為什麼我們工作不好找
A. 為什麼現在的工作不好找，是什麼原因
其實不是工作越來越難找了，是令人滿意的工作越來越難找了。
想找一份工作還不容易，每天去發傳單，或者去超市干苦力，都是一份工作。但是你讓現在的大學畢業生去做這些，你覺得他們會願意嗎?
比如當時我們大學畢業的時候，很多的同學其實都不願意去那種偏遠地區或者縣里，都想要至少留在市裡發展。
可是工作崗位就那麼些，比你優秀的人卻還有很多。既然自己不如別人優秀，又怎麼好意思說別人不配擁有比你更好的生活呢？
所以呀，與其想這么多，不如腳踏實地，從基本做起，認真努力。如果你一直在進步，就算暫時找不到一份好工作，時間長了，好工作也會來找你的。
B. 打工為什麼越來越不好找工作
一、發展過程中，城市對低端產業需求的變化
城市是在不斷發展的，剛開始的時候，由於要搞好基礎建築，要修路、建橋、蓋高樓。大量的建築公司應運而生，所以也就吸納了大量的農民來到城市打工謀生。但是隨著城市裡一些基礎設施逐漸完善，以及近些年房地產行業緊縮，對建築工人的需求量也越來越少。找工也越來越難。
二、機械化取代人力勞動，智能化取代基礎技能工種
隨著科學技術的不斷更新，一些新的詞彙大家都能耳熟能詳，比如：機器化，人工智慧，電子商務等等，而這些新技術的產生一方面使人民效率越來越高，一方面也使企業和工廠用人越來越少。企業用人越來越少就意外著用人標准越來越高，這就造成了很多農民工找不到適合自己做的工作。
三、企業用工所付工資與求職者期望工資差距大
在城市，像製造業，建築業，餐飲，零售等行業招工的工資基本在3000-5000，相比在農村這樣的收入確實不低，不過城裡消費也高呀，租房花去一部分，吃飯花去一部分，每月的水電費，交通費，電話費等等，這些每月必不可缺的開銷就能花掉一半的工資，剩餘下來的也就沒多少了，這樣另好多人覺得在城裡還不如回老家找個工資相對低點的工作。雖然老家工資低但開銷也低離家近還方便。
四、年輕一代農民工較多，競爭比較大
近些年，有好多農村青年都不再是像上一代那樣靠在家度日生活，更多的是選擇到城裡打工，我有一個朋友，老家是農村的，他說平日他村裡基本上都是些老年人，很少見到年輕人，就是因為年輕人都外出打工了。年輕一代的農民農相比年紀大些的，學習能力和接受新鮮事物的能力都要強，在企業招聘的時候這無形中就形成了一種競爭，從而導致一部分年紀稍大些的農民工找工作難。
人類在發展，社會在進步。社會所需要的人才也在隨著時間的變化而變化著，不同階段需要不同類型的人才，身處社會中的我們，要不斷學習，不斷跟著社會的發展而完善自己，才不會在競爭中被淘汰。
C. 為什麼工作越來越難找
伴隨著疫情的肆虐，很多公司倒閉，人員失業，而今年新畢業的大學生人數再創新高，達到了874萬，讓原本嚴峻的就業形勢雪上加霜。
很多人覺得工作越來越難找了，其實就業難還有另外的原因，就業環境正在發生兩個變化，你必須要清楚。以前中國人就業，就是老老實實地加入某個組織，或者企業，變成組織固定的一分子，上班朝九晚五，繳納五險一金，負責某一個模塊的工作，穩定地運行。
現在，這種模式越來越不適應市場需求了，對於企業來說，這種吸納一個員工，負擔各種保險福利等等的模式，成本無疑是巨大的。
新的勞動法也讓企業無法輕易地僱傭或者辭退一個員工，這就催生了另一個就業模式：U盤化就業。
D. 為什麼現在找工作這么難
1、現在找工作確實不容易。原因不僅是因為疫情影響，而且因為全球經濟也處於周期性的低迷狀態。
2、具體到個人來講，首先難就難在「結構性矛盾」上。也就是說，市場也有大量的招聘需求，但大都不適合你。部分崗位急需招人但招不到，部分人急需找工作但找不著。
3、其次難就難在個人的期望和崗位的比例上。誰都希望找個「好工作」，所謂「事少錢多離家近」，可是正因為這樣的人太多了，所以崗位就顯得少了。僧多粥少，結果只能是湯都喝不到。
4、只有明確自己的愛好、特長，先選對行業、企業，降低工資標准，先切入再提升，才是解決找工作難的陽光大道。
E. 為什麼現在工作不好找
為什麼現在工作不好找？一個現在工作不好找的，有兩個原因。一個原因就是現在大學生特別多。第二個就是因為，現在的小孩都太懶了。不能吃苦耐勞。老想著享受。所以工作就是不好找。要是能吃苦耐勞的話。工作還是可以好找的。不管是什麼行業。都是行行出狀元，
F. 今年找工作特別特別難，導致這種現象的原因有哪些
找工作特別難是疫情控制不穩定、企業發展不善以及競爭人數上升所導致的結果。
雖然每一年都會有人吐槽找工作難，但是如今找工作卻顯得比每一年都要難上100倍。而之所以會出現這樣的情況，並不是因為大家的能力不足，只是由於整個經濟大環境不佳所帶來的結果。
