒體等等,如果自己有某一方面的技能還可以自己創業開公司。而且這些行業給他們帶來的收入不一定比工廠低,比如目前有一些人從事跑外賣,如果做得好,一個月也有五六千塊錢,其實跟進工廠打工差不多。再比如有些人玩自媒體,通過直播帶貨或者平台流量分成,一個月就可以獲得不少的收入,有些人做得好,收入甚至是進入工廠打工的好幾倍工資。而且相比進入工廠受到很嚴的管制而言,這些人從事一些自由職業,相對比較輕松,沒有那麼多限制,所以我們才看到有越來越多的年輕人選擇自己從事一些自由職業。隨著社會的經濟的發展,越來越多的人都不願南下打工。以前每過完春節,村裡的年輕人基本上都開始大包小包的准備外出打工,過完元宵之後就真的很難看到年輕人。大家都是寧願在家賺少一點,也不願出門去多賺那兩千塊!小編認為有以下幾個原因導致年輕人不願外出打工了。第一、就是當地的三四線就業創業機會增多,最近幾年一二線城市工廠、公司倒閉的多,虧損的也一大把,有些也搬去比較偏遠的地區了,環境有時候還不如三四線的。因而工作機會減少許多,用人單位就越來越挑剔,給的工資低不說,很多還有了硬性要求。相比之下,三四線的就業機會就多了。越來越多的企業減少成本,直接把工廠蓋在交通便利的農村,這種企業有時候剛搬過去當地的政府還會大力支持。部分年輕人開始在老家做起做電商,一台電腦就可以把農產品賣到全球,生意做得風生水起。在外面學了手藝開個理發店,快餐店之類不勝枚舉。所以在自己本地就能掙錢,就沒有必要外出打工。有時候想回家看看也不方便。第二、原因可能是外出打工,一年到頭都掙不到什麼大錢。還不如在家自由自在,賺些小錢,悠閑過活。在一二線城市裡面,在工廠打工的一般來說四五千就算不錯了,還都是加班加出來的,除去社保公積金一大堆費用,到手也就四千五左右,然後房租,生活費,公交費等這費那費的,有時候朋友過來聚一餐可能都得捏緊褲腰帶。基本上一個月的工資就白領了。雖然說底薪越來越高了,可是生活消費卻比這個上升的會快。到年頭估計也就幾千塊錢回家過年,有可能出門還需要問家裡人要下次的生活費。第三、是現在人的對家庭的觀念有了概念,出門在外,沒有老婆孩子在身邊,忍受心理和生理上的憋屈,婚姻也可能會亮紅燈。夫妻共同在外打工,小孩在家跟著爺爺奶奶,就像留守兒童一樣,連正常的親情關系都沒有了,小孩跟著老人長大了,有時候會比較叛逆。更何況父母的年紀大了,就可盡量的多陪伴在他們身邊也是挺好的。

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