一、疫情防控不穩定，使得大家找工作變得十分困難。
在疫情防控方面，我們國家確實做出了相當大的犧牲以及努力，雖然取得了相當明顯的效果，但是在部分地區，疫情防控依舊面臨著極大的壓力，在這種情況下，外出找工作就會變成一件十分困難的事情，所以在疫情影響下，找工作也會變得相當棘手和麻煩。
在找工作困難的階段，我們必須要努力提高自己，只有讓自己掌握核心技術能力，才能夠得到眾多公司的追捧，到時候，我們才能夠在找工作當中，占據主動優勢。
G. 為什麼現在工作不好找
在洶涌而出的研究生大軍和「海歸」的雙重擠壓下，本科生的日子不太好過。像在省人才交流大會暨畢業生供需洽談會上，一些知名企業、醫院或者是部分職位開始對本科生說「不」，而僅僅是兩年前，這些職位對本科生還很「友好」。
眼光只盯著大城市、大企業
然而，盡管面臨重重就業壓力，但絕大部分本科生甚至專科生，仍保持就業只擠珠三角這個「獨木橋」的勁頭。在他們看來，能留在經濟發展快速的珠三角地區對於自己今後的學習和職業發展十分重要，尤其是戶口在廣州市的應屆生更難以接受工作在其他城市的事實。
記者隨機采訪了幾個應屆本科畢業生，幾乎所有同學都不願意到基層就業。佛山某學院化工專業(師范方向)的小姚與小郭分別來自汕頭和韶關，他們寧可擠在知名企業前等候面試的「長龍」里，與碩士研究生、「海歸」同台競爭，也不願到汕頭和韶關這兩個地區的相應企業應聘。用他們的話說，「『回家』要考慮考慮，有機會還是留在珠三角。」
只擠「獨木橋」太不理性
事實上，在每場高校招聘會上，都有珠三角知名企業的展位前人滿為患；而中小企業或欠發達地區的用人單位即使虛位以待，但葉門可羅雀，少人問津。在省人才交流大會暨畢業生供需洽談會上，粵西、粵東、粵北等地區的用人單位攤位前就顯得十分冷清，即使有應聘者也多把目光投向醫院、銀行、電信等熱門單位。
一用人單位人事主管嘆息，教育、人事相關管理部門及社會各界都呼籲畢業生到基層就業，而且基層單位的就業環境和發展空間也大，到這樣的單位工作更容易實現個人價值，但畢業生只為了大城市、大企業工作的安逸，而去擠「獨木橋」，實在太不理性了。
H. 找工作越來越難是為什麼
在進入到2022年之後，受到疫情反復，以及實體經濟不景氣的影響，現在年輕人找工作是越來越難了。一邊是今年有1076萬應屆畢業大學生要找工作，迄今為止只有25%的人找到了工作。另一邊是企業的效益都不好，紛紛進行截員降薪，企業對招聘需求大幅減少。2022年上半年的失業率是5.7%，16-24歲就業主體人群失業率為18.4%。
為了擺脫「找工作難」的困境，很多年輕人都選擇了送外賣和快遞、開網約車，以及擺地攤等工作，以暫時解決生存問題。對此，很多專家表示，並不建議年輕人長期干這3種工作，不僅浪費了時間，還會影響到自身的前途。
第一種，製造業流水線上的工人。上世紀80、90年代，很多人都喜歡進工廠上班。而現在一些年輕人由於一時找不到工作，家境也不富裕，就只能選擇暫時到工廠的流水線上去工作，以後如果有了更好的工作再跳槽也不遲。不過，在工廠的流水線上工作會存在一些問題。
主要是每天都在流水線上進行重復的機械勞動，不僅日子過得枯燥乏味，還學不到什麼技術，時間久了很容易導致工人的思想越來越不活躍，做事會很呆板，缺乏創新精神。所以，我們建議年輕人，不要去工廠的流水線上班，即使暫時過度一時也不要，這會對年輕人的未來發展帶來不利的影響。
第二種，送外賣、做快遞員。現在很多年輕人都選擇送外賣和送外遞，這兩份工作對學歷的要求並不高，入行的門檻也較低，而且外賣和快遞員都是多勞多得，收入也不錯。不過，送外賣和快遞業存在著兩個問題：
一方面，送外賣和送快遞沒有什麼技術含量，學不到任何的工作經驗和相關專業知識，只能是暫時過渡一下。另一方面，送外賣和送快遞員，很少有人干一輩子的，人至中年之後就要轉行做其他工作了，而這個時候要想再找一份工作就更難了。
第三種，保安工作。不少年輕人覺得當保安也挺好，雖然收入不高，但是保安門檻較低，用人單位還會按時繳納社保，日子過得非常安逸。但是，從事保安工作也有弊端 ，這份工作沒有什麼前途，也學不到什麼技術，而且由於生活過於安逸，從業人員往往不思進取。而且保安工作任何人都可以上崗，替代性較強。年輕人從事這份工作既浪費了時間，也會看不到前途。
雖然，國內的就業形勢非常嚴峻，一邊是新參加工作的年輕人越來越多，另一邊是企業用工需求正在逐步減弱。不過，卻有專家提醒年輕人，有以下三種工作最好長期不要去做，否則不僅是浪費時間，而且還會影響前途，它們分別是：流水線上的工作人員、送外賣和送快遞，以及從事保安工作等。這三類工作主要是可替代性強、沒什麼前途、學不到什麼技能，而且還會使年輕人喪失創新和進取精神。